工作内容： 1、承担公司会计核算相关事务，涵盖票据申领、发票管控以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金收支及银行结算业务，包括凭证填制、银行账目核对、单据审核与存档管理； 3、参与财务资料的整理、归档与系统化管理，保障财务信息的准确性与完整性； 4、负责汽车销售环节的收银操作。 岗位要求： 1、熟悉会计、出纳及收银相关专业知识，具备独立处理岗位任务的能力； 2、具有较强的财务管理意识，能有效开展固定资产与流动资产的日常管理； 3、可与银行、税务等相关机构保持良好沟通协作，确保各项财务流程顺畅执行。

诚招2名会计 有会计证 35岁以下 工资面议

岗位职责： 1、负责公司日常账务核算、纳税申报、年度汇算清缴及发票相关管理工作； 2、独立完成高新技术企业财务工作，包括研发费用明细账管理、加计扣除申报、高企年度报告编制等； 3、及时跟进并准确执行国家出台的税收优惠政策，重点落实与高企资质及研发活动相关的税费减免政策； 4、协助开展税务审计、高企资格复核、税务检查及各类专项核查工作； 5、完成上级安排的其他财务相关事务。 任职要求： 1、税务经验：具备3年及以上税务会计工作经验，掌握各税种申报操作及税收法规； 2、高企经验：有高新技术企业财务实操经历，熟悉研发费用归集方法、辅助账设置及加计扣除流程； 3、年龄要求：年龄不超过35周岁（含）； 4、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、税务等相关专业背景； 5、技能要求：熟练操作财务软件及Excel工具，持有初级或中级会计职称、税务师资格者优先考虑； 6、个人素质：工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 薪资待遇： 面议（根据经验和能力综合定薪）

工作内容 1. 负责工人、骑手等岗位的招聘咨询回复 2. 整理求职人员信息，对接跟进入职 3. 简单线上沟通、维护咨询渠道，无需外出跑业务 任职要求 经验不限，新手可带，会基本电脑操作，沟通顺畅、工作踏实即可。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

要求熟悉使用office。机械专业，能看懂SolidWorks图纸的优先，有比较好的动手能力。

新办会计师事务所，招募主任会计师，连续执业满五年，近三年未有被处罚记录。

会操作电脑会做表格独立完成统计数据

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、安排会议及差旅事务，保障行政流程高效运转 3. 协助部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调内外部联络与接待工作 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

下午4点左右到晚上9点半，录40张左右的单子，每张单子需3-5分钟，每个厂家出厂时间不一样，有电脑就行

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议组织、纪要撰写及后续事项跟进 4. 办理办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持及时高效 5. 配合完成数据录入、报表制作及基础统计分析等事务性工作 任职要求： 1.学历大专，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 有文员或行政类岗位经验者优先 5. 具备基本的保密意识和职业素养

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

熟练办公表格，财务知识，会计常识，5年以上工作经验 第一个月4000元，第二个月4000元＋500油补，试用三个月过后可适当调整 时间早8点，晚4点 每周单休，供吃供住 老板随和

日常报销记录 每月盈亏报表 出纳录入 应收账款记录

做过纺织行业的有经验的专业财务

福利待遇: 10000-30000+包食宿 岗位要求： 1、会计、财务等相关专业，拥有中、高级会计职称； 2、3-5年以上大型制造业相关工作经验优先； 3、熟悉财会及税务等方面的政策法规； 3、较强的对外沟通能力。 工作内容： 1、负责集团财务、审计的日常管理工作； 2、负责资金、资产的管理工作

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目核对 2. 编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确合规 3. 协助完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 4. 参与成本核算与费用分析，提供财务数据支持决策 5. 配合内外部审计，提供所需资料并落实整改建议 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有责任心，具备基础沟通协调能力，能适应阶段性加班

能吃苦耐劳，能随同出差，办事效率高，服从公司安排，薪资面议

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析 4. 配合内外部审计，提供真实完整的财务数据与凭证支持 5. 管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对 任职要求： 1. 具备会计相关专业知识，熟悉国家财税法规及会计准则 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识 4. 有责任心、沟通能力良好，能独立完成基础财务工作 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务相关事务，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与成本控制 4. 配合内外部审计工作，提供完整、规范的财务资料与说明 5.管理应收应付账款，定期核对往来款项，保障资金流转清晰有序 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，持初级会计职称证书者优先 2.具备基础财务软件操作能力（如用友、金蝶等），熟练使用Office办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德与保密意识 4. 具备基本沟通协调能力，能配合各部门完成财务支持工作 5. 无不良信用及财税违规记录，认同企业财务合规文化

1、负责日常费用的核算与管理工作，确保费用数据准确、及时，并符合公司政策及预算要求； 2、根据产品线、项目、客户等不同维度进行费用分摊，保障成本合理归集，支撑利润分析需求； 3、跟踪各部门费用预算执行进度，定期编制费用分析报告，并提出可行性优化建议； 4、监控费用异常波动情况，开展针对性的费用分析工作； 5、针对公司费用入账及管理流程提出改进建议，助力降低管理风险并提升工作效率； 6、依据国家财经法规及企业财务制度，规范开展财务管理、会计核算与会计监督工作； 7、配合完善企业内部控制体系，监督内控制度落实情况，及时识别并解决内控问题； 8、协助上级整理和完善相关SOP标准化操作流程； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备大学英语四级证书； 2、具有2年以上制造型企业集团财务岗位工作经验，熟悉中国会计准则，持有初级会计职称，中级会计职称者优先； 3、熟练掌握常用办公软件，了解财务及ERP系统操作流程，有大型ERP系统（如Oracle、SAP、用友）使用经验，可熟练操作固定资产、应收应付等模块； 4、具备良好的沟通协调与表达能力，能独立处理问题，责任心强，学习能力突出，抗压能力强。

无销售，8小时工作制。早9晚6，超级轻松的后台岗，办公室坐班。 单双轮休，缴纳社保有保障。 稳定综合4500+，带薪休息。

酒店日常账务，平台对账

服装贸易公司招聘老板助理一名，工资5000+，福利待遇优厚 要求：25-40，男女不限，会驾驶，会计专业优先。 工作地址：即墨赵家岭巾帼街623号-

硬质合金刀具细分领域企业，具备一定行业影响力，正处于快速发展阶段！ 工作时间：早九晚六（含1.5小时午休）、双休、法定节假日；销售旺季需配合加班 工作地点：温江区联东U谷医药健康产业园16栋3单元501室（距地铁19号线明光站3公里，公交347、W08、W16至温泉大道三段口站步行500米） 薪酬结构：基础薪资+补贴+绩效奖金+利润分红 岗位福利：五险一金、业绩提成、全勤奖励、员工团建旅游、节日关怀、利润共享机制 岗位职责： 1、负责产品采购环节的询价、比价及成本控制； 2、执行采购订单并协调内外部对接，跟进执行进度； 3、对供应商履约能力进行评估与考核管理； 4、完成供应商账务核对及相关付款事宜沟通； 5、协调处理采购物料的交付周期与品质异常问题； 6、完成领导交办的临时任务及其他部门协作支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上采购或供应链相关工作经验； 2、具备良好的对外沟通与商务谈判技巧； 3、可接受国内短期出差安排； 4、具有较强的团队协作意识与跨部门协调能力； 5、工作积极主动，责任心强。

负责每天统计矿产数据

年龄:23岁-45岁 要求:无不良嗜好，服从管理， 月休3天，有全勤奖；可以多休，多休一天，没有全勤奖，；实习期工资3200元，无休假，无补助 转正后工资3500元+全勤+饭补，上班时间：早9-晚6

岗位职责: 1. 协助开展会计核算及账务管理工作 2. 参与财务报表编制与财务数据分析 3. 配合会计团队完成日常财务操作及税务申报事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够高效执行会计相关工作，关注细节准确性 3. 具备较强的学习能力与环境适应能力

岗位职位： 1、负责总经办各类项目的跟进及资料整理工作； 2、协助总监完成团队日常文档的归档与管理； 3、完成领导交办的其他临时性工作任务； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1-2年项目相关工作经验者优先； 2、重点本科或211、985院校优秀应届毕业生亦可接受； 3、工作细致认真，态度踏实，具备灵活的思维能力。

【招聘岗位】管培生（5名） 【培养方向及名额分配】 - 推广部门管培生：1名（定向培养，聚焦品牌推广、活动策划、新媒体运营等方向） - 销售部门管培生：4名（定向培养，聚焦客户开发、客情维护、业绩达成等方向） 一、岗位职责 （一）通用岗位职责 1. 参与公司管培生专项培养计划，系统学习公司业务流程、企业文化、行业知识及岗位核心技能，快速完成从学生到职场人的转变。 2. 配合对应部门完成日常工作，协助处理部门核心业务模块的基础事务，主动对接同事，积累实操经验。 3. 积极参与部门会议、项目执行及各类培训活动，主动思考问题、提出合理化建议，助力部门工作优化。 4. 按照培养计划完成阶段性学习任务和考核，逐步独立承担对应岗位的专项工作，为部门发展提供支持。 5. 遵守公司各项规章制度，认同公司价值观，积极融入团队，具备良好的协作意识和执行力。 （二）定向岗位职责 1. 推广部门管培生：协助策划并执行品牌推广活动、新媒体内容运营（文案、短视频等）、品牌曝光及口碑维护，跟踪推广效果并整理分析报告。 2. 渠道部门管培生：协助开发新渠道、维护现有合作渠道，对接渠道伙伴，跟进渠道合作进度，统计渠道数据，优化渠道运营策略。 3. 销售部门管培生：协助销售团队开发新客户、维护老客户，对接客户需求，跟进销售订单，完成阶段性销售目标，整理销售数据及客户档案。 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上应届毕业生，对销售岗位感兴趣，2026届应届毕业生（可接受实习转正），专业不限，市场营销、工商管理、传播学、国际贸易等相关专业优先。 2. 能力要求：具备较强的学习能力、沟通表达能力和执行力，做事积极主动、认真负责，能快速适应职场节奏和岗位需求。 3. 素质要求：具备良好的团队协作精神、抗压能力和解决问题的能力，有责任心、进取心，目标感强，认同公司发展理念。 4. 其他要求：能接受部门相关工作安排可接受全国性岗位调动，有相关实习经验（推广、渠道、销售类）者优先；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 三、培养体系 1. 专项培训：入职后提供系统的岗前培训，涵盖公司业务、岗位技能、职业素养等，后续定期开展进阶培训，助力能力提升。 2. 导师带教：为每位管培生配备专属导师，一对一指导工作，解答疑问，帮助快速熟悉业务、积累经验。 3. 轮岗学习：根据培养方向，安排针对性轮岗（推广、渠道、销售及相关支撑部门），全面了解公司业务体系，明确职业发展方向。 4. 晋升通道：表现优秀者，可快速晋升为对应部门的核心岗位（推广专员、渠道专员、销售专员等），享受清晰的职业发展路径和晋升机会。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：实习期月薪标准4800元/月，试用期6000-7000元/月，转正后按定岗后岗位工资标准执行，其他绩效绩效依照个人表现定薪，入职后缴纳五险一金。 2. 基础福利：带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、团建活动等。 3. 发展机会：培养期1年，入职次年7月定岗。