
会计
2000-3000元/月
会计经验不限学历不限用友U8房地产/建筑收入账税务总账应收应付不可兼职有会计证
工作内容:
1、承担会计核算职责,涵盖账务处理、财务报表编制及数据分析;
2、参与会计凭证的审查,保障财务信息的准确无误;
3、配合开展税务申报及相关税务事项的处理。
岗位要求:
1、掌握系统的会计专业理论知识;
2、可独立进行账务核算与财务报表的编制工作;
3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年本科及以上税务固定资产核算应收应付结算总账成本收入账风控
工作内容:
1、承担日常会计核算任务,包括票据申领、发票管理及会计报表的编制与上报等工作;
2、办理现金及银行收付款业务,确保记账凭证准确无误,并完成银行对账相关事宜;
3、审核各类财务单据,妥善保管发票,并配合开展财会资料的整理、归档与保存。
岗位要求:
1、熟练掌握常用办公软件的操作;
2、了解税务基础知识,能协助开展税务申报相关工作;
3、具备较强执行力,可高效完成毅源生鲜安排的各项会计相关任务。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年本科及以上税务固定资产核算应收应付结算总账成本收入账风控
工作内容:
1、承担日常财务核算事务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、办理现金及银行收付款业务,确保记账凭证准确无误,并完成银行账户对账工作;
3、审核各类业务单据,负责发票保管,并配合做好财会资料的整理、归档与存储。
岗位要求:
1、熟练掌握常用办公软件操作;
2、了解税务基础知识,能协助开展税务申报相关工作;
3、可高效执行毅源生鲜安排的其他财务相关任务。
会计
4000-5000元/月
会计5-10年本科及以上应收应付结算总账成本
1、全日制本科学历,会计学或财务管理相关专业。
2、熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件;
3、账务处理准确高效,做到日清月结,报表编制及时且数据无误;
4、工作细致负责,具备良好的职业态度;
5、熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规。
会计大专及以上
代理公司招聘专职会计1名:男女不限,50周岁以下。工作地点:本溪市内
1、财务或会计等专业毕业,有会计证;
2、有财务管理工作经验,有网上报税经验,有一般纳税人公司会计工作经验;
3、熟悉财务处理程序,熟练财务软件及office办公软件,了解国内企业会计准则,及相关财务、税务、审计法规、政策;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。
6、工资面议
联系人:谢经理联系电话:
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司全盘账务的核算与管理;
2、负责公司税务相关事务处理及按时申报;
3、审核各类原始票据并完成记账凭证的编制;
4、审核财务数据,出具财务报告并进行分析汇报;
5、管控成本与费用支出,确保财务合规性
任职要求:
2年以上商业会计岗位经验,具备独立完成账务、费用、税务核算及报表编制的能力,熟练进行财务分析,有生鲜超市行业会计工作经历者优先
岗位福利:5000元-6000元+五险+月休4天
会计
2000-3000元/月
会计经验不限学历不限用友U8房地产/建筑收入账税务总账应收应付不可兼职有会计证
工作内容:
1、承担会计核算职责,涵盖账务处理、财务报表编制及数据分析等工作;
2、参与会计凭证的复核,保障财务信息的真实与准确;
3、配合开展税务申报及相关税务事项的办理。
岗位要求:
1、掌握系统的会计专业理论知识;
2、能独立进行账务核算和财务报表的整理输出;
3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
招聘会计一名
4000-5000元/月
会计1-3年高中及以上混合办公应收应付结算成本固定资产核算资金管理制造业集团公司不可兼职
现招聘会计一名,工资每月4000元,有保险,只需要计流水账,要求项目清晰,不需要对接税务,包吃包住。
会计
2000-3000元/月
会计经验不限学历不限用友U8房地产/建筑收入账税务总账应收应付不可兼职有会计证
工作内容:
1、负责日常会计核算事务,包括账务处理、财务报表编制及相关分析工作;
2、参与审核会计凭证,保障财务数据的真实性和准确性;
3、配合开展税务申报,处理各项涉税事项。
岗位要求:
1、掌握系统的会计专业理论知识;
2、能独立开展账务核算并完成财务报表的编制任务;
3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
会计
5000-6000元/月
会计5-10年大专及以上成本财务分析预算不可兼职总账结算税务
年龄50岁以内,具备会计证,熟悉账务处理及税务相关工作,有5年以上财务岗位工作经验。
薪资待遇:5000-6000元/月+奖金+五险+月休四天,提供午餐
店长店员
连锁店招聘店长、店员
店长要求:40-50岁 有责任心 有团队意思 善于表达 反应能力强
工资待遇:底薪3000+提成+奖金 综合6000-10000+
福利休息:早8-晚5.30
月休四天 有销售经验优先
店员要求:30-50岁 有责任心 有团队意思 善于表达 反应能力强
工资待遇:底薪2500+提成+奖金 综合5000-8000+
福利休息:早8-晚5.30
月休四天 有销售经验优先
联系电话:
工作地点:小市中心岗
杂工月结
小市育才雅苑快餐店招聘 勤杂工服务员 活不累 环境好 早9晚3 工资1500 地址育才雅苑电话
服务员
招钟点工
钟点工早8点到15点
白天工作属实忙有想法的咱俩聊。十分感谢。
工作地点:辽科新苑正门门口徐继骨汤麻辣烫
联系人:王女士
电话:
凉菜厨师
海河鲜灶台鱼
招聘
厨师一名7000
凉菜一名6000
每月休息四个半天
工作地点唐家路锦程馨苑附近。电话:
磨边会计车间玻璃厂车间主任
金昊玻璃厂因公司业务拓展,现招聘车间主任1名6000-8000,财务一名3500-4000,厂长一名7000-8000,裁片两名6000-7000,夹丝4人4500-5500,水切1名4500-5500,零活6人4500-5500,车间统计一名3500-4000。 司机一名4500-5500,磨边两人4500-5500。销售若干5000以上。联系电话
会计操作工理货员普工
明茹电商仓库急聘:
一、急聘(普工操作工、理货工、,年龄18一50岁,干活轻松。月休/2天(保底4500/月薪)。
二、急聘(会计)有服装工作者优先 ,退休会计也可以,、年纪不限
地址:江宁区滨江开发区窑山工业集中区上湖路12号(导航:明茹女鞋仓)
联系电话:李先生
CNC数控电话销售
1.机械图纸测绘1名 9000-11000
2.车间计帐1名 4000-5000
3.数控车床师傅1名 8000-10000
4.电话销售3名 工资3000-4000加提成
5.兼职电话销售多名 工资提成
地址新河镇塘下矿山机械零部件厂。王
临时工1-2人
小时工
干活麻利。8点 - 下午1点
薪资福利:12一小时
招工人数:一名
更多招聘请看--免费登记发布
演艺公司出纳采购
5000-6000元/月
出纳1-3年学历不限初级会计师出纳经验
统筹演艺部物资采购与财务后勤工作。根据各岗位需求制定采购计划,筛选合格供应商并完成物资采购,确保采购物资质量达标、价格合理;建立物资损耗统计机制,定期核算损耗情况并优化采购策略;负责演员工资核算、按时发放及工资报表编制,精准处理演员入职、罚款、请假等手续的财务关联工作;及时收集整理各类发票并规范归档,编制采购报表,为部门成本管控提供数据支持
辽宁本溪小时工工作时间为10-下午13点,5-8点更多招聘请看--免费登记发布
临时工
小时工
工作时间为10 - 下午13点,5 - 8点
更多招聘请看--免费登记发布
临时工
钟点工
工作时间为晚5 - 11
薪资福利:13/小时
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市明山区高峪富祥二期
辽宁本溪温泉领班工作地址:花溪沐枫雪温泉旅游度假区早8:00-晚23:00(上一休一)月薪
2900-3000元/月
临时工月结
温泉领班
工作地址:本溪花溪沐枫雪温泉旅游度假区
早8:00-晚23:00(上一休一)
月薪2900+100满勤
临时工
员工
男女不限,身体健康,有责任心,干活麻利,全天半天都需要,寒暑假休息
更多招聘请看--免费登记发布
兼职
道合集团
⚠⚠⚠仅
招聘 兼职 200-300 元日薪
☞全职☞均可
月薪 7000元~15000元
时间自由
市场总监:赵子祺
电话☎:同步
手把手教,一起赚钱
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上总账核算中级会计师资金管理财务综合管理
岗位职责:
(一)财务战略与规划
制定连锁超市整体财务策略,结合业务扩张计划(如新开门店、供应链升级)规划资金需求,确保财务资源与业务发展相匹配。
主导编制年度财务预算(营收、成本、费用、现金流),分解至各门店及部门,监控执行进度并实施动态调整,助力经营目标实现。
(二)日常财务运营管理
资金与账务管理:统筹各门店资金调配,审核采购付款、销售回款等收支事项,把控现金流量风险;督导会计团队完成账务处理,确保财务数据真实反映经营实况(如库存成本、损耗率)。
成本与库存控制:跟踪生鲜采购成本(含供应商报价、运输损耗),分析库存周转率与滞销商品损耗情况,协同采购与运营优化订货模型,减少积压与损耗支出。
(三)财务分析与决策支持
编制合并财务报表(资产负债表、利润表等),分析各门店盈利表现(毛利率、人效坪效),识别运营短板并提出改善建议(如价格调整、促销资源再分配)。
基于销售数据(如品类毛利贡献、促销投入回报)为管理层提供财务洞察,例如建议高损耗品类缩减进货,或对畅销品优化供应链成本结构。
(四)税务与合规管理
统筹总部及门店各项税务申报(增值税、企业所得税等),合理运用税收优惠政策(如农产品免税、小微企业减免)开展税务筹划,降低整体税负。
建立财务内控机制,定期检查门店收银流程、库存盘点执行情况(防范舞弊、账实不符),保障符合会计准则及相关监管要求,规避合规隐患。
(五)跨部门协作与沟通
参与供应商谈判,审核采购合同中的付款条件(账期、折扣条款),确保成本可控;与运营团队对接促销方案,测算预算与收益,评估对毛利的影响。
定期向管理层汇报财务运行状况(如现金流预警、盈利趋势),解读核心指标,为战略决策(新店拓展、供应链改进)提供数据支撑。
(六)风险管控与团队管理
构建财务风险预警体系(如设定损耗率、负债率阈值),监测市场变化(如生鲜价格上涨)对成本的冲击,制定应对预案。
带领财务团队(会计、出纳、数据分析岗),明确分工职责,组织专业培训(如税务新规、财务系统操作),提升整体工作效率。
任职要求:
(一)每日工作流程
资金与数据核查:审核门店及总部收支单据(如采购付款、销售收款、费用报销),监督会计完成账务录入,确保数据准确体现各门店及部门经营状态(如库存成本、毛利率、损耗率等),排查异常收款(如短款、退款争议)。审批生鲜供应商货款、物流费用等付款申请,核对合同账期、验收单与发票一致性,防止超付或误付。
风险实时监控:查看生鲜库存损耗日报,针对损耗超标门店或环节(如叶菜类损耗>5%)及时发出预警,要求分析原因(如保鲜措施不足、订货偏差)并整改。
(二)每周工作流程
财务数据汇总与分析:汇总各门店周度销售数据(营收、毛利率、客单价),对比预算目标,标记异常门店(如毛利率环比下降2%),联合运营排查促销力度、成本变动等因素。分析生鲜品类销售排名,识别滞销品(如周销量<安全库存),建议调整陈列或启动促销清仓。
资金计划与协调:编制下周资金收支计划(如供应商付款、设备采购),确保现金流满足运营需要;遇大额支出(如新店装修),提前与总部财务负责人沟通资金调拨安排。
(三)月度工作流程
结账与报表编制:组织各门店完成月度结账(库存盘点、成本结转、费用摊销),保证会计期间数据准确,编制合并利润表、现金流量表,重点分析门店盈亏差异成因。
预算执行复盘:召开预算分析会议,比对实际与预算差异(如采购成本超支10%),追溯至具体品类(如肉类因市场价格上涨)或门店,提出下月成本管控举措(如引入新供应商)。
税务与合规工作:整理门店销项与进项发票,完成增值税预缴申报,利用农产品免税政策梳理可抵扣凭证,同步准备企业所得税预缴资料。
(四)季度/年度工作流程
战略规划与预算调整:季度末滚动更新年度预算,根据市场变化(如生鲜价格季节波动)修订采购成本、促销费用目标;年初牵头编制下一年度财务预算,并分解至各门店(如营收增长目标15%)。
审计与风险评估:配合内部审计抽查门店收银流程、库存盘点记录(防舞弊),年末对接外部审计机构,提供财务报表及附注材料,确保合规无误。
供应链财务优化:年度回顾供应商合作情况(采购量、账期占用、折扣水平),联合采购部门谈判,争取更优付款条件(如延长账期30天)或批量采购优惠,降低资金占用压力。
(五)跨部门协作关键流程
新品类引进决策:1.运营提出新品类(如进口水果)引入需求,财务经理测算首次进货成本、保鲜设备投入及预期毛利率。2.模拟销售场景(如日均销量≥50kg可盈利),评估对整体毛利影响,形成可行性分析报告供决策参考。
促销活动财务支持:1.运营提交促销方案(如满减、打折),财务核算促销成本(折扣金额、宣传支出)及预计增量收入,设定ROI警戒线(如≥1.5倍)。2.活动结束后对比实际收益与预算,评估效果(如某门店水果促销带动客流增长20%,但毛利下降1%,需优化折扣策略)。
(六)应急流程
生鲜价格暴涨:1.监测主要品类(如蔬菜)批发市场价格走势,当涨幅超过10%时,立即启动备选供应商询价,评估是否调整零售价转移成本。2.调整采购资金安排,优先保障高周转、高毛利商品供应,压缩滞销品库存占用。
门店突发损耗:如某门店冷库故障导致肉类变质,财务需:1.审核报损单据,协同运营确认责任归属(如设备维护疏忽),评估保险理赔可能性。2.调整该门店当月损耗预算,同时排查其他门店设备保养情况,防范类似风险蔓延。
栏目概述
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