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农业技术员:3人，1.岗位职责:学习掌握无土栽培技术和管理，主要负责蓝莓和黑莓的种植管理2.农场日常生产管理:确保水肥灌溉的正常进行和水肥数据检测，植株病虫害调查和防治3.农场各设备的基本维护和保养工作，如施肥设备，打药设备等4.协助农场管理和工人管理5.领导安排的其他工作6.招聘专业:农业相关专业，如农学,设施农业，植保，园艺等专业7.岗位要求:应届毕业生及以上学历，能吃苦耐劳，有较强的执行能力、创新能力和沟通能力，有较强的上进心和求知欲，熟练使用office办公软件行政1人岗位职责：文字处理能力：熟练使用办公软件如Word、Excel、PowerPoint等，进行文档编辑、数据分析和报告制作。语言表达能力：能够撰写和传达清晰、准确的书面及口头信息，包括会议记录、报告、通知等。沟通能力：具备良好的内外部沟通能力，能够有效地协调各方资源，处理各类行政事务。行政专业知识：了解行政管理的基本概念、原则和方法，熟悉相关的政策法规5。组织能力：能够组织和管理会议、活动以及日常行政流程。分析能力：具备一定的业务分析能力，能够洞察问题、制定计划并解决问题。专业知识：掌握政治学、行政学、管理学、法学等相关学科的基本理论和知识5。

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【岗位职责】作为采摘组长，您将负责监督和指导团队成员进行高效、有序的采摘工作。主要职责包括但不限于：制定并执行采摘计划，确保产量目标的达成；组织并培训团队成员，提升采摘效率与质量；协调与农场其他部门的合作，确保采摘流程顺畅；处理日常的团队管理事务，如考勤、绩效评估等；以及及时解决工作中出现的问题，维护良好的工作环境。【任职要求】-良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效激励和指导团队成员。-具备一定的沟通协调能力，能够管理好组员有效解决组员矛盾或劳务分配-身体健康，能适应户外工作环境。-有责任心，能够承受工作压力，对农业工作充满热情。【福利待遇】我们提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人经验和表现，月薪范围在4000-10000人民币之间。此外，还包括质量奖、免费工作餐、年度健康体检、专业技能培训机会、弹性工作时间以及节假日福利。我们致力于为员工创造一个舒适、和谐的工作环境，鼓励员工成长与发展。【公司介绍】云南吾彩人力资源发展有限公司注册资本200万元（另有农业公司已经发展30多年，千亩种植若干），经营项目为劳务派遣服务。人力资源服务；劳务服务；包装服务；食品销售；食品互联网销售；水果种植；新鲜水果批发；新鲜水果零售；食用农产品初加工；蔬菜种植；新鲜蔬菜批发；新鲜蔬菜零售；食品进出口；初级农产品收购。公司有规范管理制度和文件的经营模式，企业经营发展现状良好。

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招聘：林草技术经理薪资：5000元以上/月1.熟练掌握林地、草地永久及临时外业调查、报告编制、批复流程上报。2.熟练掌握林地、草地作业设计及相关业务报告。3.熟练掌握林地、草地方面相关法律法规及规范。4.熟练掌握相关软件操作（PS、CAD、ArcGIS等）。5.协调主管部门关系，负责业务范围内品牌推广事宜。6.完成公司统一安排和领导交办的其他具体工作。联系人：王老师

招聘：农业技术员薪资：5000元以上/月1、具备农化技术服务经验，掌握基本的植物营养和植保知识，熟悉作物种植技术；2、具备出色的语言沟通能力和文字写作能力，能够独立编写农化技术方案并与用户进行技术交流和指导；3、能独立完成各种形式（如PPT演示）的农化技术推广和培训；4、具备吃苦精神，细心，有较强的执行力和原则性，富有团队意识；5、能接受经常出差的工作安排。联系人：马老师

招聘：高标准农田设计师岗位薪资：7000元以上/月1.学历要求：本科及以上学历2.专业要求：水利水电工程、生态学3.能力要求：①具备水利水电、造价专业、生态学专业理论知识；②具备高标准农田规划设计、全域国土综合整治规划设计、土地复垦方案编制、小农水项目设计实践能力；③独立承担过多个高标准农田规划设计与预算编制，承担过全域国土综合整治实施方案、规划设计，承担过生态修复实施方案与规划设计，以及土地复垦方案编制工作，有较好的业绩；④持有C1及以上汽车驾驶证，能熟练驾驶小型汽车。联系人：陈老师

组培室工作人员年满18周岁，学习能力强，沟通能力强，无不良嗜好。薪资福利:3000-5000元/月招工人数:60名

基地部管理人员大专及以上学历，种植学、农学、植保等相关专业；有较强的责任心和原则性，抗压能力和适应能力强；有2年以上管理技术经验者优先。监督落实公司技术规程规章制度，确保标准化种植，完成基地人员分配、管理等工作；负责种植实验规划、具体落实、数据记录、现象分析、技术改进；负责基地内部监督检查，从种植、采收、包装、仓储地、运输等全链条监管，并对不符合项，提出整改意见；负责定期组织种植基地的农户进行基地生产、管理、安全等多方面的培训，以达到种植基地管理要求；协助公司管理者进行认证工作，积极配合公司不定期的检查工作，并对发现的问题，提供整改方案并落实事项；负责基地的建设及运营的统筹管理；监督落实公司技术规程规章制度，确保标准化种植。薪资福利:试用期1-3个月，考核合格后正式聘用，正式聘用后工资及相关待遇按企业管理制度相关规定执行。招工人数:1人包吃包住，每周单休，春节带薪休假8天，元宵节带薪假4天，花儿节带薪假5天。

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