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岗位要求：1、具备良好的组织和沟通能力；2、能够独立完成任务，注重细节；3、有责任心，能够适应灵活的工作安排。18岁以上必须成年支持假期工日结线上勿扰

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财务出纳兼文员,岗位内容： 1. 负责现金日常管理和银行账务处理工作。 2. 负责公司各项业务、采购成本的账务处理。 3. 完成上级主管交办的其他出纳工作。 4.公司电费、水费、电话费等缴纳与记录。 任职要求： 1. 具备相关出纳工作经验，熟悉基本的出纳操作及账务处理流程， 2. 工作认真负责，执行力强，具备较强的时间管理能力和逻辑思维能力。 3. 优秀的沟通表达能力和协调能力，能够有效地与其他部门合作，推进公司业务。,招聘1人

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要求本科学历，二十五岁到四十岁之间，男女不限

要求30岁以下，会开车（公司配车），本科以上学历，英语四级以上，数学较好。主要工作内容：周一至周五办公室文员工作，周六周日陪读一名初中生上下学（不忙时候就可以休息，工作时间宽松）

喀左宏发食品招聘会计一名要求全日制本科学历，财务相关专业，应届生可来。总部地址北票，工作地点朝阳喀左县，联系电话☎

数据采集员有较强的表达能力；具备耐心和执行力，学习能力强，具有较强的应变能力；。根据客户需求，在系统上寻找适合房源；进行谈单；有经验者优先，无经验可培养，学习能力强；有一定的沟通能力。薪资福利:4000-8000，单休，，法定节假日正常休息，工作环境舒适工作地点，市府恒隆广场写字间3002室

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人力行政部长,岗位职责: 1.负责公司人力资源管理体系的建立和完善，确保人 力资源工作符合公司发展目标。 2.规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、薪酬福利、绩效、培训、员工关系等管理工作。 3.负责公司人力资源战略的执行，包括招聘、薪酬、绩效考核、培训等。 4. 劳动合同的签订与解除，劳动***等相关问题处理，员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，员工晋升、奖惩等人事手续。 5. 行政工作：总经理交办的工作，保安、车辆、水电等 6．其他要求：爱岗敬业，具有良好的沟通协调能力、执行力和职业道德操守，能够处理解决员工的争议、投诉，异常情况及时上报。 任职要求: 1. 大专及以上学历，人力资源管理、管理类相关专业。 2.工作经验：十年以上的人力资源管理工作经验，有相关行业工作经验者优先，熟悉人事行政管理各环节工作流程。 3.专业技能：熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。 4.能力要求：具备灵活的解决问题的能力，对Word Excel等办公软件运用熟练，良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神。 5.联系电话：,招聘1人

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财务会计,要求应聘者年龄40岁以下，拥有专业证书及多年会计工作经验，工资待遇面试,招聘1人

东出口物业招聘出纳， 月薪1800四个休。

前台接待年龄28岁至45岁。月薪3500，加提成，早8晚4，倒班薪资福利:月薪3500，加提成招工人数:3名

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