库管兼统计
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责仓库内物资的日常管理与维护工作
2.开展库存数据的统计及分析操作
3.保证库存信息的准确性并及时完成更新
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧，能高效推进各项工作任务
2.具备团队协作意识，积极配合同事推动项目进展
3.学习能力强，能够持续优化和改进工作流程
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责：
1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时
2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整
3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作
4.协助开展成本控制与预算分析，提供财务决策支持
5.管理公司往来款项，定期进行账目核对与清理
任职要求：
1.具备会计相关专业背景，学历不限
2.持有会计从业资格证书，熟悉财务软件操作
3.工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守
4.具备较强的学习能力，能适应阶段性加班工作安排
5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑
会计
5000-9000元/月
成本会计会计3-5年大专及以上成本固定资产核算收入账预算资金管理风控制造业
核心定位
成本会计的核心任务是“归集、分配、核算、分析与控制”农机产品生产过程中发生的所有耗费，最终计算出每一类、甚至每一台农机的真实成本，为销售定价、生产决策和利润考核提供精确的数据支撑。
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具体工作内容分解
一、成本数据的归集与核算（基础工作）
这是成本会计的日常核算工作，确保所有成本数据被完整、准确地收集起来。
1.材料成本核算：
·原材料领用：审核生产部门的领料单，将直接用于产品生产的钢材、发动机、轮胎等主要材料归集到具体的产品型号或生产批次上。
·共用材料分配：对于多种产品共用的辅助材料或机物料，需要选择合理的分配标准（如产品工时、定额消耗等）分配至各产品。
·材料差异处理：如果公司采用计划成本法，还需核算和分配材料成本差异。
2.人工成本核算：
·根据工时记录或产量记录，将生产一线工人的工资、社保、福利费等直接人工费用归集到对应的成本对象。
·对于生产管理人员（如车间主任）的工资等，先归集为制造费用，再后续分配。
3.制造费用归集：
·归集所有无法直接计入产品的间接生产费用，包括：
·车间水电费、折旧费、租赁费
·生产设备维修保养费
·车间管理人员薪酬
·机物料消耗、低值易耗品摊销等。
二、成本分配与产品成本计算（核心工作）
这是成本会计技术的体现，如何将归集的成本“分摊”到产品上是关键。
1.选择成本计算方法：
·分批法：如果农机生产是按订单或分批次进行的（如大型联合收割机），此法最常用。按每一个订单或批次设置成本计算单，归集该批产品的总成本。
·品种法：如果公司大量生产某一种或几种标准型号的小农机（如小型拖拉机、微耕机），可按产品品种归集成本。
·分步法：如果生产工艺流程较长且可以分段（如铸造、机加、装配），可能会结合使用分步法。
2.制造费用的分配：
·选择一个或多个分配标准（如生产工人工时、机器工时、产品产量等），将本月归集的制造费用总额分配至各产品、各批次或各生产步骤。
3.完工产品与在产品成本的划分：
·月末，统计各生产线或工序的在产品（半成品）数量，并估算其完工程度。
·采用约当产量法、定额成本法等方法，将生产总成本在“完工产品”和“月末在产品”之间进行分配。
·结转完工产品成本：计算出的完工产品成本，从“生产成本”科目结转至“库存商品”科目。
三、成本报表编制与分析（管理职能）
成本核算的最终目的是为了管理和决策。
1.编制成本报表：
·定期编制《产品生产成本表》、《主要产品单位成本表》、《制造费用明细表》等。
2.成本分析：
·单位成本分析：对比分析不同时期、不同批次同一产品的单位成本变化，找出波动原因（是材料涨价？效率降低？还是费用超支？）。
·成本结构分析：分析材料、人工、制造费用在总成本中的占比，抓住成本控制的主要矛盾。
·差异分析：如果公司制定了标准成本或定额成本，需详细分析实际成本与标准成本的“量差”和“价差”，并追踪差异责任部门。
·对标分析：将实际成本与预算、与历史最好水平、与同行先进水平进行对比。
3.成本控制支持：
·根据分析结果，向生产、采购、技术等部门提出具体的降本增效建议，
绿化
策勒县公路2边做防风方格，包吃包住，车接车送，260元1亩。干1000亩结帐一次。有承包单位或个人请联系：
营业员
花店招聘
寻找热爱花草、细心有责任心的小伙伴～
负责店内日常打理、接待顾客、整理花艺。
工作环境温馨舒服，工资待遇面谈。
地址：火车站附近
电话：
有意向的朋友欢迎到店或电话咨询～
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清餐中餐厨师厨师长新疆菜
招聘：
工作地点：和田市
清餐厅400平方
新疆菜厨师长一名
待遇优先厚面谈
招聘:单位食堂招聘厨师一名，节假日正常休，只做早餐中餐，中餐一荤一素两个菜。就餐人数20人以内，清餐，工资面议，工作地点:和田市李
服务员配菜面点烧烤
招聘
和田市餐饮店现招精通新疆菜
师傅2名主拌打拌面菜和大盘系列工资（4500一6500）左右
烧烤师傅1名工资（面议
拉面师傅2名工资（4000一5000左右）
牛肉面师傅2名（4500一5000）
服务员数名年龄18一30岁，工资2500！
捞面工2名（2200一2700）左右
拉面学徒工资（面议）
配菜师傅2名工资（面议）
需团队精神服从管理。普通话标准语言勾通能力强！联系电话
保洁
公司直招商场保洁员（1名）
1.年龄：58岁以下必须吃苦耐劳，工作有责任心❤能接受本公司各项管理制度。
2.岗位：公区岗、卫生间岗、物业办公室岗。（工作量特小）
3.上班时间早8:00−晚21:30有两餐吃饭时间，不管吃住工资4500元，管吃管住4000元
以上岗位工作轻松好干，公司直招中介免打扰。
地址：北京市海淀区羊坊店路18号光耀东方广场F1（捌食捌街LIFEMALL）北京西站对面。美好和谐的团队，期待你的加入。联系电话☎
文员服务员
东莞虎门学校食堂招聘：
⭐文员1名：工资3600-4200
⭐服务员1名：工资3500-4000
18-35岁，能够吃苦耐劳，有责任心，稳定踏实，听从安排。包吃住，购买社保，月休4天起
位置：东莞虎门
联系电话：
文员
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限文员文职打字客服在线客服文字客服五险一金客服文字客服
薪资待遇：无责底薪5000+提成+餐补+房补+全勤，综合到手薪资6000以上，公司缴纳五险一金，带薪培训。
工作内容：通过文员的方式办公室工作，电脑协作办公，没有销售性质。
工作时间：八小时工作制，绝对不加班，做五休二。
福利待遇：公司人性化管理，中央空调开放，冬暖夏凉，公费旅途，带薪年假，婚假，产假/陪产假，公司福利待遇优厚，欢迎入职。
人事文员
6000-7000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
岗位职责：
1.负责日常文件整理、员工考勤，办理入职离职手续，岗位安排，确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转
3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求
4. 协助组织内部通知发布、活动协调
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力
2工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养
3具备基础服务意识，形象得体，能适应快节奏协作环境
中控员
监控中心 · 纯文职岗 · 就近安排
工作轻松、不内卷
无需经验 · 无需监控证
工作地点（可就近分配）：
祭城、八大街、正弘城、中州大道，金融岛，大卫城附近，
班次任选：
上2休2，包三餐
上4休2，包三餐
上6休2，包三餐/福利餐厅
要求：
35岁以下，男女不限
大专及以上学历
无征信问题、无犯罪记录
☎ 报名：（同）
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责：
1.统筹管理公司各项行政工作，建立健全行政管理制度与流程，确保公司日常运作顺畅、高效。
2.负责办公场所的全面管理，涵盖办公设备的采购维护、环境优化提升及与物业的沟通协调，营造良好的办公氛围。
3.策划并组织实施公司各类会议与活动，包括会前筹备、议程安排、会议记录整理以及活动执行与后续跟进。
4.协调各部门间的协作关系，推动信息共享与高效联动；同时负责外部单位来访接待等相关事务处理。
5.带领行政团队开展工作，组织实施员工培训与绩效评估，持续提升团队专业水平与综合能力。
6.按时保质完成上级领导交办的其他行政支持性工作。
任职要求：
1.年龄25-40岁，身心健康，气质端正，具有良好的服务意识和沟通表达能力。
2.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；具备丰富实践经验者可适度放宽学历要求。
3.具备5年以上行政管理岗位工作经验，熟悉行政各模块工作流程与标准。
4.具有出色的组织协调能力、计划执行力和应变处理能力，能独立应对复杂的行政事务。
薪资福利：
1.薪资待遇：5000-8000元/月，具体薪酬根据个人资历和面试表现协商确定。
2.其他福利：五险、节日福利、定期体检、员工培训、形式多样的团队建设活动等。
和田和田市综合办公室主任2名岗位职责：1.负责公司招聘、入离调转、考勤、五险、员工福利、培
6000-10000元/月
行政经理1-3年大专及以上
综合办公室主任2名
岗位职责：
1.负责公司招聘、入离调转、考勤、五险、员工福利、培训等人事工作；
2.协助修订公司各项管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行
3.负责行政类工作，包括但不限于车辆管理、印章管理、档案管理、行政接待等；
岗位要求:
1、本科以上学历、，形象好，气质佳，年龄40岁以下，身高1.6米以上。2、有一年以上人力资源及行政类工作经验，熟练使用各种办公软件。2、做事严谨认真，工作态度端正、负责，有服务意识。
薪资待遇：面议（含底薪+产品销售提成）
投标专员2名
岗位职责：
1.负责招投标信息的收集，编写投标文件，确保标书符合招标要求，逻辑性强，用语精练；
2.与招标方、项目负责人及公司相关部门协调，解决投标过程中的问题，确保投标文件按时投递；
岗位要求：
1.性别不限，35岁以下；了解招标流程、政采云方面和相关法律法规，
2.具备良好的书面表达能力，能够熟练使用办公软件如Word、Excel、PPT等；
薪资待遇：面议（含底薪+投标提成）
和田和田县招聘！招聘！招聘！招聘：维修人员（会打印机维修、维护、售后等相关工作）出纳数名（
4000-8000元/月
会计3-5年高中及以上弹性工作制应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算医药代理记账公司金蝶EAS不可兼职
招聘！招聘！招聘！
招聘：维修人员（会打印机维修、维护、售后等相关工作）出纳数名（熟悉xls）办公软件
另外急招会计，薪资待遇面议
电话：
财务主管会计
6000-8000元/月
会计3-5年大专及以上总账
工作内容：
1、编制并分析公司财务报表，确保财务数据真实准确；
2、参与优化财务流程，提高财务工作的整体效率；
3、负责财务相关事务处理，如票据申领、发票管理及税务申报等工作。
岗位要求：
1、掌握扎实的会计专业知识，可独立承担财务相关工作；
2、熟练使用财务软件及办公自动化工具，保障日常任务高效完成；
3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能与各部门协同推进财务项目。
前台服务员
2000-3000元/月
前台学历不限
岗位职责：
1. 负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序
3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持
4. 配合完成会议接待、茶水准备及临时性行政协助工作
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件
3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏协作环境
4. 学历不限，有前台或行政相关实习/工作经验者优先
办公室人员
4000-10000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理
2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序
3.管理文件档案、收发公文，并做好信息传递和记录归档工作
4.配合各部门完成相关行政支持工作，提升整体运营效率
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心
2.熟练使用办公软件，有较强的服务意识和团队协作精神
3.工作细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏
4.有行政或助理相关经验者优先考虑
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