岗位职责: 1.负责公司销售支持类事务，涵盖订单跟进、客户对接等工作 2.配合财务团队完成账务核对及报表整理 3.参与销售方案与目标的拟定，提供必要的数据协助 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识 2.熟练使用办公软件，能高效处理销售相关文件 3.对销售业务有较强的责任感和落实能力

岗位职责： 1、负责入库及出库单据的系统录入工作。 2、完成收款与付款单据的信息登记。 3、依据日常业务流水生成会计凭证，进行凭证审核，并核对相关科目余额。 4、参与仓库和生产车间的盘点作业。 5、依照公司制度对费用报销单据进行合规性审核，确保报销手续合法规范。 6、协助相关部门及时提供所需财务资料。 7、完成上级交办的其他工作任务。 8、办公地点位于黟县，可为员工提供住宿安排。

每礼拜单休，交五险，过节福利等等

做事细心，有责任心，

有责任心，做事细心，懂税法，结过婚优先

做事细心，有责任心，有担当懂税务知识

1、负责日常单据的录入工作。 2、依据业务流水生成会计凭证，完成凭证审核及科目余额核对。 3、参与仓库与生产车间的盘点工作，确保账实相符。 4、依照公司制度审核各类费用报销单据，确保其合法合规性。 5、协助相关部门及时提供所需的财务资料。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据分析能力； 2、接受应届毕业生，需持有会计初级职称，本科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑

责任心强，做事细心，结过婚优先

岗位职责: 1. 负责公司销售内勤事务，包含订单跟进、客户对接等相关工作 2. 配合财务团队完成账务核对及报表整理工作 3. 参与销售方案与计划的拟定，提供必要的数据支撑 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识 2. 熟练使用办公软件，能高效处理销售类文件资料 3. 对销售支持工作有较强的责任感和执行能力

招会计，做事细心，责任心强。

安徽黄山招一个喷浆助手小工， 年龄55岁以下，管吃管住， 月工资7000元，有经验者优先， 联系电话: 初九出发

招压铸熟练工10000-15000计件。压铸工学徒也可。包工作餐，包住宿。品管员，检验员，自动化设备操作工若干张总

黄山屯溪招强电，有没有家里的电工师傅愿意去杭州干配网的，主要做迁改，放电缆，配电房安装等，要有三证，高低压登高，电缆制作证，工资待遇一万起包吃包住

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负责公司总账及明细分类的记账，结账，核对并及时清理应收，应付等往来账，会做会计报表，提供详细的财务数据，核算各部门的成本，及利润 任职要求：全职坐班，年龄30岁以上，必须有工作经验， 每月4天假期，中午管饭

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计信息真实、准确、完整 2.按时完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 协助完成纳税申报、发票管理及税务资料归档，确保税务合规并及时响应税务检查 4.参与公司费用报销审核、往来款项核对及资产盘点工作，强化财务内控执行 5.配合审计工作，提供所需财务数据及说明，支持管理层经营决策分析 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备会计基础实操能力，熟悉国家财税法规及企业会计准则 3.熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件，具备基本的数据处理与分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5.无不良信用及财务违规记录，能接受阶段性加班及阶段性项目配合

财务会计 1、负责日常财务核算工作，包括记账、报表编制、成本控制等 2、协助完成税务申报及各类财务报表的编制 3、参与财务分析并提出合理化建议 4、与相关部门沟通协调，确保财务数据准确无误 【职位要求】 1、大专及以上学历，财务或相关专业毕业 2、具备会计基础知识和实际操作经验3、熟练使用金蝶、用友等财务软件 4、有1-2年工作经验 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神 6、责任心强，细致认真

金马档口招聘小妹3各和财务1各。要求踏实肯干！不需要化妆和长期站立！但需要吃苦耐劳和工作认真负责。勿扰！ 懂得卖货技巧！ 长期稳定

能吃苦耐劳，专业素养高，工作尽职尽责

会办公软件，善于沟通

岗位职责： 1、按照结账日程进行库存监盘，留存相关出入库单单据； 2、检查生产模块单据，负责生产成本的归集、分配与结转，确保成本数据的准确性与及时性，独立完成成本核算工作； 3、负责制造费用相关单据的复核和计提，确保费用入账完整，科目正确；并定期报送生成成本核算及分析的相关表单，为公司决策提供有效数据支持； 4、准确核算研发费用，按高企要求做好研发费用辅助帐的日常管理； 5、及时准确地跟进固定资产、无形资产及在建工程的变动情况，定期核对在建工程进度表、固定资产明细账等，做到账账相符、账实相符，并及时和相关部门核对； 6、提供各项审计、政府、银行等部门所需的相关资料； 7、领导交代的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会、金融、审计等相关专业，初级会计师/会计从业、CPA、ACCA等资质优先； 2、3年以上财务经验、1年及以上研发制造业成本核算经验、全盘账务处理经验； 3、工作细心，责任心强，思想品德端正，有一定的抗压能力，能服从安排； 4、具备良好的财务管理知识，擅长沟通； 5、熟练使用办公软件、财务软件； 6、全面掌握财务管理知识，精通国家财务与税务方面的法律法规尤佳。 7、工作细心，责任心强，思想品德端正，有一定的抗压能力，能服从安排。

登记记录

岗位职责： 1、负责入库及出库单据的系统录入工作。 2、完成收款与付款单据的信息登记。 3、依据日常业务流水生成会计凭证，进行凭证审核及科目余额核对。 4、参与仓库和生产车间的定期盘点作业。 5、依照公司相关制度对费用报销单据进行合规性审核，确保手续合法齐全。 6、协助相关部门及时提供所需财务资料。 7、完成上级交办的其他工作任务。 8、办公地点位于黟县，公司可提供住宿安排。

岗位职责： 1.负责公司日常财务运营工作，包括账务核对、成本管控、费用审核等相关事务。 2.监督并优化公司财务流程与操作规范，确保各项财务活动符合国家法律法规要求。 3.编制和审查各类财务报表，如利润表、资产负债表等，确保数据准确及时。 4.参与企业税务规划及合规管理，保障税务操作合法合规。 5.协助管理层开展经营分析与财务预测，为战略决策提供可靠的数据支撑。 6.承担公司日常会计核算任务，包括账目登记、费用报销处理等工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务类相关专业，持有会计师资格证书者优先考虑。 2.具备3年以上总账或成本会计工作经验，有制造行业背景者优先。 3.精通企业财务运作流程及相关专业知识，熟悉会计法、税法及相关政策法规。 4.具备扎实的数据处理和报表编制能力，同时拥有良好的沟通协调与问题解决能力。 5.工作责任心强，具备全局观念和保密意识，细致严谨，能适应一定工作压力。 6.熟练操作常用办公软件及用友财务系统，有ERP系统使用经验者优先。 7.身心健康，积极乐观，品行端正。

熟练掌握办公软件操作 具备良好的沟通能力

月休八天五险一金齐全非销售岗 岗位内容：负责线上渠道客服工作，处理卡片挂失及售后相关事务，工作形式为在线文字沟通 福利待遇：无责任底薪3000元+绩效奖金，综合收入4000-12000元 五险一金、年终奖金、节日福利、餐食补贴、住宿补贴 提供免费公寓式住宿，园区内设食堂，每月休息八天

来货输入系统，接待客户，建文档

1. 负责医院日常行政事务的协调与执行，涵盖办公用品的采购、分发及库存管理，保障物资充足且使用高效，合理控制办公支出。 2. 组织并协调院内医护团队会议，负责会议通知发布、场地安排、资料准备及会议记录，及时整理会议纪要，并跟踪落实各项决议执行情况。 3. 承担医院各类文件的撰写、分类、归档与保管工作，确保文档体系规范有序，便于检索利用，严格执行信息保密规定。 5. 协办医院对外联络事务，包括与相关政府部门对接并办理各类证照手续。 7. 负责院内办公环境的日常监督与维护，确保办公区域整洁有序、设施正常运行。 8. 完成院长交办的其他行政支持任务，协助办理医院运营所需的相关证件，协同各部门推进工作衔接，保障行政流程高效顺畅运转。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、文秘或其他文科类专业优先考虑。 工作经验：具备1-2年行政相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可申请。 技能要求： 1. 具备扎实的文字功底和公文写作能力，能独立完成通知、报告、总结等文书起草工作。 2. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能够高效处理文档编辑、数据统计分析及演示材料制作。 3. ****以下，全日制大专毕业 素质要求： 1. 工作态度端正，细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守，能主动推进工作任务落地。 2. 具备较强的抗压能力与应变能力，能够在突发情况下冷静应对并妥善解决问题。 3. 服务意识良好，善于协作沟通，具备团队合作精神，积极支持部门间协同工作。 4. 品行良好，诚实守信，无任何不良从业记录或违法违纪行为。 福利待遇 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，具体薪资结合个人学历、经验及综合能力评定，并依据公司业绩与个人表现每年开展1-2次调薪评估。 社会保障：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金（五险一金）。 假期福利：享受国家法定节假日（如春节、国庆、清明、劳动节、端午、中秋等），工作满一年享5天带薪年假，每多一年工龄增加1天，最高不超过15天；另设带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。 员工福利： 定期组织健康体检，关注员工身心健康； 在传统节日（春节、端午、中秋）发放节日礼品或福利补贴； 组织年度团建活动、员工旅游等，增强团队凝聚力； 设立员工餐厅或提供餐饮补贴，解决日常用餐需求； 提供系统化培训资源，涵盖入职培训、岗位技能提升及职业发展课程，助力员工成长。 工作环境：拥有现代化、整洁舒适的办公空间，配备齐全的办公设备；营造积极和谐的工作氛围，尊重员工价值，重视个人发展与职业成长。