1.每月按时制作账单并通过邮件发送给客户； 2.定期编制项目毛利润报表，分析业务走势与交易明细，优化操作流程以提高回款效率； 3.负责核算项目客服人员的薪资及绩效奖金； 4.保证数据精确性，保障回款进度，同时维护良好的客户关系； 5.处理境外场地相关票据的核算工作，并提交结算申请； 6.与营销、运营、技术等团队沟通协作，及时获取项目信息并协调解决各类问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、金融、法律、财务等相关专业优先考虑；具备大学英语四级水平，熟练操作常用办公软件； 2.具备良好沟通能力，能够独立处理客户咨询与问题； 3.工作认真负责，具有整体意识和积极主动的工作态度； 4.稳定性强，有清晰的职业发展规划。 工作时间：9:00-18:00（双休） 工作地点：深蓝时代·金座

双胞胎集团财经岗位招聘： ①内控员、财经员若干，要求：2025/26年毕业，理财、数学、财经相关专业，本科及以上学历，主要承担资产监管、成本数据管理、费用审核、经营分析等财务相关工作。 ②薪酬待遇：25/26届毕业生（正式岗位）试用期月薪5000-9000元，转正后5300-10000元； 26届本科生实习期间4000元/月，取得毕业证后按正式岗位薪资标准执行。 ③绩效奖金：与所在分公司进、销、存量及新增KCP指标挂钩，综合年薪8-12万以上，表现优异者入职满1年可顶岗财经主管，1.5年晋升主管，2-3年晋升经理，4-5年晋升部长。 ④员工福利：提供住宿（拎包入住），工作日餐补10元/天，享三节福利、团队建设活动、实物激励，月休5天，年假5天，具备良好晋升空间。 ⑤工作地点：广西、湖南、湖北、江西、广东及全国多地可调配。 ⑥咨询联系：张先生，***********（电话/微信同号）

岗位职责: 1.负责日常账务处理、单据审核及费用报销等财务工作； 2.参与月度、季度及年度结账流程，确保账目完整、真实、准确； 3.协助完成税务申报及相关税务事务的统筹与执行； 4.持续维护并更新财务台账，保障财务信息的精确与及时。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟练使用财务系统及常用办公软件； 3.工作认真负责，恪守职业操守； 4.具备独立分析和处理问题的能力； 5.具备较强的计划性与时间管控能力。

工作内容： 1、承担日常财务核算事务，涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，确保账务清晰、凭证真实准确； 3、参与税务申报流程，配合完成各项涉税事宜。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、了解税收相关政策，具备税务申报及处理能力； 3、可独立开展会计工作，保障财务信息的精确性。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用等各类账务处理； 2、编制及审核财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等，确保合规性； 4、负责应收应付账款管理，跟进回款进度，协调付款相关事务； 5、参与成本核算工作，配合开展成本控制与预算管理工作。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收法规，具备扎实的财务专业基础； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，能高效整理和分析财务数据； 3、具备较强的财务分析能力与实际问题解决能力； 4、具备良好沟通协调能力，可与各部门保持顺畅协作； 5、工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业操守和保密意识。 有制造业领域工作经验者优先

岗位职责: 1.负责日常账务处理，包括记账、单据审核及费用报销等财务工作； 2.参与月度、季度及年度财务结账流程，确保账目完整、数据准确； 3.协助完成税务申报及相关税务事务的筹划与跟进； 4.持续维护并更新财务台账，保障财务信息的准确性与时效性。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟练使用各类财务软件及常用办公软件； 3.工作认真负责，具备较强的职业操守； 4.能够独立开展工作并有效解决实际问题； 5.具备较强的计划性及时间管理能力。

双胞胎（集团）股份有限公司财经岗位招聘： ①招聘财经员若干名，面向2025-2026届毕业生，财经类专业优先，本科及以上学历（含二本），同行MY体系主管及以上岗位可接受社会招聘。主要职责包括资产监管、成本基础数据维护、费用审核及经营数据分析等财经相关工作。重点：入职后由主管级导师全程带教三个月，系统培训，确保快速上手，无需担心经验不足。 ②薪酬标准：按学历定薪，试用期月薪5000-6700元，转正后5300-7000元；同行MY主管及以上岗位薪资待遇根据经验面议。 ③绩效奖励：奖金与所在分公司进销存、存量增长、新增KCP指标挂钩，综合年薪8-12万元。表现优异者，满1年可承担主管职责，1.5年具备主管晋升资格，2-3年可晋升为经理，4-5年有机会晋升至部长岗位。 ④员工福利：提供免费住宿（配备基本生活设施，可直接入住），工作日餐补10元/天，享受三节福利、团队建设活动、实物激励、每月5天休假、年度5天带薪年假，拥有清晰且具竞争力的晋升发展通道。 ⑤工作地点：可在全国范围内分配，湖南地区及其他省市均有岗位安排。

岗位职责: 1、审核采购类发票及供应商付款、项目施工安装费用相关单据； 2、掌握应付账款与预付账款动态，开展账龄分析工作； 3、统计进项数据，规划月度税负水平，及时完成各项税务申报及缴纳； 4、月末协同采购与安装部门完成对账，依据付款安排整理原始凭证； 5、登记业务类会计凭证，建立并维护税务及账务明细台账； 6、具备税务专业知识，能够高效沟通并解决涉税事项。 要求： 1、大专及以上学历，会计相关专业，具备初级会计师或更高级职称； 2、三年以上财务工作经验，有制造型企业同类岗位经历者优先； 3、熟悉会计报表编制、会计准则及相关税收法规，熟练操作财务软件及常用函数； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好学习能力、独立作业能力及财务分析能力； 5、工作地点：湖南岳阳湘阴县，现阶段可接受调配至广东惠州实习。

1、负责公司日常账务处理，包括月度、季度、年度纳税申报及工商年报的编制与提交。 2、结合企业经营范围、行业属性、适用税种税率、记账规范及实际经营状况，独立设立核算体系，分类整理原始单据，完成凭证录入、账务处理，并编制报送财务报表至相关单位。 3、办理社保的测算、申报、缴费、人员变动及年度审核等相关事务。 岗位要求： 1、具备2年以上会计工作经验。 2、精通小规模纳税人和一般纳税人企业的账务处理及税务申报流程。 3、工作稳定，具备良好的沟通能力与团队协作意识。 4、年龄要求25至45岁。 5、薪资待遇5000-6000

1、负责公司日常账务处理，包括月度、季度、年度纳税申报及工商年报的编制与提交。 2、结合各企业实际经营情况、行业属性、税种税率及财务核算要求，独立设立会计账套，分类整理原始单据，完成凭证录入、账务处理，并编制财务报表及时报送相关管理部门。 3、办理社保的测算、申报、缴费、人员变动及年度审核等相关事务。 岗位要求： 1、具备2年以上会计工作经验。 2、熟练掌握小规模纳税人及一般纳税人全盘账务处理与税务申报流程。 3、工作踏实稳定，具备良好的沟通能力与团队协作意识。 4、年龄要求25-45岁。 5、薪资待遇5000-6000

招配花片一名 联系电话： 永厚牌坊及中大五金正对面

武汉招炒锅师傅3名，工资65-80。蒸菜一名6000. 配菜一名40-50月休两天，做事麻利。二十号岳阳集合有意向的联系我电话

城陵机(下饭菜管 )招师父一名 工资7000 联系:彭厨

平江万达附近要烧菜7500/8000整箱一名6500/7000月休四个半天同步

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通发顺铝业招聘 1.喷漆工一人，薪资待遇面议 2.财务内勤一人，主要负责记账，对账，做合同，试用期3500元每月，过了试用期4000-4500元 以上岗位月休两天，工作时间7:30-5:30午休一小时 工作地址卡伦北区通优路与鸿盛街交汇 联系电话

1.资金收付：办理现金、银行存款的收款与付款，核对收款来源、付款审批手续。 2.日记账登记：逐日登记现金日记账、银行存款日记账，做到账实、账证相符。 3.资金保管：保管库存现金、银行U盾/支票/汇票等票据，定期盘点现金，核对银行对账单并编制余额调节表。 4.凭证处理：整理收付凭证及附件，传递给会计做账，协助完成凭证装订归档。 5.薪资与报销：配合发放员工工资、报销款，核验报销单据合规性。 6.资金报备：定期向财务负责人汇报资金余额、收支明细，协助完成资金预算。

公司内账，外账，报税开票等

展开工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，有意向联系。

佛山北美之路贸易有限公司，急招外贸会计一名。 待遇：社保+单休，薪资6-8K 岗位职责： 1、负责公司外贸全盘账务的处理； 2、负责公司进出口自营业务的收入、税金、成本、、往来账款的核算，合同结算，编制出口明细报表，核算成本； 3、负责账薄登记工作，并进行对账、账实核对； 4、负责相关业务单据、资料的管理和归档。 5、负责公司相关报税事务（如出口退税实操，很重要） 任职要求： 1、熟悉外贸流程，外贸财税工作，2年以上相关经验； 2、会计、财务相关专业大专及以上学历，会计初级职称及以上； 3、熟悉财务、税务、OFFICE等办公软件操作； 4、较好的沟通能力、协调能力及学习能力； 5、能吃苦耐劳，为人诚实可靠，工作细致、严谨，责任心强，有较强的团队合作精神。 联系人：林小姐，联系电话： 地址：佛山市高明区荷城街道高明大道东839号

要求诚实可靠，熟练使用word和Excel等办公软件，会简单财务知识优先，不包住宿。湘阴县本地优先。

工区的伙食，开晚早会议拍照， 养护回复。

职位要求： 1、持有会计上岗证。 2、遵守法律法规，品行端正，性格沉稳。 3、具备扎实的专业技能和良好的职业操守。 4、工作细致认真，责任心强，为人诚实可靠，工作积极投入。 5、熟练使用Office办公软件及财务相关应用系统。 6、具备较强的学习能力与独立完成任务的能力。 7、认同企业文化，具有良好的团队合作意识。 8、普通话流利，表达清晰，沟通能力良好。

迎接顾客，迅速响应并解决顾客面临的各类问题与需求，提供对应服务及必要的支持。

岗位职责: 1.负责生产环节中行政事务的日常协调与管理 2.负责生产相关数据的收集、统计及分析工作 任职要求: 1.熟练操作常用办公软件，具备大专及以上学历，有1年以上文职类工作经验 2.具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门顺畅协作 3.工作认真负责，注重细节，具有较强的执行力和责任心

职位要求： 1、持有会计上岗证。 2、遵纪守法，品行端正，性格沉稳。 3、具备扎实的专业技能和良好的职业操守。 4、工作细致认真，责任心强，为人诚实可靠，工作积极投入。 5、熟练使用Office办公软件及财务相关系统。 6、具备较强的学习能力与独立处理工作的能力。 7、认同公司文化，具有良好的团队合作意识。 8、普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通表达能力。

岗位职责 1.招聘支持 -协助主管完成团队人员招聘全流程工作，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试及跟进入职事宜。 -管理并维护各类招聘渠道，持续优化人才储备库，提高招聘运作效率。 2.新人培训管理 -跟进新员工培训进度，定期汇总学习反馈，提供针对性的辅导与支持。 3.团队事务协助 -处理团队日常行政工作（如会议协调、文件归档、数据整理等）。 -协助拟定团队目标计划，并跟踪各项任务推进情况。 4.主管工作支持 -合理安排主管日常工作日程，统筹会议、出差及客户接待安排。 -配合完成主管交办的专项工作及临时性事务。 任职要求 学历与经验：大专及以上学历，具备1年以上行政、助理或人力资源相关工作经验者优先。 核心能力： -具备良好的沟通能力，善于跨部门协作与关系协调； -执行能力强，能同时高效处理多项工作任务； 加分项： -有保险或金融行业从业经历； -掌握基础数据分析能力或拥有培训相关经验。 我们提供的福利 薪资待遇：底薪+绩效奖金 职业发展：健全的晋升机制，定期开展专业技能培训 福利保障：全勤奖、节日礼品、团建活动、公司组织旅游 工作环境：年轻活力的团队氛围，弹性上下班时间，促进工作与生活平衡 工作时间： 周一至周六8:30-11:30，14:30-16:30

特别提醒：工作地点在岳阳市平江县瓮江镇新马村147号 特别提醒：工作地点在岳阳市平江县瓮江镇新马村147号 特别提醒：工作地点在岳阳市平江县瓮江镇新马村147号 1、负责客户档案的建立与维护，确保信息完整规范； 2、协助总部处理客户系统运行中出现的相关问题； 3、对接上下游相关岗位，保障客户系统数据的准确性与连续性； 4、负责备案材料的整理、编制及按时报送； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备正泰商务文员工作经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 岗位福利： 1、提供免费午餐； 2、享受月奖：根据团队业绩发放对应月度奖金； 3、实习期一个月，缴纳五险； 4、每月休息4天。 咨询电话：***********

岗位职责： 1.负责接待参观考察团队，并提供相关讲解服务。 2.负责项目、展会及相关活动的申报工作。 3.对接销售订单，处理售前售后客户服务事宜。 4.协助完成行政与人力资源相关事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 2.能够独立开展工作，执行力强。 3.熟练操作办公软件及视频剪辑工具。 4.工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力。 薪资福利： 1.有相关工作经验的，转正月薪3-4千。 2.有相关工作经验且能力突出的，转正4-6千。 工作时间及休息福利： 1.上班时间8-17点，用餐午休1小时。 2.月休4天，法定节日休息。 3.包吃住，购买意外险及社保。

行政主管招聘 一、任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、企业管理、文秘等相关专业优先，5年以上行政相关工作经验，3年以上同岗位管理经验者优先； 2. 30-45周岁，身体健康，抗压能力强，能适配企业高效运营节奏； 3. 精通行政统筹管理全流程，具备扎实的合规制度建设、流程优化能力，可独立搭建或完善行政体系； 4. 具备出色的执行力、跨部门沟通协调能力，商务接待礼仪规范，活动策划组织经验丰富； 5. 原则性强，责任心突出，工作严谨细致，具备良好的问题解决能力与成本管控意识。 二、岗位职责 1. 全面统筹公司公文处理、会议组织、档案管理、后勤保障等行政事务，建立标准化工作体系，保障日常运营高效有序； 2. 主导行政制度、流程的优化与迭代，推动制度落地执行并监督效果，持续提升行政工作效率与合规性； 3. 负责内外部单位对接与关系维护，统筹商务接待工作，策划组织团建、企业文化建设等各类活动，营造良好企业氛围； 4. 协助总经理处理日常办公事务，统筹协调重大事项推进，跟进落实上级交办的专项工作与临时任务； 5. 管理行政团队，指导下属开展工作，进行绩效评估与能力培养，打造高效协作的行政团队。