卸车平均工资6500-7500元，装车平均工资7500-8500元，计重薪资，多劳多得 分拣员，扫描员，平均工资，长夜班，5800元-6500元， 工作时间，7点30分-19点30分，20：00--次日7点30，17:00-次日4:00 包吃包住，宿舍冬暖夏凉，饭菜干净卫生， 工作地点：咸阳市秦都区民熙物流园 2250底薪+全勤奖300+计件工资+月休3天，分拣扫描综合收入在5500元-6500元；装卸7500-8500

快递分拣，扫描装袋

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的准确分拣、合包、上下架及入库操作 2. 按照订单要求完成打包、贴单及发货前核验工作 3. 严格执行计件作业标准，确保操作规范、高效、零差错 4. 协同团队完成日常仓储作业，保持作业区域整洁有序 5. 配合主管完成临时交办的其他仓配相关任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，男女不限，身体健康，能适应快节奏作业 2. 学历不限，具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码设备者优先 3. 无经验要求，公司提供岗前培训及新员工7天保底薪资保障 4. 工作认真负责，服从安排，具备良好的团队协作意识 5. 遵守安全操作规程，无严重违纪或违法犯罪记录

岗位职责： 1.负责快递包裹的扫描、分拣、理货、配货及发货操作，确保快件准确高效流转 2.按标准流程完成打包、拉包、倒包等作业，全程无大件重货，劳动强度适中 3. 夜班固定班次（不倒班），严格遵守仓库作业规范与安全要求 4.配合团队完成日度清点、区域整理及设备基础维护工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应夜间作业节奏 2.学历不限，具备基本识字能力和手机/扫码设备操作能力 3. 责任心强，细致耐心，服从管理，接受长期稳定工作安排 4.无犯罪记录，认同公司直招政策，不接受任何形式中介或收费行为 5.公司提供免费住宿、WiFi及420元/月餐补（打入饭卡），薪资按计件结算，多劳多得

现急需年前周期工（接受寒假工） 工期满人走帐清 工资保底每天200，必须干到2月15号早晨 岗位一：大仓分拣员 人员要求：18到45周岁，男女不限。 工作内容：使用智能手机根据订单分拣果蔬生活百货小零食，拉电牛或小板车。 上班时间：16:30-3:00左右 岗位二：大仓打托员 人员要求：18到50周岁 工作内容：码放商品，缠膜，打托。 上班时间：16:00-3:00左右 地址：沣西安博物流园

长白班，日结140-170一天 男女均可 10.5小时150加班14一小时！！ 计件计时均要人有意联系

招，快递分拣员

周陵安华 普工， 卸车 日结工 卸车170 普工:男工 160 女工150 ️上班时间 8:30-20:30（普工 或者 卸车） 10:30-22:30（男普工 170元/天 工作内容 自动换单，换包，捡框子 ） （以上下班时间根据单量，上班提前30分钟到） 8:30班次普工作内容 :打码 卸车 换包 换框子 分拣 翻面单 卸车:卸包裹 地址 安华 注意:上班需要携带本人身份证 男20-50岁 女20-45岁

机场普洛斯大量招收月结计件人员 岗位：上下架 合包 手动入库，日结14一小时 薪资待遇：6～9千上不封顶（月结每月20号发工资）

机场普‮斯洛‬某通日结: 招‮岗聘‬位：分拣、扫描、集包、拉包 日‮薪结‬资： 11.5小时男[红包]170 11.5小时女[红包]160 上班时间：7:30- 19:30 中间吃饭休息‮小半‬时, 偶尔‮要需‬加班1-2小时。 年龄要求：男18-50周岁 女18-45周岁、男‮不女‬限 提‮半前‬个小时到。 ️上班人员：不能穿短裤、裙子、拖鞋、凉鞋️ 上班‮须必‬带身‮证份‬原件

陕西咸阳有1000亩铁棍山药地，随时可以开挖。现招聘挖掘机操作人员，有意者可联系报名。

招聘铆工，工作时间为18:00至凌晨3点，月薪5000-8000元，入职即购买五险一金。接受学徒，要求会二保焊和看图纸，年龄45岁以下。

淳化十里塬需要电工2名，负责顶板配管子工作。

明天8点到：咸阳市渭城区底汉高佳苑110平米开荒保洁，去两个人每人180.元，干活细致的，工具齐全，能去的联系

招聘炒锅6000-6500管包吃住，月休三天，工作地点：咸阳人民西路联系电话：（）

招工快递打包工数名，负责装箱打包，工资计件，身体健康，吃苦耐劳，35到50岁，9小时工作时间，日薪达到200—300元，每月十号准时发工资。联系电话工作地点：南外环王家屯中冷嘉皓食品厂院内。

招长期工，长期工【员工，识字】短期勿扰，短期勿扰产品称重，手工打包快递（不会勿扰）110元/天（8:00到下午17:30，吃饭1小时，不管吃）事多、墨迹、嘴能的不要   年龄45岁以内电话:（）     地址:筑梦社区

——————————西柳圆通速递招聘：自动化灌包人员（晚班，4800元）电话：

松江化妆品仓｜长白班火热招工免体检当天安排住宿全程长白班！没有夜班，岗位轻松简单，好上手。【招聘要求】员工，｜18–45周岁初中及以上学历，有无经验均可【工作内容】韩束化妆品分拣、扫描、打包零基础培训，上手快，活轻松薪资：元/小时，每月25号准时发薪，可预支重要规则节假日发薪顺延至工作日【食宿配套】免费工作餐提供宿舍，水电自理空调热水齐全，住宿押金仅50元足月住宿折合13.3元/天(不含水电费）短期不满月住宿按25元/天收取商保3元/天，薪资统一扣除【集合发车】车墩联阳统一发车，车费30元提示:面试成功后员工需试岗3天后转正。供应商利润:模式：报到入职返100，（第二天出名单）+打卡3天再返200（出名单需在职）模式：长返1.5元/小时，连返6个月月结/周结/日结随心选，想怎么拿钱都行！联系电话张鹏

长白班✚工作轻松！新浜迪奥香水仓库长白班！不体检！月结，周结，日结模式任选！模式一：月结模式员工22元/时模式二：周周薪模式工价21元/小时周周可预支500元-800元模式三：日结模式：20元每小时，后，每天日结150元剩余发工资补齐每天约200-300元，月工资6500元左右（不接受任何反驳）点对点上下班，偶尔需延长加班，需配合哦～岗位：普工男女18-35岁可以供住宿满月住宿400每月水电费平摊，不满月按照20元每天工作内容：扫描、打包、复核、包装化妆品，轻松好上手做过的优先穿自己衣服即可，商保3.7元每天住宿：公寓住房带电梯公寓式住宿400元/月，水电费均摊，随走随退劳务政策:报道返100(第二天出名单）打卡7天再返200（第10天在职出名单）联系电话：张鹏

主要负责打单，仓库收货

男卸车，女供货工作地址:咸阳秦都区7:00-19:00，19:00-7:0015元/h第二天结工资

咸阳市渭城区朝阳二路 长庆小区内部餐厅 招聘 兼职 每天工作 7小时 管饭。一天100元

极兔速递西安转运中心招人： 工作岗位: 分拣，扫描员 任职要求: 21－47周岁（21-43周岁），身体健康，遵纪守法，无不良记录，有工作经验者优先录用。 入职待遇: 入职签合同，包食宿，月休四-五天，工龄工资夜班补助等福利。 工作时间： 白班:07:00－19:00（吃饭午休2小时） 夜班:19:00－06:00（吃饭1小时） 薪资待遇：基本工资+计件+全勤+夜班补贴+节日福利综合工资6000+ : 工作地址:咸阳市秦都区马庄街道远洋物流园

长白班日结工男女不限咸阳南安愽物流园（邮政小件仓）主要扫描分拣翻面单流转，距离武功50公里40分钟到家要求：18一50岁（学生也可以）早8点一晚8点休息1小时，工作11小时。男女统一140元（下班发）卸车每天加10元早下班20分钟以内，按照全班发工资。早下班超过20分钟以上按照实际工时计发工资。若加班按照实际工时计发加班工资6.30分贞元卫生院准时发车，途经本公司6:35分通福广场对面6.40分全程上高速提前5分钟等车，车不等人切记早8点后开始报名下班时间勿扰切记切记！身份证十电话十退空降穿拖鞋短裤裙子带拉链卫衣，退场么工资报名负责人电话同步韩会计

要求会开车有C驾照，细心

岗位职责: 入库岗：常规包裹扫码放流水线；超重、异形包裹称重量方后放流水线快递面单正面朝上，保障系统识别。 上下架岗：将分拣好的多个包裹扫码、封包、缠膜、贴面单，放到传送带上。 任职要求: 1.有电商库房管理以及配货打包经验优先，做事仔细认真。 2.身体健康，能适应仓储作业，能长期稳定。 工作时间：7：00-19：00 薪资待遇：前期保底7天，一天140（若计件高于保底则按计件发），计件后300全勤（26天）+500补贴，计件综合工资6000-9000

工资：200-300/天，十天一结 工作内容：快递/物流装卸 工作地点：咸阳市渭城区近咸阳机场，室内工作 管住宿！管住宿！管住宿！ 工作内容就是快递的装卸与分拣 结算快速，适合短期想挣钱的人 年龄18周岁以上即可！！！

岗位名称：驻厂教官；厂区安保教官；形象接待管理。岗位要求：1.年龄35周岁以内；2.退役军人，具备军训经验；3.住校教官经验，身高175以上，五官端正，口齿伶俐。薪资待遇：月薪4500元-5500元，提供食宿及五险。

【岗位职责】 1. 网点开业、培训、日常经营管理、退网全流程管理； 2. 网点功能规划、设置、维护，电子地图划分； 3. 网点出货、品质情况进行督导，推动改善（货量考核、活跃度）； 4. 网点异常/需求问题跟进、处理反馈； 5. 协助地区负责人进行网点/网管管理，星级制度推广、网管绩效评估； 6. 负责网络标准、政策制度宣导与培训，对接网管开会/培训。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 丰富的物流专业知识，熟悉物流工作流程，熟练使用办公软件； 3. 1年以上加盟零担物流工作经验； 4. 善于协调、沟通，细心，能够快速响应处理异常问题，提高网点满意度； 5. 执行公司下达的各项政策、标准、要求，并向下进行宣导、培训。