处理公司账目负责公司收付款项有责任心抗压能力强沟通能力强

岗位职责： 1、参与公司多个部门的轮岗学习，全面掌握企业运作各环节； 2、协助完善业务流程设计，输出具有创新性的优化方案； 3、配合推进项目执行与实施，助力团队提升作业效率； 4、整合市场端反馈信息，为产品升级提供数据依据与策略参考。 任职要求： 1、硕士及以上学历，专业不限； 2、具备高度求知欲与快速吸收新知识的能力，擅长应对复杂挑战； 3、具备优秀的协作意识和沟通技巧，可实现跨职能高效协同； 4、责任心强，执行能力突出，能在高强度工作节奏中稳定输出。

负责付账，调货，维护客户关系，

岗位职责：财务共享结算员 1、系统与流程管理：维护结算系统的规则设置及费率配置，确保数据准确无误；执行系统对账、发票开具与发送等日常操作。 2、客户结算与对账：独立开展客户线下对账工作，核对账单并确认差异项；跟踪客户回款进展，处理逾期款项的预警及催收事宜。 3、异常处理与风险控制：及时响应对账过程中出现的数据或规则异常，推动问题闭环解决；分析异常成因，编制回款与风险分析报告，提出流程改进建议。 4、协同优化：联动业务、财务及客户相关方，保障结算信息高效流转；持续推动对账流程的自动化与标准化建设，提升整体运作效率。 职位福利：五险一金、餐补、定期体检等

岗位职责： 1.协助资深顾问完成会计基础事务，持续提升专业技能； 2.通过网络销售、电话沟通及面对面洽谈，增强财税业务交流能力； 3.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄30岁及以下，具备统招大专及以上学历； 2.积极进取，具备明确的职业目标与发展规划； 3.具备2年以上销售经验者优先考虑。 薪资福利： 1.周末双休，享受国家法定节假日； 2.提供高品质零食及下午茶； 3.缴纳五险。

代帐公司，中级会计证

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 周末双休，节假日正常休，8：30-17：30

负责办公室考勤工作

1:负责公司日常考勤及人员信息统计 2:负责前台接待，工作内容简单轻松 3:下午两点至晚上十点上班，工作节奏宽松自由

具备5年以上财务领域从业经历 其中3年专注于建筑行业财务工作

抚州市招建筑木工、木模江西抚州，发电厂招建筑木工，5-6人，包工，年龄55内，月结60-70，柱子40包装包拆，梁板20不拆，有想法的微信聊，由于电话太多不接。

重庆市酉阳土家族苗族自治县招工地小工/杂工

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

重庆市酉阳土家族苗族自治县招强电(高压电工)

重庆酉阳找个代班驾驶员，地址：酉阳双泉，要熟手，工资面议，有空的请联系

鼎鑫仓储 招聘 1.收银员 2.服务员 3.文员 要求：年龄20到45岁，对工作负责认真 工作时间： 【1】7：30—18：30 工资➕所有补助➕全勤4200 【2】8：30—19 工资➕所有补助➕全勤4000 【3】11：00—22：00 工资➕所有补助➕全勤4200， 【4】12：00—22：00工资➕所有补助➕全勤3800 【5】9：00—22：00工资➕所有补助➕全勤5000 【6】8：00—21：00工资➕所有补助➕全勤5000 【7】18：00—22：00 工资1800➕200全勤共2000 中间有吃饭时间 4.招聘、快手宣传员 工资：4000—6000 地址：静海镇东兴道塞维阳光北侧，（总统府饭店对过） 应聘电话

1、日常公司支出记流水账； 2、员工备用金和报销费用的审核及登记； 3、每月给会计打印银行对账单； 4、每天网站招投标浏览反馈领导是否有投标意向； 5、与制作标书公司跟进投标文件的制作事宜； 6、公司领导交代的其他事宜；

1. 年龄18-35岁，中专及以上学历，文秘、行政管理、办公自动化等相关专业优先。 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据整理与文档排版能力。 3. 工作细致认真、责任心强、踏实稳重，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。 4. 有相关文员、行政、前台工作经验者优先，无经验但学习能力强亦可。 5. 遵守公司规章制度，服从工作安排，具备良好的职业素养与服务意识。

招聘：山姆会员店管培生 薪资：5-8K/月

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1. 负责基层岗位招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试沟通及面试邀约 2. 协助办理员工入职、离职手续，整理归档人事基础资料 3. 对接部门用人需求，跟进招聘进度并及时反馈关键节点信息 4. 维护招聘渠道，优化简历库，提升人岗匹配效率 5. 配合完成考勤统计、合同管理等基础人事支持工作 任职要求： 1. 年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可，应届生优先培养 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力 3. 工作细致耐心、责任心强，能独立完成事务性工作 4. 性格开朗亲和，具备基本招聘服务意识与执行力 5. 适应力强，稳定性高，认同团队协作的工作氛围

青风工业园

能独立实施ERP中财务大模块！ 岗位职责： 1、负责用友系统项目的实施与交付管理工作，具备政府平行记账实践经验者优先； 2、把控项目执行过程中的进度、成本及潜在风险； 3、精准识别、归纳、协调处理项目各阶段问题，并做好完整记录、持续跟踪、定期汇报与总结，优化交付流程效率； 4、深入理解客户在软件应用中的业务需求与反馈，高效调配资源应对实施及开发中的复杂难题； 5、提炼项目执行过程中的经验成果，整理成标准化知识文档，并推动团队内部共享沉淀。 任职要求： 1.财务管理、会计、审计等相关专业，本科及以上学历； 2.熟练掌握用友软件操作，熟悉SQL数据库应用； 3.具备良好沟通能力，能够独立组织并协调多方工作推进； 4.工作态度积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力； 5.责任心扎实，执行力突出，拥有优秀的分析判断与问题解决能力； 6.具备良好的团队合作精神与沟通技巧，细致认真，保持积极向上的工作状态； 7.适应全国范围项目派驻，可接受高频次、大范围出差。

熟练财务会计业务！

会计的账务都要做。

岗位职责: 1.负责公司日常财务记录的维护和管理。 2.确保所有财务交易的准确性和及时性。 3.协助进行月末和年末的结账工作。 任职要求： 1.具备良好的组织和计划能力，能够有效地管理时间和任务。 2.熟练掌握财务软件及办公软件的使用。 3.对财务规则有深入的理解，能够独立进行财务分析和报告。

笨鸟邦始终以"成为全国最以客户为中心的企业服务公司"为愿景，坚信人力资本>财务资本，坚持持续培养人才，成立至今公司年均人数3000+人，全国开设了500+分公司，共计服务30万+企业，年营业额超5亿。 岗位职责： 1. 协助资深会计处理基础性工作，逐步提升专业技能； 2. 通过线上、电话及面对面沟通方式拓展财税服务业务，增强沟通实战能力； 3. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄25岁及以下，统招大专及以上学历； 2. 渴望成长，具备明确目标与职业规划； 3. 具备2年以上销售经验者优先考虑。 薪资福利： 1. 享有法定节假日休假，缴纳五险； 2. 提供丰富的零食与下午茶点； 3. 底薪+提成+季度利润分红+额外奖金，综合收入5000-8000元以上（上不封顶，多劳多得） 公司处于快速发展阶段，诚邀有志之士加入。 周末双休，依法享受国家规定节假日及婚假、产假等假期待遇

岗位职责： 1.依据相关数据资料的统计分析结果及公司发展战略，制定商圈布局规划与年度、季度、月度拓展目标，并提交总经理审批； 2.结合公司商圈规划与经营策略，组织编制并审核年度及月度单店开发方案； 3.根据经营目标与门店开发进度，组织编制并审定年度及月度门店装修实施计划； 4.审核工程部门提交的工程项目采购与装修预算方案； 5.审批工程部上报的单个门店装修项目预算文件； 6.基于市场调研情况，牵头建立门店投资可行性分析模型； 7.依据模型分析成果，审核门店投资可行性报告，并提出优化建议； 8.负责团队建设工作，提出人员调配、培训安排及绩效考核意见； 9.指导下属制定阶段性工作计划并监督执行，协调本部门与其他部门之间的协作关系，妥善处理各类争议事项； 10.高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备在7-Eleven、罗森、全家等知名连锁便利店品牌从事相同岗位的工作经历（必要条件）； 2.熟悉便利店整体运营流程，具备团队搭建及开发团队管理实操经验； 3.拥有较强的市场洞察力、判断能力与全局规划能力，具备优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧，具有丰富的门店拓展及加盟开发经验； 4.具备良好的职业素养，充满工作热情，积极进取，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作意识和创新思维； 5.认同企业价值观，遵守职业道德规范，严格遵守国家法律法规及公司各项管理制度。

内勤文员

一，总工程1名:具备一级建造师和高级工程师资格，年龄在40--55周岁之间，工作经历优先，需熟练识图、分解图纸、绘图等，建筑企业技术水平优秀，人品好，责任心强，有创新能力，大学文凭，身体健康。 二，施工企业会计6人，男女不限，30周岁以上，熟练记帐、税务筹划、核算和内部审计等项技能。 三，办公室文秘员3名:大学本科，年龄在30周岁以上，男女不限，具有较强的写作能力，文字功底好，有办公室工作经历的人员优先考虑，品行端正，作风正派。 四，领导驾驶员2名:年龄30周岁以内，驾龄10年以上，熟悉各种类型车辆驾驶，忠诚可靠，无犯罪记录，身高1.7米以上，最好是不抽烟喝酒，文化程度在专科以上，熟练电脑操作。 五，人力资源部部长1人:熟悉人力资源工作，大学文化，人品好，开拓创新能力强，会思想政治工作，有人力资源工作经验从优。 带齐有效资格证书和身份证，以及简历表等。