岗位职责： 1.负责冠特品牌全屋定制与皇牌门窗的销售相关工作； 2.根据客户实际需求，推荐橱柜、衣柜及配套产品，并提供个性化解决方案； 3.完成客户订单签约及后续合同执行的跟进服务； 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力、营销拓展能力以及客户服务意识； 2.能独立开展销售工作，同时具备良好的团队协作精神； 3.熟悉家居装饰领域，了解全屋定制类衣柜、橱柜、门窗产品，掌握整装改造及局部装修相关知识； 关于公司： 1.公司拥有自有施工团队，代理冠特全屋定制与皇派门窗品牌，配备500平实体展厅，涵盖全品类国补产品； 2.公司负责搭建小区社群并提供精准客源，你只需通过电话沟通与微信邀约，完成客户接待及合同签署等工作； 3.为客户提供涵盖设计与施工的一站式整体服务，凭借自有施工队伍保障硬装品质，提供“硬改+全屋定制+门窗”全案服务模式，确保单均销售额达十万以上，销售业绩与提成无需担忧； 工作时间： 10:00-12:00 14:00-18:00

base：深圳/广州 岗位职责： 1. 开展公司安全产品的销售工作，结合年度销售目标，分析客户需求与市场趋势，制定可行的销售策略并积极拓展目标客户群体。 2. 主导商务合作的开拓、沟通及谈判全流程，确保完成既定销售指标； 3. 围绕销售目标推进各项工作，保障销售过程的高质量执行，满足客户期望，持续提升客户满意度并巩固客户关系； 4. 拓展新兴市场，开发潜在客户资源，重点推进标杆客户的建立与长期关系维护。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上在南方电网总部或其下属单位（广东、广西、云南、贵州、海南、深圳）从事网络安全产品销售的经验，熟悉电网系统业务模式及项目运作流程。 2. 有安全厂商或IT集成商工作经验者优先，掌握一定的安全产品技术知识； 3. 学习能力强，能主动钻研信息安全领域相关知识，深入理解公司理念与产品体系； 4. 具备客户导向意识，善于整合内部资源进行有效对接，实现价值最大化输出； 5. 富有进取心与责任感，对所承担任务认真负责，并具备主动思考能力； 6. 表达清晰、逻辑思维强，性格积极向上，抗压性好，执行力突出。

职位概述 我们正在寻找一位经验丰富、充满领导力的团队经理，负责领导并发展我们的财富管理团队。您将通过卓越的团队管理和市场拓展能力，提升公司的品牌形象，达成业务目标，并为高净值客户提供顶级的财富规划服务。 主要职责 团队领导与发展：负责财富中心团队的全面管理、培训与人才培育，提升团队的专业素养与工作效率。 业务策略与拓展：策划并统筹团队的市场推广活动，开拓多元化的客户来源渠道，专注于资产配置策略以满足客户的综合财富管理需求。 绩效目标管理：带领团队达成既定目标，包括新客户增长、资产管理规模（AUM）增长及公司收益目标。 产品与业务开发：主导财富管理、证券经纪、保证金融资等业务的开发与协同工作。 合规与风险控制：确保所有业务活动严格遵守监管法规，具备高度的风险防控意识。 综合管理：高效完成公司及上级指派的其他相关工作。 任职要求 基本条件：身体健康，品行端正，诚信务实，无任何不良从业记录。 学历与资格：大学本科或以上学历，必须持有境外证券执业资格。若过往业绩、客户资源或行业资历突出，可酌情放宽学历要求。 工作经验： 具备5年以上证券行业，或5年以上金融行业工作经验。 拥有卓越的领导及团队管理能力，具备银行或证券销售管理经验者优先。 拥有成熟团队的组建与管理经验，擅长渠道拓展与营销推动。 客户与业务能力： 所带领团队需拥有丰富的高净值客户资源。 熟悉国内外财富管理及私人银行产品与解决方案，能为高净值客户实现个人、家庭及企业的综合财务目标。 职业素养：熟悉监管法规，具备出色的合规风控意识与良好的职业道德。 我们提供的福利 具竞争力的薪酬体系：丰厚的底薪加上具有吸引力的绩效奖金。 清晰的职业发展路径：定期提供晋升机会与专业培训，支持您的长期事业发展。 全面的公司福利：包括医疗保险、带薪年假及强积金计划。 专业与活力的工作环境：在一个充满挑战与机遇的平台上施展才华。 签证支持：如符合条件，公司可为持IANG、专才、优才等签证的员工提供续签支持。

岗位职责： 1.对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2.针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3.出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 任职要求： 1,须25-45周岁，大专以及以上学历; 2.自律性强，好学，进取，有上进心； 3.有事业心（工作可以做成事业），有韧性，不满足于现状； 4.有服务意识，合作精神，有担当。 福利待遇： 1、有责底薪+服务津贴+高额佣金提成+年度展业奖+新人推荐奖+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主管、经理、导师无上限发展空间； 2、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、年假等；公司有提供补充医疗、意外、养老保险； 3.公司活动：不定期组织文体活动、聚餐活动； 4.企业培训：提供新员工入职培训、产品培训、职能培训、专业技能培训等； 5.职业发展：电脑系统化的管理制度，更有利于个人发展，广阔的职业发展平台。 工作时间：每天7小时，8:30-18:00，中午休息2小时，周末节假日双休，

工作内容： 空运海运FBA头程物流，国际物流销售； 1. 开发有跨境电商物流、国际货运及FBA头程服务需求的潜在客户； 2. 完整归档新老客户信息，推进并达成既定销售任务； 3. 持续维护客户关系，深入挖掘客户物流需求，推动销售目标的实现； 4. 与客户开展商务接洽，量身定制高效物流服务方案； 5. 负责团队成员的工作过程监督与管理。 任职要求： 1. 高中及以上学历，不限外语能力； 2. 具备跨境电商物流、货代行业或B2B、B2C领域相关从业经历； 3. 拥有稳定的销售渠道资源，擅长客户开拓； 4. 工作态度端正，细致负责，主动进取，能独立应对工作挑战并解决问题； 5. 性格外向开朗，沟通表达能力强，具备良好人际交往能力及说服技巧

岗位职责： 1、负责不良资产处置、Web3.0及RWA数字资产业务的拓展与管理； 2、与团队合作，推动业务增长，实现公司目标； 3、持续优化业务流程，提升服务质量。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和团队协作精神； 2、对不良资产处置、Web3.0和RWA数字资产业务有深入了解； 3、能够独立开展业务拓展，具备良好的项目管理能力。 岗位福利： 1、高提成 2、专业培训 3、扁平化管理

【关于我们】 我们是一家专注于科技企业资质培育与政策申报的综合服务机构，依托《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》，已成功辅导多家企业获得"科技型中小企业"、"国家高新技术企业"、"专精特新"等权威认定。现因业务快速发展，诚邀有志之士加入，共享科技企业服务蓝海市场。 【岗位职责】 政策对接：向深圳及周边科技企业宣讲科技型中小企业、高企等政策红利，签约后，后端协助企业完成资质申报； 资源拓展：挖掘园区、孵化器、企业客户资源，建立合作关系，导入优质企业客户； 客户关系：维护企业客户长期合作，提供记账报税、知识产权、资质维护等延伸服务。 【任职要求】 基础认知：熟悉深圳产业政策，对"企业服务"领域有浓厚兴趣； 资源优先：有科技园区、孵化器资源或认识科技企业主者优先； 能力突出：表达能力强，善于交际，具备独立开拓业务能力； 时间充足：有精力投入业务拓展，工作积极主动。 优先考虑从事保险、房地产、财税、专利、高新、企业服务行业 【薪资福利】 底薪+高提成：底薪保障，成功签约企业享受高额提成+长期分红； 政策红利：依托"科技型中小企业"政策，个人收益可观； 专业支持：公司提供全程培训，配备专业团队负责记账报税、知识产权、资质申报等后端服务； 平台资源：共享公司品牌、政策解读、客户资源，个人投入少、收益大； 发展空间：优秀员工可晋升为区域合伙人，共享公司成长红利。 【政策优势】 企业受益：税收减免（研发费用100%加计扣除）、亏损弥补年限延长至10年、最高50%贷款贴息、品牌力提升； 个人收益：每成功服务一家企业，享受持续收益+政策奖励分成。 【认定周期】 每年6-9月开展政策认定，市场需求旺盛，业务机会充足。

岗位职责： 1.负责储能业务在区域范围内的市场开拓，业务洽谈、合同签订、项目回款等工作； 2.参与储能/光伏项目需求调研、评估，做出目标客户、销售渠道的分析报告； 3.定期进行储能/光伏区域政策法规、产品、客户及竞争对手信息获取及分析，输出市场及行业分析报告，并为公司决策（产品定价、产品改进、产品开发）提供合理化建议； 4.建立、维护区域客户信息资料库，围绕公司储能产品销售目标制定详细的市场开拓计划及方案，做好销售预算和实际费用管理； 5.负责分管区域销售人员业务培训、绩效管理及业务指导，赋能团队成员，达成区域销售计划及回款任务； 6.实施销售全流程管理，对重点项目和大客户的跟进，协调处理各类市场问题； 7.落实领导交办的其他事务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，理工科背景，电化学、电力电子、自动化控制或相关专业； 2.三年以上储能/光伏行业销售工作经验，有相关客户资源及渠道资源、开发与落地项目者优先； 3.了解储能/光伏行业技术规范、最新标准、政策，熟悉行业发展情况及产品开发流程； 4.熟练掌握Excel，Word，PPT等Office软件，英语口语可作为工作语言者优先； 5.具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 6.耐心、细心，具有较好的语言表达沟通能力和服务意识，能适应出差，抗压能力强、良好的团队合作和敬业精神。 职位亮点：国家火炬计划重点高新技术企业子公司+专项基金+自有品牌储能产品

工作内容： 1，推广智能收款设备，如碰一碰音响、商家收款码、刷卡机、收银系统等…… 2，客户群体：面向B端实体商户（全行业覆盖）及C端小微个体经营者；不限行业，不限地域。 3，上游对接多家银行联合收单资源，为商户提供费率补贴，实现0费率收款 收益结构： 1，双产品双底薪机制：起薪8000元起 2，开户激励：每激活一台设备奖励100-300元 3，交易流水分润：配备独立后台，享受万10-13的交易流水返佣，月综合被动收入可达2万元以上；多劳多得 4，销售模式灵活，支持自主开展业务 5，工作时间弹性，无需打卡签到，无需固定汇报，新人也能快速上手；全国范围均可展业 6，配备完整培训体系，涵盖理论教学、线下实操演练，并由经验丰富的导师带队实战指导 7，有个人收款设备推广经历，或具备移动支付、地推经验、线下陌拜商户经历者优先；曾从事美团/大众点评、支付宝口碑、收钱码、SaaS软件相关工作者均可；愿意投身销售岗位，无经验也可培养；接受全职与兼职形式 8，表现优异者可在全国范围内组建团队、设立分支机构，总部将提供设备支持、资金扶持及专业导师全程辅导 行业前景： 支付是连接所有商业活动的核心纽带：移动支付、SaaS软件、电商平台与综合金融服务深度融合，构建完整的商业生态闭环；任何商业行为的发生，必然伴随支付环节的存在 公司平台介绍： 盒子环迅支付：深圳本地持牌支付企业，拥有13年行业资质； 国家认证高新技术企业，粤港澳大湾区准独角兽企业，汇聚近千人研发团队，成立于2011年，目前已完成D轮融资

手袋箱包厂招聘 1熟手平车多名计件制 2高车3名保底计件 3手工2名，保底计件制 4电脑车工2名保底计件 地址，深圳龙岗区坳背宏兆箱包 联系电话

本公司承诺全程招聘绝不收任何费用，可放心求职。只要是找工作的都会录用。 （带行李的当天可安排住宿，承诺不向求职者收任何费用，免费招聘，免费包吃住） 不体检、不体检、包吃住，包进，月薪6500-7500，吃住不扣，所得工资都是纯收入。 主要生产:电动牙刷，充电宝，摄像头，蓝牙耳机，手机配件等。 做事方面：普通工衣，管理不严格，很简单的电子组装包装，一看就会，做事简单，轻松。 招聘要求： 1）年龄：16-50周岁，男女不限 3）身份证管理不严，只要是想做事的，都能安排。（临时工身份证也可以，身份证复印件也可以） 4）工作踏实认真，能够服从管理. 【工资薪酬】： 1.计时工资：20-25/小时， 免费包吃包住，加班稳定收入高，每个月15号左右发工资，每个月保底300个小时左右。平均一天工作11个小时左右，可到手工资:6500-7500左右。 好处：不扣伙食，免费包吃包住，所得工资是纯收入。 工作期间每个星期都可以预支生活费，不怕没钱花，厂里都有包吃住的。 做过的都知道！可以做短期，可以长期做，，到过年都可以。 （辞职当天可结清工资）可申请转正式工。薪资按深圳劳动法算。 面试入职带行李，身份证原件，复印件2张，一寸照片2张 当天入职安排宿舍，第二天上班，不考试，不体检，不查纹身 有意者联系人事部 小邹 （本公司承若免费招聘，随走随结） 以上为本公司真实描述，非诚勿拢！

深圳市宝安区招电焊 岗位职责： 1.按照图纸和技术规范完成钢结构、管道、机械设备等的焊接作业，确保焊缝质量符合国家标准及客户要求 2.负责焊前工件清理、定位、夹紧及焊后打磨、除渣、自检等工作，保障工序衔接顺畅 3.正确选用焊条、焊丝、保护气体等耗材，合理调节焊接电流、电压、速度等工艺参数 4.配合质检人员完成无损检测（如探伤）准备工作，及时整改不合格焊缝 5. 严格遵守安全操作规程，落实动火审批、通风防护、设备点检等现场安全管理要求 任职要求： 1.持有效特种作业操作证（焊接与热切割作业），熟悉手工电弧焊、氩弧焊等常用工艺 2.具备基本识图能力，能理解简单结构图纸及焊接符号含义 3.身体健康，无恐高、晕眩等影响高空或密闭空间作业的生理状况 4.工作认真负责，具备较强的质量意识和团队协作精神 5.学历不限，接受学徒及转岗人员，企业提供岗前技能强化培训

深圳市南山区招现场安全员C证

招聘普工/操作工7000～8000/月包吃包住，入职快 厂区主要做手机零配件及充电器的生产，打包，组装，质检，物料，贴标签，扫描等简单的岗位，全坐班，新手可收！！！ 招聘要求： 男女不限年龄18—47周岁 无案底，身体健康，十指健全 上班时间： 早上（8：00）晚上（20：00） 中午和下午吃饭休息各一个小时 福利待遇： 年初正式工新人奖励 3000元 分三个月平均发放，非一次性 正式工入职当月购买五险一金 正式工：底薪2950—3450+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴+新人奖励综合待遇：7000~8000元/月 小时工：26～32元/小时  每周可预支工资500-1000元 食宿情况：员工免费包吃三餐，免费住宿，标准6人间，水电平摊

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，参与销售预测与预算编制工作 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带团队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 1. 负责矿山设备的市场推广与销售工作（包括整机、零部件销售，设备租赁、维修及培训服务等）； 2. 筛选行业内的招标信息，整理投标所需的相关资质文件； 3. 根据客户需求提供报价方案，跟进并推动订单落地，完成合同签署及项目回款等相关事宜； 4. 熟悉工程机械零配件市场动态，维护现有客户关系并积极开发新客户资源； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 熟知国内各大矿山区域及行业情况，具备招投标流程与规则相关经验者优先； 2. 具备较强的客户分析判断与决策能力，沟通协调及计划执行能力突出； 3. 在业主单位、设计院、总包方、监理及施工单位等领域拥有一定资源或人脉关系，有大客户合作成功案例者优先； 4. 熟练操作常用办公软件，持有驾驶证；身体健康，能适应频繁出差；性别不限，年龄25-40岁； 5. 学历要求大专及以上，若资源条件优异可适当放宽学历要求，机械、机电、工程类专业背景更佳； 工作经历要求： 具有3年以上矿山行业或工程机械（隧道）行业工作经验，具备国内外工程机械主机厂销售经历者优先考虑； 到岗时间： 需在10天内到岗 薪资福利： 1. 薪资结构：底薪5000元起，上不封顶，综合收入由底薪+提成+绩效+年终业绩奖金构成； 2. 工作制度：公司驻地办公实行双休制，每日八小时标准工时，出差期间执行不定时工作制。

岗位要求： 1、全面负责指定区域或行业内的产品市场推广与营销管理； 2、制定并落实区域或行业的营销方案，达成既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，提升产品在市场中的覆盖范围； 4、持续维护客户关系，推动客户满意度与合作深度的提升； 5、掌握产品核心特点，具备基本技术沟通能力，能独立完成日常技术交流； 6、收集并分析市场动态与行业趋势，增强对市场的理解与预判。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过40岁，特别优秀者可适当放宽条件； 2、专业方向为流体机械、热能工程、工业自动化、冶金、钢铁、化工工艺等相关领域，或具备相关工业生产流程经验者优先； 3、具有3年以上工业行业工作经验，从事过节能、环保、自动化电气或大型工业设备相关领域者优先； 4、熟练操作常用办公软件，具备识图能力； 5、具备较强的市场开拓意识、分析判断能力、语言表达能力、计划执行能力及抗压能力，同时具备一定的英语交流水平； 6、中共党员、退伍军人优先录用。 职位福利： 年薪制、绩效奖金、特别津贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

有良好的沟通能力，吃苦耐劳。主要负责打开市场开发客户！

1.邀请实力企业家来了解项目、合作项目 2.促成企业家合作项目获取提成

负责公司旗下天虹、朴朴、华润、七鲜、永辉等渠道的销售工作，具备相关销售经验，沟通表达能力强，善于协调各方资源，底薪5K+绩效1K+提成，综合收入10k起（无需外出跑客户，公司提供丰富资源支持）

公司主要从事中小尺寸液晶显示屏及触控显示一体化模组的研发、生产与销售 1、年龄25－40岁，性别不限，具备良好职业素养，诚实守信，责任心强，富有团队协作意识； 2、需具备1-3年电子产品领域销售相关经验； 3、具备一定客户开发与维护能力，擅长人际沟通，掌握商务谈判技巧，拥有较强学习能力和逻辑分析能力； 4、具备良好的抗压能力、说服能力、影响力以及书面与口头表达能力； 岗位职责： 1、负责区域市场的拓展，积极开发新客户资源； 2、完成既定销售任务及工作目标； 3、持续维护客户关系，确保合作稳定顺畅； 4、主导工控机类产品销售全流程中的商务洽谈、合同签署及履约跟进； 5、协调销售过程中涉及的内部协同与外部对接事宜；

职责描述： 1､全面负责军团的整体运营与管理，带领团队达成业绩目标，对收益表现及人力成本控制承担直接责任。 2､协同销售管理工作，推动团队实现业绩增长，主导从销售导向向运营驱动的转变，提升人均产出效率。 3､在保障人均效能的基础上，开展高效人员扩充与团队规模化复制，构建并优化销售部门的组织架构。 4､定期组织召开部门工作例会，听取汇报，协调解决工作难题，跟踪任务执行进度，部署阶段性重点工作。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，熟悉市场营销学、消费者心理学及广告相关理论，有三年以上团队管理经验者优先考虑。 2.对互联网、教育等领域的流量转化模式与商业逻辑具备独立见解。 3.具备较强的数据敏感度及基础数据分析能力。 4.有大型互联网企业运营管理经验者优先。 5.曾带领过30-50人以上的销售团队

基本职责 1、理解客户需求，提供专业的汽车配件销售咨询； 2、维护和拓展客户关系，定期回访客户，收集市场信息； 3、分析市场动态，为公司销售策略提供数据支持； 4、参与销售活动，推广产品，完成销售目标； 5、评估客户信誉度，确保配件款项正常回流。 基本要求 1、大专及以上学历，有3年以上汽车配件行业经验； 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3、具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态； 4、有责任心，能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神； 5、具备高效的工作执行能力，注重细节。

岗位职责： 1、制定并落实酒店销售方案，扩大酒店市场占有率； 2、开发并维护核心客户资源，提升客户满意度与持续合作意愿； 3、研究市场动态，挖掘潜在客户群体，组织并推进有针对性的营销活动； 4、整合内部协作资源，推动销售任务达成，保持与各业务部门高效联动。 任职要求： 1、掌握专业的销售方法与谈判技巧； 2、具备较强的客户维护能力及市场洞察分析水平； 3、具有良好的团队协作意识和跨部门沟通协调能力； 4、目标意识强，执行力突出； 5、熟悉龙岗华南城区域市场者优先考虑。

-工作内容: 1.负责公司海外电话客服外包服务的销售及推广挖掘潜在客户资源。 2.主动利用各类渠道，寻找并拜访跨境电商客户制定对应服务方案。 3.负责公司客户的服务运营维护，以及运营层面的沟通。 4.负责重点客户项目的交付与项目生命周期管理推动解决方案落地、实施和交付，保障客户满意度，快速响应客户各种问题需求并高效解决。 5.与其他部门进行良好沟通、配合、协作; 6.完成领导交办的其它工作。 -岗位要求 1.大专及以上学历，男女不限，有海外、跨境行业经验优先。 2.善于沟通并协作，执行力强，具有较强的学习能力。 3.具备优秀的商务拓展能力，大客户开发能力，以及客户关系的维护能力。 4.善于倾听，耐心，抗压力强。 5.会简单操作office软件。 6.良好的服务意识和良好的团队合作精神。 -加分项 团队管理经验；熟悉独立站/亚马逊等平台运营规则。 -为什么选择我们： 1.国际化平台：公司总部位于美国波士顿，在加拿大、德国等地设有分公司，是一家含有全球化DNA品质以及多元文化的公司！ 2.公司正在迅速发展壮大，能力优秀者可带领销售团队，并在公司重大决策方面发挥关键作用！ 3.公司氛围轻松，企业管理人性化，充分挖掘每位员工的潜能！ 4.底薪保障（6500-10000，根据能力确定）+提成上不封顶！

海外销售岗位招聘（非管理岗）需求1名；海外销售主管需求1名； 海外销售主管（欧美加市场方向）｜跨境物流行业领军企业【深圳】 为什么选择我们？ 客户资源丰富：公司已沉淀大量高质量询盘与行业渠道，助你快速成单； 专注欧美加市场：服务发达国家电商、品牌及贸易类客户，订单稳定、盈利可观； 晋升通道顺畅：能力与目标兼备者，将迅速获得团队管理发展机会； 全球化工作平台：直面海外客户沟通协作，持续拓宽国际视野。 我们需要这样的你： 【你的职责】 开拓欧美及加拿大地区收货人客户，重点覆盖电商平台、品牌方、贸易企业等； 推广公司FBA头程、DDU/DDP、海外仓等一站式物流解决方案，整合资源达成业绩目标； 独立完成客户开发与全程关系维护，推动合作顺利落地； 后续有机会组建小型销售团队，统筹进度管理与KPI达成； 协同渠道、仓储及运营部门，提升客户服务体验与流程效率。 【我们期待的条件】 具备3年以上跨境物流或国际货运销售经验（硬性要求）； 有欧美加市场客户服务经历，了解当地市场特性与业务节奏； 英语听说流利，可无障碍与海外客户直接交流； 有带教或团队管理经验者优先，且有意愿未来带领团队； 目标明确，富有主动性与结果导向意识。 工作地点： 深圳（总部） 薪资福利： 综合年薪：25万 – 50万+，高比例提成，多重激励机制； 入职配备专属导师，职业发展路径清晰； 提供系统培训及销售团队成长支持资源。 我们寻找的是渴望“拿结果”的人。 即使当前仍有不足，只要你拥有“国际物流销售背景 + 英语能力强 + 充满干劲”，我们就愿为你提供舞台。

1.具备1-2年以上零售、IT销售或电销相关工作经验，计算机相关专业者优先考虑； 2.性格积极乐观，富有亲和力，具备出色的口头表达能力，逻辑清晰，反应迅速，学习能力强； 3.拥有良好的学历背景和职业素养，工作态度严谨，责任心强； 4.热衷于IT产品销售，具备较强的沟通技巧，耐心细致，能够有效调节自身压力； 5.公司提供系统化的内部与外部专业培训，并由经验丰富的销售骨干进行带教指导； 6.初期客户资源由公司统一分配，后期逐步过渡至销售人员自主开拓； 7.对于表现突出的员工，公司将给予广阔的发展平台，业绩优秀的销售代表可晋升为客户经理或资深销售经理； 8.实行非绩效挂钩底薪制度，即无论是否完成销售任务，均可保障基本薪资收入； 岗位职责： 1.负责IP-GUARD、SOPHOS、H3C、华为、锐捷、娜迦、天融信等IT产品的销售工作，主要面向企业级客户； 2.通过电话沟通及实地拜访等方式推进销售进程，达成公司下达的各项销售目标； 3.持续维护客户关系，定期开展客户回访，确保为客户提供高效优质的服务体验。

【致退伍军人】： 当你们告别熟悉的军营，再次站在人生的重要转折点，面对与社会脱节、缺乏行业经验的压力，仍在努力寻找合适发展方向时，请让我们成为你们坚实的后盾，为你们保驾护航！乐有家控股集团积极响应退伍军人就业号召，现已开通退伍军人专属就业通道！ 【薪资待遇】 1. 收入自主模式，多劳多得，由你掌控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ① 新人成长期：包含底薪补贴、绩效奖励，首月薪酬最高可达9000元（具体面议）！行业新人可享受最长3个月的专项培养支持！ ② 成长期：涵盖底薪补贴、绩效奖金、业绩提成，初期定岗薪资最高11000元+超高提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报，业绩奖励上不封顶！ 2. 福利保障：员工宿舍+五险一金+节日慰问礼+境内外团建旅游+系统培训+无限发展可能 3. 多项激励：个人月度激励奖、团队月度达成奖等多项奖金机制…… 【岗位职责】 1. 为客户推荐合适的房源信息 2. 为业主制定个性化营销策略 3. 带领客户实地看房，协助沟通并促成交易达成 【三级培训体系】 1. 乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习 2. 区域集训：每周组织一次针对市场动态的系统化集中培训 3. 导师辅导：实行“每日一训+每日一测”，结合理论与实战进行全程指导 【职业发展路径】 入职满一个月后，每月开放晋升竞聘机会 管理方向：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁 业务方向：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最高荣誉认证） 多元发展：表现优异者，可根据个人发展规划，申请调岗至总部职能岗位、区域行政岗位或外派至其他城市管理岗位 招聘旺季已至，抢先面试即抢占职业发展先机！ 欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

岗位职责: 1.负责所辖区域的市场开拓与销售目标达成； 2.维护现有客户关系，挖掘潜在客户资源； 3.组织并实施区域内的销售活动与业务推广； 4.定期收集市场信息，分析竞争态势与客户需求； 5.协调内外部资源，推动项目落地与合同签订。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力和客户沟通能力； 2.能够独立开展区域业务并承担业绩责任； 3.具有良好的组织协调与问题解决能力； 4.适应短期出差，能承受一定的工作压力； 5.有团队合作意识，责任心强，执行高效。

工作区域：全国各地区 薪资待遇：有责底薪5000+提成＋社保（上不封顶） 工作职责： 1：拜访客户，开发新客户，负责产品的销售和推广。 2：维护客户关系，完成已成交客户的接单发货。 3：根据计划，完成每个月每年度KPI 4：对建材行业了解，并有一定销售经验。公司主要销售产品为乳胶漆，PPR水管，开关插座等。 5：已成交客户产品知识培训。 任职要求： 1：学历不限 2：有3-5年以上建材销售经验 3：性格外向，爱好建材销售工作 4：反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力 5：25岁～50岁 6：细心有责任心，有团队协作精神 7：服务意识强，能处理客诉 8：能够接受全国各地区出差 工作时间： 月休4天（弹性工作时间） 联系电话：