
矿工煤矿
淮南市凤台县招矿工淮河能源社会招聘:井下一线岗位合同制正式
工(五险二金一补充)
开始报名
要求;,年龄35周岁以下,中专及以上学历,
煤矿主体专业,服从单位分配管理,无纹身无
案底,有井下相关工作经验,有相关中级技能
证,年龄可适当放宽。
合肥蜀山区合肥市蜀山区非开挖水平定向钻,本公司从事该行业十余年,诚邀合作精英。介绍茶水丰厚
钻工
合肥市蜀山区非开挖水平定向钻,本公司从事该行业十余年,诚邀合作精英。介绍茶水丰厚。
中控员餐补社保
(9点-16点)
工厂招中级消控人员,单位交社保,有饭补
工作时间:长白班,8小时(没有夜班)月休4天
工作地点:安徽和县乌江工业园区
联系电话:
品质工程师月结
招聘:品质工程师
薪资:8000元以上/月
熟悉ISO9000、14000质量体系程序文件。了解公司体系运用和完善,有内、外审核经历;5年以上品质部门实际工作经验、熟悉CAD图纸、原则性强、良好的组织、协调能力,敢于担当
马鞍山和县【工厂高薪急招】✅马鞍山电子厂高薪诚聘可坐可站工作轻松✅主要工作内容:加工电子元
6500-8000元/月
质检员月结
【工厂高薪急招】
✅马鞍山电子厂高薪诚聘可坐可站工作轻松
✅主要工作内容:加工电子元件,一线作业员、质检、储备干部等岗位
综合月薪6500-8000
✅要求:男女不限,年龄19-40岁,无纹身案底,做事仔细认真,能接受倒班工作制,有电子厂工作经验优先
电话☎
地址:安徽省马鞍山和县姥桥镇
石油钻井工1-2人
有明年干活的吗 要两个井口工 带证件 五厂措施 工资5500 一趟166 电话
黑龙江大庆国企高薪招聘钻井工人预计元旦过后在上岗30人,名额有限施工地点:周边1、单位承担
6000-9000元/月
石油钻井工包住包吃餐补社保20人以上月结
国企高薪招聘钻井工人
预计元旦过后在上岗30人,名额有限
施工地点:大庆市周边
1、单位承担五险{养老、医疗、失业、工伤、生育险、}
2、单位免费提供食宿定期发放劳保用品;
3、倒班制:上8小时休24小时,上六休三!
4、薪酬待遇:日费制,按岗位每小时24--30元,每月工资,按岗位进卡能达到6000—9000。
5、诚聘、20—50岁,有工作经验者优先!有工作经验者优先,年龄可放宽至52周岁!吃苦耐劳,诚实守信,无违法乱纪行为,健康无传染性疾病。
淮南田家庵区中煤新集,五大矿区随机分配,六险二金,40周岁以内,中专
1-1.5万元/月
矿工长期20人以上月结
中煤新集,五大矿区随机分配,六险二金,40周岁以内,中专
安徽阜阳颍上县要两个会写报表的一个钻工一个现在打注浆井,能干到腊月二十六放假.五十五岁以下的,电话联
打井工钻工1-2人
要两个会写报表的一个钻工一个现在安徽打注浆井,能干到腊月二十六放假.五十五岁以下的,电话联系
滁州南谯区钻孔100mm,深度10米,总计380米,地质有土层,也有石头块(不是完整岩层)
钻孔
钻孔100mm,深度10米,总计380米,地质有土层,也有石头块(不是完整岩层)
矿长
面议
矿工长期1-2人月结
一、岗位职责:
1.管理工作
(1)全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作;
(2)组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则,建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度,并认真督促落实、执行情况;
(3)负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实,根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等,报集团审批;
(4)协调做好矿山生产调度管理,提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。
2.产量
按照公司下达的年度生产任务,组织月度、季度生产计划并落实,确保完成公司下达的生产指标。
3.质量
(1)按照公司下达的产品质量指标,组织生产,与销售做好沟通,及时掌握客户需求;
(2)关注矿石产品质量,监督发货,避免以好充次,高价低卖等情况。
4.安全
(1)贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策,组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行;
(2)及时监督检查,确保安全生产,排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生;
(3)定期组织全员职工安全教育培训、考试,基本保证达到法规要求,每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程,不定期开展学习培训;
(4)定期指导和培训下属员工的业务能力,提升团队业务水平。
5.成本
(1)负责强化内部成本系统管理工作,形成闭环;
(2)合理分配和调度人力,不得超编岗位,降低人力成本。
6.现场管理
负责组织监督生产现场管理,规范员工作业,做好安全生产的日常保障工作。
7.设备管理
组织制定设备管理制度,分区域管理,落实到人,确保设备高效运行,提高设备利用率。
8.安全会议
主持召开安全生产例会及各项行政会议,现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作,落实并执行国家和企业安全生产方针,确保生产正常运转。
9.人事管理
在公司规定的职权范围内,对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议,考核工作,改善职工劳动和生活条件,保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。
10.对外关系
(1)配合外联部做好矿山迎检工作,材料整理备查到位,无差错;
(2)负责应对政府相关部门的各项检查工作,整改及时措施得当。
11.领导安排的其它工作。
栏目概述
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