微姐帮我发一下:本人小理发店，因脚受点伤，招一名理发师，就农历十二月一个月，工资面谈 电话: 276526

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我们是一家专注男士定制假发的门店，致力于为客户打造自然、贴合的假发造型，现因业务发展需要，诚聘发型师6名，期待热爱造型、懂细节的你加入！ 岗位职责： 1. 负责为到店客户提供假发修剪、造型服务，结合客户脸型、需求及假发特性，设计贴合且自然的发型； 2. 熟悉假发材质护理知识，能向客户简要讲解假发日常保养技巧； 3. 维护工作区域整洁，妥善保管剪发工具、假发样品等物品； 4. 配合门店其他工作，协助营造舒适的客户服务氛围。 任职要求： 1. 年满18周岁，形象良好，具备良好的沟通表达能力； 2. 拥有2年以上发型师从业经验，熟练掌握剪发、造型基础技能，有假发造型经验者优先； 3. 耐心细致，能精准捕捉客户需求，对发型细节有较高把控力； 4. 有服务意识，积极热情，能主动维护客户关系。 薪资待遇： 1. 月薪5000-10000元（具体根据个人技能、业绩面议），多劳多得，上不封顶； 2. 定期提供假发造型专业培训，助力提升技能； 3. 工作时间弹性，每月享带薪休假，节日福利齐全。 应聘方式： 若你符合要求且对岗位感兴趣，可拨打联系电话：（王经理），或携带个人简历及作品（如有）前往门店面试，门店地址：杭州市上城区同协南路与天城路交叉口开太白石国际7幢1117室飞逸男士定制假发店。 我们不只是招聘一名发型师，更是寻找一位能和门店共同成长、为客户创造自信的伙伴，期待你的到来！

工作认真 学习能力强、爱干净 自觉悟性强

发型师和烫发染发技师

能独立完成烫染、男女发裁剪

岗位职责： 1.协助美发师完成顾客的理发、洗发、以及发型设计与造型工作； 2.保持工作区域的清洁和整洁，确保提供优质的顾客体验； 3.学习并掌握美发技术及产品知识，以提升个人专业技能； 4.积极参与团队合作，共同提升店铺的服务质量。 任职要求： 1.对美发行业有浓厚的兴趣，愿意接受系统的学习和提升； 2.具备良好的服务意识，能够与顾客和同事进行有效沟通； 3.具有团队合作精神，能够与同事共同完成店铺的日常运营； 4.有责任心，能够在工作中承受一定的压力，确保服务质量。

忙是常态！招聘发型师每个月350-500客人42%-50%提成有宿舍交五险一金准时10号发工资，不推销不办卡，保底6000左右综合8000～15000以上缺2人私信面试

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喜-野-美业-全城招聘多名快剪发型师， 广州白云区 珠海金湾区 珠海香洲区 佛山禅城区 佛山三水区 深圳南山区 江门江海区 东莞凤岗镇 就近安排工作门店 工作要求: 1，从事3年以上发型师，有合作意向共同发展优先考虑 2，1年以上快剪发型师 3，诚实，敬业，有责任心，具备良好的职业素养，能够胜任认真履行本职工作 4，有团队合作精神，服从管理，心态好者优先 5，脾气暴躁的，的，勿扰 薪资待遇: 1、部分门店可临时提供住宿 2、月薪6000一15000（上不封顶) 3、2一4人一家店，分早晚班，平均工作时间10小时 4、每年拓店20+新店，可提升合伙人 （同步），意者勿打扰，谢谢

洗头中工 薪资福利:工资面议 招工人数:多名

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诚招✅发型师✅助理✅学徒㊙会不会都可以可带薪培训。工资一千到八千不等。⚠待遇从优。优秀发型师可对半提成。年底有福利，有奖金。有意者面谈私聊都行。☎电话

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1、为顾客提供专业服务，根据顾客需求推荐产品项目，完成个人销售及服务目标。 2、维护客情关系，建立顾客档案并进行定期回访。 3、确保操作环境、工具的全程干净整洁，维持工作环境5S。 4、做好全程服务，提供从接待、咨询、操作到售后的一站式专业服务。 5、根据美容仪器/用具的规范要求进行操作、日常保养与基本维护。 6、学习及提升专业知识及技术手法，不断提高自身职业素养及专业能力。 7、完成公司安排的其他工作。

1、业绩管理：负责达成门店业绩目标，分解任务并推动执行。 2、顾客管理：提升顾客满意度，维护及开发大客户，处理重大客诉，维护品牌形象。 3、员工管理：负责团队建设、员工带教、技能培训、排班与绩效考评等。 4、全程服务：监督并优化服务流程，确保服务品质与标准统一。 5、会议管理：组织并主持每日/周例会，传达目标与复盘工作。 6、数据管理：分析经营数据（客流、耗卡、销售等），为决策提供依据。 7、运营管理：保障门店日常高效、合规运营，包括库存、资产与安全管理。

正规养生，工作氛围好，无压力，有学习上升空间，月休4天，有社保，多劳多得，工资待遇5000～10000，包吃不包住

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本店需要多名美甲兼职，工资透明五五开，过年一天差不多有四张以上一天

不会可学！ 每周休一！ 长期保底！

寻找会设计会剪发会造型会烫染的全能发型师，实习发型师也可以。有互联网思维，会拍视频。热爱工作

岗位职责： 1、确保美发店运营顺畅，提供优质的顾客服务； 2、监督员工工作，提升团队工作效率； 3、负责店铺日常管理，包括但不限于员工排班、库存管理； 4、制定营销策略，增加店铺客流量和销售额。 任职资格： 1、具有良好的领导力和团队管理能力； 2、具备良好的市场分析能力和创新意识。

专业服务烫染洗剪吹等