岗位要求：1、收集行业信息：了解竞争对手情况，准确把握客户需求；2、制定销售计划：进行信息处理、分析，按照客户性质，确定客户分类及市场目标；3、开发并维护大客户：跟踪重要客户需求，正确引导客户，做好客户的持续维护工作；4、及时与领导及相关人员进行有效沟通；5、领导交办的其它事项。任职要求：1、较强的市场开拓能力和良好的人际沟通、协调能力；2、具备一定的抗压能力，能适应出差。3、形象良好，二年以上市场销售工作经验，大专以上学历，26-40岁；

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主要负责引进服务人员进行培训，根据培训的技能合理安排就业，需要沟通能力强，能沉淀下来通过技能提升，挑战高薪职业的人优先，年龄无限制，学历初中以上，有团队合作精神。

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在全国范围内开发冷冻食品销售渠道！不喜欢出差的，可就近本地城市开发市场，欢迎有渠道经验的朋友合作！欢迎加入共谋发展，主要业务就是开发代理商、供应链采购。销售产品:烧麦、包子、麻球、饺子、粽子等冷冻食品

岗位职责：1、完成销售目标，项目回款任务；2、保持足够的客户拜访数量，保持足够的项目跟踪数量，包括总包、业主、设计院；3、不断发掘项目信息，发展新客户；4、与公司其他部门配合工作，提倡团体合作精神，为其他销售提供销售信息；5、完成销售工作报告，及时汇报工作；6、不少于80%的工作时间用于拜访客户；7、持续的学习各种相关的新知识及提高自己的工作技能，以应付不断改变的市场要求完成公司安排的其他任务。任职要求：1、大专及以上学历，建筑、土木工程或市场营销专业优先；2、有独立市场开拓及技术销售经验，能较为灵活的解决问题；3、好的专业形象，良好的沟通协作能力，良好的项目跟踪能力，良好的市场开拓能力；5、熟练使用办公软件；4、愿意出差，能承受压力。职位福利：（五险一金/周末双休）

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会看图纸，有家装或者工装项目经理工作经验，有固定工人。做过工装施工或者消防施工管理工作，消防施工包验收。

诚聘助理，文员，招聘专员，面试主管，业务经理，待遇优厚包吃住 8000-12000元/月招若干经验不限 男女不限职位详情:有亲和力责任心强包吃 包住年底双薪 周末休息1、薪资待遇:试用期一个月，底薪5000元+10%-60%提成2、任职资格:男女不限，年龄18-45周岁，无经验可带薪培训。4、工作时间:上午8：00_17:00做六休一，面试通过，当天入职分配员工宿舍，2-4人间宿舍5、其他待遇:享受国家法定假日工作地址上海市揽琥产业园

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3000元底薪+提成高！通过电话了解客户情况，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；1、不限学历，口齿清晰，普通话标准，工作认真负责、积极主动；福利待遇员工福利:五险一金，早九晚六，双休假期等;专业培训:完善的培训体系(新员工入职培训+产品培训+进阶培训)。

公司主营：美团/饿了么，京东外卖等本地生活电商运营服务；负责通过电话沟通或现场拜访的销售模式，有效促成业务合作！点过外卖吧？现在对餐饮商家来说，外卖已经是趋势，每个商家都要做的事情，但外卖平台不管商家门店的日常维护服务跟门店营收，但商家自己不懂电商营销，又没平台运作技能，对平台考核跟运作机制玩法，线上营销引流难，维护难，网店发展生存难等焦头烂额，不会管理也无时间的痛点市场；对于销量不好，营收不好的商家就需要找专业的电商运营公司来帮他完成店铺展示的搭建设计，商圈营销方案，及店铺后台数据日常的分析优化等提升店铺的月销及增收；我们就是促成这个业务合作的销售经理，业务是全国可做，现成资源，只要电话筛选添加微信，跟进促成就可以，售后服务有内勤职能岗负责。资源：“新”，“多”，新店资源每天更新，行业客户量稳定，就看自己能促成多少，全国可做体量大+餐饮刚需。工作模式：灵活多元化不死板，前期电话加加微信，沟通情况需求；也可邀约面谈，按你喜欢的风格来，外出有外访奖励金。薪资待遇:1，底薪自己定:5000—5800—6500—7500—8800—12300，提成8——25%，底薪每月浮动制，提成跳点制，想挣钱，有能力，这里就是你的快速平台，有多大本事随便你挣，上不封顶！2，提成比例同行最高，保守人均到手薪资：1万刚合格，1万3—1万6是常态，Top基本2万+，薪资无上限。3，成交周期短，3到一周开单。4，一直（双休+节假日正常休息），缴纳上海五险一金。5，年底一个月假期。6，话费全包；外出有外访奖励金。7，新人保护期，一对一培训及老人帮扶，帮助解决工作难题，提高业务能力，协助开单。8，老客续费正常算业绩。9，客户门店增收，抽佣提成25%躺着拿。10,高档办公楼宇环境，配套一应俱全。自律，这里是自由式管理，你要知道自己要什么，如果您是一个强烈赚钱欲望的人，到这里，这个业务一定是多劳多得，天道酬勤的那种，新人也可以迅速试用期拿过万薪工资的那种！

上海浦东新区招聘：工程部经理，需要1-2个人，长期工，不包吃住薪资：7000-8000元/月1、在总经理的领导下，全面负责工程部的各项工作。2、负责组织开展居民小区、工程设备的维修、养护、运行、管理。3、负责制定工程部管理制度和设备操作程序，负责管理应急中心的工作。4、负责制定培训计划，定期开展对本部门员工及管辖小区员工的业务培训。5、负责监督、检查、指导本部门员工工作，定期对本部门各岗位进行考核。6、配合小区业委会洽谈、评估、监督工程的外包项目，组织对外包工程的质量验收。