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本地长白班企业 郑州榴莲食品厂 18-50周岁 工人月底薪3000月休4天300餐补100全勤200房补绩效，新员工综合薪资5000左右，老员工6000+ 工作内容榴莲去核去杂质 上班时间上午8-12，下午1-6.30

猪肉分割、碎肉修整、猪肉包装等，全白班 上班时间：早5：00-晚19：00，中午休息1.5H， 月薪：6000-8000 ，，以二代身份证年龄为准 用工要求：无过往病史，无颈椎腰椎、无三高、能适应站班，可以办理健康证

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，暂时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、苏州无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。 工作地址涉及江苏苏州 有意者请直接【添加微信】或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

【工作内容】 1. 制定客服体系的中长期发展策略，协同平台整体业务目标，推进服务标准迭代升级，提升用户留存表现。 2. 统筹客服主管团队管理，构建人才梯队培养机制，优化晋升路径，增强团队专业能力与人员稳定性。 3. 搭建客服数据评估模型，持续监控关键指标（如NPS、客诉率等），制定并实施针对性优化方案。 【工作时间】 1. 不加班！！实行8小时工作制，月休6-8天，采用单双轮休模式 2. 实行轮班制度，包含少量夜班安排 【工资】 1. 月薪8000-12000元，由6K底薪+夜班补贴+团队绩效奖金构成 2. 工资发放日为每月15日，确保准时到账，无拖欠情况 3. 提供7-15天带薪培训期，培训期间薪资标准与正式上岗一致 【福利】 1. 完善福利体系：缴纳五险（涵盖养老、失业、工伤、医疗、生育保险），享有带薪年假、节日礼金等福利 2. 提供培训补贴、定期组织团建活动，享受婚假、节日关怀等多项员工权益，并设立明确的管理岗晋升通道（例如晋升为客服经理） 【晋升】 区域经理 → 分总 → 项目总监 → 大区总监 → 总经理 → 高级合伙人 【要求】 1. 本科及以上学历，具备5年以上客服管理经验，其中至少3年担任团队负责人岗位，熟悉外卖或互联网平台运营模式 2. 具备战略规划能力和全局视角，拥有出色的资源协调与决策水平，善于通过数据分析推动业务改进 3. 具有较强抗压能力，能应对高波动性业务场景及复杂问题处理，具备危机事件应对经验 【其他】 1. 团队年轻化，工作氛围轻松融洽，人际关系简单，不定期开展团建活动 2. 薪酬保障稳定，收入按时发放，公司经营稳健，无欠薪、跑路风险 郑重声明： 本岗位为公司直招，非中介发布职位

【工作内容】 1. 负责对图文、视频内容进行复审（AI初审后人工二次审核，操作简单） 2. 办公室固定岗位，非销售性质，专注审核工作 3. 工作节奏轻松，无业绩压力，上手快 4. 无需对接客户，主要在办公室内完成后台审核任务 【工作时间】 1. 不加班！标准8小时工作制，月休6-7天 2. 采用轮班模式，包含少量夜班安排 3. 每月最多上班24天 【工资】 1. 底薪3500元+夜班补贴约300-350元+绩效提成，综合收入3.8-4K以上 2. 每月15日准时发放薪资（无拖欠） 3. 提供7-15天带薪培训，培训期间薪资与正式上岗一致 【福利】 1. 培训补贴、定期组织团建活动、节日礼品、婚假、年假等齐全 【晋升】 1. 组长-质检-主管-经理-分总-项目总监-大区总监-总经理-高级合伙人 【要求】 1. 需具备学信网可查的大专及以上学历，年龄20-32岁 2. 接受25届毕业生应聘 3. 熟悉基础电脑操作 其它： 1. 团队年轻化，工作氛围轻松，人际关系简单，定期开展团建活动 2. 薪资发放稳定，公司运营规范，不存在拖欠工资或经营异常风险 郑重声明： 1. 本岗位为公司直招，非中介推荐 2. 对应聘者提供全流程支持，从面试到入职后的各类问题均可随时沟通 3. 本人从事人力资源工作多年，专注于为求职者匹配优质岗位，欢迎符合条件者投递简历

【工作时间】 1. 不加班！！！每日8小时，月休6-7天 2. 轮班制，少量安排夜班 3. 每月最多上班24天 【工资】 1. 底薪3500元+夜班补贴约300-350元+额外提成，综合收入3.8-4K以上 2. 每月15日准时发放薪资（无拖欠） 3. 提供7-15天左右带薪培训，培训期间薪资与正式上岗一致 【福利】 1. 培训补贴、定期团建活动、节日礼品、婚假、年假等一应俱全 【晋升通道】 1. 组长→质检→主管→经理→分总→项目总监→大区总监→总经理→高级合伙人 【岗位要求】 1. 需持有学信网可查的大专及以上学历证书，年龄在20-32岁之间 2. 接受25届毕业生应聘 3. 具备基础电脑操作能力 其它说明： 1. 团队年轻化，工作轻松，无需复杂人际交往，氛围融洽，定期组织团建活动 2. 薪资发放稳定，收入有保障，不存在拖欠工资或公司经营异常情况 郑重承诺： 1. 本岗位为公司直招，非中介岗位 2. 对参与面试的候选人提供全程支持服务，涵盖从面试到入职后的各类问题沟通 3. 本人从事人力资源工作多年，专注为求职者推荐优质岗位，欢迎有意者投递简历

【工资】 1. 综合月收入3-5k 2. 每月15日准时发放，绝不拖欠 3. 提供5-7天带薪培训，培训期间薪资与正式上岗一致 【福利】 1. 入职即缴纳五险（养老、失业、工伤、医疗、生育） 2. 享受培训补贴、定期团建、节日礼品、婚假、年假等员工关怀 【工作内容】 主要负责为客户提供专业咨询服务 只需具备基本耐心即可胜任 “拒绝加班！下班准时离岗，充分保障个人时间，月休6-8天，重新定义你的生活节奏！” > “当客户因问题困扰时，你将成为‘沟通桥梁’，以专业且温暖的方式帮助对方理清思路——无论问题多复杂，都能从容应对、高效解决！” 【晋升路径】 1. 基层发展：专员→组长→主管→质检→经理 2. 高层通道：区域经理→分总→项目总监→大区总监→总经理→高级合伙人 【工作时间】 1. 严格遵守8小时工作制，不强制加班，月休6-8天 2. 采用轮班制度，包含少量夜班安排 【任职要求】 1. 中专及以上学历，年龄19-30岁 2. 打字速度较快，建议达到每分钟30-40字左右 工作地点：六大街新谷大厦 其他说明： 1. 团队年轻化，工作氛围轻松，人际关系简单，不定期组织团建活动 2. 薪资发放稳定，无需担心延迟或公司经营风险 郑重承诺： 1. 本岗位为公司直招，非第三方中介发布 2. 对应聘者提供全流程支持，从面试到入职全程跟进，保持畅通沟通 3. 本人拥有多年人力资源从业经验，专注为求职者推荐优质岗位，欢迎符合条件者投递简历

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品牌介绍】 中国小儿推拿行业领军品牌，传承百年非物质文化遗产“孟氏小儿推拿”精华的基础上，博采众长、创新发扬而来，是中国实战派小儿推拿代表，多次接受中央电视台和河南电视台采访。 【企业规模】全国300家门店，河南100多家，郑州70多家店。 【平台为您提供】入职后一对一设计职业发展规划！定期团建，协助你快速融入团队胜任岗位！多元化节日福利，感受团队温暖！ 薪酬结构：保底工资+推拿时长提成+办卡提成。综合薪资2k-8k 岗位职责 1.运用专业推拿技能，按照规范的推拿操作流程，对儿童的特定穴位和部位进行推拿，以达到治病、调理、预防疾病等目的； 2.及时与推拿儿童进行互动，确保推拿中正常完成操作； 3.保持推拿物品的整洁、卫生，定期对推拿物品进行消毒处理，为孩子营造一个舒适、安全的推拿环境； 4.为家长解答关于小儿推拿的疑问，介绍推拿的作用、原理、流程及注意事项等，帮助家长了解小儿推拿对孩子健康的益处； 5.配合店长完成的其他各项工作。

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年不回家额外奖励5000元 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—52岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：一- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：，请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地址：江苏省无锡市

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岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作 2. 使用常规装配工具（如扳手、螺丝刀、扭矩扳手等）进行标准化操作 3. 配合质检人员完成首件确认与过程巡检，确保装配质量符合标准 4.协助设备维护与简单故障排查，保持工位整洁与5S规范 5.如实填写生产记录表、质量反馈单等基础作业文档 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和动手操作能力者优先 2. 无经验要求，有机械制造、电子装配等相关实习或工作经验者更佳 3. 责任心强，细致耐心，能适应流水线或工位制生产节奏 4. 身体健康，无恐高、色弱等影响装配作业的生理限制 5.遵守安全生产规范，服从班组管理，具备良好团队协作意识