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分拣3-5人
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新疆喀什招聘:外卖打包员薪资:2000-2500/月薪线上平台订单拣货,核对商品打包及时和
2-2.5千/月
打包快递拣货员月结
招聘:外卖打包员薪资:2000-2500/月薪线上平台订单拣货,核对商品打包及时和骑手交接
快递员
乌鲁齐木快递招聘信息唯一有五快金一险的递公司急招30人男工女ئەڭيىڭىرۇچۇئبەشلىخسۇغۇرتىسىابئۆرۈمچىدىكىكۈەيدىگە30رەپەن-قىز-لۇغوئمالىچۇغىريائقوبۇلزىمىلىق،مۇئاشى5500يۈەندىن7500ەچىگنەۈي،ياتاقتاماقھەقسىز،اديائ4كۈنمەدئىلىشبىيۋاستەاغنىشيىۋقوشۇڭ
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分拣3-5人
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分拣月结
免费信息企业名称:喀什分公司岗位名称:工作人员岗位要求:30‑45周岁,大专及以上学历,品行端正,善于沟通,有无保险经验均可工资待遇:3500-5500社保双休工作地点:喀什联系电话:
分拣1-2人
叶城县田园区极兔快递招聘2人,要求:懂国语,长期工私信قاغىلىقناھىيسىتىيەنيۈەنجىتۇكۈەيدىگەئادەمقۇبۇلقىلمىز،مەسئۇلىيەتچان،دۆلەتتىلىداياخشىئۇزۇنمۇددەتئىشلىيەلەيدىغانبۇلۇشىكىرەك
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分拣3-5人
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新疆喀什招聘:打包员薪资:2000-2500/月薪外卖订单接单,拣货打包核对商品打包封口及
2-2.5千/月
打包快递拣货员月结
招聘:打包员薪资:2000-2500/月薪外卖订单接单,拣货打包核对商品打包封口及时交给汽车。
理货员配货员月结
招聘:收货配货员薪资:2500-3000/月薪负责货物到货验收,清点调料货品,分装散装香料,干货,整理货架
指挥工1-2人
喀什地区喀什市招夫妻对,单指挥多名14000/45,指挥6500/20,管住不管吃,工资干完结清,干到年底
分拣包住日结
澄海莲下邮政招日结工17元每小时社会工,学生工也可兼职工作内容:快递摆件,扫描,建包要求:(不能穿拖鞋,裙子)年龄:17周岁以上,男女不限,男生提供宿舍班次:下午5:30—凌晨3点左右(配合加班)吃饭休息不扣工时可以带手机耳机,不查案底上下班只用签名即可
理货员分拣日结
日结320顺丰仓库兼职8小时准点下班每周一到周五坐要求:员工、18~55岁内容:协助仓管分件,扫码,理货等,都是小件,做过的都懂!时间:11:30~18:30!准时准点下班地址:淞虹路地铁站附近加我
快递拣货员1-2人
仓库人员|未注明(海西电商园运营中心608)|海西电商园运营中心608|1名|20元/小时(上架、拣货、包货、拆包)|()
配货员1-2人月结
仓库配货|青创城海西电商园仓库|海西或青创城|2名|4500-5000元(18-45岁)|(胡女士)
临时工
【皖疆劳务协作专场招聘会通知】时间:16:00地点:喀什市东城安徽来喀开展劳务对接,提供外地就业岗位,有求职意向的居民可以到场参加!现场可直接咨询岗位、投递登记,有意向的朋友不要错过。 报名电话:
临时工3-5人月结
新疆商乐买必贸有限公司招聘5名工员,要求21-35内岁,会说国语,有照驾。薪资遇待2500~3000。有意者联系:点地作工在泽普,车莎,叶城
新疆喀什【兼职招聘】要求:高中以上学历薪酬高,日结。三人,年龄35-45岁。感兴趣的可电话
兼职3-5人
【兼职招聘】要求:高中以上学历薪酬高,日结。三人,年龄35-45岁。感兴趣的可电话了解,
新疆喀什招聘:自络薪资:3500-4500/月薪年龄在25岁-35岁,身体健康,无犯罪记录
3.5-4.5千/月
临时工月结
招聘:自络薪资:3500-4500/月薪年龄在25岁-35岁,身体健康,无犯罪记录,无不良嗜好
装卸工包住月结
岗位:装卸工工资:2000要求:懂汉语,包住,不招暑假工名称:莎车县极兔快递地址:车莎县干果市场联系电话:免费信息直接打电话就行.
兼职1-2人月结
免费信息,抓紧时间名称:喀什帕丰食品加工厂招聘人数:1名要求:25-35岁,有c1驾照,会国语,能吃苦,长期干的(兼职勿扰),普通话流利薪资:3500到5000元上班时间:北京时间7点到下午20点详细地址:喀什帕哈太克里乡福安3村3小组044号联系方式:
库管
新疆维吾尔自治区喀什地区仓储岗位:按时保质完成分配任务,报酬详谈,包住、五险一金,月结,做过同类活优先|常年有量;身体健康
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车队长
1-1.4万/月
运输经理/主管1-3年高中
有高原工作经验优先!!
岗位职责:1、负责行驶线路规划,节约成本,协助调度共同完成派车计划,并管理司机执行计划指令。2、负责司机招聘、考试、培训等重点工作,建立驾驶员应急储备池,提升风险应变能力。3、负责车辆日常安全检查,协助车辆的维修保养。4、负责驾驶员安全培训、日常安全行驶管理,建立安全档案并协助人资进行归档。5、负责驾驶员APP的操作培训。6、负责车辆管控,对驾驶员进行培训、约谈、整改以及优化。7、协助人资提供车队驾驶员合作异常考核费用的审核修正。形成最终合作费用表。8、负责车队人员团队管理,加强稳定,减少人员流失率。9、处理车辆运营中出现在途异常情况(堵车线路变更、车坏维修、长时间排队等)的信息输入。10、跟踪车辆运行效率和异常处理(长时间停留、不服从调度指令等)。11、负责车辆事故的全流程跟踪处理。12、协助新车上线前期的整备工作等(GPS、ETC等)。13、其他临时性工作和任务。
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