要求有2年以上会计工作经历，内外帐管理，必须有经验

五险的工作来了 福利:有双休有法定有五险，有奖金，如果你有晋升预期，也可以实现！ 岗位:储备干部、带户会计。 待遇：无责底薪3000提成（高提成，上不封顶，稳定，准时发工资），综和薪资5000-12000，多劳多得！ 要求：有无销售经验都可以，高中及以上学历，不限男女25-42岁 电话： 地址：博野县前街博东粮油对过，笨鸟邦会计二店

•全盘会计，负责内外帐，熟悉ERP系统； •凭证审核后对账、结账，出会计报表（包括资产负债表，利润表，应收应付对账等）； •根据财务数据为总经理提供合理意见，有效控制开支； •财务资料的装订、归档等管理工作。

【容城县岗位】 ------------------- 单位名称：中合财税 岗位薪资：5k-8k 1.会计2名，要求，会报税，有进出口贸易或者高新技术类相关经验最好，3年及以上，有对应的专业资格证书，负责对的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核具有解决突发事件的能力，有管理经验，可独立主持处理事务。具有较强的沟通协调本事和团队协作意识。 待遇：底薪+提成，双休，五险，管吃，带薪节假日。 有意者可以电话沟通.

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有加油站工作经验者优先考虑，具体事宜面议。

岗位职责： 1、根据财务数据，对公司运营情况实施监督与指导。 2、负责会计核算工作的组织与管理。 3、组织实施预算编制与执行管控。 4、负责税务申报及纳税事务管理。 5、负责公司资产的登记与监管。 6、负责会计档案的归集、整理与存档管理。 任职要求： 1、会计或相关专业本科及以上学历，具有中级及以上职称。 2、具备3年以上房地产行业工作经历，熟悉土地增值税清算流程与实务操作。

•全盘会计，负责内外帐，熟悉ERP系统； •凭证审核后对账、结账，出会计报表（包括资产负债表，利润表，应收应付对账等）； •根据财务数据为总经理提供合理意见，有效控制开支； •财务资料的装订、归档等管理工作。

会计记账报税

招聘：定州信誉楼后厨招聘操作工一名 要求：积极热情、责任心、干脆利索。 年龄：45岁左右。 薪资:面议。 联系电话 刘壮 电话

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1.负责合同原件及返利单据的签收、保管，监督合同执行、供应商返利统计审核工作。 2.负责审核采购付款单、借款单，以及凭证的复核工作。 3.负责每月盘点表的制作，参加实物盘点，根据盘点结果出具盈亏报告并进行账务处理。 4.月底应收账款的核对，销售欠单的核对。 5.负责结转损益，编制财务报表，做好财务结账工作。 6.负责与部分供应商的对账工作。 7.负责会计凭证的装订、归档工作，保证凭证整齐、整洁、不丢失。 8.负责审核员工的报销凭证，并进行相关报销。 9.每月工资的核算与发放. 10.完成公司及部门主管交办的其它工作。

租赁公司的进出单据登记结算，工地项目结算

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实习员工 年龄45岁以下男女不限，身体健康，思想前卫，积极向上，重大疾病，三高。信息未提及 薪资福利:综合工资(约3000-3500)=基本工资（全勤）+全勤奖+加班补助+工龄+福利；作息时间及休班：早班：8:00--11:30 15:30--20:00，晚班：10:30--15:30 17:00--20:00，带薪休班，月休2天

伴学师 ，本科以上学历，年龄25岁以上，理科专业，有1年以上工作经验 薪资福利:面议 工作地址:雄县/雄东片区

1、负责中心会计核算：开展日常会计核算事务，按时编制并登记会计凭证，确保账证相符、账表一致。 2、编制财务报表，并及时提交至管理层审阅。 3、办理各项税务申报工作。 4、参与资金的日常管理与调度。 5、负责固定资产的核算与管理。 6、完成其他与财务相关的工作任务。 7、具备医院会计工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 -负责总账会计相关工作 -涉及房地产行业财务处理 【职位要求】 -本科及以上学历 -有无经验均可，稳定性强，应届生重点培养 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资范围：4500~10000元 -五险一金齐全 -包吃包住 -提供交通补助

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现诚聘会计人员如下： 1.招聘会计2名，需具备3年以上进出口贸易或高新技术行业相关工作经验，持有相应专业资格证书，能够独立负责各项业务的指导、审核、监督及考核工作，具备应对突发情况的处理能力，有管理背景，可独立承担财务事务。要求沟通协调能力强，富有团队合作精神。 待遇：双休，五险，带薪节假日。

岗位职责 1．负责财务数据的收集、整理和分析，确保账目的准确性； 2．编制财务报表并进行核对，包括资产负债表、利润表等各项报表； 3．参与预算制定和执行，协助管理人员做好公司财务控制工作； 4．组织开展财务审核、内部审计等工作。 岗位要求 1．本科及以上学历，财务或相关专业； 2．具备财务知识，熟悉会计核算原则和税法规定； 3．精通Excel等办公软件； 4．年龄在22岁-45岁。 福利待遇 1．无责底薪无销售，综合薪资3K-5K; 2．入职缴纳社保，朝八晚五不加班； 3．其他福利：节日福利、团队建设等等。

岗位职责: 1.制定并推动公司管理战略的落地执行，保障各项经营目标顺利达成。 2.统筹协调各部门运作，带领团队高效完成既定工作任务。 3.参与企业重大事项决策，主导公司发展路径的规划与优化调整。 4.构建并维护公司在行业内外的良好合作关系网络。 5.负责日常运营管理事务，涵盖财务统筹、人力资源配置等方面。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及团队领导经验。 2.善于跨部门协作，拥有高效的沟通表达能力。 3.具备较强的判断力和问题分析能力。 4.适应高强度工作环境，具备良好的抗压与应变能力。 5.拥有相关领域从业经历，熟悉公司主营业务运作模式。

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