岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作的执行，包括文件管理、资料整理与归档。 2. 协助部门内外沟通，确保信息传递及时准确。 3. 配合开展公司会议及活动的组织工作，提供必要的后勤保障。 需持有C2驾照，偶尔需前往车管所办理相关事务 提供食宿安排 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，具备基本的文档处理技能。 2. 具备良好的沟通与协调能力，能高效应对和解决日常工作问题。 3. 工作态度认真细致，责任心强，适应快节奏的工作氛围。 4. 能熟练使用电脑进行打字及文件上传，有无工作经验均可

1、主要负责计件工人的工资核算工作，听从上级安排； 2、日常生产相关数据的收集与统计； 3、完成各类报表的填写与归档，如日报表、月报表等； 4、协助班组进行出勤、产量等数据的统计整理。 任职要求： 1、形象端正、性格开朗、积极乐观，具备较强的抗压能力； 2、掌握常用办公软件，熟练使用EXCEL，能运用基本函数处理数据； 3、沟通能力良好，工作细致认真，具备清晰的语言表达能力； 4、有统计类工作经验者优先，能够接受加班安排。

岗位职责： 1.档案管理：负责各类档案的归类、整理、存档及日常保管工作。 2.办公室日常事务处理：协助安排会议与日程调度，完成数据录入与分析任务，配合上级推进其他相关工作。 3.团队协作能力：能与设备团队成员良好配合，统筹协调团队工作，确保任务高效执行。 4.数字和文字处理能力：具备快速准确处理文字与数据信息的能力，保障信息的精确性与安全性。 任职要求： 1.沟通能力：表达清晰流畅，善于倾听他人意见，具备良好的工作协调能力。 2.组织能力：能合理规划工作任务，按计划有序推进并完成工作内容。 3.逻辑思维能力：具备信息分析与整合能力，可独立完成报告、表格及相关资料的编制。 4.办公软件操作能力：熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，具备较强的文档排版与表格制作水平。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包括文件整理与信息归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与公司内部会议，并完成会议记录及资料汇总。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、适应高效工作节奏，确保任务按时高质量完成。

学历专业：通常要求全日制大专及以上学历，且多为会计学、财务管理、税收学等对口专业 。 · 工作经验：基础岗位往往需要1-3年相关经验（如应付会计、成本会计），而管理岗位（如主管）则要求3-5年甚至更长 。部分校招岗位面向应届毕业生，对经验要求放宽 。 · 职称证书：持有初级会计职称是很多基础岗位的优先条件，中级职称往往是会计主管或机构负责人的硬性指标 。 2. 专业技能 · 软件操作：熟练使用Excel（如数据透视表、函数应用）是标配，同时需要掌握至少一种主流财务软件，如金蝶、用友、SAP等 。 · 账务处理：熟悉会计准则和税法，能独立完成审核报销、编制凭证、登记账簿、出具报表等全流程账务处理 。 · 税务能力：具备纳税申报（如增值税、企业所得税）的实际操作经验 。 3. 软性素质 · 细心与责任心：会计工作直接关系到公司的资产安全，绝大多数招聘都强调要细心、严谨、有责任心 。 · 沟通能力：需要与供应商、销售部门或银行、税务等外部机构打交道，良好的沟通协调能力非常重要 。 · 抗压能力：月底、年底结账或审计期间，往往工作量大且时效性强，需要具备一定的抗压能力 。

要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作excel； 3、思维敏捷、积极进取、工作踏实有担当。 岗位职责： 1. 负责在各类渠道发布招聘需求，收集并初步甄选匹配的求职者简历； 2. 安排并跟进面试安排，保障面试流程顺畅及候选人良好参与感受； 3. 搭建并持续更新人才储备资源池，助力企业长期人才供给； 4. 协助拟定招聘方案与执行计划，优化整体招聘效能； 5. 处理招聘过程中涉及的日常事务性工作。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与人际互动技巧； 2. 掌握招聘流程及相关劳动法规，有实际招聘经历者优先； 3. 有较强的统筹协调能力与应变处理能力； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备HR系统使用经验者更佳； 5. 富有团队协作意识，适应力强，能快速融入集体。

公司内部账统计.仔细认真有责任

深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户财税服务模式；会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智障记账后台管理，承接片区客户本地化代办业务落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业客户降低财税成本，帮助个人创业者实现低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，，由于电话量大，我们先做基本了解沟通之后才建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，想找传统底薪保障的工作的请绕行。我们没有不透明的任何费用。

1、财会专业全日制大专以上学历，持会计证； 2、2年以上会计工作经验，熟悉开票、报税、账务处理，凭证录入，能熟练使用财务软件，办公软件： 3、良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力； 4，工作细致，责任感强，良好的沟通能力，团队精神。 上班时间：8:30~12:00,14:00~18:00,7.5小时/天，单双休，有法定节假日。

岗位职责： 1、负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据的合规性与准确性； 2、登记现金及银行存款日记账，并及时准确录入系统，按期编制银行存款余额调节表； 3、办理各类票据的开具工作； 4、开展日常账务核对，保障财务数据一致； 5、协助财务总监完成财务数据的统计与汇总工作。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历，财政学、金融学、会计学或审计学等相关专业优先； 2、记账需字迹工整、数据准确、操作及时，做到账目日清月结，报表编制精准高效； 3、工作细致认真，具备良好的职业态度。

永州市道县招工地水电预埋师傅，

招聘安装乡村路灯 招聘要求需自带车，工具！能吃苦 能接受外地工作的，不能接受勿扰 工资7000-15000左右！电话联系请重复拨打两次。

招力工，能拌浆的，小搅拌机

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

永州市道县招家具安装、卫浴洁具/淋浴房安装、水电、家电安装永州市道县招水电、家电安装、卫浴洁具/淋浴房安装水电师傅，，自备摩托车，做过鲁班的优先，道县需要2位，负责整个区域，主要安装吸油烟机，花洒，浴室柜，热水器，前置过滤器，智能锁，晾衣架，灯具，等，，，，多劳多得。多劳多得

一、会计（1名） 招聘标题 武隆本地财税公司 招聘会计1名 五险+双休 工作稳定 岗位职责 1. 负责公司日常账务处理、凭证录入、发票开具与管理； 2. 完成纳税申报、社保公积金申报、工商年报等工作； 3. 对接客户账务资料，整理会计档案，保证账目规范清晰； 4. 配合完成审计、税务检查及其他财务相关工作。 任职要求 1. 财务、会计相关专业，持有会计从业/初级及以上证书； 2. 有1年以上会计工作经验，熟悉小规模、一般纳税人账务； 3. 熟练使用财务软件及办公软件，细心严谨、责任心强； 4. 长期定居武隆，稳定性强，能长期稳定工作优先。 薪资福利 • 薪资：4000–6000元/月（根据经验面议） • 福利：五险 + 周末双休 + 法定节假日 + 节日福利 • 工作地点：重庆武隆城区 二、销售（多名） 招聘标题 武隆财税公司 急招销售多名 高提成+双休 收入上不封顶 岗位职责 1. 负责公司财税业务推广，包括代理记账、工商注册、税务筹划等； 2. 开发本地企业、个体户客户，维护客户关系，完成业绩目标； 3. 跟进客户需求，讲解产品方案，促成签单； 4. 配合团队完成市场活动、客户回访等工作。 任职要求 1. 男女不限，口齿清晰，沟通表达能力强； 2. 有销售经验优先，有本地企业资源、工商财税经验更佳； 3. 积极主动，抗压能力强，愿意挑战高薪； 4. 长期在武隆发展，能跑市场、见客户。 薪资福利 • 底薪：3000元左右 + 高额业务提成 + 奖金 • 综合收入：5000–10000+上不封顶 • 福利：五险 + 周末双休 + 节日福利 + 团队奖励 • 工作地点：重庆武隆城区

会计 1.财务、会计相关专业，持有会计从业/初级及以上证书；2.有1年以上会计工作经验，熟悉小规模、一般纳税人账务；3.熟练使用财务软件及办公软件，细心严谨、责任心强；4.长期定居武隆，稳定性强，能长期稳定工作优先。1.负责公司日常账务处理、凭证录入、发票开具与管理；2.完成纳税申报、社保公积金申报、工商年报等工作；3.对接客户账务资料，整理会计档案，保证账目规范清晰；4.配合完成审计、税务检查及其他财务相关工作。 薪资福利:薪资：4000–6000元/月（根据经验面议），福利：五险+周末双休+法定节假日+节日福利 招工人数:1 招聘有效期:6个月 工作地址:重庆市武隆区凤山街道南滨路

记账 整理文件

需要专职会计一名，专业知识必须要强，可以是应届生。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目核对 2. 编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确、及时、合规 3.协助完成税务申报、发票管理及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核，提供财务分析支持与改进建议 5.配合内外部审计，整理并提供相关财务资料 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2. 具备基础会计知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件及Office办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力

岗位职责: 1. 朝九晚六，双休，带薪享受国家节假日，购买社保 2. 协助主办会计完成日常账务处理，包括记账、单据审核、纳税申报、发票开具等工作； 3. 参与月度及年度财务结账流程，保障财务数据真实准确； 4. 与已签约客户保持沟通对接，办理涉税及财务事项，确保操作符合规范要求； 任职要求： 1. 持有会计从业资格证书，具备良好的沟通协调能力及问题应对能力； 2. 能够适应高效工作节奏，责任心强，工作细致认真； 3. 熟悉基础财税知识，可独立开展相关财务事务处理；

因公司发展需要，现招办公室文员1名！ 【福利待遇】： 1、无责底薪：4300+全勤320+部门奖金，月综合保底最低工资均在4600以上； 2、上班时间10:00-17:00，每天7小时，中午休息一小时，大小休、节假日正常放假； 3、入职就交五险、每月15号发工资。 【岗位职责】： 1、主要负责人事文员工作，收集统计日常报表，以及其它的日常办公行政工作； 2、学历可不限，年龄不限，有无经验均可； 3、熟悉使用相关办公软件。具备基本的网络知识。

有经验者优先

文员，登记员，工作时间弹性，免费培训，完成指定任务

主办会计(成本核算、银行税务、帐务处理)等，工资面议。

招会计兼文员懂会计懂电脑

【任职要求】 1、统招全日制一本及以上学历（985、211院校优先），理工类专业背景； 2、具备良好的服务意识，反应敏捷，沟通表达能力强； 3、学习能力突出，熟练操作各类办公软件，擅长统筹规划，乐于团队协作与知识共享； 4、心理素质佳，积极乐观，善于在挑战中寻找解决方案； 5、具备问题洞察力，能主动识别、分析并高效解决工作中的实际问题； 6、认同知识产权领域的发展价值，有意愿在此行业深耕长期成长； 【成长路径】 1、初期安排在市场部进行轮岗实践，预计周期为1至2个月； 2、完成轮岗目标后，进入项目部接受为期一个月的专项培训，培训合格即正式转正。后续定岗方向为专业项目团队，主要承担客户对接及案件材料撰写（项目申报）工作； 【公开透明的晋升机制】 1、P序列（专业技术路线）：依据个人能力与职业发展方向定岗，专注专业能力提升； M序列（管理发展路线）：储备干部 - 组长 - 主管 - 经理 - 总监 - 业务线负责人 - 分公司总经理 - 区域总经理 - 集团副总裁； 【薪酬福利】 1、薪酬组成：无责任底薪（视能力面议）+高额提成+月度绩效奖金＋年终奖励，综合月薪区间10K-15K，具体结合个人综合实力可详谈； 2、保障完善：入职即统一缴纳五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金； 3、工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，每日7.5小时，依法享有法定节假日及带薪年休假； 4、带薪培训：提供系统化岗前培训，内容涵盖行业趋势、沟通策略，助力提升专业素养与实战技能； 5、办公环境优越：办公地点位于长沙圭塘旭辉广场对面，毗邻大型商业中心，生活便利；紧靠地铁4号线与5号线，通勤便捷； 6、团队建设丰富：每月组织一次团建活动，包括聚餐、KTV、轰趴、户外拓展、长沙周边短途游等，充实业余生活； 7、节日关怀不断：每逢节日发放精美礼品，定期举办生日会、集体聚餐及团队旅行； 8、年度健康体检：每年组织全员体检，关注每位成员的身体状况，以健康体魄支撑高效工作！ 期待与志同道合的你并肩前行！ 加分项 具备以下领域经验者优先：检测/认证/知识产权/咨询

职位描述 日常财税工作： 1、协助完成指定客户的月度/季度纳税申报，确保申报数据准确、操作流程符合规范。 2、负责客户发票的开具、日常管理及核对，保障发票内容真实、准确。 3、配合完成客户财税相关基础资料的整理、系统录入及归档工作。 客户服务与沟通： 1、及时响应并解答客户在在线平台提出的日常财税咨询，提供专业且贴心的服务支持。 2、准确传达客户的需求、意见及相关重要信息至财税顾问或主管人员。 3、持续维护客户关系，提升服务满意度与体验感。 客户续约维护： 1、负责客户合同到期前的提醒、续约对接及相关手续的办理。 2、协助推进续费款项的确认及入账跟进工作。 （该岗位仅限25年会计专业应届毕业生，需持有初级会计证，以上条件为必要要求）

工作内容： 1、办理工商注册、变更、注销、转让、异常处理、年检及小餐饮、食品等相关业务 2、承接各类资质许可证书的申办（如道路运输许可证、卫生许可证、出版物经营许可证、劳务派遣许可证、医疗器械二三类备案等） 3、负责项目所需材料的整理、编制、申报及备案工作 4、完成上级安排的其他工作任务 任职资格： 1、具备良好的沟通能力，能适应高强度工作 2、要求有相关工作经验者优先！！！ 3、工作态度积极，富有责任心与服务意识，服从管理安排 薪资构成： 无责任底薪+业务提成+绩效奖励+外勤补贴+外出交通报销+生日福利 上班时间： 8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息

注：需能接受全国调配，分配至全国二十多个省会城市工作（由公司统一安排） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、全面负责所辖客户系统的销售运营管理工作，保障渠道的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品铺货资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单汇总，并与生产及物流部门协调对接 客诉处理：妥善解决客户售后问题，涵盖产品质量反馈、物流履约异常等 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销活动、价格机制等 3、晋升后职责扩展：新客户拓展、供应商资源整合、供应链协同管理、参与系统竞标等工作 任职资格： 1、本科及以上学历，具备出差意愿（晋升后可能跨区域调动，负责新大区管理）； 需持有驾照并具备实际驾驶能力 2、专业不限，面向营销管培生岗位开放； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先； 4、有学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先考虑； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、仪表得体，品行良好，具备责任感，敢于迎接挑战，追求自我突破，意志坚定。 职位福利：节日福利、住房补贴、餐食补贴、弹性工作制、五险一金、年终奖金、年度多次调薪机会、公司提供专用车辆 职位亮点：无需打卡上班、内部晋升通道畅通、公司配备车辆、团队年轻化