主要负责食堂内的就餐数据统计，人员入职离职合同签署等文职类工作。 上班时间：早7-晚7点，中午休息两个小时。 包吃住，月休4天 带薪年假，五险等各种福利 试用期一个月 要求熟悉电脑表格制作，五官端正。

岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、完成交代的其它工作。 任职资格： 2、熟练运用OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4、做事细心。 工作时间：8：00-17：:00

岗位职责： 1、对接安装任务的派单； 2、对工作流程进行把控； 3、与项目经理、销售人员工作的对接； 4、安装相关资料的整理存储； 5、与工作相关表格的完善及跟踪； 6、领导安排的其他工作。 任职资格： 1、有较强的组织、沟通、协调能力； 2、工作责任心强，有较强的执行力； 3、熟练使用办公软件及表格制作能力。

有过行政人事经验，熟悉员工入职离职流程，考勤管理，参与完善公司制度。组织公司各项会议，活动及年会，做好会议记录。协助部分商务工作，有统计统筹能力。做好来访人员接待，熟练使用办公软件，熟悉劳动法规。有一定的财务经验。

熟悉操作基础电脑软件

南通直聘平台诚邀您的加入，入职即签订正式劳动合同。 岗位职责为平台机票票务处理，通过电脑完成退票、改签、订票等操作，工作内容以文职为主，无销售任务。 新员工享有带薪培训，全程有资深同事指导，快速上手。 福利待遇：在职期间平均薪资5-7K，入职首月即缴纳五险一金，享节假日福利及日常下午茶。 工作时间：每天8小时，每周工作5天，周末双休。 任职要求：大专及以上学历，具备基本沟通表达能力，有相关经验者条件可适当放宽。

岗位职责： 1、负责工程项目文件的整理、归档及管理，确保资料的完整性和可追溯性。 2、协助工程项目团队，跟进文件审批流程，保证信息传递的及时性和准确性。 3、参与工程项目的会议记录整理，负责会议纪要及重要文件的起草工作。 4、执行公司资料管理制度，保障资料管理的规范性与合规性。 5、配合内外部审核，提供必要的文档支持，并参与资料的保密工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程管理、行政管理或相关专业背景优先。 2、1年以上工程文员或相关工作经验，熟悉建筑行业的文档管理流程。 3、具备良好的组织、协调能力，能够高效处理多项任务。 4、细致认真，有较强的责任心和保密意识，确保资料准确无误。 5、熟练使用办公软件，具备基本的文档编辑和数据分析能力。

一、职位职责 1.文件处理与文档管理 起草、修改、打印、复印各类文件（报告、通知、总结等），确保格式规范。 负责文件归档、整理、立卷、装订，建立电子和纸质双重档案系统。 协助领导完成文书校对、核稿及重要文件的备份。 2.会议与行政事务 安排会议通知、签到、记录会议内容，并整理会议纪要或决议。 协调会议室使用，布置会场，准备会议所需材料。 处理来电接听、转接，记录重要信息并及时反馈。 3.办公用品与资产管理 采购日常办公用品，登记出入库，管理固定资产和低值易耗品。 监督设备维护，协调维修事务，确保办公环境正常运转。 统计考勤、餐费、办公财产使用情况，定期提交报表。 4.接待与客户服务 接待访客，引导至指定地点，登记来访信息。 协助解答顾客咨询，在不影响本职工作的前提下提供指引。 节假日协助销售或服务部门完成临时任务。 5.其他辅助工作 协助财务部门完成报销单据审核、费用统计及凭证整理。 参与公司宣传专栏组稿、邮件分发、报刊订阅等事务。 完成领导交办的临时任务，如数据录入、信息整理等。 二、技能要求 1.基础能力 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础排版和表格制作能力。 掌握办公自动化设备（打印机、复印机、传真机）的操作。 具备良好的文字功底，能准确领会领导意图并完成文稿撰写。 2.综合素质 组织协调能力：能同时处理多任务，高效安排会议和接待流程。 沟通能力：与同事、访客及外部机构保持友好协作。 细心与责任感：确保文件、数据、资产的准确性和完整性。 3.职业素养 保密意识：妥善保管公司机要文件和敏感信息。 适应能力：在压力下保持冷静，灵活应对突发事务。 节俭意识：合理使用办公资源，避免浪费。

职位描述： 1、负责人员招募及培训管理相关工作；2、负责招聘网站事实更新。3、协助其他板块工作的完成，打电话联系客户提醒领取养老金、提醒续缴保费，协助客户更改信息等； 岗位要求： 1、年龄25-45周岁，专科及以上学历； 2、人品正直，具备较好的耐心及沟通能力，做事认真细致，逻辑清晰； 3、有较强的学习能力，愿意不断学习新的知识。 工作时间： 8:00-17:00，双休，国家法定节假日正常休息。 中午食堂提供中饭 任职要求: 1.工作认真踏实，有上进心 2.善于沟通，有良好的语言表达能力干从时间

我们主要就是开销货单子，有时候报价单之类的，电脑管家婆系统，类别基本上都有的，稍微熟悉一下产品就能操作！店里配货，发货之类的，一个月2天休息，中午管饭，3个月试用期4500一月，后续看你熟练程度，适当增加薪资

南通启东招水电，有弱点证

招工人一天100元 （打扫卫生）

包吃住 要能吃苦 || 不能吃苦的别来 【南通集装箱环宇】所有集装箱在职率最高的 正常是周一三五，开始面试有证焊工，有证学徒就可以，不卡技术，新手可以 薪资： 焊工 月综合工资10000-13000左右。 合计每天：360-430/天。 底薪+加班＋生产奖金，综合工资=10000-12000左右 ❇免费工作餐（很好自助餐） ❇住宿免费（水电费平摊） ❇ ❇每个月15号发工资，月薪10000—12000元左右 薪资卡（需本人中国银行，面试后有时间办理） ❇上下班班车接送（2分钟左右） ❇和 ❇ （3个月厂里报销） ⚠【特别提醒】 每天天上午7点半开始面试到，面试名单于前一天下午5点前报备。 面试人员先自己解决住宿，厂区周边民宿（10-15元一晚，我有民宿老板电话）入职培训结束（正常3-5天结束），分了班组直接申请单位正式宿舍，有免费食宿，免费理发等福利。 ⚠面试需要提供无犯罪证明！二次入职。 报名电话：

明天南通要一个顶班一天联系电话

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 (所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通工作人员会及时与您联系) 企业诚聘:入职0费用--有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ---入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨--- 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元(计薪时间以上下班打卡时间为准)，上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手(当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有:组装、包装.质检、检测、扫描、贴标签等.... 【车间环境】 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间:1、上午8:00-12:00;下午1:00-5:00;晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时;白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿(包吃包住) 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭:免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择; 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理:休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址:涉及工作城市苏州

工作时间早八晚六，中午休息一个小时 工资底薪第一个月4500，第二个月3500+提成 工作内容：主要负责消息回复，维护客户关系稳定！ 提成范围每月3000-10000不等 工作地点：二道区中邑大厦A座 团队氛围融洽，有专人指导上手！ 公司资源丰富，提成空间可观 踏实肯干，收入提升不是难题 有意者欢迎联系我！

任职要求： 1）具备大专及以上学历，具有合同审查相关经验者优先考虑； 2）有一年以上文职类岗位工作经验，品行端正，具备基本法律知识； 3）具备良好的沟通协调能力、人际交往能力以及执行力与规划能力； 4）熟练操作常用办公软件，掌握AdobeAcrobatDC基础功能使用； 岗位职责： 1、负责公司合同的审核及招投标平台的相关事务管理； 2、及时维护与更新合同标准模板； 3、整理归档公司合同及相关文件资料； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好沟通记录与事务转达 4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持类工作，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗，适应稳定的工作节奏

岗位名称：办公室编辑文员； 岗位要求：1.35岁以下，，大专以上学历；2.有办公室工作经验1年以上者优先，可接受应届毕业生；3.会电脑沟通，能熟练操作办公软件，敬业勤恳，诚实守信。 薪资待遇：办公室编辑文员的薪资待遇为新人责任底薪2500元+业绩提成，综合工资根据个人能力，半年后能达到5000～8000元。

纯文员，国有银行总部，月工资稳定5-6K，不加班，双休，缴纳本地五险一金，可接受小白，非常稳定，可干到退休 【岗位职责】 负责客户账户及账单查询服务，办理电子银行操作、转账处理、挂失等相关业务 【任职要求】 年龄20-36周岁，大专及以上学历，普通话流利，具备长期稳定工作的意愿； 本人名下无注册营业执照，个人信用记录良好 【薪资待遇】 月收入约5000-6000元，税后实发约5000元，薪资发放准时，收入平稳 【工作时间】 入职前两个月：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休假 转正后实行轮班制，每日工作8小时，排班时段为7:00-23:00之间，每周安排两天休息 【假期福利】 享有年休假、婚假、产假，法定节假日值班享三倍工资补偿，另有加班补贴； 表现突出者可获得月度项目奖励、季度绩效奖金 【管理晋升】 职业发展路径：坐席专员→业务支持→团队组长→综合主管/业务主管/人事主管→项目经理 入职满一年可参与每年两次的管理岗位竞聘、储备人才选拔及季度轮岗考核

岗位职责： 1、按时完成账务处理与结算任务，规范开展会计核算，准确编制和审核会计凭证，登记明细账及总账； 2、合理计算收入、费用与成本，真实反映财务成果，独立完成公司月度、年度会计报表的编制，以及年度决算和利润分配的核算工作； 3、依据规定的成本与费用列支范围和标准，审查原始单据的合规性、合理性及真实性，核对费用审批流程是否符合公司管理制度； 4、及时整理会计凭证、账簿、报表等财务资料，做好归集、装订与存档等会计档案管理相关工作 任职要求： 1、年龄25-34岁，本科及以上学历，财务、会计等相关专业，熟悉行业政策变化，具备扎实的专业知识； 2、具备代理记账行业工作经验者优先考虑，需持有初级会计职称或以上资格证书； 3、性格开朗，具备良好的学习能力和人际交往能力； 4、拥有较强的沟通协调与组织应变能力； 薪资福利: 双休法定节假日五险一金每月团建无责底薪4500+代账提成+补贴 1、加入我们，您将享有舒适的工作环境和融洽的团队氛围； 2、提供清晰的职业发展通道，定期晋升调薪机会，享受年终奖金； 3、缴纳社会保险与住房公积金； 4、假期福利：除国家法定假期外，还可享受婚假、产假、陪产假等各类休假待遇； 5、生日关怀、节日礼品，以及多样化的集体活动，如中秋博饼、端午节庆、年终聚餐、户外拓展等。

【岗位职责】：  1、前期五个部门轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流）了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏； 2、负责协助经理市场拓展计划的具体实施，时刻关注外部市场变化趋势，完成公司和个人渠道拓展目标 3、在公司系统框架下独立开展业务开发拓展工作，有意识拜访合作客户维护资源与市场协调 4、通过公司各部门主管考核后，参与管理分公司的各个团队运作 【任职要求】： 1、专科及以上（条件优秀可放宽），要有较强的学习能力； 2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己； 3、有野心，有企图心，对未来目标明确； 4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力。 5、思维敏捷、条理清晰、会动脑；善于发现、分析和解决问题，能提供成体系或一整套的问题解决方案； 6、有强烈的事业心和创业激情、抗压性强、乐于接受挑战； 7、职业规划清晰、有远大的志向和目标。 【福利待遇】： 1、底薪6600元+提成+奖金 2、免费提供住宿（空调、洗衣机、热水等生活设施完善，距离公司步行10分钟，有厨房） 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6、为员工提供良好的职业发展平台，每年2-3次调薪机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：南通市崇川区跃龙路38号南通国际大厦13D3室

职责： 1.财务战略：全面统筹公司财务会计全流程工作，深度融入企业战略发展规划，从财务专业角度为公司发展提供前瞻性决策支持。 2.制度体系搭建：牵头建立并优化公司财务会计制度、规范与业务流程，保障财务管理体系高效运行、合规有序。 3.法规政策解读：准确理解并落实财务相关法律法规，为各职能部门提供专业的法规咨询与执行指导。 4.会计业务管控：严格审核原始凭证，高效完成日常会计处理，准确编制记账凭证，确保财务数据真实、准确、完整。 5.报表质量把关：对公司各类会计报表进行深入审核与分析，严控财务信息质量，为管理层提供清晰可靠的决策依据。 6.资金安全监控：定期核对现金及银行存款账目，确保账实相符，防范资金风险，保障公司资产安全。 7.资产清查管理：组织并实施定期财产盘点工作，全面掌握资产动态，及时处理盘盈盘亏，维护资产完整性。 8.税务合规管理：严格执行国家税收法规，细致审核应缴税款，统筹开展税务筹划，确保依法纳税，规避涉税风险。 9.经营数据赋能：紧密协同董事会工作，精准输出财务经营指标数据，协助科学设定各部门目标，推动战略有效落地。 10.预算决算统筹：主导公司全环节财务收支管理，编制综合性预算与决算方案，出具专业财务分析报告，支撑运营决策。 11.财务报告编制：按月编制高质量财务报表，及时提交总经理及董事会，全面反映公司财务状况与经营成果。 12.账款清收管理：高效推进债权债务清理与催收工作，确保账账相符、账表相符、账实相符，维持良好财务秩序。 学历和能力： 1.本科及以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业； 2.具备8年以上大中型企业财务工作经验，其中至少3年财务经理岗位管理经验，熟悉企业全流程财务管理； 3.持有中级会计师或以上职称，精通国家财务、税务、审计相关政策法规，具备敏锐的政策解读能力； 4.具备较强的判断决策、计划执行能力；拥有良好的沟通协调与团队领导能力； 5.责任心强、工作作风严谨，做事细致认真，具备高度的职业操守与保密意识； 6.善于沟通表达，具备良好的组织协调能力和团队协作精神； 7.持注册会计师证书者优先考虑

1、在事业部分公司总经理的行政领导下，全面负责财务部日常运营事务； 2、在运营部驻分公司主管的组织管理下，承担财务部人员的思想建设与团队管理责任； 3、统筹规划并组织实施本部门各项工作的推进与执行； 4、负责分公司财务服务客户数量及人均效能的管理工作； 5、制定部门发展目标、业务运作模式、战略方向及年度预算方案； 6、主导部门内部团队的人才发展与能力提升体系建设； 7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项部署要求； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至全日制大专，专业不限； 2、具备6年以上财务领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、持有财务类相关证书者优先考虑； 4、熟悉当地财务相关政府机构的对接关系与办事流程； 5、具备较强的团队组织建设与管理能力。

岗位职责 1、在财务总监的指导下，全面负责日常财务核算及业务处理； 2、使用财务软件进行凭证录入、账务登记与报表编制工作； 3、按期完成税务申报、统计报送及其他相关报表的提交； 4、负责往来款项明细的结算与对账工作； 5、会计资料包括凭证、报表的整理与归档管理； 6、开展银行账户核对及现金盘点工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，财务类相关专业，持有会计师职称； 2、具备四年以上财务管理工作经验，能独立完成财务、税务及统计报表的编制与申报； 3、熟练掌握Word、Excel等办公软件及财务系统操作； 4、熟悉国家有关财务、税务、统计等方面的法律法规； 5、具备较强的沟通能力、分析判断及问题解决能力； 6、具有团队协作意识，诚实可靠，工作踏实稳重

[关于公司]:主要经营互联网+企业财税业务，帮助中小企业客户解决财务会计、工商和税务等相关企业服务，昇茂财税平台成为互联网财税行业的龙头企业~ 1、具备独立做账报税实操经验者优先 2、持有相关专业资格证书者优先 3、****** 4、周末双休，工作时间8:30-12:00,13:30-18:00 岗位职责： 1）接收客户原始单据，完成基础账务处理及纳税申报工作； 2）审核客户账目状况，识别账务风险点并做好记录，及时向财税顾问汇报并提供可行性建议； 3）统筹安排所负责企业的年度各类申报事项，提前准备相关数据与材料； 4）整理开票所需资料，规范执行开票流程； 5）妥善归集各类票据，完成报表打印与装订归档； 6）配合完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1、落实公司及上级领导安排的各项任务； 2、负责窗口业务的现场受理与办理； 3、办理过程中相关材料的收集、整理、打印及递交； 4、及时反馈在办事项的进展情况； 5、完成已办结事项的资料移交工作； 6、对异常情况及时向上汇报并反馈信息； 7、收集相关政策信息并提交组长统一汇总； 任职资格： 1、年龄24-33岁，全日制大专及以上学历，有工作经验者条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通与协调能力； 3、掌握基本办公软件操作技能； 4、形象良好，踏实肯干，身体健康； 5、具有工商事务办理经验者优先考虑

年龄不超过40，财务人员一名，工资面议

岗位职责： 1.负责企业工商注册、变更及注销等相关事务的办理； 2.办理各类经营许可证及相关资质的申请与信息更新； 3.梳理并准备资质办理所需资料，协调推进各项手续的落实； 4.解答客户在工商业务方面的疑问，提供专业化的咨询支持； 5.对接政府部门及客户，妥善处理代理过程中出现的各项问题； 6.业务办结后，及时联动会计部门与客户，跟进后续交接事宜； 7.完成主管上级安排的其他工作任务。

职责概述 办公室主任全面统筹办公室日常运作，为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持，确保各项决策和任务有序推进并有效落地。 主要职责 •行政管理：建立健全办公室相关制度与工作流程，并监督落实执行情况。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排公司重要会议与活动，做好会务记录，并跟进会议决议事项的实施进展。 •综合协调：推动公司内部各部门间的协作配合，促进信息互通与资源整合，及时化解工作中的问题与分歧。对接外部单位与机构，开展联络沟通，处理公共关系事务，接待来访人员，维护企业对外良好形象。 •后勤保障：统筹办公设备管理、物资采购与日常供应，确保资源合理配置与使用。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等后勤事务，保障员工良好的办公环境。 •人事管理：配合人力资源部门完成招聘、培训、绩效评估等相关工作。承担员工考勤管理、劳动合同签署及人事档案整理等基础人事事务，协助处理员工日常相关事宜。 任职要求 •本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。 •熟练掌握常用办公软件，具有较强的文字撰写与公文处理能力。 •工作认真细致，责任心强，具备良好的应变能力和抗压性。