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企购主食招聘卖货大姐两名 后厨打杂大姐两名（寒假工大姨也可以） 上班时间7个小时 要求有合格的健康证

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团餐招聘： 面点主管一名 薪资6000-7000 面点中工 薪资5000-5500 库管兼文员一名 薪资4500-5000 要求： 以上人员50岁以下，有健康证，无犯罪记录证明，服从管理，无不良嗜好，身体健康 待遇：月休四天，24小时热水，宿舍有空调，洗衣机， 电话： 地址：昌平区未来科学城地铁站附近

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岗位职责： 1、协助总经理管理公司内部各项工作，包括行政、人事、后勤、采购等，确保各项工作顺利进行，并协调与其他部门关系，做好工作协同； 2、负责组织起草、修改完善公司相关管理制度流程及制度文件的落地执行； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责公司对外（外宣、手续办理等）、对内（会议组织、接待等）； 5、会简单的视频剪辑，文书、文件编写能力必须强； 任职资格： 1、人力资源、工商管理或相关专业，本科以上学历； 2、5年以上行政人事管理或相关工作经验，特别优秀者可放宽条件； 3、具有很强的计划性和实施执行的能力； 4、文字编写能力强，会视频剪辑； 5、具有较强的抗压力、沟通能力、吃苦耐劳的精神。 6、党员优先。 联系方式：

1、负责公司财务管理工作，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交； 2、处理日常现金和银行交易，包括记账凭证的制作、银行对账以及单据的审核与保管； 3、参与财务文件的整理、归档和保管工作，确保财务数据的准确性和完整性。 岗位要求： 1、熟练掌握办公软件操作，以支持财务工作的高效进行； 2、具备税务相关知识，能够协助处理税务申报事宜； 3、具有良好的财务管理能力，能够独立完成财务主管/会计相关工作。 任职要求：最好有过工业会计经历或做过相关成本会计经验

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主要工作内容: 1.负责公司日常现金流的跟踪、预估与统筹管理，编制短中期现金流量预测报表；提升资金使用效率，保障运营资金充裕，合理管控应收账款与应付账款周期；落实日常资金调配及付款操作，确保各项支付准确及时完成。 2.维护并拓展与银行及其他金融机构的合作关系；筛选并评估融资路径与金融工具，主导融资项目的沟通协商与落地执行，涵盖银行授信、债券融资、供应链融资等方式，持续优化融资结构与成本。 3.完善资金管理制度与内控流程，保障资金运作安全，确保操作符合合规要求。 4.定期向管理层提交资金运行情况分析、风险评估报告及相关专题研究报告，为经营决策提供有力的数据支撑。 任职要求: 1.本科及以上学历，财务、金融、经济类或相关专业背景。（能力突出、经验优秀、综合素质强且与岗位匹配度高者，学历条件可适当放宽） 2.具备5年以上企业资金管理或大型企业财务领域工作经验，有团队管理经历者优先考虑。 3.具备出色的沟通协调、谈判技巧及人际关系处理能力，能高效维护内外部合作（尤其是银企关系）。 4.持有CPA、ACCA、CFA、CTA（特许资金管理师）等专业资质者优先录用。

岗位职责： 1、协助老板处理日常事务，确保高效的工作流程； 2、负责老板的日程安排，包括会议、差旅等，保证时间管理； 3、参与重要客户接待及商务谈判，维护公司形象； 4、协调内部资源，支持项目推进，提升团队效率。 任职要求： 1、行政管理或相关专业优先； 2、具备出色的组织、协调能力，能够处理多任务； 3、沟通能力强，能够代表老板进行有效沟通； 4、细心、责任心强，能够在压力下保持工作质量。 岗位福利:双休五险

主要工作内容: 1、负责工程项目成本台账的建立与日常维护，准确归集人工费、材料费、机械使用费、分包成本及各项直接与间接支出； 2、审核各类成本开支，确保票据合法合规、审批流程完整，并依据权责发生制进行规范账务处理； 3、按月度、季度或项目关键节点开展成本分析，编制分析报告，对比预算、实际与目标成本，识别偏差并深入剖析成因； 4、实时跟踪项目成本执行情况，发现潜在超支风险，及时向项目经理及财务主管发出预警，并提出可行性优化建议； 5、协助财务负责人完成年度成本预算编制及执行监督，项目结束后整理归集成本数据，参与财务决算工作，开展项目后评价，核算最终盈利水平，提炼成本管控经验。 任职要求: 1、财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历。（能力突出、经验丰富、综合素质佳且与岗位匹配度高者，学历可适当放宽） 2、具备3年以上成本会计工作经验，须有建筑施工、工程建造、房地产开发等相关行业从业经历，熟悉施工流程及行业特性； 3、熟练掌握国家财经法律法规及会计准则，了解建筑类企业会计核算模式和税务实务操作； 4、持有初级会计职称或以上资格证书，具备中级会计职称者优先考虑。

岗位职责：（薪资面议） 1、配合总经理推进公司内部各项事务管理，涵盖行政、人事、后勤、采购等工作，保障运营顺畅，并统筹跨部门协作与沟通； 2、主导公司管理制度、流程的拟定、修订及优化，推动制度文件的有效实施与落地； 3、全面负责人事管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等日常事务； 4、统筹公司对外事务（如外部宣传、证照办理等）及对内事务（如会议安排、接待工作等）； 5、具备出色的文书撰写能力，能高效完成各类公文及文件编写工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先； 2、具备5年以上行政人事管理经验，能力突出者条件可适当放宽； 3、具备优秀的计划制定与执行推进能力； 4、文字功底扎实，熟练掌握视频剪辑技能； 5、抗压能力强，具备良好的沟通协调能力和敬业精神。

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工作内容 -场部财务：负责场部日常水电费、办公费、福利费等各类费用报销流程的发起与跟进。核对生产及销售相关基础财务数据，确保准确性。完成月度费用预提、备用金管理，并按时提报每周资金使用计划。 -资产管理：统筹场部各类型库房及固定资产的日常管理，包括物资入库验收、出库领用登记、存货盘点、资产清查、差异处理、仓储环境维护等工作，并规范录入对应系统单据。 -销售统计：负责销售出库时现场重量的核实与记录，协调出库流程，完成客户对账、收款确认及系统单据的开具。 -人事行政：办理场部员工入职、离职、岗位调整、调动等相关手续，管理考勤信息；统筹宿舍安排、食堂运营、环境卫生、会议组织及档案管理工作。 -基地采购：根据生产需求，组织实施五金、网具、管材、劳保用品等物资的采购工作，涵盖供应商开发、询价比价、物资验收、结算付款等环节，并发起相应审批流程。 -投资基建：参与新建项目期间的工程与物资采购招投标工作，协助合同拟定，负责工程进度、工程质量及物资验收、结算付款事宜，发起相关系统流程，建立工程台账，并推进在建工程转为固定资产的手续办理。 【注意】本岗位属于水产养殖行业，工作地点位于农村区域，需长期驻场工作（无法接受者请勿投递） 财务、会计等经济管理类专业优先考虑！ 福利待遇 1、月均收入5K-6K＋元，年度综合收入8万元以上； 2、上市公司背景，平台稳定，管理体系健全； 3、缴纳社保及商业保险，享节日福利、值班补贴、年度免费体检、年终奖金； 4、配备成长导师，提供年度多次晋升机会； 5、提供免费食宿及工装。

专员/高级专员/主管 1、负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等； 2、负责行政后勤管理，包括办公用品采购、档案管理、会议组织等； 3、协助制定并执行门店规章制度，推动企业文化落地； 4、支持各部门日常行政需求，保障门店正常运转。 40岁及以下 全日制本科及以上学历； 3年以上人力资源与行政相关工作经验。 人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先 不限 P5-P7 财务岗 专员/高级专员/主管 1、负责客户订单的录入、审核、跟踪与归档； 2、协调物流、仓储等部门，确保订单按时发货； 3、处理订单异常情况，如退换货、延迟等； 4、维护订单系统数据，提供订单报表支持。