人生充满无限可能，迈出第一步，往往收获远超预期。比如此刻：我们正在招贤纳士，你是否已鼓起勇气投出简历？ 企业愿景：打造国际一线品牌的装修建材采购服务平台！ 岗位待遇： 1、试用期基础薪资6000元/月（该薪酬不与业绩挂钩，仅依据个人能力与工作表现评定。只要员工严格遵循公司工作规范，即便无业绩产出，亦可全额获得此项薪酬。） 2、岗位年综合收入预估10万元以上，团队内表现突出者首年收入可达20万元以上，后续年度持续增长。 岗位职责与要求： 1、年龄在25—45周岁之间，学历不限； 2、具备良好的团队意识和协作精神； 3、工作踏实细致，能承受压力，责任心强； 4、心怀理想，志存高远，期待借助平台实现自我成长； 5、有强烈的致富意愿，并体现出积极进取的竞争意识； 6、需具备较强的学习能力，公司将对学习成果进行评估，并纳入薪酬考核体系； 7、应聘者须具备高效执行力，对公司安排的任务需坚决落实。 补充说明： 1、追求安逸生活、畏惧户外作业者请勿申请； 2、公司管理严谨，难以接受制度约束者请勿申请； 3、对收入无追求、仅寻求轻松岗位混工龄者不予考虑，我们倡导全情投入与高效产出，拒绝“躺平”式工作态度； 4、意图将本职作为跳板、“镀金”后带走客户资源者不予录用，公司流程管控严密，此类行为无操作空间。 托普装修基材正寻找一批志同道合的同行者，共同投身一项值得奋斗的事业。没有人会直接给予你财富与地位，但我们会提供机会与舞台。每个成功者都始于一次选择，而敢于出发，才能抵达成功的彼岸！

兼职销售人员，月1W起

北、上、广、深、苏州均设有成熟养老社区项目。 青岛城阳琴园已稳定运营两年以上，市北区海情府项目刚与政府完成签约，现面向社会招聘养老社区销售及团队管理岗位人员。 员工转正后，公司将统一提供客户资源支持。

一、工作内容： 协助商家做好抖音京东淘宝小红书和快手全域运营、小程序开发、企业推流、品牌曝光、短视频矩阵、微小企员工管理系统（SCRM）、活动策划、营销策划。 岗位职责：对接客户并做好服务 任职要求：有一定的沟通能力以及维护客户和转介绍的能力

团队是做中医的 1.在线沟通 2.接待来访人员及安排患者就诊 3.底薪+提成模式，工作简单，有专人带，有培训 岗位要求： 1.18-25岁优先，懂得简单的电脑操作和手机软件，有基本的沟通能力 2.吃苦耐劳，愿意学习，想要发展 3.有团队意识 福利待遇：公司从不拖欠工资，当天体现，包吃住 每月公费聚餐2-4次，一年两次出国游，与不定期团建。 4.晋升空间大，完善的晋升机制 储备干部-科长-副经理-经理-副总经理-总经理-董事

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态信息，挖掘销售机会与潜在客户资源 2、现有客户关系维护：定期核查客户库存情况，及时提示补货避免断货，并开展新产品推介及应用知识培训 3、妥善处理客户投诉，应对突发问题并进行有效危机处理 4、负责区域内新客户的开拓与日常管理，建立长期合作关系 5、新品推广执行：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，完成销售进度的数据分析 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧 3、对销售工作有热情

即墨移动招聘直销业务经理 工作稳定，福利待遇好，提供岗前培训 工作地点：即墨 直销经理：时间自由、地点灵活，，薪酬保底3000，多劳多得、上不封顶。

销售经理+餐饮大客户月入10-15K 10000+入职五险 市内四区黄岛胶州即墨 外勤打卡无需去公司 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险 —————————— 本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售，产品广泛应用于 各类餐饮门店及企事业单位食堂 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 负责开拓并维护餐饮门店、食堂等客户资源，开展市场拓展及日常客户关系管理 三、任职资格： 1.具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽； 2.拥有市场开发及客户销售经验者优先考虑； 四、薪酬福利待遇： 1.底薪5000元起+高比例提成+公司专项激励，一线员工平均月收入9000-15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年休假、法定节假日等休假权益； 4.工作时间安排： 采用钉钉打卡制度，需完成每日外勤签到任务。

酒水销售经理，月薪3000+提成

岗位职责： 1.负责中国移动区域内的业务管理与运营 2.领导区域团队，确保业务目标的实现 3.与合作伙伴保持良好关系，推动区域内业务发展 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够快速适应变化，有效管理区域业务 3.积极主动，不断追求个人及团队的进步 工作时间： 8:30-17:30，中午休息，周日单休，法定节假日正常休息，年假十天起

今天下午3点用挖掘机替班司机一名现金，地点崂山经五路，谁能干联系我电话阿文

夜班加一车钢筋工，能包能点的，

仓盖制作，须要班组，有意者联系。

山东招聘（年后上班） 1⃣高保105-p40-5色助手一名 包吃包住，住单元房条件好， 年后初八上班 每月15号发工资 地址，山东青岛 电话

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径

总经理、副总、厂长、行政管理、办公室主任、助理、秘书、出纳、会计、文员、电脑员、话务员、客服经理、销售经理、市场经理、店长、营业员、促销员、业务员、营销员、直播、短视频、自媒体运营、教育、医护等各类人才

总经理、副总、厂长、行政管理、办公室主任、助理、秘书、出纳、会计、文员、电脑员、话务员、客服经理、销售经理、市场经理、店长、营业员、促销员、业务员、营销员、直播、短视频、自媒体运营、教育、医护等各类人才

长安沙头滨海湾公园 单价：1⃣3⃣0⃣元/天 短期工保安18天 - ❶包吃包住，水电平摊，。 ❷工期:18天，。 业务经理：

一、岗位职责 1. 制定并执行团队销售计划，分解月度/季度/年度目标，跟进进展并上报，确保业绩达成。 2. 使用网络资源，开拓新市场、新客户，扩大产品市场覆盖，构建稳定客户增长体系。 3. 分析销售数据，评估业绩，定位问题并制定改进措施，优化销售策略。 4. 反馈市场趋势、客户需求，为产品研发及市场策略制定提供依据。 5. 协调跨部门合作，保障产品按时交付，维护客户关系并拓展群体。 二、任职要求 1. 具备较强销售管理、沟通协调能力，有网络销售团队管理经验者优先。 2. 了解销售市场，熟悉销售全流程，能精准把控市场动态。 3. 善于计划执行与监督，沟通技巧灵活，具备创新意识。 4. 拥有团队协作精神，执行力强，具备强烈进取心与事业心。

物流设备市场开拓精英（穿梭车/提升机等） 核心职责： 1. 市场拓展：在山东及周边指定区域范围内，主动开发新客户资源，挖掘潜在项目机会（目标客户涵盖制造业工厂、第三方物流、电商仓储、零售配送中心等）。 2. 产品推广：熟练掌握公司产品体系（包括穿梭车、提升机、货架系统及配套自动化设备），针对客户需求提供精准的解决方案推介，达成既定销售任务。 3. 客户维护：持续建立并深化客户关系，深入理解客户业务需求，提供专业建议与售前技术支持。 4. 项目推进：全面跟踪销售项目进程，联动技术、售后等内部团队，协同推动项目顺利签约与实施。 5. 市场反馈：搜集区域内行业动态、竞争格局等信息，及时向公司汇报，助力优化市场布局策略。 要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、机械类、物流管理、工商管理等相关专业优先考虑 2. 年龄不限（我们更关注实际能力与从业经验） 3. 具备强烈的市场拓展意愿和以客户为中心的服务意识 4. 能够独立完成客户开发及销售全流程管理工作 5. 可接受在山东省内及邻近区域频繁出差

工作职责： 1.负责区域公司项目全周期管理工作，包括项目执行及履约全过程管控； 2.负责区域公司项目风险应对事务（如履约期间的风险识别、隐患排查，针对已发生问题拟定处置方案等）； 3.负责所辖项目履约过程中关键文件的整理与归集（如结算完结材料、项目验收文档等）并进行统一汇总； 4.协助开展项目管理过程中的各项对接与协调事务 任职资格： 1、具备3年以上公共建筑装饰装修类工程项目管理相关经验。 2、具备良好的沟通协调能力，较强的问题处理能力、抗压能力及资源统筹能力

薪资架构：底薪＋开单奖＋提成＋奖金＋抽奖 底薪7000（6000+1000新人奖），公司为每位渴望收入保障且担心初期业绩的员工提供保底年薪不低于12w的强力支持，态度决定高度！！！ （期待每一位加入的伙伴是以追求高收入为目标，而非仅满足于基础保障） 1、提成比例区间为10%-40% 2、享有公司规定的多项额外福利，包括团建活动、带薪年假、病假等员工关怀政策 3、晋升通道清晰明确：顾问→代理主管→主管→部门经理→区域总监→副总→老板｛现任老板即由此路径成长而来！公司每三个月遴选两名表现突出者给予晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔，晋升人选次月正式上任｝ 客户来源： 客户资源来自互联网一线平台广告投放，用户主动提交申请，无需外拓、无需电话推销、无需迎合客户，工作关系平等尊重 提成标准： 5万以下：10% 5-10万：15% 10-15万：20% 15-20万：30% 20-25万：35% 25万以上：40% 月度奖励机制： 达成20w业绩，奖励1W-2W 达成10w业绩，奖励5k-1W 每日完成邀约目标，可参与转盘抽奖一次（奖金100-500元） 公司统一配备办公设备及职业装备：免费提供电脑、手机、定制西装 职位要求： 1.对销售工作充满热情，具备强烈自信心与清晰职业目标 2.有销售从业经历，曾在销售岗位取得优异成果者优先录用 3.渴望挑战高收入，拥有明确赚钱动机和发展驱动力 4.依法享受法定节假日休假权利 5.每日设有不定时下午茶时间，营造轻松工作氛围 6.公司按规定为员工缴纳保险 7.提供系统化免费培训，无经验新人可在1-3天内快速掌握业务流程并投入实战

外贸销售，负责客户联络与开发，英语流利，头脑灵活，态度积极，品德优良

岗位职责： 1. 负责高端养老社区的市场推广与销售工作，完成既定销售目标 2. 与客户建立长期稳定的合作关系，提供专业化的咨询与服务支持 3. 研判市场趋势，策划并落实有效的销售方案 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通表达能力及销售实战技巧，能高效对接客户需求 2. 具备团队协作意识，善于与同事协同推进各项工作任务 3. 学习能力强，愿意持续精进自身的专业素养与销售能力

你好，青岛沐法法务咨询正在招聘法律市场总监，营销经理，市场主管，，如你和你的朋友想在法律行业发展，打造收入上不封顶，可以联系我，入职后有导师带， 招：想做兼职！ 招：想找事业机会！ 招：认同法律行业是新趋势想做的！ 我们将法律产品化，打造一站式互联全法律服务平台，全程有销售总监帮谈，帮成交，不受年龄，经验限制，普通人都可以做！时间自由，业务可以线上对接，多劳多得，欢迎优秀的你。希望有机会面谈！

招聘：销售 薪资：10000-30000元/月 公司名称：平度市鼎韵极酒吧 招聘岗位：营销经理，营销经理 岗位要求：年龄18—25岁，性格大方，形象气质佳，善于沟通，服从管理 工作内容：负责推销酒水 工作时间：七点到凌晨两点 薪资待遇：10000—30000元/月不等，根据个人能力，具体面议；包住，年终奖，节日福利 联系人：卢总 工作地址：平度市济南路与郑州路交叉口东三十米 意向者直接点击下方拨打电话咨询岗位，平度睿墨人力网查看的！

岗位职责： 通过线上直播课程、线下公开讲座、行业峰会等多种渠道，面向教培机构负责人系统讲解代运营服务的操作细节（如招生方案实施、课程体系构建、校区日常运营管理等）、实际成功案例及合作模式，推动代运营、陪跑类服务的签约落地 1. 指标规划与分配：依据公司年度经营目标，将签约数量、营收额度等核心指标按季度、月度进行分解，并落实至团队成员，设定清晰的绩效考核标准（如客户邀约数量、签约转化率等）。 2. 业务推进与执行：主导制定每周、每月客户邀约计划及会销活动排期，监督团队成员客户对接进展，及时回应客户关于服务内容的咨询，协调解决合作条款争议等问题。 3. 市场开拓与资源联动：调研教培机构规模现状及其运营难点（如招生困难、续课率偏低），分析竞争对手服务定价与内容构成，精准识别潜在客户；整合行业协会、跨界合作等外部资源，拓展有效客户线索来源。 4. 客户维护与深度服务：重点跟进已签约的大客户关系，定期回访掌握服务成效，协同处理合作过程中出现的问题（如优化运营策略），促进合同续约及客户转介绍。 5. 数据统计与策略优化：收集整理客户邀约量、会销出席率、成交转化率等关键数据，剖析未签约原因（如价格顾虑、服务信任度不足），输出改进措施，为调整会销节奏和资源配置提供决策支持。 任职要求： 1. 具备5年以上教育培训行业运营实战经验（具备会销或To B销售背景者优先），并有3年以上团队管理经历。 2. 深度理解教培机构运营中的常见痛点（如中小型机构招生难、大型连锁校区管理复杂等），能够快速识别客户需求并匹配相应解决方案。 3. 可带领团队完成从陌生拜访、客户邀约到商务谈判的全流程工作，善于通过数据分析复盘优化业务动作，具备高金额合同谈判成功案例。 4. 结果导向意识强，能适应高强度业绩挑战，始终以达成签约为目标开展工作。

岗位职责： 通过线上直播课程、线下公开讲座、行业论坛等多种方式，面向教育培训机构负责人系统讲解代运营服务的实施路径，包括招生策略执行、课程体系构建、校区日常运营管理等内容，并结合实际成功案例与合作模式，推动代运营及陪跑类服务的签约落地。 1.指标规划与分配：依据公司年度经营目标，细化制定季度、月度签约数量与收入目标，合理分解至团队成员，设定清晰的绩效考核指标（如客户邀约量、转化率等），确保目标可追踪、可评估。 2.业务推进与执行：主导制定每周、每月客户邀约计划及会销活动安排，监督团队成员客户对接进展，及时回应客户关于服务细节的咨询，协调解决合作条款争议等关键问题，保障流程顺畅。 3.市场开拓与资源联动：深入调研教培机构的规模特征与运营难点（如招生困难、续费低迷），对比分析竞品服务定价与内容结构，精准识别潜在客户；拓展行业协会、跨界合作伙伴等渠道，有效获取高质量线索资源。 4.客户维护与深度服务：重点跟进已签约大客户的服务体验，定期开展回访，收集反馈意见，协同内部团队优化执行方案，妥善处理合作中的各类问题，提升满意度并促进续约与推荐。 5.数据监控与策略优化：汇总客户邀约数量、会销出席率、成交转化率等核心数据，深入剖析未成交原因（如价格敏感、信任不足），提出针对性改进措施，为调整营销节奏和资源配置提供决策支持。 任职要求： 1.具备5年以上教育培训行业运营实战经验（具备会销或ToB销售背景者优先），并有3年以上团队管理经历。 2.深度理解教培机构运营痛点（如中小型机构获客难、大型连锁校点管理复杂等），能快速洞察客户需求并匹配相应解决方案。 3.能带领团队完成从陌生拜访、客户邀约到商务谈判的全流程闭环，善于通过数据分析复盘业务动作，具备高额度合同谈判成功经验。 4.目标意识突出，抗压能力强，始终以签约成果为导向驱动工作推进。

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