负责崧智运动控制卡、点胶控制系统及工业仿真（导图）软件产品的客户开拓与销售推广工作，具体包括： 1、依据公司年度销售计划及个人业绩指标，达成既定销售目标； 2、按计划开展客户走访，深入了解客户需求，制定针对性项目解决方案； 3、积极开拓新兴行业客户资源，同步推进老客户的持续维护与深度合作开发； 4、参与产品及系统集成方案的市场宣传与推广活动； 5、完成客户开发及销售过程中所需的其他相关事务。 能力要求： 1、具备工科专业基础，有1年以上工业自动化领域（涉及屏显、新能源行业）及运动控制应用方向的销售实践经验； 2、熟悉3C行业应用场景，并曾在实际工作中主导或参与过A类客户的项目案例； 3、性格积极开朗，工作主动性强，具备在工业自动化方向持续提升职业能力的成长潜力，欢迎具备现场技术经验人员应聘； 4、具有出色的沟通表达能力和人际交往技巧，服务意识强，能够高效响应客户需求。

亚马逊招商经理是连接平台与商家的关键角色，负责全球开店的招商工作，通过开发新客户、维护老客户关系，推动卖家生态的扩展。该岗位需积极开拓市场，协助商家入驻并提供运营指导，确保合规性，最终达成销售目标。‌ ‌主要职责：‌ 1.‌新客户开发与渠道拓展‌：通过行业展会、线上调研、商业合作等渠道挖掘潜在优质卖家，主动沟通并介绍亚马逊平台优势，完成商家招募。‌ 2.‌商家入驻支持与政策指导‌：协助商家完成，解读销售政策、知识产权等规则，确保合规运营。‌ 3.‌客户关系管理与绩效跟踪‌：定期沟通维护老客户，挖掘业务潜力，管理招商渠道数据，分析市场趋势，调整策略以提升平台占有率。‌ 4.团队协作与目标管理‌：与其他部门协作，推动团队目标达成，执行销售计划，并完成上级交办的其他任务。‌ ‌任职要求：‌ 教育背景与经验‌：学历不限，1-3年销售或电商相关经验，有跨境平台招商、ToB销售或团队管理经验者优先。‌ ‌核心技能与能力‌： 具备新客户开发、老客户维护、渠道推广等技能，熟悉跨境电商流程。‌ 优秀的沟通表达能力:

1，面向互联网各垂直领域(泛互联网，泛娱乐，在线医疗，零售，电商，游戏，智能制造等)进行业务拓展，寻求并实现与潜在客户的合作； 2，线上线下多种方式独立开发新客户，了解客户需求，并结合公司的产品提供相应的销售方案； 3，根据公司经营计划，完成上级下达的销售指标；4，有效跟进客户合作项目，快速促进签单并跟进回款，完成年度销售任务； 5，积极参加公司组织的各项培训，学习产品及销售相关知识。 任职要求： 1，大专以上学历，计算机，市场营销，商务管理，经济学等相关专业优先； 2，热爱销售工作，最好有B端销售经验及行业基础，至少从事公有云1年以上；(若不满足公有云经验，从事过SaaS，数据产品，企业应用等软件公司且有较优的成绩者可考虑) 3，具备市场分析，营销，推广能力和良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题的能力； 4，有互联网行业相关的垂直领域客户资源优先；5，工作认真细致，有较好的沟通能力和团队合作精神 6，（创业失败没关系！有负债已经逾期的，有还款压力的，我们将提供平台，欢迎你的重新开始）

专注抖音、小红书等平台，深耕本地生活服务领域，高提成带来高收入，毛利转化享长期收益，【综合薪资10000-50000】上不封顶！热爱美食、娱乐与生活方式，渴望挑战高薪的你，欢迎加入！业务覆盖深圳及香港地区，会粤语者优先。 职位描述 1、拓展餐饮、休闲娱乐、丽人等本地生活类商户资源，主导合作洽谈与签约，推进商户在平台顺利上线； 2、整合区域商圈资源，为商家量身打造整合营销策略； 3、结合商户实际需求，制定运营计划，提供促销策划、团单设计及运营支持，通过短视频与内容运营在抖音平台实现高效分发，助力交易额增长； 4、快速响应并处理商户与用户反馈问题，推动问题闭环，提升商家与消费者双端满意度； 5、建立并维护公司与商户之间的良好合作关系； 6、定期分析商户在抖音的内容表现，复盘运营数据，提出优化建议，持续提升内容营销效果。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、1年以上相关工作经验，有本地生活服务或O2O平台从业背景者优先； 3、具备商圈开拓经验或拥有客户资源者优先，尤其掌握头部餐饮或商圈资源者更佳； 4、具备出色的客户关系管理能力、谈判技巧及问题解决能力； 5、熟悉餐饮、休闲娱乐、丽人等行业运作模式，了解门店运营及活动执行流程； 6、学习能力强，思维灵活，积极进取，能适应高强度外勤工作，有地推、市场开拓或本地生活行业经验者优先考虑。 具备美团、抖音、饿了么、阿里巴巴、再惠、大麦、联联周边游等工作经历者优先录用。

负责开拓市场、对接客户

岗位职责： 1、独立开发软件人力外包及定制化项目客户，开展有效沟通与商务洽谈，推动合作达成； 2、依据公司下达的任务指标，完成个人销售目标； 3、高效整合现有资源，持续拓展客户群体与市场覆盖范围； 4、面向大中型优质客户，提供针对性的定制化软件售前解决方案； 5、定期跟进客户关系，深度挖掘潜在业务需求。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销、企业管理、计算机等相关专业优先； 2、具备人力外包或软件项目销售经验，熟悉相关业务流程，掌握销售方法与技巧； 3、具备独立开拓市场和客户资源的能力，并拥有本地客户基础者优先； 4、沟通表达能力强，学习能力突出，性格沉稳，积极主动，富有责任心和团队协作精神； 5、具有软件技术或项目背景，能独立撰写售前方案者优先； 6、认同公司企业文化，工作富有激情与责任感； 7、逻辑思维清晰，具备良好的问题发现、分析与解决能力； 职位福利：五险一金、周末双休、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1.客户开发： 通过电话、拜访、社交平台等渠道开发教育机构（学校/教育局）新客户； 协助整理客户名单，配合销售团队完成客户邀约、需求初步沟通及资料递送； 2.客户维护： 定期回访客户，收集产品使用反馈； 协助处理客户合同签订、发票寄送等基础流程； 3.活动支持： 筹备行业展会、客户沙龙等活动的邀约与接待整理客户名片信息，录入系统并分类分级； 4、跟进各项事务进度及整理汇总； 5、完成领导交办的其他事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、半年以上销售、拓客经验（教育行业优先）； 3、熟练使用Excel/PPT进行基础数据整理汇报； 4、对AI技术有基础认知。 工作时间： 8:30-12:0013:30-18:00；周末双休，法定节假日 地铁站：1号线深大/12号线南头地铁口，公交：深大或研祥科技大厦，交通便利，办公环境、氛围好 其他福利： 1、节日慰问：端午节、中秋节等节日福利 2、员工活动：下午茶、员工聚会、户外团队建设； 3、社会保险：入职购买五险一金； 4、其他福利：员工入职满一年享受带薪年假。

岗位职责： 1、拟定产品年度销售方案，保障所辖渠道或核心客户销售指标的顺利实现； 2、结合部门整体销售目标及产品铺市、推广策略，规划渠道或重点客户全年运营计划，并按月度及重要节点拆解任务，推动落地执行； 3、对接经销商服务团队，统筹日常协作与工作推进； 4、主导渠道或重点客户的年度协议洽谈、签约及后续履约；定期开展客户走访，巩固长期稳定的合作关系； 5、依据销售进度与库存现状，指导所管渠道或客户科学下单，优化库存结构，降低滞销与损耗风险。 任职要求： 1、具备5年以上相关岗位工作经验，有电商领域从业背景者优先； 2、熟悉个护美妆、母婴等任一品类渠道拓展，拥有一定的客户资源积累； 3、具备优秀的沟通协调与谈判能力，有娃娃机渠道、直播电商、新兴电商平台分销经验及资源者更受青睐； 4、学习能力强，思维活跃，工作中兼具主动性与执行力，善于协同团队达成目标； 5、具备创业心态，抗压性强，能够积极应对各类内外部环境变化；

岗位职责： 1、负责公司X-RAY检测设备、SMT设备、工业CT及铸焊件检测设备等产品的销售，全力完成并超越既定销售目标； 2、积极开拓新客户与新市场，精准挖掘客户需求，寻找并把握新的业务增长机会； 3、独立完成从商务谈判、合同签订到回款跟踪的全流程销售工作，确保合同如期履行与货款及时回收； 4、负责客户关系维护，协调解决客户在销售及产品使用过程中出现的各类问题与需求； 5、开展市场调研与竞品分析，为公司产品规划、市场竞争策略及新产品开发提供决策参考； 6、定期提交销售进度、市场分析及工作总结报告，高效完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械自动化或市场营销专业优先； 2、三年以上工业设备销售经验，熟悉SMT行业设备、X-RAY检测设备、工业CT、铸焊件检测设备或工装夹治具领域之一； 3、具备强烈的成就导向与事业心，热爱销售工作，充满激情与开拓精神； 4、具备出色的客户沟通、商务谈判和团队协作能力，能承受较大的工作压力，责任心强。

沙井手板厂因扩大生产，诚招以下技术人才: 编程师傅1名，熟悉MasterCAM系列编程软件，手板编程三年以上经验。善于沟通注重团队合作，不会拆图亦可！！ 操机师傅1名：有手板厂工作经验三年以上，熟悉新代系统 或 三菱系统机器的操作，品质意识强，服从管理安排，有团队合作意识！！以上职位均为26天制，公司买有社保，包吃包住，宿舍标准间三人，有空调热水器等。公司有季度绩效奖，员工生日有礼品已经生日礼金。外宿者有外宿补贴，入职半年以上者，均有年终奖金.......有意者可以联系陈工：

深圳招弱电大工1人，20天左右活，人走账清，电话:

佳比佳诚招：模具管理 1名 要求有5年以上五金模具相关经验，1年以上管理经验 单休，薪资面议 工作地点：梅林 福利：五险一金，节假日福利 联系电话:

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招聘: ①招做包款车位多组，招做高、中工序车位多名。 ②招固定车位长期工5名。 货源充足翻单多。 可以买社保，有宿舍；工资发放准时。 航城街道黄麻布社区第二工业区欧典钟表2楼 联系方:

高端中餐厅招聘 销售经理：3名（工资面议 服务管家：6名 4500-5000+提成+储值+优秀员工奖+福利 要求年龄18-40岁，踏实肯干，有服务意识，有经验优先，良好的工作环境，有爱的团队管理，月休4天，法定节日！ 工作地点：高新唐延路禾盛京广T11 住宿：小区，空调、洗衣机、热水器 ☎：同

岗位职责： 1.负责光伏投资项目的市场开拓与企业客户开发，精准对接企业决策层及能源管理负责人 2. 深入分析客户需求，提供定制化光伏发电解决方案并推动项目落地签约 3. 主导谈判、合同签订及后续合作协调，确保项目高效推进与回款及时 4.跟踪行业政策与市场动态，定期输出竞品分析与业务优化建议 5. 协同技术、工程团队完成项目前期尽调、方案设计及实施支持 任职要求： 1. 无任何要求，有资源即可，自由工作。

招聘:店员:4名，店长:2名， 物业对接专员：5名 销售经理10名（工资6000-10000） 储备干部:3名（4000） 年龄要求25-40岁，高中或中专以上学历，男女不限。 薪资待遇: 1、五险，工龄奖，底薪+高额提成；开单奖励。 2、定期团建，生日派对，按时发放过节福利； 3、上班时间9:00-17:00，午休、上六休一。 大吴店，大华店，潘安湖店，奥体店，商务城店，高铁店，和平壹号店，碧桂园店，吾悦广场店，就近安排

招聘 1.服务员：45岁以下 工资：3500+ 200全勤+300房补.提供三餐月休4天 2.主管一名： 工资:4000+200全勤+300房补+业绩提成 3.兼职餐饮销售经理(若干名) 要求：有服务意识 形象气质佳 有责任心 联系电话： 地址：未央区凤城二路贞观路鼎新大厦鼎一养生火锅

家具商场经理岗位职责： 1.统筹商场战略规划，制定年度经营计划及预算，分解KPI指标并监督执行，确保业绩达标。 2.优化管理体系，协调销售、仓储、售后等部门协作，提升运营效率与服务质量。 3.主导市场调研，分析行业趋势与竞品动态，调整产品结构及定价策略，强化品牌竞争力。 4.管控成本费用，审核采购、营销等关键支出，优化供应链及库存周转率。 5.搭建人才梯队，培养核心骨干，完善绩效考核与激励机制，提升团队凝聚力。 6.维护大客户资源，处理重大商务合作与客诉，策划品牌推广活动，提升商场口碑。 7.落实安全与合规管理，建立风险防控体系，统筹消防、财务等风险预案。

工作职责： 1、积极拓展新客户资源，深入挖掘客户需求，精准匹配并提供相应的产品与服务； 2、发掘潜在大客户机会，建立长期稳定的合作关系，定期进行客户拜访，洞察需求变化，提供定制化解决方案，提升客户满意度； 3、制定并落实客户销售方案，达成既定销售指标，通过客户数据分析挖掘商机，优化销售策略，负责销售提案及合同准备，参与商务谈判并推动项目落地； 4、带领团队推进市场开发，持续挖掘优质客户资源，确保业务合作目标的实现。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上国际物流销售工作经验，其中1-3年销售管理经验，有国际物流危险品领域从业背景者优先考虑； 2、具有出色的沟通表达能力、商务谈判技巧、市场开拓意识以及资源整合能力； 3、富有团队协作精神，责任心强，作风踏实稳定，具备良好的沟通协调与应变能力。

收入上不封顶，晋升凭能力，不看关系！ 每月10号准时发放薪资！董事长惜才重才~ 在这里，你的每一份付出都会被认可！ 诚邀每一位有目标、有冲劲的伙伴加入！ ———————————————————————— 1.岗位优势：资源支持充足，公司提供精准客户线索，无需外出跑客户，高效对接意向用户。 2.办公环境：宽敞舒适的独立工位，团队氛围融洽，管理人性化，无内耗 3.平台发展：成熟运营体系+热门行业赛道，平台稳定，成长空间广阔 4.薪酬结构：月收入=底薪+提成+奖金+日/周/月度达成奖励 （不定期发放高额现金激励及苹果手机等实物奖励，另设10万俱乐部等专项激励） 5.享受国家规定带薪法定假期，年假20天，节日福利、生日会、下午茶、定期团建活动一应俱全 6.工作时间 9:00—18:30（午休2小时）

生产加工过程视频播放

公司简介: 深圳市富润德供应链管理有限公司（以下简称富润德）是一家专注于跨境电商物流服务的创新型企业，致力于为客户提供高效、优质的物流解决方案，助力中国商品顺利进入东南亚市场，在业内享有良好声誉并具备广阔的发展潜力。富润德成立于2009年，隶属于海尔电器集团及青岛日日顺物流体系。公司以成为全球领先的供应链集成服务商为目标，聚焦高端制造、新能源等领域。依托专业的供应链团队与先进的信息技术，提供涵盖供应链方案设计（如采购与分销一体化、VMI/JIT模式设计）、供应链执行管理（包括采购物流、生产物流、销售物流、售后物流）以及信息化系统支持与咨询服务在内的一体化综合解决方案。 富润德坚持“诚信，创新，共赢”的服务宗旨，持续获得客户与社会的高度认可。公司已通过ISO9001质量管理体系认证，并荣获“国家高新技术企业”、“国家AAAA级综合物流企业”、“广东省供应链管理试点示范企业”、“广东守合同重信用企业”、“深圳市重点物流企业”等多项资质与荣誉。 招聘岗位: 销售经理 薪资待遇 ：8000 - 10000 元底薪 + 提成，根据业绩享受丰厚回报，同时拥有管理团队和项目推进的广阔空间。 岗位要求 ： 1.本科及以上学历，年龄******。 2.具备优秀的团队领导力与战略规划能力，能有效带领团队在东南亚跨境电商物流领域实现突破性业绩增长。 3.主攻东南亚区域客户开发，需具备扎实的国际货运代理背景，能够准确洞察市场动态与客户需求，制定并落实可行的销售计划。 4.有跨境电商从业经历者优先考虑，熟悉业务流程与核心环节，有利于推动团队快速响应市场变化。 5.具备自媒体或直播运营经验者，在数字化营销与客户沟通方面可带来新视角，将作为录用的重要参考条件。 工作地点: 深圳市龙岗区坂田街道恒大都会广场 1 栋 10 楼（杨美地铁站 A 口旁）

成交率高:因为我们有大品牌背书，我们是华为云生态伙伴灵犀Ai事业部 所有企业的刚需:我们的智能体可以帮助客户，帮客户抓住风口，降本增效，智能化管理，智能化工厂.… 技术产品全:一键全网矩阵精准算力客户画像，帮客户推送客户，轻松解决所有行业刚需获客难的问题 智能化质检一个人，一个智能体，3分钟能质检1000+繁琐产品环节，帮客户节约人工成本，提效等等……应有尽有 任职要求 1、大专及以上学历，年龄27-35岁，优秀者可放宽条件 2、3年销售经验和1年电销团队管理经验 2、有客户渠道，且会分析客户 3、有会销、电销、面销、互联网、等销售经验，跟单能力强 4、销售经理需有10人及以上电销团队管理经验 工作时间:早9.00-晚7.00，中午休息两个小时。 薪资待遇:底薪（面谈）+的个人提成+团队提成+部门分红，年薪30W-50w

岗位职责： 1.负责市场开发个股期权客户，提供资源，有开发以及管理团队能力 2.独立开展尽职调查，评估项目风险与收益，提出投资决策支持意见 3.参与投资协议谈判，协同法务、财务完成交易结构设计与条款拟定 4.投后管理重点项目，跟踪运营进展，定期出具投后监控报告并提出优化建议 5. 维护与金融机构、产业方、第三方中介等合作渠道关系，拓展优质项目来源 任职要求： 1. 具备金融、经济、财务或相关专业背景，学历不限 2.有投资、投行、咨询或产业资本相关工作经验，经验不限 3.熟悉股权投资全流程，掌握财务建模、估值分析等核心技能 4.具备敏锐的商业洞察力和扎实的行业研究能力 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神

【关于我们】 致力于智能建筑&智慧城市的产品解决方案提供商 国内外重大工程项目优质供应商 【岗位职责】 1、根据公司战略目标，制定营销中心的业务要求，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善与监督实施；确保完成市场开拓目标，销售目标、回款目标和利润目标； 2、负责营销中心经营计划的制定，并负责组织、审核大区、子公司经营计划，协助营销VP各项业务目标分解和日常管理，推动并确保营业指标达成； 3、搭建数据分析模型，为营销中心运营管理提升改善提供数据支撑； 4、及时了解顾客的需求及其变化，提出新颖、高效的运营策略；发掘市场问题及痛点，有效推进各部门对产品、流程等优化与解决； 5、负责督导分子公司经营状况，进行有针对性地专项提升，推动运营成本、效率持续改善，最终实现运营标准化。 6、负责日常管理工作，包含会议的组织、执行和重要事项的落地情况； 7、负责销售团队的业务管理，制定激励政策，确保目标的达成； 8、负责与合作伙伴建立、维持良好合作关系，确保业务正常运作； 9、收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，为公司高层提供决策信息支持。 【任职要求】 1、30岁以上，本科以上学历，有5年以上相关行业管理经验；有100人以上团队管理经验； 2、3年及以上集团型运营管理工作经验，熟知建筑智能行业，弱电行业，客户群体为集成商、工程商客户群经验者优先； 3、具备大局观，目标感强，业务/客户思维导向，并具备较强的高层对话能力和跨部门沟通协调能力。 4、具备清晰的逻辑思维和数据分析能力，对市场敏感。 5、具有良好的沟通表达能力，具备结构化思维能力；

销售经理/总监/主管 岗位职责： 1、‌市场分析与策略制定‌：开展市场调研，掌握纳米涂层行业的最新趋势及竞争格局，基于调研数据制定切实可行的销售方案与营销规划，保障销售目标实现。同时支持现有业务或独立挖掘新老客户中的潜在商机，助力公司业务拓展。 2、‌团队管理‌：负责销售团队的搭建与日常管理，确保团队高效运转，增强团队协作力与执行力。组织实施团队考核机制，指导并监督各项销售方案落地，评估执行成效。 3、‌客户关系管理‌：保持与客户的顺畅沟通，持续维护并深化客户关系，推动建立长期稳定的合作模式，发掘新增合作机会，提升客户满意度与黏性。重点维护核心客户资源，为公司业务增长提供支持。 4、‌销售目标达成‌：依据公司整体战略制定年度、月度及周度销售计划，确保部门销售任务顺利完成，扩大产品市场份额。跟踪销售进展，确保业绩指标按时达成或超额完成。 5、‌市场开拓与维护‌：主导纳米涂层产品的渠道开发与销售推进工作，确保货款及时回收，提升单客价值。持续拓展新销售渠道与客户群体，主动跟进项目动态与客户需求信息。 6、‌合同管理与执行‌：负责询价响应、报价制定、合同条款磋商及签约流程，统筹协调公司内部各职能部门运作，保障合同高效履约。 7、‌报告与分析‌：定期提交市场预测与分析报告，按时完成个人周计划、周总结及月度工作汇报。 8、‌协调与沟通‌：整合内外部资源，与市场、产品、技术等部门协同配合，推动销售项目顺利实施。加强销售团队与其他部门之间的协作联动。 9、‌其他职责‌：落实上级交办的临时性工作任务，妥善处理客户投诉，维系客户关系，确保订单全流程顺畅运行。 任职要求: 1、统招大专以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 2、具备电子消费品领域销售经验，或拥有ToB工业品销售背景者优先考虑； 3、具备强烈的团队协作精神，工作认真踏实，积极进取，学习能力突出； 4、具备出色的沟通技巧和高度的服务意识。 销售工程师 岗位职责: 1、协助既有业务或独立开拓新老客户群体中的销售机会，满足公司业务发展需求； 2、与重点客户维持长期稳定且高效的沟通关系； 3、参与投标文件编制及合同谈判过程； 4、达成所负责行业板块及区域范围内的销售任务； 5、按期向上级主管汇报工作进展与业务情况； 6、收集并反馈客户实际需求，准确把握市场动向。 任职要求: 1、统招大专以上学历，能力突出者学历可适当放宽。 2、有电子消费品相关销售经验，或具备ToB实体产业销售经历者优先； 3、具备较强的团队合作观念，工作态度端正，勤奋主动，学习适应能力强； 4、具备良好的人际沟通能力和强烈的服务导向意识。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，具备跨部门协作实战经验 5. 责任心强，具备较强的领导力与服务意识

号卡上门业务员（高提成+灵活自由） 我们是一家专注于通信服务的企业，现因业务拓展需要，急招号卡上门业务员数名。无需经验，专人带教，高佣金回报，期待你的加入！ 岗位职责 1. 利用公司分配的客户资源，上门为客户提供号卡开通、套餐调整等通信类服务。 2. 向客户详细介绍号卡资费方案、优惠信息及配套服务，耐心解答各类疑问。 3. 达成个人业绩目标，及时收集并反馈客户意见与市场情况。 4. 保持良好客户互动，推动后续合作及推荐新客户。 任职要求 • 年龄18-45周岁，学历不限，接受零销售基础人员（应届生、兼职者均可报名）。 • 具备较强的沟通能力与服务意识，能适应外勤工作。 • 工作认真负责，掌握基本智能手机操作，熟悉本地路况者优先考虑。 • 需自备交通工具（如电动车、摩托车等），可胜任外出上门服务任务。 薪资福利 • 薪酬结构：高额提成（单张号卡70-150元）+ 成单奖励 + 月度绩效奖金，综合月收入10000-20000元，多劳多得无上限。 • 时间自由：无需固定坐班，工作时间自主安排，服务范围覆盖本市各区域。 • 保障福利：配备意外保险，定期开展团队建设活动。 • 培训支持：入职即享免费岗前培训，资深主管全程指导，帮助新人快速成长。 应聘方式 1. 直接在直聘平台与我联系，提交简历即可。 2. 联系电话：[ ***********]（微信同步，添加请注明“应聘号卡业务员”）。 我们不设门槛，只重实力！只要你渴望增收、愿意付出，这里就是你实现收入跃升的机会，欢迎加入我们！

任职要求​ 年龄在30-45岁之间。​ 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。​ 5年以上地推、销售或相关管理工作经验，有区域市场开拓经验者优先。​ 思维逻辑清晰，表达能力强，能准确清晰地传达信息和表达观点。​ 抗压能力强，勇于面对新的挑战，能在高强度工作环境下保持良好的工作状态。​ 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能有效带领团队完成工作任务。​ 熟悉地推业务流程和市场运作模式，有一定的客户资源者优先。​ 岗位职责​ 负责制定区域内地推工作计划和策略，明确目标和任务，确保地推工作有序开展。​ 带领地推团队完成各项销售指标和任务，提高产品的市场占有率和销售额。​ 开拓新的市场和客户资源，维护老客户的关系，提高客户的满意度和忠诚度。​ 分析市场动态和竞争对手情况，及时调整地推策略和方案，保持市场竞争力。​ 组织开展地推活动和宣传推广工作，提高品牌知名度和影响力。​ 负责团队的日常管理和培训工作，提高团队成员的业务能力和综合素质。​ 福利待遇​ 具有竞争力的薪资待遇，具体面议。​ 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利等。​ 提供完善的培训体系和晋升空间，帮助员工实现职业发展。​ 享受公司规定的其他福利待遇。