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酒店诚聘：1、保安队长1人：50周岁以下，有酒店保安队长工作经验，3500-4000；2、保安2人：50周岁以下，有保安证优先录用，3000；3、客房主管1人：有5年以上客房管理工作经验，形象好，45岁以下，4000+；4、前台接待：形象好，气质佳，40岁以下，有相关工作经验，3000+；5、会计1人：有酒店、餐饮行业相关工作经验，会报税，懂政策。3500--4000。6、传菜生：男女不限，能吃苦耐劳，有传菜经验优先。7、服务员：45岁以下，吃苦耐劳，有相关经验优先。4400+：

招聘：主办会计薪资：4.5千-8千岗位职责:1、负责建立系统的成本管控体系,以有效降低整个公司的运营成本,从而提高公司的经济效益;2、负责对公司各种资本的监督管理工作;3、负责编制公司月度、季度和年度的成本分析报表;4、负责公司发票及应收应付管理;5、负责薪资核算管理;6、完成领导交代的其他工作;任职要求:1、本科以上学历、财务、会计、审计等相关专业,有相关从业证书优先;2、三年以上会计工作经验;3、具有会计核算能力、财务信息分析能力、沟通协调能力、专业学习能力;4、熟练操作办公软件,财务ERP软件,熟悉成本核算等相关会计业务;5、具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务。

招聘：财务类薪资：5500元以上/月1.资金结算；2.银行账户管理；3.票据印章管理；4.现金银行帐务管理；5.财务业务支撑；6.税务管理。

招聘：财务会计（管理）岗薪资：10500元以上/月1、服从分配，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使工作规范化；2、吃苦耐劳，恪尽职守，工作中刻苦钻研，不懂就问，善于学习；3、当班时不准私自离开岗位，离岗时必须经部门领导同意；4、注重提高创新能力、提高工作质量和工作效率，具有提高企业形象的意识；

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一、岗位职责:1、协助会计处理代理公司的各项事务(包括:粘贴凭证、登记会计凭证、出具财务报表、申报各税种和报表。整理/装订凭证和资料档案;2、发票核定(数电票)，数电票开具;3、负责辅助主办会计与代理公司、市监、税务、银行、社保、食药、公积金等部门的对外联络与业务的洽谈与办理;4、实习期内掌握基本账务处理技能技巧、养成良好的会计操守与工作习惯，并培养直到学会为止升为助理会计。二、任职资格:1、会计类应届毕业生，会计对口升学毕业生优先(会计证不作硬性要求，如有更好);2、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力;3、积极主动，勤奋务实，好学上进，有责任心，心思慎密。三、薪资待遇:1、上、下班时间(9:00-18:00)，弹性工作(周末双休，遇节假日按税务局要求的最后纳税申报日调整，法定节假日休假按国家法定执行假期);2、①实习基本工资1000元/月+补助补贴;②试用(1-3个月)基本工资1500元/月+补助补贴+提成。

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有证最好，无证也可以，关键是能吃苦，全职

招聘：商贸会计（双休）薪资：4000-6000元/月岗位职责:1.负责对出纳员的资金日记帐及银行对帐单与财务数据进行复核，对未达帐项原因进行查找;2.每月末进行分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报;3进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制，负责成本的汇总、决算工作;4.协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、、计划指标，收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作;5.严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益;6.统计成本分析报表。任职条件:1.大专及以上学历，3年以上商贸行业会计财务处理工作经验，会计相关专业2.有库房管理和成本核算优先，熟悉国家财税法律规范、成本核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;3.熟练应用财务软件(用友、金蝶)、熟练编制各种会计报表和税务处理全面工作;4.具备良好协调沟通能力、过硬的职业道德及素养，有一定的工作抗压力。

任职要求：N.L.25-40，长白班，每月最多28个班。上班时间：早上8点-17：30点下班。中午有伙食堂。三个月转Z，请直接电话联系！岗位职责1、负责公司成本核算和成本分析工作2、负责归集、分配与核算各种成本耗费，保障成本核算的及时性和准确性；3、负责ERP系统的物品数据更新及维护，物品编码的完善及分配；4、负责成本分析工作，提供成本、毛利率等的现状问题分析和改善建议，为企业的经营管理和业务发展提供成本方面的决策依据；5、负责核算工资，日常账务处理，装订凭证、档案等票据资料。6、完成上级交代的其他事项。

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