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今日最新岗位更新名额有限,有意请尽快联系【招聘】招养牛工人,六十来岁的,最好是家里不指望的,有二三十头牛,活不重,轻松,一个月管吃住1500元,有意的联系
养殖员水电工
安徽合肥招夫妻俩个人,养1400百头猪,半自动,水泡粪漏粪板,凉山,工资11000元,公司合同猪,要求有合同猪养殖经验,会简单水电维修,目前已经是大猪了
养殖员包住包吃1-2人
安徽合肥猪场招聘一,饲养员(保育+定位栏要求:一对夫妻工55岁以内,身体健康,熟手,要有相关猪场工作经验包吃住试用期5500,转正6000绩效地址:安徽省合肥市肥东县联系电话郑总:
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【工价320一天,工作轻松,人走账清】
【薪资福利】
28元/小时,综合月工资约8500元
每月10号准时发工资,节假日或周末可提前发放包吃包住
【岗位职责]
饮料厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等
【职位要求】
年龄16-45岁,男女不限,经验不限,学历不限
【工作时间】
上班时间:早上8:00-12:00,中午13:00-17:00
加班自由选择,时间为18:00-20:00
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
在苏州
汽配厂普工300/天包吃住
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长白班汽配厂操作工普工贴标签包吃餐补五险一金包住20人以上日结
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一、薪资
1、小时工:26-28一个小时。一天286---308一天 工资不压不扣,入职签订协议,真实可靠,工资有保障,可长期工作,小时工期内工价不变(小时工可续签,可短期,可临时)
2、长期工(正式工):每月工资七千到八干千,入职可缴纳五险一金
3、岗位轻松,交朋友多。岗位:贴标签质检,巡检验员,维修物料员,普工、操作工、组装检,测试工、检验工、包装工、技术员、仓管员T、等
4、当天入职0费用,当天安排宿舍,月拿到手工资8000+二、工作时间:
(1)8:00-18:00每天工作8-10小时,晚上加班2小时:18:00-20:00
中午晚上各有1小时吃饭休息时间。每工作2小时休息10分钟(工作很轻松没难度都是手工活)三、吃住情况
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊每月10-20块钱,
2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面 砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等
4、节假日都举行大型活动可自愿报名参加:厂区相亲活动、篮球赛、羽毛球赛、歌唱比赛、小品、话剧等均可自由参与。
四、入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,工作轻松容易一看就会。
2、年龄18-50周岁,门槛很低,来就能入职。
本企业以员工为主,关注员工衣食住行提出的工作建议;企业宗旨:快乐工作、幸福生活
承诺以上工资待遇完全属实,入职当天签订合同按手印,无
任何套路! 面试当天安排宿舍,外地小伙伴可,O费用入职>
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临时工有提成免费培训包住6-10人日结兼职
岗位职责:
1.根据企业实际需求,灵活承担跨部门、跨职能的临时性或专项工作任务
2.配合团队完成项目支持、行政协调、基础运营等综合性事务
3.遵守公司规章制度,高效执行上级交办的各类工作安排
4.保持良好沟通协作意识,主动反馈工作进展与问题
5. 持续学习岗位相关知识与技能,提升综合业务能力
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的学习能力与责任心
2.工作经验不限,适应力强,能快速融入团队
3. 具备基本办公软件操作能力及语言表达能力
4. 性格踏实稳重,执行力强,无不良从业记录
5. 能接受工作地点、内容根据业务需要合理调配
管道安装
安徽合肥、六安、、淮南、淮北、安庆等地区,上海铁路局房建公寓段招聘管道工专业要求:给排水科学与工程,建筑环境与能源应用工程、环境工程、机械设计制造及其自动化、给排水工程技术、建筑消防技术及相关专业。招聘对象:25年和26年毕业生咨询电话:
安徽合肥需要带登高证或焊工证小工两名,价格8+8=300,工资项目部月发,闲着的弟兄联系我
小工高空作业焊工
合肥需要带登高证或焊工证小工两名,价格8+8=300,工资项目部月发,闲着的弟兄联系我一下
养殖员1-2人
浙江招聘:产房饲养员一对要求:做过批次化,熟练工,做过传统栏舍有保温箱,自动料线人工清粪,每批次大致负责70-90窝之间,长期工,短期工带小孩勿扰,年龄55岁以内,待遇从优联系方式:
水电工养殖员
猪场招聘:招聘育肥8个饲养员和水电维修工一名;工资:水电工7000加,饲养员5000到6500之间。宿舍空调网络覆盖。地址:盱眙电话:
内蒙古通辽招喂牛夫妻工人,年龄50-52岁身体健康,喂牛全部机械化,会开铲车,电动撒料车,
养殖员
招喂牛夫妻工人,年龄50-52岁身体健康,喂牛全部机械化,会开铲车,电动撒料车,电话:赵老板
养殖员1-2人
贵州遵义市桐梓县一条龙种猪场招聘:招聘育成舍饲养员一对夫妻,负责场内400头育肥猪工作。(已满)要求:服从管理,做事认真负责,工资待遇电话联系联系电话:樊总
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中创新航
优质新能源企业
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7月持续招聘中通过率高
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有人提前报备
面试当天9点前集合(身份证+行李)
招聘岗位普工
综合薪资:6000-8000
工资架构:(底薪2400岗位工资235)2500+加班费
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招聘条件:
男女不限,接受连体无尘服,走动式站班,适应两班倒,
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环境待遇
吃饭每月450餐补,随工资发放,食堂菜品丰富多样,南北风味,住宿4人间,配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机 WiFi
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岗位职责:
1. 按照生产流程和作业指导书完成产品包装、分拣等基础操作任务
2. 协同产线同事完成日常生产计划,确保工序衔接顺畅
3. 保持工作区域整洁有序,执行5S现场管理要求
4. 及时反馈设备异常或物料问题,配合质检人员完成质量检查
5. 遵守安全生产规范,杜绝违规操作
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,无传染性疾病
2. 工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3. 能适应倒班或加班安排,服从生产调度管理
4. 有制造业普工经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5. 具备良好的纪律意识和团队协作精神
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!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
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5000-6000元/月
电脑厂电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
18-45周岁社会工
【合肥电脑厂】
工期26年9月30
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(23周岁以下需要提供非学生证明。非寒暑假期间连续三个月流水 学信网显示已毕业 退伍证 结婚证 小孩出生证明 社保记录其中任意一个即可)
模式小时工月结
工期26年9/30
员工直发20/小时
日结模式200/天
三天后一天一结(打卡第5天后发第4天工资,节假日顺延,提前下班或者加班不
工期绑定要求至少做到26年9月30号,
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以上模式,包吃住,水电费均摊(记薪周期21-次月20)
短期食品包装工190/天(包吃住)
190-200元/天
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要求:男女不限,18-50岁,简单识字即可
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【小时工】: 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:18-48周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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