我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化的培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无须自行开发资源 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立顺畅的互动关系，清晰传递信息 二、耐心：工作内容需持续跟进，要求具备较强的耐性和坚持力 三、驱动力：主动进取，积极把握销售机会，追求个人业绩提升 四、专业性：熟悉所服务的产品内容，能为客户提供专业、可靠的咨询建议 薪资结构：底薪1800-7300 + 提成 + 每月公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 纯办公环境作业，无需外出拓展客户，无地推性质工作内容。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系，清晰传递信息； 二、耐心细致：工作中需持续跟进，具备较强的耐力与坚持精神； 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会，追求个人业绩提升； 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业解答与贴心服务！ 薪酬结构：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖金 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等各项权益

上下班提供通勤班车！！！优先考虑居住在班车沿线的求职者！！！ 岗位要求：需具备3年及以上驾驶经验；有电脑操作基础者优先，具备相关工作经验者更佳（有大型企业从业经历或工作细致认真、学习能力强的新人也可考虑） 工作内容：工作内容较为轻松，例如因公司与其他单位存在业务往来，需前往对接单位领取文件、办理盖章等手续；偶尔需为管理层提供驾驶服务 薪资待遇：月收入2.5k-3k；缴纳社会保险 工作时间：上午8点至下午5点，每月休息8天（周末不固定），中午提供免费工作餐

公司直招（非中介非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保及转保事宜 无需外出，纯文职类岗位，坐岗办公 无需自拓客户资源，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证为准），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日全部放假，每年享受5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓； 3、接受零经验人员，入职前提供带薪培训，快速上手； 薪资待遇 （1）9天带薪培训期 （2）月均收入5000-6000元，入职满一年后平均可达7000元以上，收入上不封顶！ （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）非本地户籍员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司 【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向 + 办公环境优越（冬暖夏凉） + 持续开展专业技能培训 + 晋升机制完善，多方向发展路径任你选择 任职要求： 1、年龄要求：20-40周岁 2、学历要求：高中、中专及以上学历 3、能力要求：普通话流利，具备良好的表达与沟通能力

岗位职责： 1. 统计用餐需求并及时在企业群中反馈，同步完成餐卡办理； 2. 快速响应客户在群内的各类问题，给予耐心细致的解答与处理； 3. 负责与供应商及客户开展对账工作，整理形成对账报表并提交上级； 4. 每月按时完成考勤数据核对； 5. 负责公司车辆相关事务管理，包括保险费用的及时缴纳； 6. 策划并执行公司集体活动，制定年度客户关怀计划； 7. 根据要求准时完成投标文件的编制； 8. 每周定期进行款项回收； 9. 高效完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2. 具备良好的协作精神和团队配合意识； 3. 熟练操作各类常用办公软件； 4. 欢迎优秀应届毕业生投递应聘；

[岗位职责] 1. 学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2. 协助客户填写办理所需信息，并对资料进行整理与上报。 3. 负责车险报价服务，提供业务咨询及办理支持。 [职位要求] 普通话流利，有客服或文职类工作经验者优先考虑。 熟练使用办公软件，具备跟单经验者更佳。 大专及以上学历，无经验亦可培养。 [工作时间] 08:20-18:30，午休两小时，每月休息8天 [薪资福利] 综合收入：5000-10000元/月 五险一金、五险、提供住宿、餐费补贴

工作内容：负责公司办公用品的采购管理，接收各部门文件资料，办理文档复印，登记货物收支款项明细，开展商品市场价格调研，配合经理与财务完成相关事务，以及落实上级交办的其他工作任务。本公司承诺不收取任何押金及其他费用

沟通能力强，记忆力好，有责任心

主要职责是坐在办公室内通过电话联系并邀请客户

明天要俩力工挖树150管饭有去的没

招聘厨师一名给厂子做饭工资试手谈每个月休息4天，联系电话2点以后打，

长年活。

有没有替班来一个。

工作范围全朝阳市 任职要求： 1. 有家具安装相关经验者优先，无经验者可带薪培训 2.动手能力强，能识图、会使用电钻、水平仪等基础安装工具 3.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 电话

18-35岁 主要负责办公室办公【不打电话】 无责底薪3000加提成，综合5000左右 工作时间9-6午休1小时， 周末单休 工作氛围超级轻松

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、快递及内部通知，保障信息传递及时、规范 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1年以上文员或行政类岗位工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

负责数据的收集与统计，订单对接记录，工作内容简单

工作内容：邀约面试及入职后的跟踪维护；全程办公室办公，无须外勤，经验不限，有专业主管前期培训上岗，接受小白，接受小白，接受小白！！！！！！ 岗位要求：熟练使用电脑打字和良好的沟通能力，无经验要求，小白可来！！！ 薪资待遇： 3500+提成 综合薪资：5000-8000 上班时间 8:30-12:00 13:30-18:00 上六休一 固定周天休息 公司不定时下午茶，公司氛围好，老板事少，同事好相处！！

物流配货站招聘一名内勤。，年龄在25岁以下。要求大专以上学历，工作有责任心。薪资面议。该岗位为助理性质，公司将提供岗位模板，新人需简单听话照着做，容易上手。公司可手把手教授与车辆技能相关的工作内容。强调人品最重要，能力次之。

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因业务拓展需要，现招聘国际物流跟单专员一名。工作内容：跨境货物运输跟进、报关资料整理、多方业务对接、物流异常问题协调。任职条件：责任心强，做事认真，具备基础办公软件操作能力，有物流行业从业经验者优先。待遇从优，欢迎有意者私信咨询。电话

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，及时响应各部门基础行政支持需求 4.配合完成会议预约、会议室布置及访客资料归档等会务支持工作 5.协助整理基础人事/行政类文档，确保信息准确、保密、可追溯 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3.责任心强，细致耐心，能适应快节奏协作环境 4. 学历不限，有行政、前台或客服类实习/工作经验者优先 5. 遵守职业规范，具备基础保密意识与团队协作精神

招跟车家电送货工。待遇优厚。

招聘拣货员2名。年龄要求在25岁到55岁之间。工作内容包括货品分拣、理货上架和库存整理。薪资为月薪3000元以上，夜班有补助，待遇稳定。上班时间实行两班倒，早班时间为7:00至19:00，晚班时间为19:00至次日7:00，有换饭时间，轮换班次。

物流分拣中心及仓储库房直招（1-25公斤）分拣，扫描，倒包，小件装卸工要求：身体健康，品行良好第一个月两天带薪休息，第二个月开始带薪月休四天，可以连休，新员工入职先期，，第二个月以后完全免费，工作时长10小时=综合工资8000-12000左右！每天工作10-12小时，时间（包含吃饭，喝水，上洗手间）实际工作10个小时，自愿加班一小时30，（养老，医疗，工伤，失业，生育）1200/，不压工资！新员工第一个月，工作要求:18-58周岁，18-50周岁，身体健康能接受倒班，后期可以申请长白班，不体检，不培训，入职携带个人被褥，洗漱用品，，换洗衣服和身份证当天入职签订合同后当时安排宿舍，随时排班上岗！干满一个月可!!电话同步

招聘快递分拣摆件员。年龄要求在30至45岁之间。工作内容简单，不要求有工作经验。工作时间为凌晨5点至上午10点左右，之后下班回家；下午1点半工作1小时，随后进行2小时的集包工作。工作地址位于黄河路人民康泰后身。

招聘蔬菜水果卸车、分货人员，仅限年龄在25岁至50岁之间，要求口齿伶俐、反应灵活。工作地点在朝阳利民花园一期辽宁朝阳，工作时间为凌晨3点至上午11点，月薪超过3500元。

商贸公司招聘库管一名，要求品行端正，工作认真细心，责任心强，年龄45岁以下，能吃苦耐劳，有无经验均可，短期勿扰！ 地址：八一家园附近 电话