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资料员
2-3千/月
资料员3-5人经验不限大专土建资料
岗位职责: 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等,符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续,对接住建、档案等主管部门 4. 管理图纸、变更、签证等重要文件,建立动态台账并及时更新 5. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求: 1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先
要求大专学历
资料员长期3-5人月结大专全职其他资料
通信工程资料员
光伏公司,做资料,会电脑,最好以前做过,
资料员
光伏公司,做资料,会电脑,最好以前做过,
招房建资料员,预算员,会计
房建资料员1-4天3-5人月结3-5年大专全职土建资料
招房建资料员,预算员,会计
公路资料员(竣工资料)
6-7千/月
公路资料长期1-2人月结3-5年大专全职可以独立完成高速公路竣工资料土建资料
招聘公路资料员,要求可以独立完成高速公路竣工资料
资料员
4-6千/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职机电资料施工资料员资料员证
岗位职责: 1.负责电力工程资料的收集、整理、归档及移交工作,确保资料完整性、规范性与时效性 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件,配合项目进度同步更新资料 3.熟悉电力、档案等部门对工程资料的管理要求,及时完成竣工资料组卷与报审 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件,建立清晰可追溯的台账系统 5.与施工、监理、建设单位保持沟通,高效对接资料审核与验收事宜 任职要求: 1.大专学历,机电电力类相关专业优先。 2.工作经验1~2年,有电力经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统,具备基础CAD识图能力。 4.责任心强,细致耐心,具备良好的文档管理意识和沟通协调能力 5.能适应施工现场环境,需要驻场,男士优先,服从项目工作安排。
会用电脑就行
4-5千/月
资料员1-2人经验不限中专/中技土建资料
活简单,时间自由
工程类应届毕业生优先
资料员月结全职
负责编写项目资料
审计材料申报
资料员月结1年以下大专验收资料员施工资料员资料员证施工前准备
熟练451定额,广联达,CAD,做过通信行业优先,必须工作认真,在公司服从领导。
周口项城市需要满足国外无忧条件,对机械设备图纸了解的
5千-1万/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职机电资料施工资料员建筑工程类专业
需要满足国外无忧条件,对机械设备图纸了解的,工资待遇6000,试用期过后6000-10000
厨师
4-6千/月
厨师包吃月结全职
乡村饭店,能下乡包桌的老师联系
挂车货运司机
安徽灵璧有猪运往浙江嘉兴,今晚装车。温氏备案从天津运往温州永嘉,明天早晨早装,要求南方车辆,双驾。佳木斯运往温州永嘉,明早装车,需17.5米车辆。贵州省施秉县有猪运往山东,需13.5米半挂,明天装车。周口项城运往芜湖,今天下午或明天装车。
周口
9月26日 22:54拨打电话
周口扶沟县招小工一名,给贴地板砖的打下手
100-200元/天
小工1-2个月1-2人日结个人
周口市扶沟县招小工一名,给贴地板砖的打下手
周口 扶沟县
9月26日 22:49拨打电话
河南周口招聘2名有证的电焊工,工作内容为帮朋友代班,工期约一周左右。
电焊5-14天1-2人焊工证
招聘2名有证的电焊工,工作内容为帮朋友代班,工期约一周左右。
周口
9月26日 22:45拨打电话
周口郸城县丁村乡缺凉菜师傅工资5000~6000联系电话
5-6千/月
凉菜月结
郸城县丁村乡缺凉菜师傅工资5000~6000联系电话
周口 郸城县
9月26日 22:40拨打电话
资料员
4-5千/月
资料员长期1-2人月结1-3年学历不限全职市政资料施工资料员
有市政管网资料经验优先,负责进场资料编写,过程资料整理,结算资料配合,待遇面谈
资料员
6-7千/月
资料员3-6个月1-2人月结3-5年学历不限全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
岗位职责: 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、及时 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件及竣工资料,符合规范及验收要求 3. 协助项目部完成各类报表、台账登记与更新,配合内外部检查与审计 4. 管理图纸、合同、变更单等重要文档,建立电子与纸质双轨存档体系 5.对接监理、业主及档案馆,按时完成资料报审与备案工作 任职要求: 1.学历不限,工程类相关专业优先,有资料员上岗证者优先 2.具备资料员相关工作经验,熟悉建筑行业资料管理流程与标准 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统,具备基础CAD识图能力 4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和文档保密意识 5. 能适应施工现场环境,服从项目工作安排
资料员
5-6千/月
资料员长期1-2人1-3年学历不限全职其他资料
综合资料员管理工作内容清单 一、新进场人员培训及证件报审管理 1. 负责施工现场新进场人员的入场安全教育、岗前培训组织工作,全程整理、归档培训记录、签到表、培训影像、交底资料等全套培训台账资料。 2. 对接项目部、施工班组,完成新人员资料收集、审核、汇总及上报对接工作,确保人员进场手续齐全、流程合规。 3. 专项负责特殊工种作业人员证件收集、核验、整理、报审工作,核对证件有效期、发证单位、工种匹配性,杜绝无证上岗、证件过期、证件不符等问题,保证现场特种作业人员证件资料完整有效、可随时备查。 二、各类人员及合同台账整理更新 1. 人员台账管理:建立并动态更新项目全员人员台账,同步维护人员岗位、进场时间、权限开通、岗位职责、离场记录等信息,精准管控现场人员权限,做到人员信息日清日结、账实相符。 2. 合同台账管理:汇总整理项目各类劳务、分包、合作合同信息,登记合同编号、签约主体、合同金额、工期、履约内容、付款节点、结算情况等关键信息,实时更新台账,保障合同资料可追溯。 3. 实保区人员台账管理:专项统计实保区进场作业人员信息,分类登记人员进出记录、在岗情况、值守信息,严格落实实保区人员动态管控要求。 4. 特殊工种人员台账管理:单独建立特种作业人员专项台账,详细登记工种名称、证件编号、有效期、复审时间、作业范围、在岗状态,定期排查证件到期人员,提前完成换证、报审工作。 三、项目车辆台账及权限合规管理 1. 建立项目公车车辆台账,详细登记车辆牌照、车型、购置/租赁信息、使用状态、维保记录、出车记录、驾驶员信息等内容,做到车辆信息完整、记录清晰。 2. 负责车辆使用权限管控,规范公车使用流程,收集整理公车私用协议、交通安全承诺书等合规资料,统一归档留存。 3. 落实车辆安全管理要求,定期核对驾驶员资质、交通安全培训记录,完善车辆使用全套合规资料,规避用车安全风险。 四、对接公司人员资质复核验证工作 1. 负责公司及项目在岗人员资质复核、身份验证工作,严格审核人员身份证、岗位证、资格证等原件及复印件,核验人员真实性、合规性、持证上岗资质。 2. 规范填写、整理人员验证单,完成人员验证资料汇总、签字、归档工作,确保所有在岗人员资料真实有效、手续齐全,满足住建、安监、甲方及项目部检查要求。 3. 定期开展人员资料复盘复核,及时清理离职、退场人员资料,更新在岗人员档案,保证项目人员资料台账与现场实际人员完全一致。 需要我帮你把这份清单改成每日工作日报/岗位职责简介版本,直接复制就能用吗?
资料员长期1-2人月结3-5年大专全职安全资料施工资料员招投标资料员证
岗位职责: 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作,确保资料完整性与规范性 2.协助编制施工日志、技术交底记录、检验批及验收资料等全过程文档 3. 对接监理、甲方及档案馆要求,及时完成资料报审与备案手续 4. 维护项目资料台账,实现电子化与纸质版同步管理,保障可追溯性 5.配合竣工验收及档案移交,确保资料符合地方及行业归档标准 任职要求: 1. 学历不限,工程类相关专业优先,具备资料员岗位基础知识 2. 有施工现场资料管理工作经验者优先,熟悉建筑施工流程及规范 3.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统,具备良好文字表达能力 4.工作细致负责,具备较强沟通协调能力与保密意识 5.持有资料员上岗证或档案管理员证书者优先
资料员3-6个月1-2人月结1-3年大专全职安全资料
岗位职责: 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、技术交底记录、检验批及验收资料等全过程文档 3.管理图纸收发、变更登记及台账更新,保障资料版本受控 4. 协助办理工程报建、验收等相关手续,及时响应各方资料需求 任职要求: 1.学历大专以上,工程类相关专业优先,有二建资料员上岗证者优先 2.熟悉建筑工程资料管理规范及地方档案管理要求 3.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力 5.有现场施工管理经验者优先
文员经验不限中专/中技个人客户
【岗位职责】 1、在办公室内通过电话、微信等方式联系上一年度已在公司投保的客户,提醒其车险到期时间,并根据客户需求制作车险保单; 2、指导客户完成支付流程,协助办理车险续保相关手续。 【产品优势】 1、车险为车主必需项目,属国家强制性要求,未投保车辆不得上路行驶; 2、意向客户由公司提供,包含三个月内即将到期的优质资源,客户在到期前必须完成续保,销售过程相对简便高效; 3、产品具有年度周期性,有车即需购买,复购稳定,具备长期发展潜力。 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金,提供带薪岗前培训,享受法定节假日及相关福利; 2、薪资结构:基本工资含全勤奖1800元+岗位补贴(200-850元)+绩效提成+一金+节日福利,月均综合收入5000-15000+; 【工作时间】 8:30-12:00,14:00-18:00,周末双休(业务高峰期实行上六休一,周六出勤非强制,不影响全勤,加班另享80元/天补贴) 工作地址:周口市东新区大数据产业园2栋15楼
信息员
文员
负责门店商品调价,调拨以及验收
文员经验不限中专/中技个人客户
【岗位职责】 1、在办公室内通过电话、微信等方式联系上一年度已在公司投保的客户,提醒其车险到期时间,并根据客户需求制作车险续保订单; 2、指导客户完成支付流程,协助其顺利完成车险续费操作。 【产品优势】 1、车险属于车主必需品,国家强制要求投保,未投保车辆不得上路行驶; 2、意向客户由公司提供,包含车险即将在三个月内到期的优质资源,该阶段客户购买意愿高,成交率高,销售难度低; 3、客户每年需重复购买,有车即需投保,形成稳定复购周期,具备长期发展性。 【福利待遇】 1、提供五险一金、带薪岗前培训、法定节假日相关福利; 2、薪资结构:基本工资含全勤1800元+岗位津贴(200-850元)+绩效提成+一金+节日福利,月均收入5000-15000+; 【工作时间】 8:30-12:00,14:00-18:00,周末双休(业务高峰期安排上六休一,周六出勤非强制,不影响全勤记录,额外享有80元/天加班补贴) 工作地址:周口市东新区大数据产业园2栋15楼
行政
2-3千/月
行政专员/助理经验不限学历不限物品采购/领用活动/会议组织固定资产管理库房管理接待/外联
1.负责督促洗车工洗车 2.负责检查店内卫生 3.负责检查店内工具装备 4.负责传达上级命令和督促执行 5.负责招聘
文员社保餐补
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
前台老师
2-4千/月
前台高中
前台老师的职责是: 1、及时、准确接听或转接电话,如需要,进行记录留言并及时转达; 2、负责校区家长来访的接待工作,简单介绍学校课程及答疑; 3、做好教师及学生的排课工作 4、确保课时的正确录入,做好各种数据的统计; 5、受理教学过程中各类问题所需的排课调整 6、协助教务教学部门,确保教学工作正常运行; 7、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转;
行政专员1年以下大专档案管理物品采购/领用固定资产管理具备人力经验
【岗位职责】 1、主要负责公司人员招聘工作。 2、负责办公室行政工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历; 2、有文职、人事或销售相关工作经验优先; 3、能熟练使用办公软件; 4、工作认真负责,具备一定抗压能力。 【薪资福利】 1、月薪3000-5000元; 2、缴纳五险。
前台
3-6千/月
前台经验不限学历不限全勤奖服务业前台19点前下班其他有服务业经验4S店/汽车服务店迎宾/接待经验会抖音拍视频的优先销售/导购经验
车辆的接待和介绍 有经验者优先
文员经验不限本科AutoCAD有CAD绘图经验/技能
1.负责窗户图形的绘制,优化窗框设计以更好满足客户需求 2.熟练使用CAD等相关制图工具 3.具备门窗行业相关工作经验者优先考虑 4.年龄要求22—30岁,具备良好沟通能力,工作认真负责 5.薪资范围3500—5000元,中午提供工作餐 6.工作时间:上午八点至下午六点
主管助理
3-5千/月
经理助理5-10年大专熟练驾驶车辆适应出差接待/外联
岗位职责: 1.协助经理完成日常行政管理事务,保障各项流程有序运行。 2.配合经理推进招聘工作,确保招聘环节高效衔接与落实。 3.协助开展员工培训相关工作,确保培训内容贴合公司实际发展需要。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力,能有效配合团队完成工作任务。 2.了解招聘全流程操作,可独立完成简历筛选、面试协调及候选人初步评估。 3.熟悉员工培训基本方法,具备培训计划设计与执行落地的能力。 4.能适应周口地区范围内短期出差安排
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