吴郢南边的建工医院招聘工作人员。年龄要求60岁以内或55岁以内，小学学历即可。要求能吃苦、接受夜班。试用期薪资3000元，转正后薪资3300元加绩效和夜班费，五险齐全。有意者请联系。

工作地址位于五河城南孙坪小区小吃街北侧院内。

黄金时代碧桂园现在要一个小时工

有想法的来私我。

中医院，需要两个临时工。。

招聘大学里洗衣机管理员工作地址:大学城年龄50-60之间普通员工工资2800-30003、一个星期休息一天加班费另算，电话

招拼豆打包兼职计件工资，轻松干净时间灵活，能安排接送小孩，适合宝妈，准时发薪地址：淮上区上河路357号人才大市场电话方式：

招个下午兼职的

明天下午安财宿舍小时工一个人

现在小时工一个

要个阿姨下午半天帮忙切蔬菜4.3021.30工资2800勤快干净

蚌埠市怀远县，招焊工学徒有意者电联

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

兰凤家园招聘副案板6500＋，打荷4000＋，勤杂工4500＋，有意者联系

有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 工作轻松简单，管吃管住，短期长期都可，当天入职 薪资待遇 小时薪资：28 元 / 小时 + 全勤奖3000 元 加班工资：30 元 / 小时，加班薪资下班即发 正式工薪资：底薪+全勤+加班+绩效+各种补贴【保底8500！！！】 ，午休 2 小时） 福利补贴 新人入职补贴2000 元 推荐入职满 20 天，奖励2000元 / 人 免费三餐 + 免费住宿，吃住全包 工作苏州，长白班坐岗，不熬夜 长期工、短期工均可报名，有意向直接联系我

有到楠竹山做事的吗？要10一20个要做几天。

高薪招聘过学习期后6000

日结负责扫街，给客户推荐活动，开始，有类似工作经验的联系，详情电话咨询电话:工作地点:燕郊

招聘钟点工，两小时，域城。

明天海口加35人有需要的赶紧报名400一天下班收米不过愿者就去。

现在水游城需要小时工两个人，需要干到下班，联系电话。

【岗位职责】 1. 协助省区总/区域总进行日常团队运营； 2. 负责客户运营维护，促进销售提升等； 3. 跟进一线销售团队，总结并发掘团队需完善的问题及流程。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历； 2. 退伍军人或销冠优先考虑； 3. 接受短期出差； 4. 会开车； 5. 对职业生涯发展有高远的追求，渴望在事业上做出一番成就； 6. 有责任感，有担当，致力于带领团队为顾客不断推出更多自主品牌的绿色健康食品、饮品和日用品。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

现在淮上区需要专业小时工1人，有离的近点的请联系

招聘岗位：15点：30到19点30分，兼职2名，55岁以内，薪资面议，工作地点：世纪花园商业15号楼小吃店联系电话

急招兼职协助员地址:市龙子湖区治淮街道沿淮路890号万枫酒店18-35岁，自带笔记本电脑时间8月26做1天9:00-18:00薪资：130/天工作内容：协助工程师在酒店部署机器人，遥控机器人酒店地形图，工作很轻松，很简单，有工程师指导着做.

招聘手工上色工。薪资为3000-6000元。岗位职责包括：根据设计图纸或要求对产品进行手工上色；确保上色工艺符合质量标准和生产要求。要求视力好。工作时间为8:00-16:30或8:00-20:00。

吴郢南边的建工医院招工60岁内、55岁内，小学学历即可，能吃苦、接受夜班。试用期3000，转正3300+绩效+夜班费，五险齐全。想的联系我。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源合理高效使用 5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与服务意识提升 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，处理车险相关答疑、投保等服务事项，并根据客户需求给予专业解答与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保障；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有内部食堂，环境整洁，餐食健康营养，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮品及粗粮等。 4.?具备加薪与晋升机制：每年至少提供4次调薪及晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴覆盖：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：享受岗前带薪培训，后续提供多项衔接培训及体系内的晋升类培训。