岗位职责： 1、负责电销团队的日常管理、工作监督、行为规范及团队氛围的营造、培训及绩效考核，提升团队凝聚力和业务能力 2、制定销售计划和目标，分解到团队成员，监督执行过程，确保团队销售业绩的达成，同时根据市场变化优化销售策略 3、组织并实施电销人员的业务技能培训、话术培训，指导成员完成个人目标，提升团队整体销售技巧和效率 4、完成个人工作指标及业绩 5、完成经理布置及时与经理反馈团队情况 任职要求： 1.2年以上电销团队培训与管理经验，能独立工作能力； 2.性格坚韧、思维敏捷，具备较好的团队管理能力和抗压能力； 3.有敏锐的市场洞察能力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 福利待遇： 1、缴纳社会保险 2、薪资：底薪+绩效奖金+任务完成奖金=12~18k，个人提成、团队提成另算； 3、入职享有节假日福利、不定期下午茶、团队、聚餐、旅游等 4、员工生日随机礼品、丰厚年终奖 5、各类员工培训活动，注重人才发展，清晰职业规划且提供完善的晋升机制 6、工作时间：9:00~18:10，大小周休息

岗位职责: 1、具备5年以上生鲜牛羊肉类或调理肉制品半成品销售管理经验，熟悉电商及新媒体平台运营模式，擅长运营团队统筹管理，拥有餐饮渠道、全国经销商网络销售管理背景者优先； 2、具备较强的抗压能力，能够适应高强度销售目标挑战，主动拓展新渠道与新客户资源，自带成熟销售渠道及营销策略，带领团队开发新兴市场，达成公司既定的月度、年度产能对应的销售指标； 3、具备竞品分析与新品市场调研能力，能有效收集一线市场动态与客户需求信息，制定并分解营销战略目标，推动执行落地，并结合市场需求为新产品研发提供可行性建议并跟进实施进程； 4、负责下属人员的指导与培训，定期组织周会、月会并对会议成果进行复盘总结，按月拆解个人业绩目标，实施岗位绩效考核，监督各岗位任务完成情况，协助团队成员达成工作与销售目标； 5、主导人才选拔、储备与梯队建设，持续优化各部门人才结构，增强团队凝聚力，为企业的长期发展构建稳定的人才体系，能接受短期省外出差安排。 大专及以上学历，有5年以上新媒体销售运营团队管理经验者优先。能接受偶尔外省出差。上班考勤时间8：30--12：00，13：30--18：00。此岗位单休，介意者勿投。

核心职责： 1. 统筹教育类产品线（高校、中学）的战略布局、产品设计及整体经营绩效（P&L）。 2. 主导产品从研发立项到市场落地的全流程运作，确保产品商业化成功。 3. 带领跨部门协作团队（涵盖产品、技术、市场等），保障业务目标高效推进。 4. 开拓并维系供应链资源与核心合作方关系。 任职要求： 1. 具备8年以上教育行业从业背景，其中至少5年担任业务负责人角色。 2. 拥有新产品成功推出及完整生命周期运营管理的实际经验。 3. 熟悉产品战略规划，具备较强的市场分析能力与商业判断力。 4. 具备优秀的团队领导、沟通协调及组织推动能力。

岗位职责： 1.结合团队与个人发展目标，制定产品推广、客户拓展、销售执行及回款安排，并达成既定销售指标； 2.负责团队成员的日常管理、培训辅导及业绩考核； 3.协同公司内部相关职能与客户对接，参与产品讲解、业务介绍等支持工作； 4.深入掌握市场变化，及时向上级汇报竞争态势、行业动向，并提供可行性建议； 5.执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，热爱销售岗位，具备5年以上销售领域工作经验，有长期深耕销售职业发展的意愿； 2.工作稳定性高，曾在同一单位连续任职2至3年； 3.具备较强的自我推动力，能自主积极应对工作挑战并实现目标； 4.勤奋踏实、品行端正、值得信赖，拥有良好的沟通技巧与服务意识； 5.思维敏捷、性格开朗、自信乐观，具备较强的心理承受力，可接受出差安排； 6.具备同行业从业背景或拥有相关客户资源者优先考虑。

【岗位职责】 1.负责公司会议音频产品，LED显示屏的渠道销售，目标客户为各级系统集成商，系统服务商； 2.负责音视频产品的项目销售，目标客户主要为各级政府机构、大型企事业单位； 3.根据公司发展经营目标，分解部门的销售指标，制定销售计划，完成销售任务； 4.挖掘行业客户需求，负责行业客户的开拓、维护以及深度经营； 5.拓展销售渠道、布局经销商和经销商网络，建立伙伴体系、维护良好的伙伴关系； 6.能深度经营行业大客户，根据行业特点能够及时辨别客户需求，提供相应解决方案。 【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业（优先）； 2.具备音视频，LED显示屏行业工作经验(优先）； 3.反应敏捷、性格开朗、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，可以高效安排自己的工作，良好的团队协作精神； 4.具有较强的市场开拓、渠道建设、客户维护的能力； 5.工作积极主动、富有激情、吃苦耐劳、勤奋好学、能适应出差。 【待遇及福利】 1.时间：5天八小时工作制，享受带薪年假及国家法定假日，11天的年假； 2.待遇：底薪+绩效奖金（或项目奖）+工龄工资+年终奖+各类补贴； 3.，； 4.就餐：公司食堂有专职厨师烹制营养餐，12元一餐 5.住宿：公司为员工提供宿舍，4人/间，室内有空调热水器 6.节假日福利：精美礼品以及（中秋、端午、圣诞）丰富多彩的节日活动让你节日超有仪式感； 7.贺礼金：结婚礼金999元生育礼金999元春节利是红包雨； 8.生日会：季度生日会专属你的祝福，生日趴； 9.工龄补贴：按照职级100-300元/年，依次叠加； 10.健康关怀：公司有健身俱乐部，专业教练免费授课，公司健身房免费使用； 11.旅游：说走就走，带你看世界，年度旅游，部门不定期团建短途游； 12.除工资以外，每个季度有部门分红1500-8000不等 13.培训：公司方图学院提供带薪岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力培训等各阶段培训；实行师徒制，让你小白快速变大神； 底薪（根据学历及工作经验而定）+绩效（根据调试/设计分值计算）+出差补贴+工龄工资（满一年） 我司全国各地设有办事处及分公司（广州、上海、杭州、成都、重庆、南京、福建、安徽、天津、辽宁、山东、云南、新疆、内蒙古、河南等）欢迎各界销售加入！

是一家专注服务于欧美跨境电商的物流公司（成立于2018年1月） 这个行业好做吗？ 我们的客户合作之后是长期提供服务，并一直有提成，所以员工很稳定，离职率低很多——地产、IT、保险、金融等行业是一次性客户或一年才交易一次。 而且随着工作时间增加，客户积累增加，客户转介绍的也更加精准，收入也越高越稳定；相同的起点更高更稳定的收入，所以压力会小很多。 会不会做不好？ 有入职半年收入3-5w人员； 即使没有货代相应经验新人，工作一年/两年月收入分别为1-2w 80%以上月入过万，人均月入2~3w+，增长快且稳定； 一、薪资待遇： 1、责底薪：(面议)综合工资1W-1.5W左右，销售薪资上限； 2、工作时间：上午9:00-12:00下午:13:30-18:30；周天休息 3、福利待遇：公司对入职员工提供免费住宿+五险+法定节假日休息+带薪年假+下午茶； 4、假日福利：带薪年假、婚假、产假、全勤奖、法定假日、部门旅游、年会、生日会； 5、新人培训：成熟的业务梯队系统一带一培训模式； 6、工作氛围：公司配备茶水间（冰箱，微波炉）； 7、晋升发展：业务员一组长一主管一经理一总监； 二、岗位职责： 1、开发跨境电商、外贸企业等客户，提供国际物流运输服务（海运/空运/海外仓等） 2、通过电话、互联网、社交平台抖音小红书阿里国际与客户进行有效沟通了解客户需求寻找销售机会并完成销售； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、跟进自己客户订单的情况进度； 三、任职要求： 1、年龄：18-35岁之间（男女不限） 2、学历：初中以上（口齿流利/思维清晰） 3、热爱销售，执行力强，有责任心，团队合作意识强（我们更看重你的能力！） 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 工作地址：深圳福永 国际货运代理销售，有能力者可以申请分公

主要工作内容； 1.负责通讯产品在指定区域内的线下门店渠道开发与维护，拓展合作资源。 2.与公司负责人洽谈合作方案。 3.定期拜访合作公司，维护客情关系 4.收集市场及竞品信息，及时反馈并提出优化建议。 5.完成公司下达的销售目标与渠道拓展指标。 任职要求: 市场营销、通讯相关专业优先。 ·有销售或渠道拓展经验 具备较强的谈判能力、沟通能力和抗压能力。 ·能适应频繁外出或区工作 身高165以上，形象气质佳 薪资待遇 无责底薪+提成+五险一金+包住

深圳坪山区马峦附近学校食堂诚聘： 西餐厨师 1名 工资待遇：6800-7500 月休4天，包吃包住，要求持有健康证，并服从公司管理制度， ☎☎联系人： 宁小姐（同步）

要求要有后厨或者外卖店工作经验 1，按照订单要求准确打包各类外卖食品，确保食品安全与品质； 2，保持工作区域的清洁与卫生，维护良好的工作环境； 3，快速响应订单需求，提高打包效率，确保及时配送； 4，协助处理顾客反馈，提升顾客满意度； 5，积极参与团队培训，提升个人服务技能。

银厂招聘 1，碰焊串珠临时工多名 2，碰焊学徒多名 3，穿手串学徒多名 4，编绳学徒多名 地址，六约丰塘街55号—1 电话，

各位，老兵工业城要会缝纫机的熟练工一名，年龄45岁以下，工资19元一个小时，工资日结，主要是缝标签，热线电话郭生

各位，下午老兵工业城要会缝纫机的熟练工一名，年龄45岁以下，工资19元一个小时，工资日结，主要是缝标签，热线电话郭生

工作内容：保险理赔工作（不需要买保险） 工作时间：每天早十点，到十一点半即可下班，剩下时间自己决定 休息：周六周天双休，国家法定节假日正常休且带福利 薪资待遇；底薪3200加新人基本法福利补贴

1:可长期兼职，可日结 2:工作环境舒适，工作内容简单，强度低 3:和老板同吃，无需承担餐饮费 4:要求应聘人精神面貌良好 5:要求应聘人沟通能力强 6:要求应聘人有一定学习及理解能力 应聘人有能力，薪资待遇都可以谈，一人一薪

天津市武清区一站式婚礼堂 招聘小伙伴了 我们需要可以稳定且长期的小伙伴加入 1. 性格开朗大方，具有良好沟通、表达能力强～（可以向顾客耐心介绍并回答疑问） 2. 有从事过餐饮工作的经历（没有经验的话愿意学习也可以） 3. 服从管理，有团队合作意识，互相配合完成工作 4. 具有学习的意愿和职业发展动力 5. 手脚麻利，忙的时候要有点基础抗压能力 6. 营销经理2名 工资面议 服务员10名 4500-5000 服务生5名 4500-5000 前厅主管3名 5700-7000 收银员2名 5000-6000 迎宾员4名 4500-7000 包吃包住 底薪十全勤十奖金 期待志同道合的小伙伴加入 电话☎132****2841张 同

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘意识 4.熟悉行业市场特征，有相关行业资源者优先 5.学历不限，专业背景不限，结果导向重于履历形式

岗位 : 1.业务经理2名:大专以上学历，年龄28岁—38岁。 2.服务专员1名:大专以上学历，年龄26岁—38岁。 3.助理1名:本科以上学历，年龄25岁—30岁。 工作地址: 东城(东二路与府前街交叉口 工资面议，有意者联系 电话:

见面聊，有工作经验优先

乐有家控股集团：诚邀拥有梦想，敢于挑战，有激情，有上进心的朋友一起创业。如果你害怕辛苦，害怕检查监督，害怕领导啰嗦教导，恐惧学习，非诚勿扰。 选对行业才能挣到钱，选对行业还要选对公司才有好的空间和机会。选对公司还需选对分行才是你进步的保证，因为环境氛围会改变和影响一个人的行动。 【应聘岗位】：置业助理/置业顾问，销售管培生，销售经理，大客户经理（优先参加集团的管理会议，学习管理经验） 【岗位职责】：为客户提供一手、二手房等置业咨询、商务谈判等全程代理服务 【任职要求】：良好的沟通能力，抗压能力，能够吃苦耐劳。 【薪酬福利】： 1、高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科A0-3最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 2、福利：五险一金、各类带薪假期、境内外旅游、培训、节日关怀礼、无限发展机会！ 【乐有家总部特种兵实验基地——优招优选】 1、大集团内纯大学生创业型团队：本科为主、大专/研究生为辅；平均年龄23岁；只招新手，筛选严格；这里是应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！ 2、高薪挑战：人均收入2.3万，79%以上月入过万！不玩数字游戏，不搞虚拟浮夸，真实敢晒，解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。 3、营销副总裁直管区域，管理高度扁平化，副总裁/副总经理直接指导工作开展！简单真诚、阳光透明，特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。 4、平均每个月一次竞聘晋升机会，入职过半月即可报名，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位多样，鼓励轮岗和合理异动；目前基地10位90后副总经理，90%以上店长为毕业一年以内应届生！ 5、“E to E”端到端的服务模式，“真房源、真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色，获得了周边豪宅和别墅业主/客户群体的一致认可，成为行业清流！ 6、导师制带教，严格培训，“每日一训+每日一考”，快速提升个人能力，大宗商品交易既赚到又学到！ 7、 提供高端、中端、初端三级社区宿舍，安全小区住宅，标配，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼。 8、 深圳区中的自贸区，南山福田豪宅片区，深圳真正的中心龙坂片区，近海工作，年轻无雾霾，包容开放，一起干事业，来了你就是深圳人！！ 基地欢迎你！欢迎学生干部，欢迎一切敢于挑战的年轻人！ 职位福利：五险一金、年轻化团队、团队气氛活泼、可视频面试、多次晋升机会 职位亮点：福利待遇好 晋升机会多 提供住宿 支持双休

岗位职责: 1.制定并实施销售计划，推动公司销售目标的实现。 2.定期分析市场与客户数据，调整销售策略以适应业务需求。 3.挖掘周边客户，与周边协议维持长期稳定联系。 4.主导客户关系维护工作，提升客户满意度和长期合作意愿。 5.协调跨部门资源，确保销售流程高效运作。 任职要求: 1.拥有优秀的沟通协调能力，能够有效推动团队 合作。 2.具备市场洞察力和战略思维，能灵活应对市场变化。 3.工作态度积极主动，具备强烈的业绩导向和责任意识。 4.具备较强的团队管理能力，能激发团队潜力。 5.对销售工作有高度热情，适应快节奏的业务环境。

1. 市场战略与销售目标 - 制定氢能无人机全球/区域销售战略，开拓工业巡检、物流运输、安防监控、应急救援等细分市场。 - 带领团队完成年度销售目标（如订单量、营收、市占率等），重点突破头部客户（如电网、石油、物流企业）。 2. 客户开发与管理* - 建立并维护政府、、跨业等高端客户资源，推动示范项目落地。 - 深度挖掘客户需求，协同技术团队提供定制化解决方案（如长航时、高载重机型）。 3. 行业生态建设 - 联动氢能产业链（储氢瓶供应商），打造差异化合作模式。 - 参与行业展会、论坛，提升品牌影响力，主导标杆案例宣传。 4. 团队与流程管理 - 组建并培养销售团队（售前技术支持、大客户经理、渠道专员等）。 - 优化销售流程（报价、合同、交付），协调研发、生产部门确保订单交付。 任职要求： 核心条件： 1. 行业背景： - 5年以上无人机/燃料电池/高端装备销售经验，3年以上团队管理经验； - 熟悉氢能无人机技术特点（如续航优势、应用场景），有相关客户资源者优先。 2. 销售能力： - 成功主导过百万级订单谈判，擅长政府/大客户项目运作（如招投标、框架协议）； - 具备市场分析能力，能制定区域竞争策略（如vs锂电池无人机）。 3. 综合素质： - 极强的商务谈判和跨部门协作能力； - 适应高频出差。 优先考虑： - 有创业的心态，寻找营销合伙人； -有军工、能源、物流行业销售背景； - 亲自负责过无人机示范项目（如上海峰飞、广东泰歌等案例）；

我们公司主要经营半导体晶体管、高频管、电源管理IC（LDO)、三端稳压管、可控硅、肖特基、场效应管（MOSFET)、三极管、桥堆（Bridge)、小规模集成电路（IC） 任职资格： 1、熟悉电子烟、BMS保护板，PD快充，无线充电，无刷电机控制驱动等PCBA相关行业； 2、高中或以上学历，2年以上相关行业销售经验，有行业客户资源的优先考虑; 3、对销售工作有较高的热情，抗压能力强; 4、有敏锐的市场洞察力，责任心和积极的工作态度; 5、具有较好地沟通能力 工作职责： 1.客户开发:根据公司要求，市场的情况搜集新客户的资料并进行沟通，进行新客户的发掘; 2.产品推荐:通过电话或拜访与客户进行有效沟通，了解客户需求,介绍公司产品的特点和优势; 3.销售达成:根据客户需求，努力促成客户购买，完成销售目标; 4.客户维护:保持与新老客户的良好沟通，提供优质的客户服务; 5.及时了解行业动态和市场信息，对公司的相关产品的规划提出建议; 6.团队管理：有销售团队管理经验优先

岗位职责： 1、参与拟定公司在PCB、半导体、微电子、ERP等领域的市场与销售战略，制定详细的销售方案，包括销售指标、应对策略、费用支出规划等内容，经审批后组织实施； 2、统筹销售预算、控制销售成本，确保销售目标的稳步达成； 3、落实并完成销售方案中设定的各项任务指标； 4、跟踪市场变化趋势，提出产品优化或新产品开发的相关建议； 5、开拓新客户资源及销售渠道，维护公司与合作方的良好协作关系； 6、监控重点客户的业务进展，及时识别问题并推动解决； 7、参与重要商务谈判、合同评审及签约过程； 8、指导并支持团队成员完成既定工作目标； 9、健全客户信息管理体系，完善销售团队内部管理流程与制度规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化控制、电机或软件相关专业背景； 2、具备3年以上制造型企业从业经历，有PCB、半导体、微电子行业经验者优先考虑； 3、具有主导大型项目规划、设计与落地的管理实践经验； 4、熟悉企业运营中涉及的人力、财务、物资、生产、研发及供应链等环节管理； 5、具备良好的跨部门协作能力、报告撰写能力，性格亲和； 6、沟通表达能力强，富有开拓意识，擅长商务洽谈； 7、具备优秀的培训授课与公开演讲能力，文字表达清晰流畅； 8、在相关行业拥有丰富客户资源者优先录用。

岗位工作内容： 1、负责深圳市场现代渠道零售体系的快速拓展，推动产品入驻及日常维护，确保达成既定业绩指标； 2、持续提升产品在辖区内的市场覆盖范围，通过增加铺货门店数量带动区域销售增长； 3、落实产品上架后的陈列管理、理货执行等现场销售支持工作； 4、跟进已合作零售系统的订单处理及回款进度，保障业务运转顺畅。 任职资格： 1、年龄要求：25-45岁，性别不限； 2、所辖渠道类型：现代渠道（包括KA系统、CVS系统、连锁零食店等重点通路）； 3、行业背景要求：须具备食品快消品领域销售经验，如常温乳品、低温乳品、饮品等相关品类从业者优先； 4、需具备三年以上深圳地区快消品市场实战经验，曾直接对接门店采购部门，熟悉现代渠道运营流程与操作规范，拥有良好的采购客情关系，能迅速投入并开展业务工作。

岗位职责： 1、负责区域内销售渠道拓展，销售目标、市场拓展计划制定及执行； 2、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度； 3、完成月度、季度和年度区域销售预测，定期汇报工作情况； 4、建立完整的地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标； 岗位要求： 1、年龄30以上，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、3年以上医疗器械销售管理工作经验； 3、有良好的市场判断能力和开拓能力； 4、熟练操作办公软件； 5、高度的工作热情，良好的团队合作精神； 6、有较好的医美行业人脉资源等。 优先考虑： 1.有从0到1搭建ToB销售体系的经验。 2.具备团队管理经验。 3.对按摩器、生发仪等健康电子行业有深刻理解和热情。

公司主要从事中小尺寸液晶显示屏及触控显示一体化模组的研发、生产与销售 1、年龄25－40岁，性别不限，具备良好职业素养，诚实守信，责任心强，富有团队协作意识； 2、需具备1-3年电子产品领域销售相关经验； 3、具备一定客户开发与维护能力，擅长人际沟通，掌握商务谈判技巧，拥有较强学习能力和逻辑分析能力； 4、具备良好的抗压能力、说服能力、影响力以及书面与口头表达能力； 岗位职责： 1、负责区域市场的拓展，积极开发新客户资源； 2、完成既定销售任务及工作目标； 3、持续维护客户关系，确保合作稳定顺畅； 4、主导工控机类产品销售全流程中的商务洽谈、合同签署及履约跟进； 5、协调销售过程中涉及的内部协同与外部对接事宜；

岗位职责： 1、负责辖区内公司产品的宣传与销售工作，完成既定销售指标； 2、定期走访医院重点客户及渠道合作伙伴； 3、结合公司市场战略，积极参与或组织所在区域的推广活动，拓展销售渠道； 4、深入掌握市场情况，及时向上级汇报竞争对手动态及市场变化，并提出可行性建议； 5、完善客户信息管理，建立有效客户档案，提升客户满意度； 6、维护企业良好形象，严守公司商业机密。 任职要求： 1、熟悉医院总务后勤等相关职能部门的运作流程及行业资源，有医院被服洗涤租赁领域营销经验者优先； 2、具备单笔项目金额500万元以上大型项目全流程成功操盘经历； 3、热爱销售岗位，具备较强的市场分析能力与行业敏锐度； 4、具备独立解决问题的能力、创新思维及高效执行力； 5、拥有良好的沟通协调技巧和团队协作意识。 福利待遇： 1、薪酬构成：底薪+绩效+项目提成+补贴； 2、节日慰问：公司在妇女节、端午节、中秋节等重要节日发放节日礼品； 3、员工活动：每月举办生日会、季度团建、年度旅游，并设立羽毛球、篮球、乒乓球等兴趣小组； 4、社会保险：员工于当月15日前入职即缴纳五险一金； 5、培训晋升：公司定期组织月度、季度业务相关培训； 6、假期规定：享受国家法定带薪休假政策； 7、其他福利：按公司制度享受带薪年假；提供多项福利补贴，如住房补贴、油费补贴等； 8、优质的企业发展平台，舒适的办公环境，融洽的工作氛围；

岗位职责Responsibilities: 1、开发并维护企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩指标； 2、精准把握客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利整体解决方案，同时包括百福得平台系统服务； 3、持续挖掘客户深层合作潜力，推动战略客户长期深耕，提升客户合作贡献度； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态及竞争格局变化，为公司市场布局和业务升级提供可行性建议。 岗位要求 Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年销售经验，有To B背景者优先，具备C端经验也可胜任； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习适应能力强，具备出色的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高目标，愿意持续投入以精进专业能力与职业素养。 新人入职后平均收入情况 半年-1年：平均月薪1万-2万（年薪15-25万） 1-2年：平均月薪1.5万-2.5万（年薪20万-32万） 2年以上：2万-3万（25万-40万） 福利多多material benefits： 1、季度团建经费支持； 2、生日会、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等丰富福利； 3、东福内购活动，享专属折扣与超值优惠； 4、人脉积累：对接企业级客户，沉淀优质行业资源； 5、团队氛围：互联网企业环境，90后、95后为主力的年轻团队，开放融洽、务实高效的工作风格。 工作时间work time： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 晋升成长Promotion and growth： 1、配备专项培养方案，为期两周覆盖产品知识、专业技能与话术训练，结业后正式加入业务团队； 2、扁平化管理模式，安排导师一对一辅导，拥有成熟系统的成长支持机制； 3、定期开展产品直播、客户案例分享直播，如“大王直播”、“小王直播”等形式； 4、设立高管对话、精英经验分享、同窗交流会等多元学习通道助力能力提升； 5、参与该培养计划的员工享有专属发展赋能，晋升路径清晰，一年内有机会晋升资深经理，三年内有望晋升总监，五年内具备总经理发展潜力； 在东福，全方位关注你的成长与进阶。

非管理岗位，如一定要求找管理岗位的，可以忽略。协助总经理做客户开发、市场开发和渠道区域挖掘。 岗位职责： 1、负责挖掘并开拓大型企业、集团客户等目标客户，精准识别客户在政策申报、高端人才评价认定、人力资源服务等领域的核心需求。 2、通过行业资源、商务谈判及高层拜访，建立长期稳定的合作关系，完成年度销售目标及大客户战略合作签约。 3、深入理解客户业务场景，提炼客户痛点，设计针对性销售策略。为客户定制全链路服务方案，降低客户多供应商对接成本。 4、联动交付团队，推动"运营＋交付"深度落地，确保客户从签约到执行的高效转化，减少服务过程中的问题反馈。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业优先。 2、2年以上toB大客户销售经验，具备政策咨询、企业服务、人力资源、财税等领域大客户资源者优先，有政府／国企／集团客户合作案例者加分。 3、如无同行工作经验，属于资源型销售（过往服务的客户年营收2亿以上，人数在1000＋人以上也可以） 4、具备强跨部门协作意识，熟悉"销售﹣交付﹣运营"全流程，能有效规避服务风险。 加分项： 1、拥有行业协会、商会、产业园区等渠道资源； 2、有使用CRM系统、AI工具（如智能匹配平台）提升销售效率的经验。

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