1、能准确、及时做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账2、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表等3、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期的组织清产核资工作4、负责公司税金的计算，申报和缴纳工作，协助有关部门开展财务审计和年检5、及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档工作岗位要求1、 ，财务专业毕业，大专及以上学历2、3-5年会计从业经验，能独立处理外账及应对税务机关-另最好有建筑行业或建筑材料销售行业从业经验为优3、能适应适当出差及特殊情况加班4、熟练使用办公软件及财务各项软件5、工作踏实，认真仔细，积极主动6、具有良好的职业操守和团队协作能力，较强的理解、沟通、分析能力

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工作主要内容：报班管理、考务管理、学生管理、教学培训

职位要求1.负责公司产品销售的出入库审核，客户往来对账及销售台帐的整理、汇总。2.根据公司《差旅费报销管理制度》，等制度及其他报销规定的要求，审核报销单据的真实性、完整性、正确性。3.按照公司发票开具管理规定，负责增值税发票的购买、开具、核销与管理，认真管理发票，严禁丢失。4.按照公司制定的《员工薪酬管理制度》，核算每月员工工资。5.按照会计制度，填制转帐凭证，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作。6.按月编制会计报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行分析汇总，报公司领导备案决策。7.编制资金、供销成本费用、各类费用预算，控制成本预算，制定、分析进销预算，处理其他有关预算的事项。8.建立内部核算体制，协助公司领导制定内部核算办法与标准。
9.负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收（付）款凭证、应收（付）票据，做到帐款、票据数目清楚。任职资格1.大专及以上学历。2.三年以上经验会计工作经验，2年以上商贸公司相关经验。3.能熟练使用金蝶、用友等财务软件，精通各类办公软件。4.工作认真细心、主动性强、性格沉稳，具有较强的沟通协调能力。职位福利：带薪年假、五险职位亮点：公司效益好，发展空间大

招聘：综合管理部部长薪资：10000-15000元岗位职责：1.全面负责公司人力行政综合管理事务，负责人力资源、行政、安全/职业健康、厂务等管理工作；2.深入了解业务及运作模式，围绕公司经营发展目标，参与经营战略生成到落地全过程，制定人力资源计划，帮助各部建设组织能力，促进长短期目标达成；3.搭建清晰的组织架构，通过人才盘点、人才发展，为业务部门提供人才供给，并定期进行组织诊断，及时发现解决风险隐患；4.持续构建完善的人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬绩效及员工发展等体系建设）并执行落地；5.统筹公司行政、组织氛围建设工作，建立标准化办公秩序及行政后勤规范（宿舍、食堂、车辆、大型会务等），为公司有序运作提供服务支持和后勤保障，合理管控行政成本、降本增效；6.建立维护内外部关系，塑造良好形象、推动公司文化建设与沉淀。招聘条件：1.本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业，40岁以下；2.至少3年以上部门负责人经验，有制造业或中大型企业管理及经验者优先；3.具备良好的沟通能力、组织能力、协调能力，掌握商、政接待规范和流程。

年龄18~30岁。会基本的电脑操作。无经验要求。能够运用office办公软件。薪资待遇：底薪3000加提成，月休四天。包吃一顿，上班时间中午1点到晚上9点。

我是物流公司，懂得做内账和外账的财务，

项目上的工人的工资要对结

渝北光电园附近，某单位诚招前台接待人员，年龄22-35岁，身高160mm以上，五官端正，性格开朗，无不良嗜好。双休，国家法定节假日休息，包三餐。有从使酒店服务，客服接待经验者优先。工资待遇面议。