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技术员技术负责人长期1-2人月结
作为项目技术负责人,将秉持严谨负责的态度,全面统筹技术管理工作,保障项目高效推进、顺利实施。施工现场亟需一位核心引领者,在此,我诚盼与能力卓越、勇于担当的同仁携手共进,共筑精品工程。边防公路,工作地址,西藏察隅。路基土石方,挡墙水沟。学历要求(全日制),假学历勿扰
技术负责人技术员长期1-2人月结
一、主持项目的日常技术管理工作,对项目的工程技术负总责。 1、组织学习和熟悉施工合同、设计图纸、技术规范、规程和标准。 2、主持编制项目实施性的施工组织设计、关键工序的专项施工方案,并负责报审、交底和组织实施,能单独完成各项技术文件的编制,能熟悉施工合同、设计图纸、技术规范、施工规程和工艺标准。 3、负责对施工中的重大技术问题,如复杂结构计算、施工工艺可行性等,进行决策和把关。 4、有预应力混凝土连续钢构箱梁的工作经验,有丰富的桥梁施工技术经验优先。 二、施工过程与安全职责 1.施工进度与技术配合: 参与编制施工进度计划,从技术角度提供支持,解决影响进度的技术难题。 深入施工现场,指导施工,及时解决施工中出现的技术问题。 2.安全技术管理: 对项目的技术安全负责。在编制施工方案时,必须同时制定安全技术措施。 特别是对于高风险作业(如深基坑、高墩、挂篮、支架现浇、大型构件吊装等),必须编制专项安全施工方案,并组织专家论证。 参与安全检查,对查出的技术性安全隐患提出整改措施。 三、资料与沟通协调职责 1.技术资料管理: 组织编制、收集、整理各类施工技术资料、竣工图纸,确保资料的真实性、准确性和完整性,并按时归档。 负责编写施工技术总结和工法。 2.对外沟通与协调: 作为项目技术方面的主要对外接口人,与建设单位(业主)、设计单位、监理单位、质检站等就技术问题进行沟通和协调。 参加监理例会,汇报技术状况和质量情况。 (试用薪资20000元/月,确定能胜任工作后薪资面议,有意者请与项目负责人贾总直接电话联系,电话号码:)
工程技术负责人
1-1.2万元/月
技术负责人长期1-2人月结
管网市政道路专业,要有经验。待遇可根据能力往上加。城区工作,环境舒适。
技术员放线员长期1-2人月结会藏语 有安全c证
拉萨老旧小区改造项目 招聘现场施工及技术员 负责测量放线 参与图纸深化 会计算工程款量 要求熟练使用RTK CAD 水准仪等设备 软件 年龄35岁以下 安全c证 会藏语者优先
技术负责人3-6个月1-2人完工结算
岗位职责: 1.负责建筑项目的整体规划、进度控制与现场管理工作,确保项目按计划高质量完成 2.组织协调设计、施工、监理等各方单位,解决项目建设过程中的技术与管理问题 3.监督施工现场安全文明施工执行情况,落实质量、安全、环保等各项规范要求 4.编制项目关键节点计划和资源调配方案,定期汇报项目进展及风险预警 5.配合完成工程验收、竣工资料归档及相关移交工作 任职要求: 1.具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2.拥有6/10年及以上施工现场管理经验,独立负责过完整建设项目者优先 3.熟悉国家建筑行业法律法规及施工标准,具备较强的组织协调与沟通能力 4.持有建造师执业资格证书者,能适应项目现场工作环境 5.具备良好的职业操守和团队合作精神,责任心强
技术员月结
工程岗位招聘 招聘岗位:施工现场技术管理 学历:大专及以上 年龄:30周岁及以上; 薪酬:面议 工作地点(提供食宿):距成都高铁车程约90分钟 岗位任职要求: 1、至少8年以上建筑施工现场管理经验,且必须具有一线施工经历,熟悉施工流程及技术规范; 2、识图并能熟练使用CAD、Office等办公软件。 3、 必须责任心强,能吃苦耐劳,有团队精神,具备良好的沟通协调能力和抗压能力; 能适应施工现场工作环境。 4、。 2.联系电话
光伏项目总工技术负责人(执行经理
1.2-1.5万元/月
技术负责人长期1-2人月结项目完工
光伏例阵,增压站项目总工技术负责人(项目执行经理
技术负责人
9000-10000元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
建筑行业技术负责人是项目技术管理的核心角色,承担着确保工程质量和安全、推动技术创新、控制技术成本的重要职责 一、核心定位与总体职责 技术负责人(通常称为项目总工程师或技术经理)是项目技术工作的第一责任人,对项目的技术可行性、质量、安全负直接领导责任。其工作贯穿项目全周期,从前期准备到竣工验收。 二、具体职责细分 1. 技术管理与策划 · 方案编制与审核: 组织编制并审核《施工组织设计》、重大专项施工方案(尤其是“危大工程”方案)、技术交底文件等。 · 图纸与会审: 牵头组织图纸会审,解决设计疑问,办理技术核定和设计变更。 · 技术标准贯彻: 确保施工过程严格执行国家、行业及企业的技术标准、规范和质量验收标准。 · 技术创新与“双优化”: 组织推广新技术、新工艺、新材料、新设备,推动“设计优化”和“施工方案优化”,实现降本增效。 2. 质量与安全管理 · 质量体系运行: 建立并维护项目质量保证体系,组织质量检查、验收,处理质量问题和事故。 · 安全技术支撑: 为项目安全生产提供技术保障,确保施工方案中的安全措施到位。参与安全风险评估和隐患整改。 · 试验与计量管理: oversee 工地试验室和计量管理工作,确保材料、试件检测合规。 3. 进度与成本的技术支持 · 进度计划技术支持: 审核施工进度计划的技术合理性,解决影响进度的技术瓶颈。 · 成本控制(技术层面): 通过技术手段节约成本,如材料替代、工艺改进、减少返工等。参与材料选型和技术标编制。 4. 资料与信息管理 · 技术资料管理: 确保施工技术资料(包括竣工资料)的及时性、准确性、完整性,并组织归档。 · 技术培训与交底: 组织对项目管理人员和班组进行分级技术培训和安全技术交底。 · 信息化应用: 推动智慧工地等信息化手段 5. 沟通与协调 · 内部协调: 与项目经理、生产经理、商务经理等核心班子紧密协作。 · 外部对接: 与建设单位、设计单位、监理单位、勘察单位及相关专家就技术问题进行沟通和协调。 三、关键能力与资格要求 · 教育背景: 土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历。 · 执业资格: 通常要求具备中级及以上工程师职称 · 经验要求: 具有多年大型项目现场技术管理经验,熟悉项目全流程。 · 核心能力: · 深厚的技术功底: 精通专业,能解决复杂技术难题。 · 强烈的质量安全意识: 将质量安全视为生命线。 · 出色的方案编制与审核能力: 文字和逻辑能力强。 · 良好的沟通协调能力: 能有效进行内外部技术沟通。 · 学习与创新能力: 能跟踪并应用行业先进技术。 四、常见挑战 · 技术方案与施工实际的平衡: 方案需兼具先进性与现场可操作性。 · 质量安全与进度成本的权衡: 在压力下坚守技术和质量底线。 · 多方技术协调: 处理与设计、监理等的技术分歧。 · 新技术落地: 克服传统阻力,推动技术创新应用。 总结 建筑行业技术负责人不仅是“解决技术问题的人”,更是项目的技术大脑和质量安全的守护者。其工作将直接影响项目的成败、盈利能力和企业声誉。一个优秀的技术负责人需要将扎实的专业知识、丰富的实践经验、严谨的管理思维和良好的沟通艺术融为一体。随着建筑工业化、数字化、绿色化的发展,该角色的重要性日益凸显,正向技术驱动型、创新引领型的综合管理者演变。
技术员
熟悉装修施工图纸及项目施工流程,并有一定的经验和管理能力,合理安排和分配施工人员,控制装修成本,有成本核算能力。独立完成过施工项目。
市政道路建设工程
6000-7000元/月
放线员长期1-2人月结
工地管网沟槽,档墙基础开挖,会放线算挖填方方量,档墙方量
西藏阿里地区招聘一名藏餐厨师,工资电话里谈,联系方式,左右出发
藏餐厨师1-2人
西藏阿里地区招聘一名藏餐厨师,工资电话里谈,联系方式,左右出发阿里
阿里
2月21日 17:42拨打电话
西藏阿里措勤县地区招操作一名,联系电话
搅拌站操作手1-2人
西藏阿里地区措勤县招操作一名,联系电话
阿里 措勤县
2月21日 17:34拨打电话
阿里普兰县地区招弱电/安防.400一天,每月25号工资准时到。活多3月份到年底。
400元/天
弱电工长期月结
阿里地区招弱电/安防.400一天,每月25号工资准时到。活多3月份到年底。
阿里 普兰县
2月21日 17:23拨打电话
西藏阿里地区招汽修焊工,敲工,板金工,工资待好,联系电话
汽车钣金工汽车维修
西藏阿里地区招汽修焊工,敲工,板金工,工资待好,联系电话
阿里
2月21日 16:26拨打电话
渣土车维修工
9000-14000元/月
汽车维修工1-2人
工程机械维修工
保安
【温州瓯海强村实业发展有限公司】 诚聘:小食堂厨师(4500-4500) 诚聘:拖拉机手(4500-5000) 诚聘:销售业务负责人(6000-10000) 诚聘:农业管理人员(5000-10000) 诚聘:农业植保无人机操作员(4000-5000) 诚聘:大棚无土栽培农业助理/技术人员(4000-5000) 诚聘:销售业务员(3000-10000) 诚聘:消控员/保安(4400-4800) 诚聘:夜班秩序员/保安(3500-3700) 福利待遇:包吃、包住、饭补、节日福利、生日福利、五险、周末单休(具体福利、请应聘时咨询) 工作地址:温州市瓯海区潘桥街道屏山村清河南路强村农事服务中心 联系方式:陈经理
温州 瓯海区
2月21日 17:13拨打电话
种植工
我雇一位种地的技术员,条件是种葵花,玉米,豆类的机械,包括全膜机,半膜机和导航都能调试了,并且出现问题及时能处理了,工资面议有合适的人打电话。
张家口
2月21日 16:44拨打电话
农业种植管理技术
1-1.5万元/月
农业技术月结全职农业种植管理,其他
月工资10000——15000元,具体情况电话联系后,看到真实电话加V
肥料植物营养员
6000-8000元/月
农业技术月结全职成长保障,带薪休假
岗位职责​ 技术服务核心:为蓝莓种植户提供专业技术支持,包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导,解决田间种植实际问题;​ 产品营销推广:推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务,完成销售指标,开拓新客户(种植户、合作社、家庭农场等)并维护长期合作关系;​ 市场运营维护:定期走访田间地头,跟踪产品使用效果,收集客户反馈与市场动态(病虫害发生趋势、竞品信息等),及时同步公司;​ 技术活动落地:组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动,传递科学种植理念,提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景:具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验,熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先;​ 专业素养:了解植物营养、病虫害防治基础原理,愿意深耕蓝莓产业技术,学习能力强,能快速掌握蓝莓生长周期管理要点;​ 职业素养:敢于担当、主动积极,具备较强的沟通表达能力与客户服务意识,能适应下乡走访的工作节奏;​ 核心品质:吃苦耐劳、敢做善为,有责任心与团队协作精神,对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构:底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成,综合收入 8000 元以上,上不封顶,业绩优异者薪资无上限;​ 成长保障:提供系统化入职培训(产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧),配备技术导师带教,助力专业能力快速提升;​ 基础福利:享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等,保障工作生活平衡;​ 发展空间:清晰的职业晋升通道(技术专家 / 区域经理 / 管理岗),与公司共同做大做强蓝莓产业,实现个人价值与事业共赢。​
农业技术月结全职带薪休假
岗位职责​ 技术服务核心:为蓝莓种植户提供专业技术支持,包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导,解决田间种植实际问题;​ 产品营销推广:推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务,完成销售指标,开拓新客户(种植户、合作社、家庭农场等)并维护长期合作关系;​ 市场运营维护:定期走访田间地头,跟踪产品使用效果,收集客户反馈与市场动态(病虫害发生趋势、竞品信息等),及时同步公司;​ 技术活动落地:组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动,传递科学种植理念,提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景:具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验,熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先;​ 专业素养:了解植物营养、病虫害防治基础原理,愿意深耕蓝莓产业技术,学习能力强,能快速掌握蓝莓生长周期管理要点;​ 职业素养:敢于担当、主动积极,具备较强的沟通表达能力与客户服务意识,能适应下乡走访的工作节奏;​ 核心品质:吃苦耐劳、敢做善为,有责任心与团队协作精神,对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构:底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成,综合收入 8000 元以上,上不封顶,业绩优异者薪资无上限;​ 成长保障:提供系统化入职培训(产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧),配备技术导师带教,助力专业能力快速提升;​ 基础福利:享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等,保障工作生活平衡;​ 发展空间:清晰的职业晋升通道(技术专家 / 区域经理 / 管理岗),与公司共同做大做强蓝莓产业,实现个人价值与事业共赢。​
技术员
技术员
会熟练操作电脑软件
技术员
懂市政EPC项目,施工内容包括道路、管网、电力电信、绿化。懂现场施工管理,熟练使用测量仪器及电脑CAD,良好沟通能力,具备与甲方、设计单位及监理方协调能力
自建房技术总工
面议
技术负责人长期1-2人月结有建造师证和自建房仿古四合院经验的
诚邀一位有建造师证的技术总监来我公司做技术总监,工资面谈
土地报件
6000-12000元/月
技术员长期6-10人月结
1.具备地理信息、土管、资源、测绘、遥感、空间等相关专业;具有至少2年以上本行业工作经验。 2.具备独立完成规划选址、征地报件、临时用地占用永久基本农田踏勘论证等相关工作经验。 3.持有测绘、规划相关专业工程师证书者或者注册测绘师者优先; 4.具有2年以上驾驶经验。 5.具备良好的沟通能力、高度的责任心、工作主动性,良好的团队协作精神。 6.能熟练操作制图相关办公软件,例如:Mapgic、arcgis、autocad等软件。 7.能独立完成土地整治、高标准农田等相关项目立项、变更、竣工资料编制工作。 8.熟悉土地整治、高标准农田等相关项目所涉及的国家、地方的政策性规范、要求。 9.熟悉土地整治、高标准农田等相关项目报件流程和要求。 10.有良好的沟通和调解能力,能独立的处理项目编制、报件过程的一些问题。 任职要求: 1、初始学历本科(985或211)及以上学历。 2、善于沟通交流,具备团队合作精神。 3、适应出差。 职位福利:周末双休、绩效奖金、员工旅游、全勤奖
技术员
8000-10000元/月
技术员3-6个月1-2人月结
生态修复,回填复垦,活简单,电话同微信
土建技术负责人
面议
技术负责人长期1-2人月结
招土建技术负责人要求能熟练掌握图纸,能熟练编写洽商变更有协调能力待遇优厚有意电联
桩基技术员月结
200-300元/天
技术员3-6个月3-5人月结
有桩基技术员经验,能尽快到岗,260/天,包吃包住,工期五个月 不能一周内到岗或者时间少于五个月的勿扰。
技术负责人长期1-2人月结
1,工作内容:升压站基建部分、110kv送出线路基础、组塔、架线等技术指导监督现场管理,工程报价,外围人际关系运作 电联: 2,年前面试可签署劳工合同,正月初八正式上班 3,薪资待遇保底1.5w也可面谈。 性格开朗,对工作认真负责,从业过电力技术总工项目经理者优先 联系前,要接受近期面试关节,双方见面了解下。
技术员长期1-2人月结技术扎实能独挡一面
熟练掌握测量仪器,尤其熟练RTK,吃苦耐劳,服从安排,路桥工程,市政工程有工作经验者优先,我们公司招聘甘肃境内的,路桥,市政工程干过的。
技术负责人1-2人
河北省邯郸市招一名房建项目技术总工。要求具备两个以上房建项目技术总工经验,能完全胜任大型房建项目技术总工一职,有中建系统技术总工经验和一级建造师者优先。工资面议,年龄三十岁至五十五岁。有意联系王先生
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