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文员经验不限中专/中技财产险车险产品销售续保保险内勤
【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询,提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类岗位,办公环境舒适,配备空调设施,冬暖夏凉,无需外出跑动、无业绩考核压力。 3、入职后享受系统化带薪培训,零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力:底薪+绩效+津贴+奖金+补助,月薪稳定在5000-8000元区间,能力达标者月收入可超9000元,工资按月准时发放,绝不拖欠。 2、提供专业带薪培训,帮助员工快速成长,无论是否有相关背景均可顺利上手。 3、额外享有各类补贴、年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游,享受法定节假日及带薪年休假等福利。 4、园区内配套齐全,设有员工宿舍、食堂以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐区域。 【任职资格】 1、性格外向热情,具备基础电脑操作能力,能使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力,心态积极,踏实肯干,适应力强。 3、乐于与人互动,富有亲和力,工作细致负责,品行端正(无违法犯罪记录)。 【工作时间】 1、标准八小时工作制(含约2小时午休),采用单双休轮休机制,不安排加班,每月休息5-8天,国家法定假日均享受带薪休假,另享带薪年假等各类假期。 2、依法享有全部法定节假日休假权利,包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,所有假期按规定执行。
文员经验不限高中财产险车险产品销售续保保险内勤
【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询,提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受带薪岗前培训,零经验者也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在5000-8000元,能力突出者月薪可达9000元以上,工资按月准时发放,无拖欠。 2、带薪培训支持:提供系统化专业培训,无论有无经验均可快速适应岗位要求。 3、额外福利涵盖年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定节假日休假、带薪年假等。 4、园区配套齐全,设有员工宿舍、食堂及超2000平方米的健身房与休闲娱乐区域。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁,性格外向阳光,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力,心态积极,踏实肯干,抗压能力强。 3、乐于与人沟通,富有亲和力,工作细致负责,品行端正(无违法犯罪记录)。 【工作时间】 1、每日八小时工作制(含约2小时午休),实行单双休轮休制度,不加班,每月休息5-8天,享受国家法定节假日及带薪年假。 2、依法享有全部法定假期,包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,均按国家规定安排带薪休假。
文员经验不限学历不限全白班
500强旗下客服专员岗位招聘,纯白班制,无夜班安排,标准8小时工作制度,享受国家规定的带薪法定节假日,提供零基础带薪培训,工作稳定无需加班。 1、实行标准行政班,所有法定节假日均享受带薪休假; 2、入职次月即缴纳五险社保,非普通商业保险; 3、主要负责产品介绍与资料登记,工作内容简单轻松,无业绩压力; 4、收入稳定,月薪约5500-6500元,入职满一年后,月薪可达10000-15000元; 5、公司管理体系健全,现有在职员工超8000人; 任职要求: 1、性别不限; 2、普通话流利,掌握电脑基础操作; 3、具备上进心,诚实守信; 上班时间: 8:30—12:00,14:00—19:00 周末双休,法定节假日带薪休息 工作内容: 1、通过官方热线平台,完成客户到期提醒及年度续期相关服务; 2、岗位为纯客服性质,无需外出奔波,无需自行开拓客户; 薪资待遇: 1、薪酬结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补助,月综合收入稳定在4000-8000元,工资按月准时发放,绝不拖欠; 2、享有五险社保、节日福利,定期组织集体旅游、聚餐活动,公司每月、每季度及年度均设有奖金发放; 3、无需轮班,无夜班,入职即享带薪培训,零经验也可胜任; 工作环境: 1、每人配备独立办公工位与专用电脑,全程室内办公,无需外出拜访,避免风吹日晒; 2、办公场所配备中央空调,冬暖夏凉,环境高端整洁,冰箱、微波炉等设施一应俱全; 3、团队氛围融洽,同事关系和谐,无资源竞争,无需迎合他人,专注完成本职工作即可; 4、诚邀您的加入,为您提供职业发展平台!集团公司面向社会广纳人才,作为500强企业,是您理想的职业成长舞台,欢迎加入我们!
文员经验不限学历不限内勤管理
【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主保持联系,协助完成车辆保险续保及相关售后事宜。 2、公司提供稳定客户资源,工作内容轻松,收入有保障,办公场所环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥:无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利,月均综合收入约4000-8000元,收入稳定。 2、带薪岗前培训:提供系统化专业指导,无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外补贴发放,享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队激励金、法定假期、带薪年休假等多项福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,最迟不超过19:00,每日工作八小时。 周末实行单双休制度,每月休息5-8天,国家规定节假日均享受带薪休假,并配有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责,具备较强的责任意识;拥有良好的沟通表达能力及团队协作意愿。 3、倾向背景寻求长期稳定发展的求职者优先;公司平台广阔,工作氛围融洽,新员工有人带教,老员工积极协助,晋升机制公开透明。
文员经验不限本科保险内勤销售
政企客户部非车培训生岗主要工作内容: 1. 认同并积极践行阳光企业文化; 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作; 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动,协助开展客户及渠道资源的开拓与维护; 4. 协助办理非车险投保事务,开展非车险市场分析,参与拟定销售策略与实施方案; 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作; 6. 完成上级安排的其他工作任务。
文员经验不限高中企业文化
【岗位职责】 - 通过电话、网络等渠道与车主客户对接,协助完成车险续保及相关售后事宜 - 工作内容清晰明了,公司提供稳定客户资源,无需外出拓展业务 【职位要求】 - 熟悉基础电脑操作 - 具备较强责任心,沟通顺畅,富有团队协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时,上午8:30-12:00,下午1:40-7:00 - 实行单双休轮班制,不安排加班,每月休息5-8天,享受国家法定节假日及带薪年假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月,转正后5000-9000元/月,高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构:2300-6400 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴
文员经验不限学历不限长白班沟通能力
岗位职责: - 通过电话、线上渠道与客户交流,完成业务办理及售后支持 - 工作流程清晰,公司提供稳定客户资源,无需外出拓展 【职位要求】 - 具备基础电脑操作能力 - 工作认真负责,具备良好沟通意识和团队协作精神,期望长期稳定发展 【工作时间】 - 每日工作8小时,午休时间为12:00-14:00 - 周末双休,享受国家法定节假日带薪休假 - 法定假日包括:春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦,按规定正常休息 【薪资福利】 - 薪酬结构:底薪+提成+奖金 - 入职初期综合收入4000-6000元/月,转正后6000-8000元/月,高级岗位月薪可超万元 - 薪资组成:2700-6000 + 绩效工资 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴 - 提供系统化带薪培训,涵盖新人入职、岗位技能、晋升发展等全方位学习机会,助力员工提升专业素养与综合能力
文员经验不限高中
【岗位职责】 1、无需外出,通过电话、网络等形式为车主客户办理车辆保险续费相关事宜。 2、全程在办公室内完成工作,办公环境舒适,四季恒温,无出差安排,不涉及外勤或销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训,零基础也能快速上手,轻松适应岗位需求。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作,能够使用普通话交流。学历和专业均无限制,具备客服经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与协调能力,性格外向,积极向上,踏实肯干,能承受一定工作压力。 【工作时间】 上午8:30-12:00,下午2:00-7:00,每日工作八小时。实行周末单双休轮休制,每月休息5-8天,国家法定节假日全部享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、收入构成:底薪(2296-6478)+绩效+津贴+奖金,月综合收入稳定在5000-9000元,高级岗位月薪过万元起步,收入上不封顶。 2、福利保障:发放年终奖、节日礼品,缴纳五险一金,享有团队激励经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年假等各项福利。
文员经验不限高中全白班
【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户保持联系,协助完成车险续保及相关售后事宜 - 工作内容清晰易上手,公司提供稳定客户资源,无需外出拓展业务 【职位要求】 - 具备基础的电脑操作能力 - 工作认真负责,具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时,上午8:30-12:00,下午1:40-7:00 - 实行单双休轮班制,不安排加班,每月休息5-8天,享受国家法定节假日及带薪年休假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月,转正后5000-9000元/月,高级岗位月薪可超万元 - 薪酬结构:2300-6400 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴
文员经验不限高中
工作内容: 1、通过网络及电话与车主联系,协助完成车险续保及相关售后支持服务; 2、公司提供稳定客户资源,岗位操作简便,收入有保障,办公环境优良。 薪资福利: 1、具有竞争力的薪酬体系:综合底薪2300-6400元+绩效奖金+月度激励+节日福利。 2、收入保障:试用期综合收入4000-4500元/月;转正后稳定在5000~8000元/月,高级岗位月薪1万元起,上不封顶!入职即签订劳动合同并缴纳社保五险。 3、带薪岗前培训:提供系统化专业指导,无论是否有经验均可快速掌握工作流程。 4、多项补贴与福利:年终奖励、节日礼品、餐费补助、住宿支持、购物券发放;缴纳五险一金、享受团队激励金、定期组织团建旅游、享有法定节假日及带薪年休假等。 5、园区配套完善:公司设有员工宿舍、餐厅,配备超2000平方米健身房及多种休闲娱乐设施。 工作时间: 1、实行标准长白班制度,每日工作8小时。 2、周末双休,国家规定的所有法定假日均带薪休假(包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦),另享带薪年假。 职位要求: 1、掌握基础电脑操作技能; 2、工作细致认真,具备较强的责任意识; 3、拥有良好的沟通能力与团队协作精神; 4、倾向选择追求长期稳定发展的求职者,背景优先考虑。 选择我们的理由: 1、实力平台:本公司为国有重点企业,是国内最早开展车险业务的公司之一,现重点布局车险领域,发展前景广阔。 2、行业增长强劲:所属领域持续高速发展,年均业务增长率约40%,职业发展空间大,待遇优厚。 3、多重优势加持:随着汽车保有量持续上升,车险需求刚性增强,产品推广顺畅,晋升通道畅通,客户资源优质,提成机制可观,成长速度快,办公条件优越,全面享受员工各项权益。作为国营单位,福利完善,平台稳定,发展可期。 你的顾虑:担心无经验难以胜任?目前新入职员工中90%此前未接触过该行业。公司将提供专业培训及已有合作客户的联系方式名单,助力快速上手。 当前员工平均月薪约5800元,35%员工月收入超过8000元,达到6000元无压力,努力即可突破万元门槛。
河南平顶山招机手一名临时长期都可以要求会开车有经验的连系人
水暖工1-2人
平顶山招机手一名临时长期都可以要求会开车有经验的连系人
平顶山
8月30日 18:39拨打电话
河南平顶山招水电
300-400元/天
水电工1-4天1-2人日结
平顶山市招水电
平顶山
8月30日 18:39拨打电话
河南平顶山日结日结招一名工人,55岁以下,主要就是打打下手,22元一个小时报名电话刘经理。
小工
日结日结招一名工人,55岁以下,主要就是打打下手,22元一个小时报名电话刘经理。
平顶山
8月30日 18:37拨打电话
平顶山鲁山县招油漆工
油漆工1-4天1-2人日结包工自备工具
平顶山市鲁山县招油漆工
平顶山 鲁山县
8月30日 18:36拨打电话
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
1:小时工:30/小时,300一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿上涨!!!! 2:月薪保底8500‑10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续晚,可根据自身意愿选择班次 3:班次:可长白班 可两班倒 4:招聘要求:16-53周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,入职7天既可预支宿 小时工:30/小时,300一天,人走账清,可预支,包吃住 小时工:30/小时,300一天,人走账清,可预支,包吃住 小时工:30/小时,300一天,人走账清,可预支,包吃住 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;动、大型抽奖活动等。 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800‑1500不等 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200‑400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供(1)保险:公司为员工上缴五险 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;动、大型抽奖活动等。 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800‑1500不等 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200‑400元大红包! 1、订单多,工资300/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500‑10000元! 4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 工作地址在江苏常州武进区 【薪资构架】 月收入:8500‑10000 现在是旺季加班比较多
文员
6000-7000元/月
文员1年以下大专人事文员弹性工作制
人事文员 需要有一定的人事基础
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及工资报表 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
文员经验不限学历不限
【岗位职责】 1、协助办公室日常事务处理 2、在老员工带领下完成基础工作,上手快 【职位要求】 1、年龄16-30周岁 2、普通话标准,可接受无经验 【工作时间】 午休12:30--1:30,长白班 【薪资福利】 A.无责底薪5500加固定提成 B.50%提成模式(全行业提成天花板!) 包吃包住,提供公寓式宿舍 【晋升空间】 招聘专员—招聘主管—项目经理
文员经验不限学历不限
,诚聘网招文员10名(无需经验)(较强的责任心,有相关工作经验优先) 招聘杭州办公室文员~ 职位类型:招聘主管 基本要求:年龄17-38岁性别不限 要求必须人品好,诚实守信。 工作地点:钱塘区下沙 职位描述: 【文员】 【工作职责】 负责日常招聘工作,应聘人员的预约接待及面试,负责在各大网站发布招聘普工信息,回复私信介绍薪资待遇 月综合工资7000-15000以上,无上限(按个人提成人均900-2000) 注:付出跟收获成对比 越努力越幸运 眼高手低者勿扰 (招聘要求) 工作积极性高,自觉性好,执行力强有上进心 ,有无经验都可以(公司愿意培养人才)
文员1-3年大专
岗位名称:高新技术企业台账专员 薪资待遇:4500-5000元/月 岗位职责 1、负责高新技术企业全套台账搭建、更新与日常维护工作,熟练掌握高企台账完整工作流程,保障台账数据真实、完整、规范、可追溯。 2、统筹高企相关资料搜集、整理、分类归档工作,包括研发项目资料、研发费用凭证、知识产权材料、科技人员资料、产学研合作材料、产品检测报告等各类高企申报及年审所需资料。 3、负责台账日常登记、数据录入、信息核对工作,定期更新研发投入、项目进度、科技成果等核心数据,确保台账与公司实际经营、财务数据保持一致。 4、负责各类高企相关单据、凭证的收集、核查与审核工作,严格把控单据合规性、完整性,筛选有效入账凭证,规避台账数据漏洞及申报风险。 5、协助开展高新技术企业申报、年审、抽查、复审等前置筹划工作,提前梳理台账短板、补齐资料缺口,优化台账体系,配合完成税务、科技部门核查工作。 6、配合财务、行政、研发部门对接高企相关工作,整理汇总各类报表、台账资料,完成上级交办的其他高企台账相关工作。 任职要求 1、有高新技术企业台账独立操作经验,熟悉高企认定、年审规则,能独立完成台账搜集、登记、审核、筹划全流程工作,有相关从业经验者优先。 2、熟悉研发费用归集、高企资料归档标准,能精准识别合规单据,熟练处理台账日常问题,具备基础的风险把控和资料筹划能力。 3、工作细心严谨、责任心强,具备良好的资料整理、数据核对能力,做事有条理、执行力强,能按时完成台账更新及资料筹备工作。 4、熟练使用Office办公软件,擅长表格数据统计、资料归档整理,有无经验均可,熟练高企台账操作者优先录用。 福利待遇 薪资稳定、氛围轻松、工作内容专一,无高强度业绩压力,按时发放薪资,享受正常节假日、双休、法定节假日休息,适合细心稳重、长期稳定发展的求职者。 工作亮点 岗位核心聚焦高企台账专项工作,无需兼顾繁杂杂项工作,专业性强,公司提供稳定工作环境,欢迎熟练高企台账全流程的求职者应聘!
会计
3000-5000元/月
会计
年龄30至50,责任心强,负责分公司的票据,和总公司财务对接。
文员经验不限高中内勤管理
【薪资福利】 1、全面优厚的薪资待遇:无责底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利,月综合收入约4000-8000元,稳定有保障。 2、带薪培训:提供专业系统的岗前培训,零经验也可快速掌握工作技能。 3、额外补贴、节日福利、年终奖金、五险一金、团队激励金、法定节假日、带薪年假等福利齐全。 【工作时间】 1、标准工时制(长白班):上午8:30-12:00,下午2:00-6:30,每日工作八小时。 周末实行单双休,每月休息5-8天,国家法定节假日均享受带薪休假,另有带薪年假。 【职位要求】 1、具备基础电脑操作能力。 2、工作细致认真,责任心强;具备良好沟通能力与团队协作意识。 3、单位注重稳定性,长期发展者优先;平台广阔,工作环境温馨,新员工有人带,老员工乐于帮,晋升机制公开透明。
会计
4000-8000元/月
会计1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表,协助开展财务分析与成本管控 4. 配合内外部审计工作,提供真实完整的财务资料与说明 5. 管理银行账户及资金收付,保障资金安全与使用效率 任职要求: 1. 具备会计相关专业背景,学历不限,持初级会计职称者优先 2.熟悉国家财税法规及企业会计准则,有实操经验者优先 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4.工作细致严谨,具备良好的职业操守与保密意识 5.具备基础沟通协调能力,能配合团队高效完成财务支持工作 6.具备会计从业资格证
后勤
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限管吃管住
年龄60岁以下,吃苦耐劳,要求会开铲车、会开机器。
会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专混合办公应收应付结算总账成本收入账预算审计制造业不可兼职
财务,出纳,报价,后勤
文员经验不限高中内勤管理
【岗位职责】 ----纯办公室岗位,办公环境舒适宜人,四季恒温,无需出差、无业务外勤及业绩考核压力。 ----公司提供系统化带薪培训,零经验者也可快速上手,轻松适应工作节奏。 【任职资格】 ----具备基础电脑操作能力,能熟练使用办公软件,普通话流利,专业不限。 ----热爱沟通交流,性格积极乐观,富有亲和力;工作细致严谨,具备较强的责任意识与正直品格。 【工作时间】 ----标准长白班制:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,每日工作八小时。 ----享受国家法定节假日,包含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆及元旦,均按规定带薪休假;另享每年固定带薪年假,所有假期全程带薪。
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地; 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
行政专员/助理经验不限高中
【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询,提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训,零基础也能快速掌握工作流程,顺利开展工作。 【任职要求】 1、年龄20-40岁,能熟练操作电脑,普通话表达清晰流畅。不限学历、不限专业,具备客服经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与协调能力,性格外向,积极向上,踏实肯干,有责任心。 【工作时间】 上午8:30-12:00,下午14:00-19:00,每日工作八小时。周末实行单双休轮休制,不安排加班,月休5-8天,国家法定节假日正常休息,享受带薪年假及日常薪资照发待遇。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,转正后月薪稳定在5000-8000元,高级岗位月薪可达9000元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠。 2、提供系统化带薪培训,帮助员工快速成长,无论是否有经验均可迅速适应岗位。 3、享有多种福利保障:额外补贴、年终奖金、节日礼品、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织旅游活动,以及法定节假日和带薪年假等。 4、公司园区内配备员工宿舍、餐厅,以及超过2000平方米的健身房和丰富多样的文娱设施。
男女不限。40岁左右。对老人不反感。
3000-4000元/月
会计
养老院会计,会计的活不多。平时帮忙填点资料,管理管理养老院。养老院院长加会计。
出纳
3000-5000元/月
出纳1-3年大专会计初级职称会计从业资格证书会计中级职称
岗位内容: 1. 负责日常现金收付、银行存取款等资金往来管理,以及银行流水登记、账务记录等基础财务事务。 2. 配合完成月度财务报表编制及年度结账相关工作。 3. 及时发现并处理企业内部资金流动中的异常情况。 任职要求: 1. 具有出纳或财务相关工作经验,熟悉财务会计基础知识。 2. 掌握各类票据收付流程及银行系统操作,了解相关税务政策与规定。 3. 具备良好的应变能力,能主动应对和解决公司资金管理中的突发问题,并与各部门保持有效沟通协作。
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