财务一名，，年龄要求45周岁以上，要有工业会计经验者优先

工作内容： 1、承担日常会计核算任务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，确保记账凭证准确无误，并完成银行对账相关工作； 3、审核各类财务单据，负责发票的开具与保管，配合完成财务资料的整理、归档与日常管理。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能高效处理各项财务事务； 2、掌握基本税务知识，可协助开展税务申报相关工作； 3、持有中级会计师职称，熟悉会计准则，具备扎实的财务分析能力。

招聘：会计专业人员 岗位职责 建立健全生产成本核算体系、定期核对仓储台账、按时完成月度成本结转，成本分析与管控 任职要求 熟练掌握成本核算方法，能独立完成成本归集、分配、结转等

【岗位职责】 ·负责总账、成本核算及税务处理 ·熟悉零售行业财务工作 【职位要求】 ·持有会计从业资格证或会计初级资格证 ·1-2年相关工作经验 ·熟悉财务流程，细心负责 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资面议 ·缴纳医社保。

处理公司帐务，叫车等

有1一3年物流会计经验，支出、结算，月报表，月对帐单，对工作认真负责，责任心强，服从管理。

岗位职责要求1.具备专业的财务知识。2.熟悉项目管理模式，并能驻场。3.负责项目部财务核算、预算、报表等。4.熟悉项目税筹方案。5.能承受一定的工作压力。6.处理项目部的涉税业务及公司交办的其他事项。7.大专以上学历。

岗位职责： 1、思维条理清楚，负责家电安装与维修相关数据的归集、录入及信息维护工作； 2、具备良好沟通能力，熟练操作电脑及常用数据处理软件； 3、抗压能力强，具有一定的逻辑分析能力，性格沉稳、工作踏实！能够妥善处理客户投诉，有家电售后服务经验者优先考虑！

工作地点：集美汽车城（厦门北站附近） 工作时间：单休加节假日 教育程度：大专以上学历，财务或会计专业 工作经验：1年以上会计岗位经验，具备车行从业经历者优先 知识要求：熟悉基础财务专业知识 能力要求：能熟练操作EXCEL进行数据处理 岗位职责 1.账务处理 负责日常凭证录入，完成往来款、成本及费用类别的记账工作 2.日常核对 核对整车、备件、精品及物料的出入库数据 对应收应付款项进行定期核对 检查并确认各类业务单据的准确性 审核各项支出合规性，规范登记入账信息 3.报表编制与报送 按时完成月度结账工作，协助财务经理编制每月财务报表 配合完成财务经理交办的其他事务 4.资产管理 每月组织对整车、配件、辅料、工具库及市场物料的盘点 每半年开展固定资产清查，确保账面与实际相符 5.会计档案管理 负责原始凭证、账簿、报表等会计资料的整理、装订及归档工作 6.往来清理 定期清理应收应付往来款项，及时上报异常情况，降低坏账风险 推动业务部门开展欠款催收，跟踪回款进度 与供应商核对往来余额及发票开具情况

龙岩市漳平市招砌砖/石

龙岩有兄弟吗有1000套左右抗震支架希要安装。

天籁城KTV招保安一名，要求有保安证，50岁以下，上班时间7点半到凌晨2点半，工资2800➕满勤200➕提成，有想法的电话联系，电话:曾，地址汽车东站旁

龙岩连锁餐饮公司招聘： 1.白班服务员1名 上班时间：8：00-14：00 16：30-20：00 上班地点：万达 年终奖，节日红包，每月团建，团队氛围好，团结友好 联系电话：，

福建省龙岩市连城紫金矿业招维修工，修四不像，台车，铲运机，工资12000打底。维修技术好还可加工资。联系人林经理<br/>岗位职责:<br/>1. 按要求完成交办事项<br/>2. 按时出勤交接、配合考核<br/>3. 工完场清、收好尾<br/>4. 交下一道时说清注意啥

潍坊卓安重工科技有限公司 招聘会计一名，年龄25-40岁，要求有从业资格证或初级职称，有财务会计工作经验者优先，应届毕业生也可，工资3600元—5000元地址临朐县辛寨街道凤凰山工业园，联系电话，

一、主要工作内容 1、负责公司的日常账务处理：对各类原始凭证进行细致审核，确保其真实性、合法性与完整性。审核通过后，及时、准确地编制记账凭证，做到账证相符、账账相符、账实相符。定期进行账务核对，包括账实核对、账账核对、账表核对，及时发现并纠正账务处理中的错误，确保财务数据的准确性。 2、准确核算公司各项收入、成本、费用及利润，定期完成月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表及附注）及各类经营管理报表的编制与报送工作，确保财务报表数据真实、准确、完整，能够全面反映公司的财务状况、经营成果和现金流量情况，为财务负责人及公司管理层提供准确的财务经营数据。 3、协助财务负责人定期对公司的财务状况和经营成果进行深入分析，计算并分析盈利能力指标（如销售毛利率、销售净利率、净资产收益率等）、偿债能力指标（如资产负债率、流动比率、速动比率等）、运营能力指标（如应收账款周转率、存货周转率、总资产周转率等），揭示公司经营管理中存在的问题和潜在的风险，提出合理化的建议和改进措施。 4、负责公司税务相关工作，准确计算增值税、企业所得税、个人所得税等各类税金，按时完成纳税申报、税金缴纳及税务资料报送，配合税务机关的税务稽查、纳税评估等工作，做好税务筹划基础工作，降低公司税务风险。密切关注国家税收政策的变化，深入研究税收法规，结合公司的实际经营情况，提出合理的税务筹划建议，通过合理利用税收优惠政策、优化业务流程等方式，降低公司的税务成本，提高公司的经济效益。 5、协助财务负责人开展全面预算管理工作，参与预算目标的制定和预算指标的分解。根据公司的战略规划和经营目标，结合历史数据和市场情况，协助各部门编制部门预算。对各部门提交的预算草案进行汇总、审核和平衡，确保预算的合理性和可行性，最终提交公司管理层审批后进行预算执行监控、预算核算，及时反馈预算执行过程中存在的问题，提出合理化的建议和改进措施。 6、负责公司各类资产（固定资产、存货、项目资产、数据资产、无形资产等）的会计核算，定期配合完成资产盘点工作，核对资产台账与实际库存，及时处理资产盘盈、盘亏事项，确保公司资产安全完整，协助财务负责人进行资产估值，提升公司市值。 7、做好公司财务档案的管理工作，及时整理记账凭证、财务报表、税务资料、合同协议等财务档案，按规范进行装订、归档、保管，确保财务档案的完整性、规范性和可查阅性。配合外部审计机构完成年度财务审计、专项审计等工作，按要求提供审计所需财务资料，积极对接审计调整事项，确保审计工作顺利完成。 8、主动与业务部门沟通协作，了解业务部门的需求，为业务部门提供专业的财务支持和服务。定期为业务部门提供相关的财务数据和报表，协助业务部门进行业务分析。监督集中采购工作，从财务角度对供应商渠道来源、采购性价比、结算方式等进行审核，防范财务风险。同时，为业务部门提供财务培训和咨询服务，提高业务部门的财务意识和财务管理水平。 9、完成上级领导布置的专项或临时支撑工作。 二、主要工作业绩和考核标准 1、工作业绩输出标准： （1）会计核算准确性与及时性，记账凭证编制差错率、账务处理及时率，财务报表编制准确率、报送及时率，税务申报准确率、缴税及时率、税务合规性。 （2）资产核算准确性，资产盘点账实相符率，资产台账更新及时性与完整性，财务票据、发票管理合规性，无票据遗失、违规开具等情况。 （3）日常费用报销、款项支付审核的合规性，无违规报销、支付情况，与各部门财务协同工作的顺畅性，问题反馈与处理的及时性。 （4）成本核算基础数据提供的准确性，财务分析资料报送的及时性，预算执行数据统计的精准度。 （5）财务档案整理归档的及时性、规范性、完整性，审计配合工作的高效性，审计资料提供准确率与及时率。 2、考核标准： （1）财务报表数据提交的有效性和及时性 （2）业绩绩效采用两月度考核一次的方式执行，同时结合月度员工行为规范进行综合考量，并将此与激励机制、人事任免以及升职加薪紧密挂钩 （3）半年、年度投入产出比、性价比评价：日常激励根据业绩考核结果发放，考核结果优秀者优先纳入升职加薪、人事任免的考量范围 三、岗位核心能力和任职要求 1、岗位核心能力要求： （1）核心工作内容相关的专业能力：财务数据处理与分析能力、合规性与风险管理能力、财务报告编制与呈现能力、成本控制能力、团队协作与沟通能力以及持续学习与创新能力。 （2）学习能力：‌持续跟进更新‌、‌深入理解与实践、专业认证与考试‌；跨学科知识储备‌、批判性思维与创新能力、信息技术应用‌；构建知识体系‌、把握整体趋势‌、敏锐的观察力‌、准确的判断力‌、快速学习与适应、敏锐洞察与直觉判断。‌ （3）合作能力和表达沟通能力：坚守原则，确保财务数据的真实性和准确性；具备出色的沟通能力和谈判技巧。发挥自己的专业优势，为团队目标的实现做出贡献；积极、主动的沟通态度和意识；从复杂的数据中提取出关键信息，为管理层提供有价值的财务建议。 （4）专业知识更新：密切关注国家财经法规、会计准则、税收政策的变化，及时掌握最新政策动态和专业知识，不断拓宽专业视野，提升专业素养。 （5）信息提炼能力：能够撰写高质量的财务报告、财务分析报告、预算报告等各类财务文书；具备强大的归纳概括提炼能力，能够从纷繁复杂的财务数据和业务信息中，快速提取关键信息和核心要点。在向管理层汇报时，能够将冗长的数据分析结果浓缩为精炼的核心观点和关键数据，为管理层决策节省时间，提高决策效率。‌ 2、岗位任职要求： （1）年龄27-32岁，统招本科以上学历，会计学、财务管理、审计学、金融学等财务相关专业； （2）必须有连续3年以上企业财务会计工作经验，具备全盘账务处理经验，持有初级及以上会计专业技术资格证书。 （3）熟练掌握会计核算流程，能够准确编制和审核会计凭证、账簿和报表；具备财务分析能力，能够解读财务报表，发现企业经营中的问题并提出改进建议；了解税法规定，能够进行合理的税务筹划，降低企业税务风险；熟练使用财务软件，如金蝶、用友等。 （4）具有较强的责任感和进取心，工作精益求精，有良好的团队合作精神，良好的沟通能力以及适应能力，性格沉稳、细心严谨、原则性强，具备良好的职业操守，具备良好的执行力和工作效率，抗压力强，能适应财务工作的阶段性忙碌。

任职要求： 1. 财务、会计等相关专业，本科及以上学历； 2. 年龄25-30岁，具有2年以上财务相关工作经验； 3. 熟悉国家财税法规及会计制度，熟练操作财务办公软件； 4. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作细致严谨。 岗位职责： 1. 负责公司日常资金流动管理，包括现金收付、银行结算等事务。 2. 负责发票的开具、核销及相关管理工作，确保发票操作合规。 3. 审核员工报销单据，完成费用核算及报销款项的支付。 4. 对财务档案进行整理、归档与保管，保障财务资料的完整与安全。 5. 协助开展其他财务相关工作，如审计配合、税务申报等事项。 职位福利：全勤奖、带薪年假、节日福利

一，岗位职责： 1. 负责各类费用的审核工作（包括事前申请、合同、请款、报销等）及过程监管（如超期预警等）； 2. 协助整理与汇总相关财务数据，支持相关人员使用与调取； 3. 具备基础财务数据分析能力与逻辑思维，配合上级完成相关分析任务； 4. 负责费用管理系统的日常维护及流程优化； 5. 协助上级拟定相关管理制度与操作流程，经审批后推动落地执行并跟进实施情况； 6. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 二，职位要求： 1. 统招2025届或2026届本科及以上学历，财务、会计类专业优先（2026届实习生表现优异可转正），一本院校背景更佳； 2. 掌握会计基本法律法规及相关要求，了解会计科目设置与分类； 3. 具有较强的责任意识和职业操守； 4. 工作细致认真、态度积极主动，具备良好的团队协作精神。 上班时间：早8:30—晚（冬季17:30/夏季18:00）+周末双休+法定节假日+春节假期10-15天 面试地点：成都市金牛区金府国际2栋2楼聚创医药人事部 加入我们的职业发展路径： 助理→正式助理→专员（A/B/C/D）→主管（A/B/C/D）→经理（A/B/C/D）→总监（A/B/C/D） 晋升至主管级别后可享受专属激励政策：股权激励、零元购车福利 职位福利：五险一金、带薪年假、多元晋升通道

一、工作内容 (1) 负责增值税发票的开具、登记与保管，以及进项税发票的审核与认证 (2) 编制应收、应付类会计凭证，具备独立完成全套账务处理的能力 (3) 管理账款事项，核销应收账款，按月核对往来余额并开展账龄分析 (4) 承担公司部分税务申报事务 (5) 与市场部门保持及时沟通，协调完成外地项目个人所得税申报工作 (6) 执行并监督相关内部控制制度，按时准确提供对外所需财务数据 (7) 根据管理需求结合实际运营情况，协助上级及相关职能部门完善制度建设；持续跟踪财税政策变化，为公司提供合规可行的税务优化建议 二、任职要求 1、会计、财务管理或相近专业全日制本科及以上学历，持有初级会计职称证书 2、熟练操作财务软件、办公软件及常用函数公式 三、工作时间 1、周一至周五，周末双休 2、上班时间：9:00—17:30 3、法定节假日按照国家规定正常休假 4、公司地址：成都市金牛区蜀西路52号中国（西部）黄金珠宝大厦4栋18楼 四、公司福利 1.旅游、体检、餐饮补贴、出差补贴 2.社会保险 3.带薪年假 4.节假日福利 职位福利：五险、周末双休、餐补、定期体检、节日福利

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