岗位职责: 1.制定并实施销售策略，带领团队实现业绩持续提升 2.开发并维护客户资源，保障各项业务指标顺利完成 3.跟踪市场变化趋势，为产品推广与销售提供有效支持 任职要求: 1.具备机加工领域销售背景，拥有优秀的沟通表达及商务谈判能力 2.能够独立开展团队管理，推动成员完成既定销售任务 3.具备较强的协作意识，能在高强度工作环境下保持高效输出

急招团队经理1名 一、薪资待遇＋上班时间： 1.薪资8000+，具体面聊； 2.团建+下午茶＋生日会； 3.早9:00晚6:00；午休11:50-13:30 二、岗位职责： 需具备从0到1实战经验！正处于分公司筹建阶段！ 无法接受者勿扰！ 发展空间大！资源支持力度强！ 期待与企业共成长、同发展的有志之士加入！ 1.组织并推动团队达成销售部门整体目标； 2.承担销售队伍的培训及客户签约相关工作； 3.主导业务团队组建，带领团队开发金融行业同行（直客）客户，确保完成每月销售指标。 三、任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识和执行能力； 2.熟悉客户开拓与维护流程，了解金融领域业务运作； 3.充满活力，责任心强，具备出色的团队管理能力、分析判断力、人际交往能力以及计划制定与落地执行能力；

用人要求： 1、性格踏实肯干，品行端正，具备责任感与进取心。 2、拥有良好的沟通技巧、服务意识以及职业操守。 3、具备五年以上暖通或家电领域销售管理工作经验者优先。 4、不限年龄，以实际能力为导向。 岗位职责： 1、统筹国内销售战略规划及目标制定，并对执行过程与成果进行系统化管理； 2、主导业务团队的绩效考核与订单全流程管理； 3、制定并落实市场营销标准、策略方案及其落地执行； 4、协调营销部门内外部协作，负责相关数据统计与报表分析； 5、独立完成投标工作及标书编制任务。

广电是中国第四大运营商，现招电话卡销售经理，可开工号，全国可做

【岗位职责】 1.负责团队组建，协同人力资源部门高效完成营销团队的搭建工作 2.组织团队培养工作，能够独立设计培训方案，具备清晰的培训思路，并协同培训人员提升新人销售技能与业务专业度 3.增强团队凝聚力，迅速与成员建立信任关系，擅长多维度沟通，确保团队始终保持积极高效的工作状态 4.具备出色的客户管理能力，跟进团队内潜在客户资源，陪同销售人员完成客户邀约及面谈 【任职要求】 1.具备1-3年及以上销售主管或储备主管工作经验者优先 2.有从零开始参与团队搭建经历者优先，抗压能力强，能及时调整团队氛围与状态 3.有面销与电销双重经验者优先考虑 【福利待遇】 1.节假日礼品+团队建设活动+国内外旅游+实物及现金奖励 2.提供清晰的晋升路径以及系统化的员工职业发展培训

高薪招聘营销经理，营销经理数名，工资待遇优厚

开发市场，维护渠道

招聘：销售 薪资：10000-30000元/月 公司名称：平度市鼎极酒吧 招聘岗位：营销经理，营销经理 岗位要求：年龄18—25岁，性格大方，形象气质佳，善于沟通，服从管理 工作内容：负责推销酒水 工作时间：七点到凌晨两点 薪资待遇：10000—30000元/月不等，根据个人能力，具体面议；包住，年终奖，节日福利 联系人：卢总 工作地址：平度市济南路与郑州路交叉口东三十米 意向者直接点击下方拨打电话咨询岗位，

岗位职责 1、负责私域流量的日常运营维护，涵盖用户获取、活跃提升、留存优化及流失用户回流等工作； 2、规划并执行私域运营方案，提升用户粘性、互动频率与忠诚度，强化品牌认同感； 3、通过与私域用户高效沟通，持续完善用户画像与标签系统，构建全面的客户数据体系； 4、准确洞察用户需求，定向推送产品信息与活动内容，更新朋友圈图文素材，并主导社群活动的创意设计； 5、制定用户增长、销售转化及粉丝扩展的策略方案。 任职要求 1、具备私域运营实操经验，熟悉互联网使用场景； 2、掌握私域流量运营模式，熟练运用微信生态内的社群管理工具，对用户增长与转化路径有系统化认知，并具备成功实践案例； 3、具备资源整合能力，可统筹多渠道引流方案的策划与落地； 4、工作积极主动，责任心强，具备推动项目的能力，善于独立分析问题，同时拥有良好的协作意识。 这个工作的钱途怎么样？ 底薪+提成+分红。薪资根据经验与能力面议，待遇灵活有空间，努力就有回报，分红不设上限。 （真实情况，非面试话术）。我们诚邀有经验的优秀人才加入，支持团队整体引进。

机械行业具备销售经验者优先，本公司主营叉车产品，承担公司产品的市场销售与推广工作。普通话流利，性格积极乐观，具备良好的沟通能力。具体要求如下： 1.年龄20—40岁，踏实肯干，行动迅速，擅长交流，反应灵敏，退役军人及持有驾照、自有车辆者优先考虑， 2.工作职责：负责所辖区域客户关系的维护与定期拜访，开拓新客户资源，监督服务流程并跟进产品质量，掌握客户需求并及时向公司反馈与协调， 3.薪资待遇：底薪+提成，依法缴纳五险！ 4.以青岛市内上门拜访和面对面销售为主要工作方式，能独立完成客户开发、合同签署及货款回收任务。

海都大酒店 今天 17：00-21：00，1传菜 13元 腾飞喜庆大酒店 周五 17：00-22：00，1女1男 27号午 10：00-15：30 13元

焊工 工作地址:青岛机械厂 7:30-7:30 ，长白班 13000左右 主要做脚手架，切割、打磨、冲压等。 20—55周岁

普工 工作地址:青岛机械厂 7:30-7:30 ，长白班 7000以上 主要做脚手架，切割、打磨、冲压等。 20—55周岁

岗位职责： 1.负责上汽五菱总装车间的日常操作工作，包含但不限于贴海绵条、装卡扣、打螺丝等。 2.偶尔协助组装车辆，确保生产流程的顺畅。 3.工作时间灵活，根据生产需求进行调整。 任职要求： 1.年龄要求16-40岁，男女不限。 2.工作态度认真，能够保证操作质量和生产效率。 3.能够遵守工作纪律，确保生产安全。 4.薪资待遇：日结薪资，每天200元。

青岛市黄岛区招强电

负责销售开拓渠道，有团队管理经验。

岗位职责: 1、负责贵阳农贸市场、餐饮客户等商圈的生鲜门店选址拓展及门店管理等工作； 2、对农贸市场等商圈进行调查及分析，选定符合公司要求的店铺，并开发营运成功； 3、选址区域分析:负责城市市场调查、社区与商圈分析(如经济、人口、商圈、消费等)； 4、按公司的要求开发农贸市场，商超，学校，食堂，餐饮等生鲜白条鸡娃鹅客户； 5、定期拜访客户，和客户保持良好的客情关系； 6、积极回访客户，收集客户意见，对当天销售出现的质量或其它问题及时汇报处理 7、每天上午根据出库单开具销售单，及时将单据传给财务。 任职要求： 1，大专及以上学历，有生鲜销售经验，快消品销售经验及退伍军人优先； 2，持有C照，能带车上岗(公司将给予相应车辆费补贴); 3，有亲和力，吃苦耐劳，能承受压力和挑战，能接受短时熬夜(凌晨2点前); 4，品行端正，廉洁自律。

1、根据公司的营销目标和市场需求，负责仓储、物流客户的开发、跟进与维护； 2、执行公司各项政策，完成管理层下达的销售计划和长短期目标； 3、收集市场信息及竞争对手信息，为及时调整经营策略提供依据； 4、管理维护客户关系，提升客户满意度，以达成同客户的长期合作； 5、拓宽销售及代理渠道，建立立体销售网络； 6、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销相关专业优先； 2、三年及以上大中型企业物流销售工作经验，具备相关行业整体解决方案设计和策划能力； 3、具有一定的业务资源及广泛的人脉网络； 4、熟悉市场营销及物流相关知识理论，具备良好的沟通协作能力； 5、对销售工作充满热情，为人正直，具备良好的职业道德和操守、强烈的责任心和开拓进取的精神； 6、熟悉运用office办公软件及电脑操作。

主要负责公司安排的业绩按时完成服从公司统一管理，主要负责和车有关的业务，期待您的加入，这个行业不是你的终点，但是一定是你的起点，来了就是缘分，

岗位职责 作为光伏销售业务员，您将负责开拓光伏产品市场，户用光伏项目在周边农村的推广落地，即帮我们公司租用农村自建房屋顶安装光伏板，屋主可以拿到初装补贴和收取租金 任职要求 -技能要求：具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，具有农村资源和人是的工作地点 无需来公司坐班，每日汇报工作即可。全区域 福利待遇 -薪资构成：基本工资＋绩效奖金+提成，月薪一般在1W+至5W+，上不封顶，具体根据个人业绩表现而定。 -培训机会：公司提供定期的培训指导，帮助员工提升技能和拓展视野。联系电话：

1.负责电销团队的日常运营与指导，保障团队销售目标的顺利达成； 2.策划并实施销售方案，结合市场动态与公司发展方向灵活优化策略； 3.主导品牌招商及宣传推广工作，增强品牌影响力与市场份额； 4.推进团队组织建设与管理，提升成员能力与积极性，强化团队协作与执行效率； 5.出差及外勤任务较少，专注保障团队内部工作的稳定运行； 6.总结并传递销售实战经验与管理方法，持续提升团队专业水平； 7.拥有良好的商务谈判技巧与团队统筹能力，能高效联动各部门协同推进工作； 8.具备敏锐的市场洞察力，可根据实际情况及时调整销售策略，推动业绩增长。 任职要求： 1.有团队经理或销售主管岗位经历，具备电销团队管理背景者优先； 2.能独立制定销售计划与策略，并依据市场变化和公司规划进行动态调整； 3.有品牌招商与推广实操经验，可有效提升品牌认知度与市场覆盖； 4.熟悉团队组建与管理流程，擅长人员培养与激励，提升整体战斗力； 5.具备较强的商务谈判与团队管理能力，确保跨部门协作顺畅； 6.能准确分析市场趋势并做出判断，快速响应以优化销售成果； 7.拥有丰富的销售及团队管理经验，善于总结分享，助力团队成长； 8.可适应低频出差安排，确保对团队日常运作的有效支持与管理。

现需要两人安装幕墙玻璃，活在青岛，中小工能上吊兰，工资按月放工资260-320有想干的联系王

岗位职责： 1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建及销售技能培训等工作； 2、拟定系统化销售方案，拆解销售任务目标，并跟进过程指导，确保目标有效达成； 3、依托现有汽车销售通路，科学配置与高效运用资源，提升资源转化效率； 4、拓展新型汽车销售渠道，深入理解区域市场特性，推动品牌在目标市场的渗透与认知； 5、收集本地竞品汽车品牌的动态信息，及时优化调整销售策略，保障门店业绩指标完成； 6、维护客户关系体系，提供高水准服务体验，促进客户口碑传播与转介绍； 7、遵循集团管理规范，落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业或相关岗位销售管理经历，有销售团队筹建经验者优先； 2、具备出色的口头表达、协调沟通与组织能力；拥有团队管理实践，能有效激发团队动力，执行力强； 3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作精神，注重结果输出； 4、为人诚信、作风正派，工作态度积极主动，责任心强。 薪资待遇： 公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时 福利待遇： 五险一金、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等 晋升通道： 分公司城市经理-区域总-合伙人 我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想 注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！急于找工作的，可来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！

岗位职责： 1.负责山东区域内餐饮类业务的全面销售运营与管理，服务涵盖西餐店、中餐厅、西式快餐连锁、茶餐厅、甜品店、酒店、团餐及政企食堂、学校等客户群体，持续提升服务质量与客户满意度，助力公司在行业中维持领先优势； 2.拓展区域销售渠道，开发新客户资源，统筹经销商的管理与关系维护，确保销售任务的达成； 3.组织并实施面向客户的全流程支持工作，包括销售辅导、技术培训、售前配合、售后响应及技术问题处理等； 4.及时响应并妥善处理客户在销售和服务过程中提出的各类反馈与投诉； 5.强化团队协作氛围，提升团队执行力与整体运作效率。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.拥有三年以上饮品原料、餐饮领域或快速消费品行业的销售管理经历； 3.具备出色的沟通表达能力与人际协调能力； 4.能精准识别客户需求，具备市场分析能力，并能制定有效的销售方案； 5.对销售工作充满热情，具备较强的学习能力，能快速掌握新产品与技能； 6.熟悉餐饮行业采购机制，具备西餐食材销售背景及现有客户资源者优先考虑。

工作内容 1、按照公司既定流程，完成个人销售指标； 2、负责销售团队日常管理及整体业绩目标的实现； 3、拟定销售方案，增强市场占有率与竞争优势； 4、维护客户资源，保障客户服务质量与满意度。 任职要求： 1、具备3年以上市场营销经验，拥有优秀的谈判技巧和团队管理能力； 2、能高效推进销售全流程，持续提升客户体验； 3、性格积极向上，工作踏实严谨，责任心强。

青岛市黄岛区招幕墙安装

青岛市城阳区招幕墙安装

青岛市市北区招幕墙安装

岗位职责： 1.具备教育培训行业相关背景； 2.拥有校区运营管理及销售推进能力； 3.负责维护家庭与学校之间的沟通关系，关注学生成长与发展； 4.依据既定目标完成个人每周、每月及整体招生任务指标； 5.带领项目校团队实现个人、团队及整体业绩达成； 6.主导校区试听课程设计、地推流程制定及教师团队培训工作； 7.提升团队能力，保障校区教学与服务交付质量。 任职要求： 1）年龄：24-37岁 2）艺术类培训、K12领域经验者优先 3）热爱教育事业，认同教育价值 4）具备1年以上销售团队管理经历 5）目标感强，具备较强的学习能力和进取心 6）具备清晰的职业发展方向，期望未来成长为公司管理层或合伙人 7）责任心强，乐于付出，拥有良好的领导力，能激励团队共同达成业绩目标并提升成员收入水平 8）本岗位需接受短期出差安排 薪酬待遇： 1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案奖励+其他激励（如周度之星/月度之星）等 2.底薪范围10-25k，叠加绩效、月奖及补贴，综合收入25-35k（表现优异者可另行沟通） 3.福利包含：法定节假日、员工生日会、不定期团建活动、内部培训成长机会、五险一金及其他专项奖励与补贴 上班时间： 周六下午休息，周日及法定节假日正常休息。具体工作时段根据校区运营时间安排

岗位职责 1、战略与计划制定 负责嘉贝氧学习醒脑机的市场拓展工作，规划三年线下渠道发展路径，拆解年度销售目标，实现教育机构、书店、商超等终端的广泛覆盖。 制定区域代理合作政策，构建分级管理机制，提升分销网络的覆盖效能。 2、过程与结果管控 跟踪渠道销售数据（如库存周转率、终端动销率），动态优化促销方案。 将销售费用率控制在15%以内，确保投入产出比不低于1:5。 3、团队管理与文化 组建不少于10人的地面推广团队，推行“周目标-日跟进”管理模式，推动团队目标达成率提升至90%。 倡导“客户第一”的团队理念，定期开展案例复盘会议，沉淀并输出标准化销售流程。 4、客户与市场洞察 牵头重点客户合作谈判（如新华书店、大型教育集团），每年新增合作渠道不少于50家。 持续追踪竞品信息（包括定价策略、促销动作），按季度输出市场分析报告。 任职要求 硬性条件： 本科及以上学历，具备5年快消或教育硬件行业渠道管理经验，其中3年以上团队管理经历；拥有教培机构背景或其他品牌学习机销售经验者优先。 具备线上销售渠道运营及项目招商实操经验。 有成功主导覆盖200家以上终端项目的经历，实现年销售额不低于2000万元。 核心能力： 熟悉渠道开发全周期流程（招商-谈判-运营维护），具备处理代理商突发问题的能力。 熟练操作各类销售管理工具（如CRM、BI系统）。 特质匹配： 目标感强（例如连续3年超额完成业绩指标），能适应高频次出差安排。 加分项：具备教育领域资源（如与教育局合作关系）、有代理商培训体系搭建实践经验