
招商专员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责搜集并归集商业地产招商相关的政策、法规及市场动态信息
2.负责招商租赁合同、运营数据资料、物业合同文件等的归档管理与日常调用
3.配合公司统一档案管理要求,定期向档案管理人员移交相关文档资料
4.承担本部门公文的起草、录入、打印及相关文书处理工作
任职要求:
1.具备一年以上房地产招商文员相关工作经历
2.具有较强的执行力、责任感和服务意识
3.熟悉商业领域基本业务知识和行业背景
4.熟练操作CAD绘图软件及常用办公软件
5.具备扎实的计算机应用能力,熟练掌握办公自动化工具,具备优秀的文字组织与写作水平
人事行政专员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
1、发布招聘需求,筛选应聘简历,进行初步电话沟通,协调安排面试时间。
2、办理员工转正、岗位调整、离职及解聘等相关手续,组织离职面谈并跟进流程办理。
3、记录、汇总及核对员工每月考勤信息,确保数据准确无误。
4、负责员工社保与公积金的增员、减员、转移等业务操作。
5、撰写、打印、复印及归档各类行政文件、通知、合同等资料。
6、拟定公司各项管理规章制度并推动完善。
7、负责企业公众号的内容编辑与日常运营维护。
8、完成上级领导交办的其他临时工作任务。
招商文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责搜集并归集商业地产招商相关的政策文件、法律法规及市场动态信息
2.负责招商租赁协议、运营数据资料、物业管理合同等相关文档的归档与调用管理
3.配合公司统一档案管理要求,按时向档案管理专员移交相关业务资料
4.承担本部门日常公文的起草、录入及打印工作
任职要求:
1.具备一年以上房地产招商文员相关工作经历
2.具有较强的执行能力、责任意识和服务观念
3.熟悉商业领域基本行业知识和运作模式
4.熟练操作CAD绘图工具及各类办公软件
5.具备扎实的计算机应用技能,拥有良好的书面表达与文案撰写水平
工业会计
3000-5000元/月
会计5-10年大专及以上
职责:
1.负责销售数据与费用支出的审核及账务核算工作;
2.负责应收应付往来款项的对账与核对;
3.统计并分析销售相关业务数据;
4.核实并定期盘点库存商品情况;
要求:
1.会计、金融等相关专业本科及以上学历;
2.熟练操作各类财务软件系统;
3.精通EXCEL、WORD等常用办公软件,具备初级会计师职称;
4.工作态度严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与学习适应能力;
5.有财务岗位实际工作经验者优先考虑;
岗位职责:
1.承担公司日常财务核算任务,涵盖收入、成本及各项费用的账务处理;
2.编制并复核财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表;
3.开展成本核算工作,参与成本管控及预算编制相关事务;
4.办理各项税务申报,如增值税、企业所得税及其他税费的计算与报送;
5.配合完成内外部审计工作,及时提供所需财务资料与支持;
任职要求:
1.熟悉工业企业会计准则及相关财务运作流程;
2.具备扎实的财会理论基础,能独立应对复杂会计事项;
3.熟练运用财务管理系统及Office办公工具;
4.具备较强的沟通表达能力和团队协作意识,可适应一定强度的工作节奏;
5.持有会计类职业资格证书者优先录用。
百色德保县招聘:广西金德再生资源有限公司-文秘
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上混合办公
招聘:广西金德再生资源有限公司-文秘
薪资:3001-5000元/月
大专及以上学历,有资格证书、有工作经验者优先。
财税会计
3000-5000元/月
会计本科及以上
岗位职责:
1、统筹代理记账、工商注册、变更、注销服务,税务审计,税务筹划等业务,财税相关业务的客户对接、跟进、续约、签单、服务等工作。
2、所负责客户沟通账务情况,提供基础财税咨询服务,定期自查客户账务及申报风险,协助客户处理简单税务异常,确保代账业务无重大合规风险;
3、完成团队日常工作分配、进度跟踪及基础带教,解决团队成员的常规账务、税务疑问,确保团队工作完成率和服务质量达标;
4、维护客户基础关系,充分把握客户需求,发掘潜在客户,收集各类市场及客户资源信息,完善客户信息资源库;
5、主动开拓新客户、向客户推荐增值服务;审核、签订各项业务合同,跟踪客户服务的最终达成;(设高新提成制度)
任职资格:
1、全日制财务类专业(中级职称/CPA优先),5年以上财务实操经验,3年以上管理经验,有代理记账相关行业经验者/有参与财税相关培训经验优先考虑。
2、精通财税法规与账务处理,能独立完成财务体系搭建,擅长客户谈判与资源整合,有成功项目操盘案例;
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有良好的学习和沟通能力;
4、具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战;
5、有良好的职业素质、合作意识及团队精神;
财务专员
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上结算总账收入账财务分析资金管理制造业税务中级会计师
岗位职责:财务
任职要求:内账财务
岗位福利:面试细说
广西崇左江州区有谁在嘉苑小区附近!现要一个刮抗裂师傅!工期四到五天!300一天!现结!联系
300元/天
刮砂浆5-14天日结
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招聘门店文员
4000-6000元/月
文员1-3年高中及以上弹性工作制
岗位职责:数据录入、制单收银、单据保管;编制报表;信息查询、汇总、传递;
任职要求:工作细心、责任心强、性格外向,18-35岁、熟练操作电脑、身体健康,五观端正、团队配合意识强;家住公司附近,不包吃住;
文员厨工服务员洗碗工
招聘
招食堂会烧大锅师傅5名6500-7000
厨工10名 4200-4500
服务员4名4200-4500
洗碗工5名4200-4500
文员1名 5000-5500
联系方式 曾生
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
全面主持财务部门的日常运营,统筹管理总公司及下属分支机构的财务事务;
组织制定并优化财务管理体系与工作流程,确保有效落实与执行;
负责财务预算报告的编制与实施,以及月度、季度和年度财务报表的汇总与呈报;
主导公司整体资金运作,开展成本核算、会计核算及相关财务分析工作;
协调并维护与银行、税务、工商及其他外部单位的工作关系,保障企业合法权益;
完成上级领导交办的其他综合性事务性工作。
任职资格:
财务、会计或相关专业本科及以上学历;
具备中级会计师职称者优先,持有注册会计师证书者优先;
8年以上财务领域工作经验,其中至少5年从事财务管理工作,具备集团化财务统筹能力;
熟悉国家金融政策、企业财务制度与业务流程,掌握会计信息化系统,精通各类财税法规;
具备较强的决策判断力、计划组织与执行能力;沟通协调能力强,富有团队领导力;工作认真负责,作风踏实严谨;
熟练操作各类财务软件及常用办公软件。
崇左龙州县广西龙州恒享吃食品有限公司诚聘会计1名一、核心任职要求1.学历与专业:大专及以上
5000-12000元/月
会计3-5年大专及以上
广西龙州恒享吃食品有限公司诚聘会计1名
一、核心任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有初级会计职称(必备),中级会计职称优先。
2.工作经验:3-5年中小企业独立财务工作经验,能独立完成全套账务处理(从凭证到报表),有同行业经验者优先。
3.专业技能:
熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及Excel(VLOOKUP、数据透视表等功能);精通增值税、企业所得税等税种申报流程,能应对基础税务核查,懂税务筹划基础方法;熟悉中小企业财务制度搭建,能独立编制资产负债表、利润表,懂现金流量表编制者优先。
4.综合能力:
具备成本管控意识,能简单分析费用、成本变动,提出优化建议;
2、细心严谨,有责任心,能承受一定工作压力,适应中小企业“一人多岗”需求(如兼顾部分出纳、行政对接工作);严格遵守保密原则,沟通协调能力强,能对接银行、税务等外部机构。
工作地点:广西崇左龙州龙北鹤山工业园4号厂房
工资待遇:6000-上不封顶
报名电话:
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1、了解税收法规规章
2、负责公司账务处理及会计报表编报、完成账务处理和纳税申报
3、协助销售部门完成票据开具、邮寄相关工作
4、负责日常现金收支,费用的报销等、公司基本账务核对
5、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作
6、设置会计科目、会计凭证和会计账簿
任职要求:
1、会计专业,大专及以上学历,有会计初级职称,有房地产会计工作经验者优先考虑;
2、有2年以上全盘账务工作经验,熟悉企业财务管理、成本管理、资金预算、会计核算工作等税务知识;
3、熟悉国家财税政策和税法法律法规,且熟悉当地工商税务工作秩序;
4、严格遵守财务制度,不断完善财务工作流程;
5、工作积极主动,耐心细致、原则性和保密意识强。
行政经理/主管
4000-7000元/月
行政经理3-5年大专及以上
岗位职责:
1.统筹公司日常行政管理工作,建立并优化相关制度流程,确保办公室运作高效有序;
2.负责公司资产、办公环境、后勤、会议活动及采购成本等行政事务管理;
3.参与人力规划、协助制定招聘计划并执行、培训组织、考勤薪酬核算及员工关系管理;
4.协调内外部关系,处理突发事件及紧急事务,维护公司形象。
任职要求:
1.大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先;
2.至少3年以上行政管理经验,有房地产行业背景者优先;
3.具备良好的组织协调能力和团队管理经验;
4.熟练掌握办公软件,具有较强的文案撰写能力;
5.优秀的沟通能力,能够在跨部门间有效推动工作进展。
出纳专员
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上
工作职责:
1、负责公司日常现金及银行存款的收支管理工作;
2、负责现金支票的保管与签发,以及发票的开具事宜;
3、严格执行公司财务制度,办理各项资金收付、费用报销和银行结算业务;
4、负责银行账户及发票的日常管理;
5、及时、准确登记各类明细账目,定期汇总并上交完整原始凭证;
6、按时与银行进行对账,编制银行余额调节表;
7、根据管理层需求,编制各类资金流动情况报表;
8、协助会计完成每月报税及工资发放相关工作
任职资格:
1、******,大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业;持有初级会计职称或以上者优先;
2、具备2年以上房地产行业出纳工作经验;
3、熟悉现金管理、银行收支、核算及记账等基本财务操作;
4、熟练操作办公软件,能独立完成常用会计报表的填写;
5、具有良好的职业素养,责任心强,工作细致严谨,坚持原则
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付预算房地产/建筑
岗位职责:
1、审核公司各项收入及成本费用支出,依据业务实际情况准确编制会计凭证;
2、强化库存管控,核查仓库相关单据:包括出入库单、领料单、成品入库单等;
3、每月末组织相关人员开展库存盘点工作,编制盘点盈亏报告,分析差异原因并提出改进意见;
4、归集费用、直接人工、直接材料等数据,完成成本的汇总与分配,并进行相应账务处理;
5、编制成本分析报表,深入剖析物料损耗及成本波动原因,提出切实可行的成本控制建议;
6、确认主营业务收入,结转对应的成本,完成损益结转、月度结账及财务报表生成;
7、合理把控当期税负,按时完成税务申报及相关统计资料报送;
8、整理当月会计凭证,按规范装订存档,确保会计资料完整安全;
9、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,财务、会计等相关专业,具备2年以上房地产行业会计工作经验;
2、具备较强的财务数据分析能力,熟练使用Office办公软件、ERP系统及金蝶财务软件;
3、责任心强,工作细致严谨,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识;
4、能够独立完成企业全盘账务处理及财务报表编制工作。
会计(代理记账公司)
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上总账财务分析风控代理记账公司不可兼职
职位要求:
1、审核会计助理的账务处理,完成月度结账工作,编制纳税申报表并按时进行纳税申报
2、负责报税资料的整理与装订,并按周期归档保存
3、通过系统平台推送客户财务数据及相关优化建议
4、汇总客户涉税事项并及时反馈至财税顾问团队
5、办理企业工商年报及残保金核定相关事务
6、配合财税顾问开展税控设备清卡、抄报税操作、明细表打印及发票开具等日常事务
7、针对企业账务异常情况,指导会计助理完成账务调整并复核确认
8、每周维护更新知识库内容,涵盖各行业账务处理方法、工具使用指南及常见税务问题解析
岗位要求:
1、财会类专业毕业,具备全日制大专或以上学历,持有初级会计师职称,具备中级职称者优先考虑;
2、具有一年以上中小型企业财务实操经验,有同类行业背景者优先;
3、熟练掌握小规模纳税人和一般纳税人的账务核算流程及税务申报操作;
4、具有崇左本地财务公司两年以上外账工作经历者优先
福利待遇:
1、实行双休制,享受国家规定的法定节假日及带薪休假政策;
2、入职即签订正式劳动合同;
3、享有带薪年假、婚假等各类法定假期;
4、完善的人文关怀机制,包括员工生日礼遇、月度聚餐、团建活动等,营造温馨如家的工作氛围;
5、提供广阔的职业发展空间,建立公平透明的晋升通道,助力员工长期成长与发展
行政专员
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的管理与协调,确保办公环境的顺畅运作
2、处理公司内外部的接待工作,维护公司形象
3、执行办公物资采购、库存管理及成本控制
4、组织公司内部会议及活动,提升团队凝聚力
5、负责员工考勤记录与人事相关的基础工作。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧
2、熟练使用办公软件,有较强的文档处理能力
3、具有高度的责任心和保密意识能够处理突发事件,保持冷静应对
4、有相关工作经验2年以上。
具体薪资待遇面议,诚聘英才,待遇从优,工作地点在天等县返乡创业园内。
主办会计+双休
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上弹性工作制
1.有较强的服务意识和沟通能力,服从部门领导,遵守公司的各项规章制度;
2.根据各公司经营范围、所属行业、涉及税种和税率、记账要求、经营情况等独立建立核算账套、归类整理原始凭证、录入凭证、处理账务、编制财务报表并报送相关部门;
3.熟练掌握税务申报流程及税法相关政策;
4.能独立完成一般纳税人全盘账务;
5.大专及以上学历,具备初级及以上证书、有代理记账工作经验者优先;
上班时间朝九晚六,周末双休。
人事行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司人力资源制度的规划与落地执行,统筹行政事务管理,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块;
2.构建并持续优化招聘体系,保障人才引进与企业实际需求相匹配;
3.组织实施员工培训与发展项目,确保人员能力发展与企业战略方向协同;
4.维护绩效管理机制运行,促进员工绩效水平不断提升;
5.推动企业文化建设,策划并开展员工关怀活动,营造积极向上的工作氛围。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与沟通表达能力,能高效处理人事及行政各项工作;
2.熟悉人力资源各模块及行政管理工作,熟练使用相关管理工具与方法;
3.工作责任心强,具备良好的团队协作意识,适应高强度工作节奏;
4.具备较强的逻辑分析与应对能力,可独立研判并解决人事行政类问题;
5.有制造业从业经验者优先考虑
栏目概述
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