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文员经验不限本科及以上
工科背景,专业不限,本科及以上学历 具备出色的英语沟通能力【不仅限于读写,需具备良好的口语表达与交流能力】
综合文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上EXCELWORD办公软件PPT
1、负责组织并通知生产例会及周会的召开; 2、负责整理并编制生产会议与培训的相关记录; 3、负责汇总统计生产部等相关部门人员的绩效考核数据; 4、负责办理生产部门所需物品的申领及登记工作; 5、负责跟进并提交生产部人员请假、离职等相关手续单据;
数据员
5000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责: 1. 负责数据归集、报表制作及信息统计等相关事务; 2. 熟练操作Excel常用函数,如VLOOKUP、sumif等; 3. 擅长对多维度数据进行整合与汇总; 4. 完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1. 全日制大专学历,专业不限; 2. 熟练掌握Excel、PPT等办公软件操作; 3. 性格积极开朗,工作态度严谨细致,具备较强责任心; 4. 具备良好的沟通协调能力、计划组织能力及执行推进能力; 5. 能够独立开展工作,思维缜密且富有灵活性; 6. 可接受加班至21:30;
车间数据员
5000-6000元/月
文员经验不限本科及以上函数数据统计汇总办公软件考勤
岗位职责: 1、整理工程报废相关数据,依据系统记录统计各车间每日报废金额,编制每日报废情况报表; 2、汇总H类物料使用情况,并跟进替代材料的试验进展; 3、跟踪VAVE项目中重点降本产品的数据变化,验证降本实施效果; 4、负责报销单据整理、考勤数据汇总及办公用品采购申请等日常事务; 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,表现优异的应届毕业生亦可考虑。 2、熟练操作办公软件,掌握常用函数公式,具备较强的数据分析能力; 3、工作细致认真,具有责任心和较强的执行能力;
文员经验不限学历不限
一、工作内容 1:接听中国联通客户来电,处理客户咨询及挽留需求,避免销户,全程室内办公,无需外勤 2:零基础可入职,提供系统培训,全程指导,无需顾虑学习问题 3:工作时间9:00-12:30,14:00-18:30,月休6天(采用调休安排) 二:任职要求 1:年龄18周岁以上,性别不限,普通话流利,表达清晰,有客服或销售经验者优先考虑 2:具备基本电脑操作能力,能熟练进行文字输入 三:薪资待遇 1:薪酬结构为全勤2700+提成+绩效奖金,综合收入3500-6000元,业绩优异者上不封顶,入职即购买社保 2:工作满一年可享5天带薪年休假(办公室配备微波炉、冰箱,支持加热餐食) 3:晋升机制公开透明,每半年组织竞聘,积极进取、踏实肯干者将获得广阔发展空间 面试及工作地点:端州城市便捷酒店星湖牌坊店5楼(从酒店正门进入后乘电梯至5层)
数据统计员
6000-8000元/月
文员经验不限大专及以上Excel统计员
岗位职责: 1. 负责数据归集、报表制作及信息统计等日常事务; 2. 熟练操作Excel常用函数,如VLOOKUP、sumif等功能; 3. 擅长对多维度数据进行整合与汇总分析; 4. 完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1. 全日制大专学历,专业不限; 2. 熟悉办公软件操作,尤其精通Excel和PPT; 3. 性格积极开朗,工作态度严谨细致,具备较强责任心; 4. 具备良好的沟通协调能力、条理性、执行能力和任务推动能力; 5. 能够独立开展工作,思维缜密且富有灵活性; 正常工作时间8:30-18:00,18:30后计入加班费 底薪3000-3500+绩效+加班费
文员经验不限学历不限客服接听客服二线接听
官方系统二线在线客服,负责接听电话或在线文字沟通,协助线上客户解决问题,结合相关政策对申请降档套餐或退订服务的用户进行挽留,并处理客户转接过程中的各类疑问。 岗位要求: 1、*******,学历不限,接受零经验人员报名,可接收实习生; 2、掌握基础电脑操作技能; 3、普通话标准流畅,语言表达具有亲和力与感染力; 4、具备强烈收入目标感,勇于面对工作挑战。 福利待遇: 综合月薪约4000-7000元,表现优异者月薪可达8000元以上 工作时间: 1、依法缴纳社会保险; 2、办公环境舒适,全程室内办公,无需外勤; 3、配备冰箱、微波炉、茶水间等生活设施,工作氛围如家般温暖; 4、享受国家法定节假日休假安排,重要节日均发放专属礼品,如(三八节、端午节、中秋节、圣诞节、元旦节等) 班次安排: 每日在8:00-22:00区间内排班,每班工作时长为7至8小时
售后文员3500-4000
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限
熟悉电脑操作,性格开朗,学习能力强。
文员
3000-4000元/月
文员3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责日常文书处理,保障合同文件及相关资料的准确与安全。 2.整理并归档公司内部会议记录,确保各项事务有序跟进。 3.对接财务部门完成对账工作,统筹管理物流及快递支出。 4.具备平面设计技能者在同等条件下优先录用。 任职要求: 1.拥有良好的组织协调能力和语言沟通能力; 2.可独立开展工作,具备较强的责任意识; 3.熟练操作办公软件及常用文档处理工具; 4.具备团队协作精神,能与同事保持高效沟通。
文员
4000-5000元/月
文员1-3年中专及以上
岗位职责: 1、配合部门负责人推进招聘相关事务的落实; 2、承担日常会议事务管理,包含水果采购、会场准备、音响设备调控等工作; 3、监督保洁人员日常工作,负责绿植浇灌及维护跟进; 4、办理各类商业保险的投保、人员增减、费用统计及员工工伤事项对接; 5、对接广告类供应商,完成下单、付款等相关流程; 6、检查各部门对公司内部管理制度的执行情况,对违反制度的行为依规处理。 任职要求: 1、有2年以上工厂行政管理经验者优先考虑; 2、具备吃苦耐劳精神,工作责任心强,态度积极主动; 3、性格开朗,沟通顺畅,语言表达能力良好。 薪酬标准: 1、试用期2个月,薪资4000-4500元,转正后5000至5500元; 2、每月休息4天,提供食宿,采用自助餐形式,享有生日礼金、优秀员工奖励等福利。
装配钳工
1、负责模具本体的静态修整,基准侧的修整; 2、负责标准件及非标件的单件组装,严格执行相关技术公差要求; 3、负责模具型面的光洁度修整,模具不带料状态下的动作确认; 4、负责模具本体倒角、做导向面、装导板、做标记,做好模具转入记录; 5、负责模具号孔,制丝孔、销孔,模具卫生整理; 6、负责保证刃口、冲头间隙驱动器滑车着色达到95%; 7、负责模具下芯去干涉,装附件做卫生,将已完成本序工作的模具转运至下序; 8、负责模具调试修整、模具基准侧修整,后序模具符型; 9、负责与技术结合进行带料状态下的模具调试,提升产品合格率; 10、负责模具在客户处的交付及售后服务工作; 11、安全生产,不违规操作,认真执行现场6S管理规定; 12、完成领导交办的其他工作;
分拣包吃免费培训包住20人以上月结全职
【岗位职责】: 1、按照商品种类上架到指定货位; 2、熟悉库区货位信息; 3、上架途中发现破损商品及时处理; 4、每天需清理通道及货架垃圾,保持货架干净整洁; 【通用要求】: 认识 26 个英文字母,有相关仓库物流相关工作经验优先;能适应白夜班交替,遵循业务SOP,接受业务现场合理的工作安排; 【薪资待遇】:综合薪资6-9k,提供住宿,如外宿补贴220/月,餐补15元/人/天(当天满勤,)、购买五险一金等。
分拣包住20人以上月结全职七天可以预支工资
大旺唯品会附属仓长白班正式工 综合收入元-元/天上不封顶 超高留人率 仓库直招 男女不限 不用体检,不查流水!不包工作餐 工作时间: 时间:08:00-20:00(货多需加班) 月休4天,班中休息1-2小时 岗位:客退,播种,质检,上架,下架,集货…都有 招聘要求:18-50岁 硬性要求:识字、能辨认26个英文字母, 薪资待遇:正式上岗出勤计件满26天补贴200-600元,出工号开始计件 ,提供宿舍,水电10元/天 留年政策已出: 2月1日-2月15日出勤满12天补500元(年前高峰补贴) 留年 2月13-2月24日,每天当天出勤人员补贴100元/人 2月23日出勤开工红包50元 留年人员需要出勤到26号。该补贴期间除仓库要求排休外,其余时间必须正常出勤 如不留年人员满足2月1-15日出勤条件,则同时享受留年期间补贴
打包分拣免费培训20人以上月结全职提供吃住提供班车
希音项目电商仓储,提供吃住,五险一金,有成熟晋升空间!(生手也可,前期会安排带教) 员工平均薪资6000-9000(多劳多得) 工作岗位有:打包员;分拣员;上下架员;收发员;拉货员;播种员;异常员;入库员等 更多岗位可以咨询联系! 薪资待遇:岗位计时和计件 计时:底薪+绩效+高温补贴300(夏季才有)+餐补15/天+房补220+夜班补贴25/晚 综合薪资6000-9000 计件:底薪1600+计件(看评分和绩效排档,上不封顶)+高温补贴300(夏季才有)+房补220+夜班补贴25/晚 综合薪资6000-9000 福利制度:五险一金、节假日福利、餐补、房补、宿舍4-6人间
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补6-10人月结兼职假期工全职
每天8-10小时,配送完成后即可休息!3公里内短途配送,单量稳定,日均收入300-500元。 一个月10000~15000元 福利:提供电动车(免押金)、4人间宿舍(独立卫浴)、工作餐。兼职全职均可,工资完工即结! 要求:18-50岁,会用导航,无案底。 速联:全市就近分配,家门口上岗!
文员
4000-5000元/月
文员1-3年高中及以上
会电脑,有责任心,,熟悉电脑基本操作′
文员
3000-4000元/月
文员1-3年中专及以上弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递,核对并转达重要信息,做好沟通桥梁工作 4.协助基础数据录入与报表制作,配合完成人事、财务等相关支持性工作 5. 维护前台区域整洁有序,展现企业专业形象,提供友好接待服务 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏的日常事务处理 5. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先
办公室文职人员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
负责会议组织,后勤管理,档案管理,材料计划统计,考勤管理,车辆调动管理 岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据,配合完成人事、财务等相关辅助性工作 4. 协助起草通知、函件等常规文书,确保格式规范、内容清晰、时效性强 5.完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),打字速度≥40字/分钟 2. 具备基本沟通能力与服务意识,做事细致耐心、责任心强 3. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转岗人员应聘,公司提供带教培训 4.遵守职业操守,能适应快节奏工作环境,具备基础抗压能力
文员
2000-3000元/月
文员3-5年学历不限
有工作经验者有限
文员财务
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
财务流水账,材料进出流水账,人员工资统计。
后勤经验不限学历不限接受实习
接受无经验,不限学历,联通业务专员,无需外出,办公室固定坐班 薪资包含2700元全勤无责任底薪+提成(按实际办理单量核算),综合收入4000-6000元,多劳多得,上不封顶 工作时间分为三个班次:8:00-17:00、10:00-19:00、13:00-22:00,轮班制。每月休息6天,支持灵活调休,法定节假日正常休息
成本会计
5000-6000元/月
成本会计1-3年大专及以上成本金蝶EAS制造业初级会计师
1、审核各类原始单据,包括各部门日常报销的零星费用及相关支出凭证。 2、每月初与人事部门核对考勤情况,确保数据准确无误(须在每月5号前完成)。 3、审核请款类单据,含货款支付申请及其他部门提交的资金支付请求。 4、审核由生产文员提交的各项生产相关数据单据。 5、依据供应商送货单、退货单及生产单等资料,核验仓库出入库单据。 6、核对每日生产报表及仓库进销存明细表。 7、组织月末盘点工作,涵盖原材料、成品、半成品及样品仓库;年末开展固定资产盘点。 8、执行成本核算任务,确保每月8号前完成当月核算。 9、整理会计凭证(于月结后空闲时段逐步完成)。 10、及时登记并整理各部门提交的发票,收到即处理,每月统一汇总专票与普票供税务认证。 11、开展供应商对账,结合本期出入库记录与系统数据,核实供应商对账单(每月15号前完成)。 12、完成上级交办的其他临时性工作任务。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上高级会计师制造业财务综合管理
1. 本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,持有初级会计师资格证书; 2. 具备三年以上制造业财务岗位从业经验,熟悉全面的财务专业知识,具备扎实的财务实操经验及一定的管理能力; 3. 负责公司生产环节相关成本数据的采集、汇总、上报及账务处理;负责各类费用的审核与财务核算工作;负责固定资产的入账登记、使用状况跟踪及账务管理;组织物料、库存商品及固定资产的定期盘点工作;按时编制并提交各项成本与费用报表;承担增值税及附加税费的申报任务。 岗位福利:
行政专员
5000-6000元/月
行政专员/助理1年以下学历不限
岗位职责: 1、配合部门主管推进招聘相关事务的落实; 2、承担日常会议支持工作,包含水果采购、会场准备、音响设备调控等事项; 3、监督保洁人员日常工作,负责绿植浇灌及维护工作的跟进; 4、办理各类商业保险的投保、人员增减、费用统计,以及员工工伤事宜的协调对接; 5、对接广告类供应商,完成下单、付款等相关流程; 6、检查各部门对公司内部管理制度的执行情况,对违反制度的行为按规定进行处理 任职要求: 1、有工厂行政管理经验者优先考虑; 2、具备吃苦耐劳精神,工作责任心强,态度积极主动; 3、性格开朗,沟通顺畅,语言表达能力良好 薪酬标准: 1、试用期2个月,月薪4000-4500元,转正后5000至5500元 2、每月休息4天,提供食宿,采用自助餐形式,享有生日礼金、优秀员工奖励等福利
会计
4000-6000元/月
会计中专及以上
1、男女不限3-5年工作经验中专及大专学历(会计、财务、税务相关专业) 2、独立完成全盘账务处理,熟悉会计法规和税法。 3、具备成本核算、财务分析能力者优先。 4、工作细致、责任心强,具备良好的沟通与团队协作能力。 5、思维敏捷、学习意愿强、抗压能力突出。
出纳岗位专员
5000-6000元/月
出纳1-3年大专及以上会计从业资格证出纳经验初级会计师
岗位职责: 1、负责公司现金、票据及银行存款的日常保管工作; 2、办理日常费用报销、工资发放、货款支付,并登记银行日记账,确保日清月结; 3、整理银行相关单据,完成凭证装订及发票开具工作; 4、管理公司银行账户及网银操作,处理外汇收付与结算事宜; 5、完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务类相关专业,持有初级会计职称,具备2年以上财务岗位工作经验; 2、熟练操作办公软件及金蝶、ERP系统; 3、头脑灵活,做事细致,具有较强的责任意识,本地户籍或长期居住在大旺者优先考虑。
后勤经验不限学历不限
接受零经验,不限学历要求,联通业务专员,室内办公,无需外勤 薪资结构为2700元无责任底薪+全勤,另享办理单量提成,综合收入4000-6000元,多劳多得,收入上不封顶 工作时段分为8:00-17:00、10:00-19:00、13:00-22:00 三个班次轮流安排,每月休息6天,支持灵活调休,法定节假日正常休假
统计员
3000-5000元/月
统计员1-3年大专及以上
主要工作: 1、负责公司日常数据的录入、核对与统计,确保数据准确性和及时性; 2、配合部门完成相关财务支持工作; 3、其它由领导层交待的工作事宜。 1、年龄45周岁以下。有1年以上数据统计或仓库管理、财务相关工作经验优先考虑 2、大专及以上学历,财务、统计等相关专业优先大专及以上学历 3、工作认真细致,责任心强,具备良好的逻辑思维能力和数据分析能力; 4、能熟练操作电脑,会ERP系统操作
会计1-3年大专及以上财务分析亿企赢不可兼职财税公司会计服务代理记账公司中级会计师税务
公司业务介绍: 专注于为中小企业客户提供一站式专业服务,涵盖代理记账、工商注册与变更、财税审计、税务代办、社保托管、财务咨询、商标注册等全流程高效解决方案。 岗位要求: 1、具备1-2年同行业工作经验,能独立完成全盘账务操作; 2、具备良好的沟通能力,工作认真负责,服务意识突出,态度积极端正; 3、持有会计师或注册会计师资格,或在同类岗位表现优异者优先录用; 岗位职责: 1、依据原始凭证进行日常账务处理及各项纳税申报工作; 2、审核客户账目情况,识别并记录账务风险点,及时向客户群通报申报进度,并提供可行性优化建议; 3、统筹企业年度各类申报事项,提前准备相关数据资料(如企业所得税汇算清缴、营业执照年检等); 4、核查客户历史财务资料,完成期初建账任务,确保录入信息准确无误; 5、协同财税顾问开展客户服务工作,助力团队整体服务水平提升; 薪酬待遇: 1、薪资结构(面议):基本工资+绩效奖金+业务提成,综合月收入4~7K以上,具体可详谈; 2、社会保险:依法缴纳社保; 3、上班时间:上午 8:45—12:00,下午 13:45—18:00;周末双休,法定节假日及带薪休假均按国家规定执行; 4、员工福利:享有节日慰问,定期组织下午茶,安排员工聚餐及团建活动;
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析财务信息化经验制造业成本管理中级会计师资金管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
财务经理 1、主导所辖业务单元的全面预算制定、滚动预测(FP&A)及财务深度分析工作。 2、紧密对接业务规划,将战略方向转化为可量化的财务目标,并持续跟踪落地进展。 3、深度参与生产成本核算体系(涵盖标准成本、实际成本及作业成本法),系统分析材料成本(如木材、板材、五金、面料等)、人工支出及制造费用的波动与运营效率(包括材料利用率、劳动生产率、设备OEE等指标)。 4、挖掘生产环节中的降本潜力(如原材料替代方案、工艺优化、废料控制、能耗降低、生产效能提升),协同多部门推进成本改善项目,并准确评估其财务贡献。 5、协助采购团队开展供应商成本拆解、议价支持及采购策略的财务评估,分析库存周转表现,推动库存结构优化,减少滞存物资,管控仓储与物流开支。 6、针对新产品研发(NPD)、新产线建设、产能提升、设备升级、IT系统引进、市场扩张等重点项目进行全流程财务评估,搭建并维护投资回报模型,动态监控项目实际成效与预测偏差。 7、设计并持续完善核心业务场景下的财务模型(如成本结构模型、盈利预测模型、经营预测模型),结合数据分析工具提炼业务洞察,输出可视化分析报告。 8、与业务负责人及核心成员建立高效协作关系,发挥财务顾问作用,增强业务团队的财务理解力与决策水平,顺畅衔接财务与业务间的沟通与需求对接。
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