任职要求 1、具备三年以上相关领域工作经验，文秘、行政管理等相关专业本科及以上学历，持有C1驾照且驾驶技术熟练，熟知企业日常接待礼仪规范； 2、掌握办公室行政管理基本知识及运作流程，熟悉公文写作标准格式，具有基础商务信函撰写能力，能熟练操作OFFICE等办公软件； 3、工作细致严谨、责任感强、品行端正，具备良好的书面表达与口头沟通能力。 岗位职责 1、统筹公司各部门员工的劳动合同签订、档案建立、离职办理、考勤统计、请假审批、岗位调动、绩效考核、考察评估、推荐任用等人事基础管理工作，并保障公司制度有效执行； 2、根据上级安排及会议决议，负责通知、通告等文件的拟写与发布； 3、加强各部门间的工作联系，促进协同合作，做好各项事务的衔接与协调，确保信息上传下达畅通及时； 4、承担各类报告、文书材料的录入、打印及分发任务，准确维护更新员工通讯录，对机要和保密文件进行规范录入与归档管理； 5、熟悉后勤管理体系，持续跟进后勤物资供应情况，确保物资质量与数量满足需求，并实施有效监督。 薪资待遇 实习期月薪约4200元（含福利），转正后月薪约4700元（含福利）。（试用期为1至3个月，表现优异者可提前转正） 职工福利 1.配备统一工装及劳动保护用品，提供食宿全包服务，食材当日采购确保新鲜，食品安全由专职人员监管； 2.生活区水电设施完备，每间宿舍配备独立卫生间、独立空调； 3.入职后依法签订劳动合同，并按《劳动法》规定缴纳五险； 4.工作满一年可享受年终返乡交通费用报销； 5.在职期间每年安排一次职业健康体检，节假日期间组织集体聚餐活动。

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1、统计整理发货相关信息； 2、制作并复核相关单据内容； 3、登记车辆发运台账记录； 4、协助处理发货过程中的突发情况； 5、执行上级交办的其他工作任务。 上班时间：8:00-20:00两班倒，买社保 工作地址：柳州市柳东新区宝骏厂内

广西礼秀贸易有限公司 因公司发展需要现招聘文员两名 要求：能熟练操作办公软件 待遇面议 电话韦生

工作内容： 1.负责办公室日常文职类事务处理。 任职要求 1.具备基本沟通能力，善于倾听客户需求，能够清晰、耐心地传达信息，妥善解决客户相关问题。 2.具有良好的团队协作意识，能主动配合团队成员完成各项工作任务。 3.熟悉基础电脑操作，可熟练使用常用办公软件及物流查询系统。 4.工作责任心强，态度认真细致，具备一定的问题处理能力和抗压能力。 工作时间与休息 工作时间：8:00—20:00（中午安排午休） 休息制度：每月休息四天

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主要负责驾校数据的分析、引流推广、信息汇总，并协助完成驾校招生相关工作

工作要求： 有文员工作经验，思维敏捷，独立自主，工作能力强。熟练电脑表格和办公软件，根据公司要求做出数据表格。 上班时间：8:30-18:00，月休四天，包中餐 工资待遇：基本工资3000+全勤200 工作地点：柳工生活南区

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柳州市柳城县急需10至15个强哥强嫂砍伐六十亩桉树工头免打扰

柳东柳汽长白班 装配:20元/小时 18－35岁，无需体检 工作餐免费 当天可安排宿舍 （每月130元房租，水电费免，有空调）

1、装配工：汽车座椅组装，流水线，站班，18-45岁， 2、仓管：大专学历，18-35岁 以上工价：19元/时， 不体检，包吃工作餐，有通勤厂车

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工作内容:开销售出库单，收款单，报价单，文本工作 工作时间:早8点到晚6点半 待遇:食宿自理，月休4天， 工作地点:太原市尖草坪区小返南街屯汇果蔬交易中心东北角

日常记账，拟合同做表格

岗位职责： 1.负责运输公司日常文件整理、归档及信息录入工作 2. 协助处理单据审核、报表制作及基础数据统计 3.接听电话、收发邮件，做好内外部沟通协调与事务记录 4.配合车队调度安排，协助完成车辆调度相关文书支持 5. 完成领导交办的其他行政辅助类工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，性别不限（原要求“”已按法规优化为中性表述） 2. 熟练操作Office办公软件，具备基本电脑应用能力 3.持有C1及以上驾驶证，能适应必要时的短途驾驶任务 4.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与执行能力 5. 学历不限，有物流/运输行业文员经验者优先

招聘文员，包吃住4500，工作地点在凉山州冕宁县

前台：负责接待及审核工作。 助理：负责互联网招聘工作。

工作内容： 1、接待来访客人，提供专业的接待服务； 2、负责来电接听与转接，确保信息准确传达； 3、维护前台区域的整洁与专业形象。 4、仓库管理 岗位要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识； 2、能够有效处理前台日常事务； 3、具有较强的组织协调能力。 4、单休，（调班休息）

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任职要求 1、具备三年以上相关领域工作经验，文秘、行政管理等相关专业本科及以上学历，持有C1驾照且驾驶技术熟练，熟知企业日常接待礼仪规范； 2、掌握办公室行政管理基本知识及运作流程，熟悉公文写作标准格式，具有基础商务信函撰写能力，能熟练操作OFFICE等办公软件； 3、工作细致严谨、责任感强、品行端正，具备良好的书面表达与口头沟通能力。 岗位职责 1、统筹公司各部门员工的劳动合同签署、档案建立、离职办理、考勤统计、请假出差、岗位调动、绩效考核、考察评估、人才推荐等人事基础事务，并保障公司制度有效执行； 2、根据上级指示及会议决议，拟写并发布通告、通知等正式文件； 3、加强各部门之间的沟通联系，促进协作配合，做好工作衔接与协调，确保信息上传下达畅通及时； 4、负责各类报告、文书的录入、打印及分发工作，准确更新员工通讯录，对机要及保密文件进行录入与归档管理； 5、熟悉后勤管理工作，持续跟踪后勤物资供应情况，确保物资质量与数量满足需求，并实施监督。 薪资待遇 实习期工资约4200（含福利）/月，转正后工资约4700（含福利）/月。（试用期1—3个月，视实际表现可提前转正） 职工福利 1. 配备统一工装及劳动保护用品，提供食宿，食材当日采购保证新鲜，食品安全由专人负责监管； 2. 生活区水电设施齐全，每间宿舍配备独立卫浴和独立空调； 3. 入职后依法签订劳动合同，并按《劳动法》规定缴纳五险； 4. 工作满一年者，年终返乡交通费用由公司报销； 5. 在职期间，每年安排一次职业健康体检，节假日期间组织集体聚餐活动。

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