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1、负责后勤保障，饮用水的购买，办公室卫生检查，负责办公用品、低值易耗品的购置，坚持登记、领用制度，负责管理部各年度的报刊征订、分发工作。2、会议布置，负责组织整理班子例会的会议记录和会议纪要，领导接待。3、负责组织督办，检查班子例会决议的执行情况。4、负责落实办公室工作，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。5、形象气质佳。

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毕业时间：不限招聘截止时间：2024.12.31一、岗位职责1.负责申请人在平台上提交的资料审核及分析，符合要求的通知审核结果。2.每天都是在5A级写字楼办公工作，不需要外出，也不需要主动找客户，无经验也可以工作有人带，接受应届毕业生。二、薪资待遇1.6000加提成，经验丰富的薪资可面谈！2.节日福利＋生日福利＋半个月带薪年假＋定期团建＋零食下午茶3.上班时间：早九晚六周天单休节假日正常放假！

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招聘：行政人事经理（宁德总部）薪资：7000元以上/月一、岗位职责：1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；12、做联系人：蒋老师

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【秦屿招聘】茶叶厂招聘   职位：计件工60名月薪:综合薪资5000-7000(含加班➕奖金)年龄要求20岁-50岁，工作细心，服从指挥。工作内容:装泡袋，封口，贴标，包装等等，能吃苦耐劳，服从领导安排，愿意加班的优先。2.职位：卫生阿姨一名 月薪3800 一天8小时，负责办公区和包装区卫生。 3.职位:设备管理员两名 月薪5000-8000包含加班工资，能吃苦耐劳，服从领导安排，愿意加班的优先。4.职位:外包间负责人一名，薪资4500-6000含加班和奖金，要求有经验者，能加班。地址:秦屿工业区秦屿大道20号2栋101 201

岗位职责负责整理仓库和发货，只上白班任职要求1、学历：初中2、掌握基础办公软件3、能接受搬货薪酬福利1、为员工提供工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险；2、每年大小年夜为驻厂员工聚餐；3、公司为员工提供四人间标准住宿（设备齐全），每天为员工提供免费午餐；4、员工还享受生日礼物、节日礼物和高温补贴等福利待遇；5、员工还享受各种带薪休假，如：工伤假/婚假/产假等；6、每年夏季（6-9月）每人每月发放降温品；7、定期为员工免费体检；8、节日礼品和生日礼品。

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