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市场总监（品牌推广、活动策划、市场策略方向） 核心岗位职责： 1. 主导公司新品牌的市场定位与战略制定，规划年度品牌传播、市场推广、宣传资料及公域/行业曝光方案，系统提升品牌认知度与行业影响力。 2. 组织开展市场调研、行业动态分析与竞争对手研究，输出客户洞察与市场趋势判断，为品牌发展、产品上市及渠道策略提供数据支持与决策依据。 3. 整合管理线上线下推广资源，涵盖行业展会、新媒体平台、专业媒体、示范市场及联合推广项目，合理分配预算，优化投放效果与品牌传播声量。 4. 负责品牌发布会、招商洽谈会、经销商大会、终端促销等各类市场活动的策划、组织、执行与复盘，持续优化活动成效。 5. 联动销售、运营、产品等多部门协作，确保品牌传播节奏与市场推进步调一致，统一输出品牌表达、核心卖点及营销工具包。 任职资格要求： 1. 年龄28-38岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景；具备电线电缆、弱电、系统集成或工程建材领域市场经验者优先考虑。 2. 拥有6年以上市场管理工作经历，其中至少3年同级别岗位经验；曾主导新品牌从0到1建设，熟悉展会、招商会及渠道类活动的全流程运作。 3. 熟练掌握品牌整体策划、活动执行、渠道营销、内容创作及数据分析等全链路工作；具备出色的策划思维、资源整合能力与项目落地执行力。 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门推动力，行业敏感度高，逻辑清晰，抗压性强，以结果为导向。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序作业，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：按照工艺规范与产品标准，指导现场操作流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，持续提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程类或管理类相关专业优先。 3、能力要求：执行力强，能扎根车间一线发现问题并推动解决；具备一定的组织管理与沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先（具备屠宰行业经验者优先）。 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过奖金机制激励人才成长与体系建设，薪资待遇优厚，奖励丰厚。

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=====招聘年龄========== （1）年龄：16-58岁，男女不限，有无工作经验均可 （2）学历：学历不限；无需工作经验。 ==========薪资待遇============ 1、长期工：保底7500 2、小时工：28一小时 8点-20点（中间休息2个小时） 3、天八小时正常上班，超过8小时算加班，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍。 4、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 5、薪资发放：不压工资，每月15号发放工资； ==========招聘岗位============ 1、生产电脑显示屏 主板 手机摄像头等零配件 2、坐着上班：生熟手均可，无需经验，无需考试，无需学历，生手带薪培训。 ==========待遇福利============ （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取500-800元大红包！ ==========衣食住行============ （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送， （5）公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

主要生产汽车显示屏，男女不限长白班，恒温车间，18-45岁，上班8-21点加班到22点，工资20一小时，18+2元补贴）日工资236-256，月工资5500-6500，工作轻松简单，没钱可以预支

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