招具备中级会计会计，经验10.年以上

一、日常核算与账务处理 1.票据审核与整理 2.编制记账凭证 3.登记会计账簿 4.对账与结账 二、财务报表编制 1.编制资产负债表 2.编制利润表 3.编制现金流量表 4.编制附注和明细表 三、税务管理 1.发票管理 2.税金计算 3.纳税申报 4.税务筹划 5.配合税务稽查 四、资产与资金管理 1.资产管理 2.资金管理 3.预算管理 五、成本核算与控制 1.成本归集 2.成本分配 3.成本计算与分析 六、审计与稽核 1.内部审计 2.配合外部审计 七、其他综合性工作 1.档案管理 2.制度流程建设 3.数据支持与分析

工作经验丰富，大专学历，性格温和沉稳，诚实守信

岗位职责： 1、根据公司发展需要，制定人事部门年度工作计划和预算； 2、建立和完善招聘流程，筛选优秀人才，优化人才结构； 3、负责员工入职、转正、晋升及离职等人事手续的办理，确保流程合规； 4、组织实施员工培训与发展计划，提升团队整体能力； 5、维护员工关系，处理劳动纠纷，营造和谐的工作环境。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、具备3年以上人事管理工作经验，有服装行业背景者优先； 3、熟悉劳动法律法规，能够独立处理人事相关事务； 4、具有较强的组织协调能力和沟通能力，良好的团队管理能力； 5、熟练使用办公软件，具备数据分析能力。

岗位职责： 1、负责全盘账务处理，精通财务报表编制与数据分析。 2、增值税发票管理，相关税费申报，各类报销单据审核。 3、负责维护工商、税务、银行等相关部门关系。 4、负责定期编制和提供内外部报表，并进行财务分析工作，为经营管理提供财务支持。 5、熟悉奖补政策，进行相关的项目申报，协助融资工作。 6、负责内部团队管理、培训、日常工作处理。 7、完成领导安排的其他任务。 岗位要求 1、学历、专业知识：具有大专及以上学历，掌握财务管理、统计、法律等方面的知识。 2、工作经验：具有5年以上制造业财务主管工作经验，中级会计师及以上职称。 3、为人诚实、可靠、稳定、具有良好的职业道德。 4、工作积极主动、对工作认真负责、具有较强的责任心。

岗位职责： 1、负责全盘账务处理，精通财务报表编制与数据分析。 2、增值税发票管理，相关税费申报，各类报销单据审核。 3、负责维护工商、税务、银行等相关部门关系。 4、负责定期编制和提供内外部报表，并进行财务分析工作，为经营管理提供财务支持。 5、熟悉奖补政策，进行相关的项目申报，协助融资工作。 6、负责内部团队管理、培训、日常工作处理。 7、完成领导安排的其他任务。 岗位要求 1、学历、专业知识：具有大专及以上学历，掌握财务管理、统计、法律等方面的知识。 2、工作经验：具有5年以上制造业财务主管工作经验，中级会计师及以上职称。 3、为人诚实、可靠、稳定、具有良好的职业道德。 4、工作积极主动、对工作认真负责、具有较强的责任心。

持有中级以上会计证，工作经验6-10.年

全面管理公司账务及税务

岗位职责： 1.负责日常收入款项的核对工作，确保每笔交易数据准确且及时入账。 2.办理增值税发票的开具，并保证相关费用信息完整、正确登记。 3.审查各类费用报销单据，并完成入账处理，涵盖办公支出、差旅开支等各项费用。 4.归集并审核客户销售明细凭证，保障应收账款数据的真实与准确。 5.按月核算各职能部门薪资，妥善处理与工资相关的各项事务。 6.编制会计凭证，按时编制财务报告，如利润表、资产负债表等相关报表。 任职要求： 1.熟悉财务管理及会计实务，具备独立处理财务工作的能力。 2.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，能与各部门保持良好对接。 3.熟练操作财务系统及常用办公工具，特别是Excel，提升工作执行效率。 4.掌握国家财务法规及相关政策，确保财务操作符合规范要求。

岗位职责: 1.负责公司内外信息资料的搜集与整理工作； 2.对信息资料开展分析及归档，保障数据准确与更新及时； 3.协助团队成员完成信息传递与协作沟通； 4.处理办公室日常信息管理相关事务； 5.参与信息系统的日常维护与实际应用。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.熟练操作各类常用办公软件； 3.拥有较强的信息处理分析能力及细致的工作习惯； 4.能够高效推进并完成各项信息处理任务； 5.具备优秀的组织协调能力和系统化思考能力。

要服务员带班两天，有空的请联系我:

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湖南茶陵明天用车常州

找一台30吨以上的挖机有点点小活，干现金。

记帐，开票，整理合同

武义恒海工具股份有限公司诚招 简介：农用及园林用金属工具、风动及电动工具、发电机及发电机组、娱乐船、运动船及船用配套设备的制造、加工、销售；货物进出口、技术进出口。公司坐落于武义县泉溪镇金岩山工业区金横二路17号现因新厂启动特诚招以下岗位： 1.装配工5名，保底5000+计件；休息按照线上统一安排，1天休息，8小时； 2.临时辅助工（长期也可）1名19元/小时，做到年底结清； 3.应收应付会计一名。 欢迎大家到厂参观！ 地址：武义县泉溪镇金岩山工业区金横二路17号 电话：行政

1.有过财务代账经验； 2.稳定； 3.责任心。

不用太复杂，会电脑表格函数那些就行，记录个出入账

整理内部过往账

店长助理： 1.负责资源开发房源维护系统房源跟进跟房东保持较好的粘性 2.上门客户的接待 3.门店日常的卫生管理 4.协助店长 5.门店招聘

招聘前台 25岁左右，；性格开朗、沟通力强；会做简单的帐，喜欢做咖啡；无经验可培养，只要你愿意学 薪资福利:工资面议；专业培训、备赛支持、高能量团队 欢迎主动、有梦的你加入 工作地址:新华联紫金苑附近拿铁健身（九月中旬开业）

岗位职责 1.负责门店日常运营事务的执行与落实 2.协助商圈经理完成门店行政事务的统筹管理 3.承担门店财务结算相关工作 4.对接并协调门店与总部各职能部门的工作联系 5.负责门店员工考勤记录及薪资核算事务 6.与门店员工保持良好互动，协助处理内部关系协调与问题沟通 岗位要求 1.年龄18-24周岁 2.大专及以上学历，专业不限 3.形象端正，具备较强的沟通表达能力 4.熟练操作电脑，掌握Office办公软件使用 薪资待遇： 1.补助2000-3000元/月+商圈组提成+奖励+免费培训+免费旅游 2.工作时间：上午8：30-12：00，下午14：00-18：00，每周单休 3.每周单休 4.晋升空间大，职位可双向发展

岗位职责： 1.负责店内的人事行政事务 2.上门客户的接待 3.门店日常的卫生管理 4.协助店长 5.负责资源开发房源维护系统房源跟进跟房东保持较好的粘性 岗位要求： 1.年龄25岁以内 2.学历大专以上

负责内账，客户往来账，催账

性别不限，年龄*****，熟练操作电脑及常用办公软件，做事细致、有责任感，具备良好的沟通与协调能力。

1.人员招聘专项技能 具备1年以上行政或招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程（包括简历筛选、邀约面试、面试接待、入职手续办理），能独立完成基础招聘任务； 了解电商行业人员特点（如客服、运营、仓库），可协助优化招聘渠道（如直聘），提高招聘效率； 2.货品出入库账单处理技能 精通Excel高级功能（数据透视表、VLOOKUP函数、条件格式、数据筛选与汇总），能快速准确录入货品出入库数据（含款式、数量、单价、供应商信息等）； 理解电商服装货品管理逻辑，可协助核对账单与实际库存一致性，发现差异时能初步排查原因（如录入错误、价格错误）； 会使用基础办公软件及电商常用工具（如企业微信、钉钉审批流程），能规范存档账单文件，方便后续查询与复盘。 3.日常事务处理技能 熟悉公司考勤事务，能高效协调跨部门沟通、处理各项日常事务； 有基础文档整理与归档能力，可按规范分类保存行政文件与财务类文件（如招聘合同、到货明细数据表等），确保信息可查、安全。 二、个人素质要求 1.责任心与细致度 对招聘流程、货品账单录入等核心工作高度负责，能主动核查信息准确性，避免因疏忽导致工作失误； 具备较强的细节把控能力，面对大量数据或繁琐事务时，能保持耐心，确保工作严谨、无遗漏。 2.沟通与协调能力 善于沟通，能够准确与候选人沟通面试事宜，与各部门对接时能准确传递需求； 具备基础协调能力，面对日常工作中的小问题（如办公用品缺货、候选人临时调整面试时间）时，能快速响应、妥善处理，保障行政工作顺畅推进。 3.学习与适应能力 具有电商服装行业相关经验（如了解公司服装品类、货品管理规则）； 适应能力强，能接受行政工作的多面性（如同时处理招聘、账单录入、日常事务），在工作任务临时调整时），能灵活适配，高效完成工作。 4.职业素养与稳定性 具备良好的职业素养，遵守公司规章制度，保护公司敏感信息（如候选人隐私、货品成本数据），不泄露工作机密； 年龄30岁以上，能够长期工作者为佳。

设备成本核算，库存清理

岗位职责： 1. 负责订单跟进，包括与客户、生产部门对接，确认订单细节、生产进度及交货时间 2. 跟踪物流信息，确保货物按时送达，处理运输过程中的异常问题 3. 整理订单相关单据，做好台账记录，确保数据准确无误 4. 维护客户关系，及时响应客户关于订单进度的咨询，协调解决订单执行中的问题 5. 协助部门完成订单统计、报表整理等其他相关工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年以上跟单或相关岗位经验优先（优秀应届生可放宽） 2. 具备良好的沟通协调能力和执行力，做事细心有条理 3. 熟练使用Excel等办公软件，数据处理能力强 4. 有责任心，能承受一定的工作压力，具备解决问题的主动性 5. 了解物流运输流程或有相关行业经验者优先 薪资福利： -月薪：4000-6000元（具体面议） -福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、年终奖 -晋升空间：清晰的职业发展路径，完善的岗前培训

待遇：底薪1500+绩效1000+人事提成 工作内容：负责人员招募、协助店长日常运营管控、资源拓展及招聘推进