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岗位名称：解款员（漳州市金后保安服务集团有限公司平和分公司）。岗位要求：1.年龄45周岁及以下。2.学历高中、中专及以上。3.适应高强度的工作压力，能接受轮班制度，无正常节假日休息。薪资待遇：根据公司薪酬制度执行；最低服务年限3年；学历提升前岗位不予调整。

明天海澄河福工业区需要临时员工5名，有需要联系

今天泉州客运中心站集合今天3点集合，去漳州做消杀，一个礼拜左右，打喷雾，有无经验都可以，现场会教，下午各干两三小时活200一天要成年！！！男人女人都行住酒店2个人一间。

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井号招聘井号招兼职招一名长期夜班仓库配货/分拣内容：主要工作按订单打包配货要求：识字，手脚麻利，18周岁-40周岁，性别不限工作时间：晚19:30-0:00左右工作地点：漳州市角美镇大唐世家旁待遇：20/小时，月结（5号前结上月工资），有轮休电话：（）

漳浦长桥刨板厂招一个叉车手（要求会卸木材）。福建漳州

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望花石化大学档口招聘小时工，下午5点到10点联系电话:

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新区中医院招聘钟点工2名，联系电话

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晚班7点到7点蛋糕搅拌2个一个小时15一晚补80.工资现结要做

招.猪头加工刀手一名，必须熟练割耳朵口条，每天一百多头，管吃管住，工资8000元工作地址：福建漳州电话：

明天需要一个封箱，要手脚麻利，一小时20，要做联系

主要就是做单开单做单，平时的工资这些也没有其他的。每个月给客户送单对账配件店对账 

职位描述 岗位职责要求: 1、负责公司软件项目的数据录入、信息填报及系统日常维护工作 2、承担科室相关数据的统计整理，编制各类业务报表 3、维护现有客户关系，及时响应并解决客户咨询问题 4、完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、国家统招本科及以上学历，具备1年以上信息化软件操作经验者优先 2、具备较强的自主学习能力，能快速掌握公司产品及财政相关业务，满足客户服务需求 3、具有良好的沟通、理解与学习能力，能承受工作压力，具备独立分析和处理问题的能力 4、熟练使用EXCEL进行数据分析与报表制作 5、熟悉财政或财务相关业务者优先考虑 6、工资待遇面议 7、工作地点：漳州东山区财政局 职位福利：五险一金、餐补、交通补助、通讯补助、定期体检、补充医疗保险、节日福利、周末双休

岗位职责： 1、负责电商团队日常人事事务管理，维护员工劳动关系； 2、参与人事行政流程的制定与优化，推动工作效能提升； 3、策划并执行员工活动，增强团队凝聚力与企业归属感； 4、管理员工人事档案，确保信息真实、完整、可追溯； 5、协调各部门间人事行政对接，保障工作顺畅运转； 6、负责薪资计算、五险一金增减申报及相关对接工作。 任职要求： 1、沟通表达良好，具备团队合作意识，能妥善应对多类人事问题； 2、掌握国家劳动法规政策，可独立开展人事行政相关操作； 3、组织协调能力强，执行力高，能按时保质完成各项工作； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 5、有电商领域人事行政从业经历者优先录用。 【工作时间】8:30-12:00/13:30-18:00 周休一天，法定节假日按公司规定执行。 【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转直走到底右手边电梯） 【福利】五险、年终奖、法定节假日、婚假、产假哺乳假、护理假、丧假、节日福利、结婚礼金、吊唁金、生育金、住院慰问、生日会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、晋升调薪、带薪培训等。

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行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控； 2、统筹制度流程优化、会议与活动安排、办公场所运维、物资集中采购、固定资产与车辆调度、仓储及礼品库运营管理； 3、搭建行政管理机制，推进办公场地租赁与装修改造，建立并维护行政采购体系，组织年度大会及其他重要活动； 4、实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采买与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、具有固定资产管理、合同管理经验，或曾在大型企业从事材料仓库管理相关工作； 3、掌握基础财务知识； 4、具备高度的责任意识与职业操守，优秀的组织协调与沟通能力，善于分析和处理实际问题； 5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地执行人力资源策略与实施方案，助力经营目标达成； 2、主导人力资源管理制度与流程的起草、修订与完善； 3、全面负责人事日常运作，涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系管理； 4、组织编制与更新各部门岗位职责说明书； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向管理层汇报； 6、结合行业动态与公司发展阶段，参与设计薪酬结构与激励机制，并推动实施； 7、配合监督各部门绩效评估执行情况，持续优化绩效管理体系； 8、协助推进公司核心价值观与企业文化建设； 9、参与拟定公司人力资源整体发展战略规划； 10、负责本部门日常运营事务，协助完成人员考核、激励方案制定、部门预算编制与费用控制等任务，以及上级交办的其他工作。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有外资企业或教育培训行业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与丰富的实战经验； 4、对人力资源各模块有深刻理解，能够指导各模块高效运作； 5、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，有能力组建并整合多元化团队； 7、具备应对复杂事务的处理能力，出色的规划与执行能力； 8、优秀的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任心强，事业心突出。

招聘：行政人事专员 薪资：4000-5000元/月 主要协助行政人事经理工作

店铺运营助理简单发货管理店铺，后期转运营