您是一位对销售事业充满热情与追求的人吗？您是否渴望在创新物流服务领域开创属于自己的事业？若您答案是肯定的，那您正是我们期待携手的伙伴！ 我们是一家国际化物流服务企业，自2010年创立以来，始终致力于提升物流供应链的安全性与效率，依托雄厚实力、专业团队、科学管理体系和覆盖广泛的网络，为客户提供涵盖全球货运代理、仓储运输、供应链管理等在内的一站式物流解决方案。 岗位职责： 1、负责国内外同行客户及直客的报价、签约及客户关系维护工作； 2、优化业务开发流程，提升开发效能，持续降低物流运营成本； 3、统筹业务团队管理，包括人员招募、培训实施与绩效评估； 4、与供应商、承运方及客户建立并维系稳定合作关系； 5、定期开展市场调研与行业信息收集，为公司战略决策提供支持； 6、确保各项物流服务严格执行国家及地方相关法规与标准要求。 任职资格（欢迎非行业资深人士）： 1、本科及以上学历，专业不限，具备2年以上国内外业务团队管理经验； 2、认同物流行业长期发展潜力，对该领域有强烈兴趣； 3、具备系统化管理思维，商业敏感度高，拥有良好的洞察与认知能力； 4、责任心强，性格积极乐观，敢于担当，富有进取精神！ 岗位福利： 1、具有竞争力的薪资+团队提成+额外奖金激励； 2、管理层充分授权，提供广阔施展平台，助力实现职业理想； 3、健全的培训机制与专业后端支持团队保驾护航； 4、公平透明的绩效考核体系，让努力与回报相匹配； 5、入职即办理五险一金，为个人发展提供坚实保障； 6、开放包容、团结协作的工作环境，营造如家般的归属感。

【岗位职责】 1、构建门店组织架构，带领团队实现持续发展与壮大； 2、统筹门店日常运营，落实现场管控与结果复盘，支持团队成员成单，提升市场占有率； 3、设定门店经营计划，并推动团队达成各项业绩指标； 4、协同集团核心战略部署的实施与落地执行； 5、高效完成上级交办的各项任务与工作安排。 【任职要求】 1、具有一年以上团队管理经历，****以内，行业不限 2、具备强烈的进取心、责任感与决策担当，拥有拼搏精神，乐于突破自我 3、擅长人员招聘、团队组建及人才培养，具备团队孵化能力 4、具备良好的职业化沟通表达与组织协调能力，职业素养扎实 5、踏实肯干、贴近实际，学习意识强、适应能力佳，能接受朝九晚十工作制 工作时间：朝九晚十，月休6天。 【薪酬福利】 1、薪资： 深圳：月薪9000起+30%月度分红+季度奖+年终奖 广州：月薪8000起+30%月度分红+季度奖+年终奖 2、福利：五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 3、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师带教，推出专属高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵式闯关考核，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超20000道！ 晋升标准清晰，后备人才培养体系健全，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向与横向多元发展！ 4、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化氛围，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，诚邀优秀人才加入！

招聘岗位：销售经理（2名） （一）岗位职责 负责进口设备的市场调研与销售策略制定，拓展客户资源，完成销售目标。 组织销售活动，提升品牌知名度，维护客户关系，提供专业服务。 管理销售团队，分析销售数据，优化销售流程。 （二）任职要求 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、机械工程等相关专业优先。 3年以上进口设备销售经验，具备良好的市场开拓能力和客户资源。 不限语言要求，但需具备良好的沟通和谈判技巧。

岗位职责： 1、管理门店日常运营，确保服务质量和客户满意度； 2、制定销售目标和策略，带领团队达成业绩目标； 3、培训和指导销售团队，提升团队专业能力和销售技巧； 4、对内协调跨门店和部门间工作关系以加强合作，对外拓展并维护公关关系，塑造公司良好形象； 5、统筹门店财务规范工作，做好门店资产管理以及安全经营管理。 【任职要求】： 1、1年以上房地产销售或管理经验； 2、熟悉当地房地产市场，具备良好的市场分析能力；热爱销售和房地产行业，个人职业规划清晰，具备较强事业心、责任感以及奋斗拼搏精神，乐于挑战自我。 3、需具备敏锐市场洞察能力、优秀团队管理能力、良好沟通协调能力、风险控制能力以及组织协调能力。 【优质福利等着你】 薪酬福利：深圳薪资9000+，高达40%的分红奖比例。 1、基本福利----五险一金、提供住宿 2、有薪休假----年假、产假、婚假等有薪休假； 特色假期福利：有12项乐有家人特享假期，如随心假、生日假等，便于员工陪伴家人、放松身心。 费用调整福利：平台费大幅下调至5%，利于提高员工收入。 保障升级福利：升级“乐助金”福利保障，为员工工作和生活增添安心保障。 3、每个月一次晋升机会，全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。 一周内到岗优先录用

岗位职责： 1.独立开拓中小型客户资源，专注人力外包服务需求（如生产岗、客服岗、行政岗等岗位外包），达成每月既定业绩目标； 2.针对客户在用工方面存在的实际困难（如季节性用工紧张、招聘渠道受限），初步拟定外包解决方案（包括人员安排、到岗时间、服务支持等），推进合同签订； 3.持续维护已合作客户关系，协同交付团队处理服务执行中的问题（如人员更换、考勤异议），提高客户续约率及追加采购比例； 4.跟踪并分析所在区域人力外包市场变化（如行业用工动向、政策调整），制定有效的客户开发策略（例如重点拓展制造业、零售业客户）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备1-2年销售工作经验，其中至少1年从事人力外包或人力资源服务相关领域； 2.具备较强的客户需求洞察力，能准确评估客户外包意向（如对成本控制的关注度、合规性要求），确保签约转化率不低于30%； 3.掌握人力外包涉及的相关政策法规（如社保缴纳、个税处理、用工风险防范），可解答客户基本合规咨询； 4.历史累计完成人力外包项目业绩不少于50万元，有成功独立签约10家以上中小型企业案例者优先考虑。

负责区域市场PCB/线路板销售，开发通信、汽车、工控等行业大客户，完成销售目标； 维护重点客户关系，协调内部生产与品质部门，保障订单交付； 收集市场与竞品信息，为产品策略提供支持。

还有在犹豫换工作的方向吗？你以为的销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。 我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师一对一带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。 【优质的薪酬福利】 不限专业和经验，有带教 对于有销售经验或者同业经验的你可以选择置业顾问岗，，底薪补贴4600-11000，业绩奖55%-80% （无论是否有业绩，底薪每月15号发放） 如果你是新手可以选择前三个月任职置业助理岗位，无业绩考核 本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 高中7000（底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000） 五险一金、小区住宿、专业培训、导师一对一带教、生日/节日大礼等等，应有尽有~ 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日）等 【我们的日常工作】 1、通过电话、网络、社区拜访、门店接待等方式，维护客户关系、挖掘盘客资源； 2、带客户到小区里实地考察盘源，做好盘客匹配，并通过谈判促成双方交易； 3、与按揭、财务、法务等相关部门通力合作，协助客户业主处理好交房过户流程； 4、创新运用多种营销方式进行广域推广和精准匹配，包括并不限于：VR制作、VLOG拍摄、小区航拍、线上直播等！ 【岗位要求】 1.退伍军人，同业经验优先招聘，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.热爱房产销售工作，具备一定的市场分析及判断能力 3.有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境 4.了解本地房地产市场及交易流程者优先 【我们的晋升】 每月一次基地竞聘机会，营销总裁/副总裁现场选拔管理后备。

一、岗位职责： 1、负责广东区域客户拓展，推动项目成交，达成销售目标的完成。 2、熟悉无人机行业应用解决方案和标书的编写、制作、投标流程。 3、负责项目实施与交付，跟进回款与售后服务工作；负责与客户和渠道建立良好的合作关系； 二、任职条件 1、本科及以上学历，35岁以下，有2年以上应急、消防、公安、水利、环保、交通等行业的市场拓展经验。 2、熟悉无人机或信息化行业，具备较强的市场分析和市场拓展能力。 3、诚信乐观，自驱力强；勤奋执着，抗压力强；讲究团队协作。 三、薪酬面议

岗位要求： 有B端销售经验，熟悉继电器相关产品，自带客户资源者薪资可面议！ 1、具备继电器、逆变器、充电桩控制类电子元器件销售经验者优先，至少熟悉其中一类； 2、了解电子元器件类产品，掌握基础电子硬件知识； 3、思维清晰，具备良好谈判能力，工作主动积极，有从零搭建销售团队的经历，能制定激励方案及开展销售培训； 4、性格外向，沟通能力强，抗压能力佳； 5、需具备行业资源与实际工作经验，无资源无经验者请勿投递。 工作职责： 1、主动对接客户，挖掘需求，完成既定销售目标； 2、负责公司代理产品线的推广销售，收集市场动态并分析竞争情况； 3、定期梳理客户资料，输出销售数据分析报告； 4、参与合同洽谈与签署流程； 5、处理客户在元器件选型、报价、订单协商及回款等环节的各项事宜； 6、维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作。 福利待遇： 五险+带薪年假+法定节假日全休 不加班！朝九晚六，每月团建+下午茶零食 节日发放福利礼品，生日享受带薪假期及礼物 行业优势： 聚焦新能源与自动化核心领域，年增长率超15%，盈利能力强 公司提供客户资源支持，新人首月平均收入8-12K（销售岗位可达2W以上） 入职支持： 提供带薪岗前培训，电子行业背景或相关专业均可培养 弹性考勤制度，团队氛围年轻活跃

深圳工厂急招招聘 1.排牙技工 2.车托技工 3.活动修模技工 4.3d设计技工 5.质检（驻上海）、3d设计组长（驻上海） 6.外贸义齿销售/经理 7.国内业务员/经理（上海、厦门、泉州、西安、成都、深圳、杭州） 公司地址深圳龙岗坂田，联系电话：（同步）

深圳市宝安区招塔吊指挥一名7000/月，过年不回家的优先

招工地保安2人，3800一月，餐补600,休2天，包住。

铲车带班，会拌料的在梅林

白案师傅，早餐包子，做大包，帮厨

深圳市宝安区招砌砖/石

【国企合作平台·实力共赢未来】 湖北车位管家科技有限公司 诚聘精英 --- 我们是谁？ 湖北车位管家科技有限公司，是中铁十八局集团指定合作销售，专注地下车位资产运营与管理，以国企品质背书、市场化创新模式，打造车位资产价值提升的领先平台。我们整合资源、优化服务，为业主与投资者提供专业化、全周期的车位解决方案。 为什么选择我们？ 国企战略合作：依托中铁十八局的品牌实力与项目资源，业务稳健可持续； 蓝海市场赛道：聚焦车位资产赛道，市场潜力巨大，成长空间广阔； 专业赋能体系：提供系统培训、资源支持与成熟方法论，助你快速成长； 共赢激励机制：具有竞争力的薪酬架构（底薪+提成+奖金）及晋升通道。 --- 招聘岗位 1.车位销售金融顾问（10名） ·负责车位项目的客户开拓、销售谈判及签约服务； ·维护客户关系，挖掘长期价值； ·有房地产、汽车、金融销售经验者优先。 2.团队经理（3名） 负责团队人员的业绩开发及客户维护，建立渠道网络； ·策划渠道合作方案，达成资源整合目标； ·具备渠道资源或大客户经验者优先。 3.市场策划专员（2名） ·撰写项目推广内容，策划线下活动与线上营销； ·分析市场数据，辅助销售策略优化； ·擅长文案、新媒体运营或活动策划者优先。 4.客服专员（12名） ·负责客户咨询、合同跟进及售后支持； ·协调处理客户需求，提升服务体验； ·耐心细致，有客户服务或行政经验者优先。 --- 我们需要这样的你： ·热爱销售，目标感强，敢于挑战高薪； ·具备良好沟通能力与团队协作精神； ·对资产运营、房地产或金融领域有兴趣者加分。 --- 我们提供： ·薪资：底薪4000-6000元+高额提成（行业领先比例）+绩效奖金； ·福利：社保、带薪培训、节日福利、团建活动、年度旅游； ·发展：管理岗内部竞聘、项目合伙人机会、中铁生态圈资源联动。 --- 加入我们，一起做“车位资产的价值管家” 期待与您携手，成就自己，共享发展红利！ 办公地址：武汉市武昌区积玉桥.火凤国际中心

找聘职位，营销主管 岗位职责 1，负责店铺的日常运营基本维护编辑，产品上下架，产品描述等。 2，负责店铺整体规划和运营管理。 3，负责店铺的优化和关键词。 4，定期对店铺及产品访问量，收藏量，转化率进行数据分析。 5，定期策划店铺活动，提高店铺名气，聚集流量和人气。 6，打造爆款商品并提出具体建议，执行实施。 岗位需求 1，有淘宝，阿里巴巴，天猫，拼多多工作经验的优先。 2，具有一定数据分析能力。 3，有耐心，细心，工作积极主动。 4，能优化直通车，引力魔方，万相台灯软件，并懂得付费推广的基本原理 5，文案描述能力，有扎实的基础运营能力

乡镇屋顶光伏业务对接，挖掘潜在客户，对接施工进度

招聘：女装区域销售督导 职位核心： 全面负责区域销售业绩，带领团队完成目标，塑造终端品牌形象。 我们需要你： 1.形象与美感在线，气质佳，深谙女装时尚 2.目标驱动，能扛指标，善于突破业绩； 3.带队能力强，能激励、会辅导，有3年以上销售团队管理经验； 4.实战派，熟悉女装终端运营，擅长教方法、带人拿结果。 我们提供： 有竞争力的薪酬（底薪+提成+奖金+社保），清晰的晋升通道+时尚开放的工作环境。

你好，青岛沐法法务咨询正在招聘法律市场总监，营销经理，市场主管，，如你和你的朋友想在法律行业发展，打造收入上不封顶，可以联系我，入职后有导师带， 招：想做兼职！ 招：想找事业机会！ 招：认同法律行业是新趋势想做的！ 我们将法律产品化，打造一站式互联全法律服务平台，全程有销售总监帮谈，帮成交，不受年龄，经验限制，普通人都可以做！时间自由，业务可以线上对接，多劳多得，欢迎优秀的你。希望有机会面谈！

岗位内容： 1.开发并维护电子元器件客户，实现个人及团队销售业绩指标； 2.协助客户解决电子元器件设计和应用方案问题，提供售前和售后技术支持； 3.成功促成订单签订，跟进订单执行及后续售后服务； 4.积极跟踪市场信息，分析竞争对手销售策略，制定销售计划； 5.协助上级领导完成其他销售任务。 任职要求： 1.有钽电容或相关行业销售工作经验优先录用； 2.大专及以上学历，电子信息、自动化等相关专业背景； 3.工作积极主动，富于创造性，善于团队合作； 4.具有较强的商务谈判能力和沟通表达能力； 5.掌握办公软件，EX/PPT/等工具的使用。

岗位职责： 1、主导声音SKU后端教学团队的人才筛选与培养发展，强化讲师专业素养，支撑新项目人才储备与成长； 2、推动后端教学品质提升，结合学员各阶段学习数据进行深度分析，迭代运营方案，对毕业率、退费率、完课率等核心教学指标负责； 3、优化学员复购路径并探索有效策略，对复购率及复购产生的业绩结果负责； 4、联动质检、培训、产品、课研等相关团队，提升服务体验与运营效能，助力构建正向品牌声誉。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上教学管理经验，有线上教育行业管理背景者优先； 2、思维条理清晰，擅长复盘归纳，乐于探究问题本质，具备系统化解决问题的能力； 3、拥有较强的业务洞察与数据分析能力，能高效制定规划并推动项目落地； 4、沟通表达顺畅，具备良好的团队协作意识与执行能力，学习适应能力强； 5、自我驱动，承压能力强，富有热情与创新意识。

年龄：22-35周岁（范围可调整）。 ·学历：大专及以上学历（优秀者可适当放宽），金融、保险、营销、管理等相关专业优先。 ·资质：持有《保险销售从业人员资格证书》（如已取消，则改为“需通过公司组织的从业资格培训及考试”）。 ·能力：出色的沟通表达能力、学习能力以及强烈的服务意识。 ·特质：积极主动，有强烈的企图心和抗压能力，渴望通过努力获得高回报。 薪酬福利：“高额绩效佣金（15%-40%）+新人津贴+季度/年度奖金”，综合收入8000-20000元/月，高者可达5万元以上。 ·专业培训：“岗前培训”+“一对一导师辅导制”+“常态化技能提升培训”。 ·职业发展：“双通道发展路径”（专业销售序列/团队管理序列），为您的职业生涯提供无限可能。 ·假期与文化：“法定节假日

【公司介绍】多喜娃于2010年成立于广东深圳，致力为孕产人群提供针对性的专业母婴健康服务。经15年行业深耕与发展，多喜娃已成为国内规模最大的自营月嫂品牌，公司未来发展导向26-27年上市~ 【岗位亮点】 √万亿级蓝海朝阳产业|腾讯战略投资企业|国内母婴服务领航者。（目前在职员工900人，办公基地18000㎡，公司提供免费车位和食堂） 【工作时间】 上午9：00~18:30（午休12:00~13：30） 做五休二，排休制休息（一天休息周末，一天休息工作日，保证一周休息2天） 【岗位职责】 1、提前制定目标计划：根据学校业绩目标，制定并组织实施销售和招聘计划，完成学校整体的销售目标和招聘目标，落地到各个板块、渠道以及每个人身上。负责月嫂群体的线上线下运营工作策划与安排； 2、过程监督：根据系统数据进行分析，总结发现各岗位的问题及指导提升；根据每周/月工作情况总结问题点，优化到位； 3、流程体系搭建：销售话术设计、学员接待流程设计等并搭建客户持续维护的销售路径，促进客户成交、转介绍、重复消费； 4、团队培养：负责人员的培养、评估培训计划及培训内容制定并实施；根据实际工作情况，优化内部管理流程； 5、投诉处理：负责学员的服务投诉，并根据其情况做好妥善处理，给出相应的解决思路及方案； 6、跨部门沟通：协助事业部总经理跨部门沟通，推动部门各项工作； 7、统筹或处理上司委任的其它事务； 【任职要求】 1、全日制大专或本科以上，销售团队管理3-5年或以上经验； 2、结果导向强，逻辑思维清晰，工作有条理，分析能力强，能快速制定策略，遇到问题能积极主动解决，能独立处理售后，给月嫂信心； 3、熟悉掌握家政行业的招聘招生模式，能快速组建团队，分工授权，有意向培养辅导及激励他人； 4、家政或母婴服务行业经验/行业认可度高，抗压性强，组织协调能力强(含跨部门对接)； 【我们的薪酬福利】 1、国内直营月嫂规模最大的公司，长达15年专注母婴服务，累计服务30万妈妈，广东母婴健康服务领域龙头企业； 2、绩效奖金、年终奖金、五险一金（入职既购买）； 3、免费提供中餐和晚餐，专业营养师亲自选材食材搭配； 4、晋升机制：多渠道的灵活、公平、公正的晋升机会； 5、培训福利：内部&外部牛人知识技能培训； 6、节日补贴：节假日组织活动或各种节日礼品或现金补贴； 7、娱乐旅游活动：不定期组织下午茶、室内外活动、旅游、每周组织篮球、羽毛球等； 8、工会福利：轻松舒适的职工活动室（工会组织），有乒乓球、台球、健身器材、迷你高尔夫球等、免费电影票、瑜伽舞蹈培训等； 9、休假福利：带薪年假、调休假、产假、陪产假、婚假、丧假等； 10、免费停车位及每年定期组织员工全身体检。 【公司地址】 导航：多喜娃母婴基地 地址：深圳市龙岗区荷场社区金源路103号园区（多喜娃母婴基地）2栋1楼前台接待处

岗位职责: 1､开拓公司在印尼及东南亚市场的净油设备业务，根据公司规划制定销售策略，达成月度、季度及年度海外销售目标。 2､维护公司海外电商销售平台（英文网站），及时更新产品信息与内容。 3､负责专业展会的组织参与、客户接待及商务谈判等相关工作。 岗位要求: 1､具备熟练的英语听说读写能力；掌握马来西亚语或印尼语者优先。 2､熟悉外贸进出口流程，必须具备业务团队管理经验；拥有炼钢厂、汽车制造等行业出口客户资源者优先。 3､自律性强，工作积极主动，性格外向，思维敏捷，善于沟通，具备较强的独立开发海外市场客户的能力。 4､个人信誉良好，人脉资源丰富，具有进取意识和团队合作精神。 5､责任心强，应变能力出色，服从公司整体管理和工作安排。 出差地点：马来西亚 工作语言：英语、马来语 出差时长：1~3个月

1．为客户提供专业的房产理财咨询服务，帮助客户实现资产增值； 2．分析市场动态，提供定制化的房产投资建议，促进客户投资决策； 3维护客户关系，定期跟进客户需求，确保客户满意度； 4．组织和参与房产投资沙龙、讲座等活动，提升公司品牌影响力； 5．与团队合作，共同达成业绩目标，推动项目进展。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够建立和维护良好的客户关系； 2．对房地产市场有深入了解，熟悉房产投资流程及相关法律法规； 3．工作积极主动，具备较强的市场洞察力和分析能力； 4．有团队合作精神，能够与团队成员有效协作，共同完成销售目标； 5．诚信正直，具备较强的抗压能力和自我驱动力。加入理由： 加入金信，年薪百万只是你的起点！ 公司提供一手渠道资源： 新房／二手房／法拍房／不良资产 公司深度合作银行130+ 「佣金颠覆想象，收入自己主宰」 单套佣金＝房价的4%-8%，一单佣金＝别人一年工资！ 成交即破10万＋，敢拼敢赚，我们给你行业顶薪的底气。 「快钱赛道，3周回款不是梦」 公司全流程赋能，工抵房/不良资产平均3周完成交易闭环，佣金月结不拖沓。比传统房产周期快70%，真正"短频快、高回报！ 公司为你知识赋能： 管理层65％来自深圳地产圈，老板亲自面对面传授实战经验，倾囊相授，毫无保留！ 体系化培训＋1对1师徒实战带教 精准资源直接对接，不缺客户只缺你！小白也能快速上手，资源我们供，你只管成交！简单直接，结果说话： 1．对接两类精准客户：想"拿钱解押"的业主想"低首付抄底"的买家 2．全程标准化操作，从带看到过户公司协办，你只需专注签单！ 「加入金信＝开启人生Buff模式」 2024公司销冠96万（数据真实可查），下一个可能就是你 弹性工作不打卡|父母专属体检|年度海外游|拒绝无效内卷 集团10年+深耕，1900人团队，年放款几百亿，金融＋房产十现金三引擎助推！ 【我们需要这样的你】 ．对"搞钱"有强烈野心，不服输、敢突破．深圳业主／企业主优先（资源快速变现）．宝妈／宝爸欢迎！时间自由，高回报兼顾家庭 【郑重承诺】 不看出身看结果，佣金比例行业最高，资源公司提供！ 百万年薪不是口号，是实实在在的起点。 【立即行动，抢占风口】 1﹣直接联系boss，主动的人先赚第一桶金！2推 荐人才成功入职，红包答谢3000元起！ 【公司】金信集团 【地点】深圳

岗位职责： 1、根据年度节点、节日热点及商品季节变化，与各楼层密切协作，主导促销活动的创意策划，统筹活动方案的细节设计、费用预算编制与成本管控，并协调推进现场落地执行及后续复盘分析； 2、全面负责商场市场推广工作的执行，包括SP促销活动、PR公关活动等各类营销项目的具体实施； 3、承担商场对外形象塑造、品牌传播推广以及公共关系危机应对等相关工作； 4、依据商场VI视觉识别系统标准，对卖场整体形象进行监督与指导，确保规范统一。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告类相关专业优先； 2、具备3-5年相同岗位工作经验，有商业零售领域活动策划背景，拥有百货商场从业经历者优先； 3、具备较强的统筹规划、创新思维与执行力，可独立完成门店多种类型活动的组织与落地； 4、熟悉商业运营模式或具备大型公共空间管理经验，能独立主导宣传促销活动的策划与执行，精通营销策划理论与实操流程，具有成功项目案例。

从事企业管理咨询行业（企业培训、咨询） 3年以上经验，非本行业者请勿打扰！ 1、依据公司战略方向与销售目标，带领团队达成年度及月度业绩与营收指标。 2、主导销售团队的搭建与日常运营，构建高效能营销组织。 3、擅长吸引并甄选优秀销售人才，具备系统化培养下属的能力。 4、开拓并维护重点客户资源，通过内训形式提供专业解决方案与支持服务。 5、具备经营思维，薪酬结构为：精准表单+底薪+提成+超额利润分红+股权激励，年收入可达140万以上。 任职资格： 必要条件： 在企业管理咨询领域（含企业培训、咨询）从业满3年， 且自带成熟销售团队资源。具备创业潜质，公司提供资金与资源支持，独立核算，接受现金流考核，抗压能力强、自我驱动力强，非本行业经历者勿扰！ 1、大专及以上学历，不限专业； 2、具有3年以上团队管理成功经验（团队规模不少于30人），曾实现5000万以上业绩成果； 3、具备完整的团队建设能力（涵盖营销经理的选拔、培养、任用、保留与淘汰）； 4、拥有强烈的进取心、目标导向、责任意识和事业追求； 5、具备出色的团队管理与领导才能，能激发成员潜能，具备整体统筹与全局视野。

一、岗位定位 作为公司在对应城市的核心业务负责人，需全权统筹当地市场的拓展、团队搭建与运营管理，以合伙人模式深度绑定公司战略，实现城市业绩目标与品牌落地。 二、核心职责 1. 市场调研与规划：深度调研目标城市的行业现状、竞品格局及客户需求，制定适配本地的市场拓展策略、渠道布局方案与年度业绩目标。 2. 业务拓展与渠道建设：负责当地政企合作、经销商/代理商招募与管理，拓展核心客户资源，搭建稳定高效的销售网络与业务渠道。 3. 团队搭建与管理：组建并带领城市运营团队，制定人员培训、考核与激励机制，提升团队专业能力与执行力，保障团队目标达成。 4. 品牌落地与口碑维护：统筹城市内品牌推广活动、展会参展、客户沙龙等落地执行，维护政企关系与客户口碑，提升品牌在当地的知名度与影响力。 5. 运营管理与风险把控：负责城市业务的日常运营，把控项目合作全流程风险，定期向总部汇报业绩数据、市场动态与运营情况，优化调整业务策略。 6. 资源整合与利润最大化：整合当地政策、人脉、行业等资源，降低运营成本，提升项目利润率，完成总部下达的业绩指标与盈利目标。 三、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上同行业城市运营、市场拓展或合伙人经验，具备成熟的本地市场资源与渠道者优先。 2. 能力要求：具备优秀的市场分析、商务谈判与团队管理能力，能独立制定并落地市场策略；拥有较强的抗压能力与结果导向思维。 3. 资源要求：熟悉目标城市的行业生态，拥有政企、经销商或核心客户资源者优先；具备一定的资金实力或资源整合能力，能承担城市运营初期的投入与风险。 4. 素质要求：认同公司企业文化与发展理念，具备创业精神与合伙人意识，诚实守信，有较强的责任感与使命感。 四、合作模式与福利 1. 合伙人模式：采用“底薪+绩效提成+年度分红”的薪酬结构，业绩达标可享受城市利润分成 2. 总部支持：总部提供品牌授权、产品培训、运营方案、技术支持与营销物料，助力城市业务快速启动。 3. 发展空间：可参与公司全国战略规划，优秀城市合伙人有机会晋升为区域总负责人，拓展更大的业务版图。

岗位职责: 1.全面负责项目管理工作，保障项目目标高效达成。 2.组织并主持项目会议，确保项目按计划节点交付。 3.跟踪项目实施过程，把控项目质量达到既定标准。 4.预判潜在项目风险，落实相应的防控策略。 5.统筹团队协作，持续优化项目运作流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、具备3年以上机械或电子领域研发实践经验，2年以上医疗电子设备类产品的项目管理经历，掌握集成产品开发流程，熟知电子产品生产与制造工艺； 3、熟悉质量管理体系规范，了解医疗器械相关法规要求，具有风险预判与问题处理能力； 4、清楚开发团队中各角色的职责划分与协作关系，拥有良好的跨部门沟通协调能力； 5、熟练应用各类项目管理工具与方法，包括目标设定、团队搭建、计划拆解、责任分配、关键路径识别、瓶颈分析、过程跟踪及风险管控等； 6、具备牵头完成产品从研发至量产全过程的经验。