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有责任心，善于学习，沟通，交流

性格开朗，服从能力强，有责任心，善于学习，有无经验均可

管培生综合薪资：3500-6000元/月•岗位要求：大专及以上学历，专业不限，具备优秀的学习能力、沟通能力与团队协作精神，有较强的逻辑思维和问题解决能力，能快速适应不同工作环境与任务挑战，有学生会或社团管理经验者优先。•岗位职责：管培生将在公司各部门轮岗学习，根据轮岗表现确定最终岗位方向，晋升空间广阔。公司福利：团队年轻nice、氛围好、免费提供设备+培训、住房补贴、生日礼品、节假⽇礼品、不定期团建、完善的岗位晋升体系

早9晚6时间自由安排线上办公日结多劳多得

保洁公司，线上接单派单，必要时现场跟单！要求，沟通能力强。责任心强！有线上销经验优先！会简单的办公软件！

熟练操作Office办公软件，工作仔细认真，踏实稳重，为人正直，具备较强的沟通协调能力（工资可面议）

陕西咸阳市三原县定制厂招:（已开工）1、设计拆单2-3名（晨丰软件）2、文员2--3名要求（18-50）岁男女不限，有工作经验者优先。待遇：工资面议联系人：李总

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吃苦耐劳，有责任心，沟通能力强，有无经验均可，公司带薪培训

，咸阳地区，招聘川湘菜融合厨子，要求手艺好，有特色菜工资7000到9000.月休2天，可夫妻，嘴子勿扰谢谢，联系电话：

咸阳市三原县招电焊

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咸阳市秦都区招腻子工半天活

中通快递咸阳仓库招工啦！工资日结！【谁可以干】【干啥活】分拣小件快递扫描快递单，活不累！（不用搬大货！不用卸车！）【上班时间】早8-晚8/晚8-早8/晚10-早10（休1小时，班次接受分配）【住哪里啊】管住！4-6人宿舍（有空调！能洗澡！）自己带被褥和洗漱用品（不提供）【怎么拿钱】直接发工资（不拖欠！）【怎么报名】佳豪同号【去哪干活】陕西中通集疆仓（咸阳渭城区）注意！来时要带：1. 身份证原件2. 自己用的被子脸盆3. 换洗衣服不能穿连帽衫、拖鞋，上班收手机中间任何原因离岗！！！（提醒：！到仓库门口打电话有人接！）

统计信息员

1.负责日常行政事务的处理和协调。2.文件归档、会议安排、接待客户。3.熟练使用办公软件和办公设备。4.良好的沟通能力和组织协调能力。5.细心、耐心、责任心强，有团队精神。6.有相关工作经验者，会制作PPT优先。

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◆出纳兼人事文员（5000，+大小周+工作餐）；联系电话

形象气质佳，吃苦耐劳，有责任心，沟通能力强，有无经验均可，公司带薪培训

总经理助理，，大专以上学历，形象好气质佳者优先，协助总经理处理公司正常业务，对接项目对应公司管理人员薪资福利:4000-20000元/月工作地址:杨凌示范区自贸大街东段001号

•岗位要求：高中及以上学历，有一定的文字功底，能熟练操作电脑及常用办公软件Excel。工作认真负责，有良好的团队合作精神，具备基本的沟通能力和应变能力，有相关行政工作经验者优先。•岗位职责：主要承担公司行政文件的收发、登记、传阅、存档等工作，负责接待来访人员，协助组织公司各类活动等基础行政工作。薪资福利:3000-4000元/月团队年轻nice、氛围好、免费提供培训、住房补贴、生日礼品、节假⽇礼品、不定期团建、完善的岗位晋升体系

全值日，熟悉内外账务，长期业务

岗位名称：仓库与车间综合管理岗一、薪资待遇1.月薪5000-8000元，依据个人能力与经验面议。2.提供完善的社保福利、节日福利等优厚福利。二、岗位职责1.物资与生产管理1.1负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保账物相符，数据准确，如运用库存管理系统精准记录物资入库数量与批次信息。1.2依据订单需求，高效准确地进行货物分拣、包装、发货，确保发货及时性与准确性，仔细核对订单信息与货物明细。1.3生产计划与调度：依据订单需求制定科学合理的车间生产计划，精确安排人力、设备及物料资源，确保生产任务按时、按质、按量完成。例如，根据产品交货期和车间产能，合理调配各生产线的生产任务，保证订单交付达成率在95%以上。2.空间规划与利用规划仓库存储空间，合理布局货物存放区域，提高仓库利用率，例如根据货物周转频率划分存储区。3.质量与安全管理3.1严格执行仓库管理制度，做好防火、防潮、防盗、防虫等安全防护措施，保障库存物资安全，定期检查消防设施与仓库环境。3.2构建并完善车间质量管理体系，监督生产过程各环节，严格把控产品质量。通过推行质量控制工具和方法，及时处理质量问题与缺陷产品，使产品合格率稳定在95%以上。3.3统筹车间设备日常维护、保养与更新改造计划，保障设备正常运行，降低设备故障率。同时，强化车间安全管理，落实安全生产制度与措施，定期开展安全检查与隐患排查，杜绝重大安全事故发生。4.沟通协作与反馈4.1与采购、销售、技术等部门保持良好沟通协作，及时反馈库存信息，协调处理货物出入库相关问题。4.2负责车间团队组建、培训、考核与激励。明确员工岗位职责，制定合理绩效评估标准，激发员工工作积极性与创造力，定期组织技能培训与安全培训，提升团队整体素质。5.成本控制监控车间生产成本，分析成本构成要素，通过优化生产流程、提高生产效率、减少物料浪费等手段，降低生产成本，提升车间经济效益。三、任职要求1.学历要求高中/中专及以上学历，物流管理、仓储管理、工业工程、机械制造、管理等相关专业优先。2.工作经验要求有3年以上仓库管理或车间管理工作经验，有大型仓库管理或同行业车间管理经验者优先。3.技能要求熟练掌握仓库管理软件、生产管理相关软件及办公软件。4.素质要求4.1具备较强的责任心，工作认真负责、细致入微，能够承受一定工作压力，面对货物出入库高峰或车间生产紧急情况能有条不紊处理工作。4.2良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与不同部门人员有效沟通协作，共同推进工作。4.3具备出色的领导能力、组织协调能力、问题解决能力与决策能力，能够有效应对车间各类突发状况与复杂问题。4.4具有强烈的责任心与敬业精神，工作严谨务实，注重细节，能够承受较大工作压力并高效完成工作任务。

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