
开票专员
5000-6000元/月
文员经验不限大专及以上统计
岗位要求:
1、学历要求:大专及以上,专业不限
2、年龄范围:25-45岁,工作经验不限
3、技能条件:熟练掌握基础办公软件操作
4、个人特质:细致严谨,责任心强
5、工作安排:无需出差,根据工作需要配合加班
岗位职责:
1、依据客户对账系统中的数据,完成发票开具工作
2、对照客户订单内容,核实账务信息
3、将相关业务数据准确录入系统
4、执行上级交办的其他工作任务
研究院项目岗(后期转向育种方向)
1.2-1.4万元/月
文员1-3年硕士及以上五险一金年终奖包住包吃住餐补接受无农业经验/技能农业技术员无销售性质
1、前半年参与产业研究院综合办文字相关工作,配合完成项目申报等任务,半年后可转岗从事猪育种相关工作;
2、硕士学历,专业为遗传育种、畜牧、兽医等相关方向,有志于从事育种工作,具备较强适应能力;
3、具备良好的学习意愿和文字表达能力,有项目申报或参与各类竞赛经历者优先考虑;
4、半年后需进入养殖场开展猪育种工作,须接受驻场安排(养殖场实行封闭管理,每2个月可外出休息7-8天);
5、面向应届毕业生或具有1-3年工作经验者开放。
仓库数据员
5000-8000元/月
文员1-3年大专及以上女装仓库 细心
岗位职责:
1、负责仓库库存的日常数据统计与管理,确保信息准确及时;
2、按时完成库存报表编制,为管理决策提供有效依据;
3、配合开展库存盘点工作,分析差异原因并提出优化建议;
4、持续改进统计方法,提升工作效率与数据精准度。
任职要求:
1、具备较强的数据处理能力,工作认真细致;
2、了解仓储管理流程,有统计相关经验者优先考虑;
3、熟练操作Excel等常用办公软件,掌握基本数据分析技能;
4、具备良好的沟通意识和团队协作能力,能高效推进跨部门协作。
工作时间早上九点到晚上八点,介意勿投
仓库数据员
5000-8000元/月
文员1-3年大专及以上女装仓库 细心
岗位职责:
1、负责仓库日常库存数据的统计与管理,确保信息准确及时;
2、按时编制库存相关报表,为管理决策提供有效数据支持;
3、配合开展库存盘点工作,进行差异分析并提出优化建议;
4、持续改进统计方法,提升工作效率与数据精准度。
任职要求:
1、具备较强的数据处理能力及严谨的工作作风;
2、了解仓储管理流程,有统计相关工作经验者优先考虑;
3、熟练操作Excel等常用办公软件,掌握基本数据分析技能;
4、具备良好的沟通协调能力,能高效推进跨部门协作任务。
工作时间早上九点到晚上八点,介意勿投
文员
5000-6000元/月
文员经验不限大专及以上行政前台
工作职责:
1、负责办公用品的申请审核及发放管理;
2、统筹会议室安排与会议事务协调对接;
3、执行差旅相关预订管理及签证申办:包括机票、车票、酒店等预定,完成费用分摊、统计及报销流程;
4、承担前台电话接听与来访人员接待,落实接待物资准备及现场环境布置;
5、开展快递月度费用数据汇总与统计工作;
6、办理名片制作审批流程,协同供应商完成定制,建立发放记录并归集费用报销,落实离职员工名片回收;
7、维护办公区域及会议室日常环境,确保整洁有序、美观舒适;
8、完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、具备全日制本科及以上学历,行政管理类相关专业背景;
2、仪容得体,亲和力强,具有主动服务意识和细致执行力;
3、熟练操作常用办公软件
水电工小工
临平区海宁市水电预埋小工中工各一人,工资260到300看个人能力,9个半小时一工加班7小时一个工,室外工作,怕热事多的不要打电话,小工40岁以下最好,月接工资看清楚打电话。最少两年工期要长期工
叉车工社保年终奖1-2人月结
陈小姐)
五险➕工作餐➕节日福利➕高温补贴➕带薪年假➕年终奖
叉车工2名
叉车工资5500➕绩效考核,25-30岁,工作经验2年以上
❇以上招聘人员,试用期一个月
地址:浙江省嘉兴市桐乡市经济开发区崇文路68号
☎电话:
化妆品长白班300一天吃住在厂,无押金
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8000-9800元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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无锡
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并登记重要往来信息,及时转达相关部门
4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑,支持业务部门日常工作
5.配合完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的协调与执行能力
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度较快者优先
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,做事细致耐心、责任心强
3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘,公司提供带教培训
4.能适应常规办公环境,遵守工作纪律,具备基本保密意识
5. 工作地点明确,能稳定出勤,接受短期基础岗前适应期
仓库管理员
4000-5000元/月
文员1-3年学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.做好出入库管理核对,确保账实一致
3.保持办公环境整洁有序,及时响应内部协作需求,展现良好服务意识
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件
2.工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作
3.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先
数据文员(双休)
6000-7000元/月
文员经验不限大专及以上双休五险一金无责底薪
- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作,确保数据准确无误;
- 协助完成日常行政事务,如文件归档、会议记录及办公用品管理;
- 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作,保障工作流程顺畅。
【任职要求】
- 大专及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先;
- 熟悉办公软件操作,具备良好的数据处理能力;
- 工作细致认真,责任心强,能适应双休工作制度。
【薪资待遇】
1、有带薪年假 婚假 产假。
2、薪酬:无责任底薪5500+餐补600+交通补贴400+奖金等,月综合7000左右,14薪。
3、公司提供员工公寓宿舍,实习期4-6人间转正后2人间住宿。
4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。
5、有带薪年假,每年有7天带薪病假,每个月10号发上月的薪资。
6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制(管理岗100%内部晋升)。
7、入职缴纳五险一金
前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程,方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。
办公室文职人员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
负责会议组织,后勤管理,档案管理,材料计划统计,考勤管理,车辆调动管理
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据,配合完成人事、财务等相关辅助性工作
4. 协助起草通知、函件等常规文书,确保格式规范、内容清晰、时效性强
5.完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),打字速度≥40字/分钟
2. 具备基本沟通能力与服务意识,做事细致耐心、责任心强
3. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转岗人员应聘,公司提供带教培训
4.遵守职业操守,能适应快节奏工作环境,具备基础抗压能力
财务预算主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业中级会计师预算管理
岗位要求:
1、教育背景:本科及以上学历,财务类相关专业
2、工作经历:具备5年以上相关工作经验,年龄在28至45岁之间,有富士康工作背景者优先
3、技能要求:熟悉全面预算管理与成本控制方法,熟练使用OFFICE办公软件
4、性格要求:具备良好的沟通协调能力,能独立开展工作任务
5、出差要求:可根据工作需要接受出差安排,出差频率适中
岗位职责:
1、建立并完善集团全面预算管理体系,围绕公司年度经营计划与战略方向,牵头组织年度预算编制工作;
2、协助各基地及业务单元开展年度预算编制与月度滚动预测工作;
3、按月对经营目标与预算执行情况进行偏差分析,联合各基地、BU制定改进措施;
4、每月编制经营分析报告,重点反映关键指标完成情况,并就当前问题与挑战提出应对方案;
5、精通成本核算流程与方式,掌握财务系统中成本模块的运算规则;
6、熟练运用成本管控手段,针对材料、人工、制造费用等开展专项分析;
7、持续推进成本优化项目,组织召开公司级降本增效专题会议;
出纳文员
3000-5000元/月
出纳1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责日常财务核算工作,准确编制记账凭证,确保账务处理及时、规范
2.按时完成月度、季度纳税申报及税务资料整理,配合税务稽查工作
3.定期进行账目核对,编制财务报表并协助完成财务分析报告,为管理决策提供数据支持
4.管理公司发票、合同及相关财务档案,确保资料完整合规
5.配合内外部审计工作,提供所需财务资料并落实整改建议
任职要求:
1.具备会计相关专业背景,学历不限
2.持有会计从业资格证书或初级会计职称优先,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4.工作细致严谨,具备良好的沟通能力和团队协作精神
5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑
会计
6000-8000元/月
会计3-5年本科及以上
1、会计核算
a、承担企业日常会计核算任务,确保数据准确、及时;
b、审核记账凭证,依据实际业务登记各类明细账及总账;
c、编制并审核每月各类总账凭证;
d、组织月度结账工作,落实事前准备、结账过程跟踪及事后总结;
e、按时完成每月资产负债表的核对任务;
f、监督并检查资产负债表的整体核对情况,做好汇总管理;
2、审计支持
a、为内外部审计提供明细账、总账及相关财务资料;
b、配合开展各项专项审计工作;
3、财务报表管理
a、按时编制会计报表,为管理层经营决策提供数据支撑;
b、完成会计报表相关分析工作;
c、负责财务报表与总账之间的核对与一致性校验;
4、预算管理:参与年度预算的编制与执行监控;
5、其他职责
a、按要求完成会计凭证、报表、审计报告及其他会计资料的纸质和电子归档;
b、持续优化会计核算流程与制度,推进核算工作的标准化与专业化建设;
c、积极参与各类项目系统的上线或升级工作;
d、完成上级交办的其他工作任务;
财务主管
7000-11000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业总账核算成本管理中级会计师税务管理投融资经验
1、负责编制转账凭证及记账凭证,完成成本结算与各项税费的计算工作。
2、进行职工薪酬分配、制造费用分摊以及长期待摊费用的月度摊销处理。
3、月末对ERP系统数据进行审核与核算;核对出入库单据,维护无单价的入库信息,并完成出库单据的成本核算。
4、按时完成统计报表、科技项目报表、税务申报表及个人所得税的填报与申报任务。
5、办理与财务相关的对外报送资料,包括各类统计、税务及科研申报表格的打印、装订及归档整理工作。
服装/电商总账会计
9000-13000元/月
总账会计3-5年大专及以上初级会计师中级会计师高级会计师电商线下零售互联网金蝶EAS用友U8OracleSAP管理经验会计体系搭建经验
岗位职责:
1.负责公司全盘账务核算,确保财务数据的准确性和及时性;
2.管理总账,包括但不限于凭证处理、账目核对及财务报表编制;
3.指导并监督基层财务人员的日常工作,提升团队整体专业能力;
4.参与公司财务制度的制定与优化,确保符合相关法规及公司运营需求;
任职要求:
1.本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业;
2.至少3年以上财务工作经验,有总账会计或财务主管经验者优先;
3.有服装企业工作经验优先;
4.熟悉中国会计准则及税法,具备较强的数据分析能力和问题解决能力;
5.良好的沟通协调能力,能够高效地与内外部团队对接合作。
成本管控经理
1.5-2万元/月
成本会计5-10年本科及以上
岗位要求:
1、教育背景:本科及以上学历,财务类相关专业
2、工作经历:具备3年以上相关工作经验,年龄25-45岁,有富士康工作背景者优先
3、技能要求:熟悉成本核算流程,熟练使用OFFICE办公软件
4、性格要求:具备良好的沟通能力,能独立开展工作并承担责任
5、出差要求:可根据工作需要接受出差,出差频率适中
岗位职责:
1、负责材料、人工、费用的归集与核算,结合生产工艺及流程优化成本管理机制
2、根据产品成本构成及分摊方式,提供毛利分析支持,并及时发出成本预警
3、审核各车间物料出入库单据及ERP系统数据,监督执行,保障数据准确性
4、定期对比实际成本与标准BOM的差异,分析各类成本偏差原因,强化成本管控
5、计算车间成品率及降本增效成果,持续推动产品质量提升与成本降低
6、配合上级搭建和完善公司成本控制体系,有效降低生产运营成本
栏目概述
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