岗位职责 1、负责政府行业客户的维护与新客户开发，依据公司战略方向，合理运用资源推进市场拓展并完成既定目标； 2、及时搜集市场动态、行业需求及竞争对手信息，并向内部相关部门准确传递反馈； 3、全面负责客户在售前、售中及售后各阶段的服务支持，持续维护稳定良好的客户关系； 4、参与项目招投标流程、商务谈判、合同签署及相关后续跟进工作。 任职要求 ◆本科及以上学历； ◆专业背景：遥感、GIS、环境、水利、气象等相关领域知识者优先考虑； ◆具备2年以上工作经验，拥有气象、水利、环保、林业、国土测绘等政府行业客户资源者优先； ◆性格积极主动，具备较强的学习能力、沟通能力及协调能力； ◆具有良好的团队协作意识和严谨细致的工作作风。 上班时间：8：30—17：30 双休

销售经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

1、依据公司设定的月度、季度及年度经营目标，制定切实可行的工作计划，确保各项任务高效完成； 2、开展市场调研与数据分析，做好客户关系的维护与持续跟进； 3、具备2年以上销售团队管理经历，能够有效带领团队达成每月销售业绩指标； 4、定期复盘工作进展，针对团队成员表现提出针对性改进建议； 5、策划并实施团队建设活动，增强员工间的沟通协作氛围； 6、安排周期性培训课程，提升团队专业能力与整体工作效率，保障目标顺利实现； 7、及时响应并处理客户反馈，持续优化服务流程，提升客户体验与满意度。 岗位福利： 底薪6000+ 有理财、保险、保健品行业销售管理经验者优先考虑 每月提供免费旅游机会 享受节假日员工关怀福利 工作时间早9晚5 月休4天

在营口鲅鱼圈 你想月入过万吗？ 如果你只想拿固定工资，就不用继续看了。 公司重视员工成长与综合能力提升，团队充满活力，90后成员占比达80%。 岗位职责： 1、通过58同城、安居客等渠道发布房源信息，开展销售推广工作； 2、为客户提供专业、高效的服务，及时解答客户咨询问题； 3、晋升路径：专员—团队组长—销售主管—经理； 任职资格： 1、提供免费58同城端口（价值3500元-5500元）+高额提成，公司员工平均月薪9000～30000元（新入职员工平均收入5000～10000元，上不封顶）； 2、工作时间灵活自主； 3、公司直招，无任何收费项目，新员工可享受3-5天免费培训（涵盖系统化销售技能与管理能力课程，内容包含市场开拓策略、营销技巧、行情分析等）； 4、每月设有多种激励机制（个人奖励、团队奖励、周度奖、月度奖）+员工聚餐+生日关怀+定期组织旅游活动。

岗位职责： 1、自主拓展售电业务，主要面向具备一定用电需求的工商业企业； 2、具备电力系统相关资源者优先； 3、推广电力服务生态链产品，包括光伏、储能、电力运维及节能降耗设备等； 4、负责指定区域内售电项目推进及光伏储能类新能源设备的销售工作 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，电力、新能源、财务、金融、热动等相关专业优先，综合素质优秀者可适当放宽条件； 2、熟悉所在区域工商业用电客户分布情况，拥有产业链上下游资源或政府关系者优先； 3、有电力行业从业经历或销售岗位经验者优先考虑； 4、需自带车辆，公司提供燃油补贴，能适应辽宁省内外派驻安排 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，享受法定节假日； 2、薪酬结构为底薪3-4k加提成，缴纳五险一金，报销差旅费用，另享油费补助 欢迎有志于能源领域发展的销售人才加入，入职后将提供系统的业务流程培训

【工作内容】 1、负责组建并管理销售团队，依托公司提供的资源，通过电话沟通筛选潜在客户，把控客户意向度，指导团队成员完成客户邀约，推动合作达成； 2、定期开展培训与辅导，持续提升团队成员的销售技巧与业务能力； 3、统筹团队建设与人员管理，带领团队高效完成公司下达的各项销售指标； 4、积极配合并落实上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、具备电销从业经历，曾为所在公司业绩领先者； 2、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的应变能力和抗压素质，富有团队意识，目标明确，吃苦耐劳，勇于自我突破，善于设定挑战性目标； 3、具有一年以上团队管理经验，擅长员工带教，能够快速帮助新人成长； 4、具备强烈的进取心和积极向上的工作态度，持之以恒，迎难而上； 5、有贷款、金融等相关行业工作经验者优先考虑，综合条件优异者可适当放宽录用标准。 【薪资福利】 1、底薪9000元+个人业绩提成+团队业绩提成+团队成单奖励+年度分红+司龄奖金，表现突出者薪资可另议； 2、享节假日福利+下午茶供应+月度表彰大会+不定期团建聚餐与外出旅游； 3、公司统一提供精准客户资源，办公场所为5A级写字楼，地理位置优越，出行便捷； 4、工作氛围轻松融洽，团队年轻化，充满活力与热情； 5、工作时间8:30-18:00，大小周制，法定节假日按规定休假。

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 国家法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动 每月、每季、每年颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘存在房贷或债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，稳固客户关系。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体情形，在团队协作下制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商达成共识。 3、业务宣传与市场推广：向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势，提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道，推广断供保房相关业务，扩大客户来源。 岗位要求： 1、具备自身可整合的客户资源； 2、深入理解公司经营哲学与服务宗旨，并能在日常工作中切实执行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际交往与情感连接； 4、目标导向明确，善于分析问题并寻找突破口； 5、拥有出色的沟通协调能力及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力并乐于协作； 7、踏实肯干，不惧挑战；只要你资源突出或能力出众，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们便有机会携手同行。 公司竞争优势： 1、专属一对一辅导，全程实操带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后服务支持系统； 3、联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可信的方式处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新拓展服务边界

氧发堂公司成立于2013年，全国已开设4500家门店，丹东地区现有13家，市内7家、东港2家、凤城1家、宽甸2家 【工作环境优越，晋升通道广阔】 门店经营项目：植物染发、植物头皮护理、植物头发养护、防脱育发 【岗位职责】： 1、负责到店客户的接待与服务 2、达成门店销售任务指标 3、维护客户关系，提升客户满意度 4、协调店内人员工作安排 5、具备高效执行力 6、具备大局观与团队带领能力 【任职要求】： 1、具备2年以上管理岗位工作经验 2、工作态度端正，积极进取，乐于学习 3、拥有良好的语言表达与沟通技巧 【薪资福利】： 早9:00—午休—19:00，月休4天，过年享受7-8天假期 店长薪资范围：5000-10000元

职位描述 1 岗位职责： 1) 负责所辖区域专员的日常管理、培训实施及经营目标的跟进与督导； 2) 组织并落实区域内新老客户的答谢活动，提供高质量的售后支持，提升客户满意度； 3) 推动总公司及分公司各项政策在区域内的落地执行，制定业务发展计划，并按进度推进业务开展，指导专员完成客户信息整理与问题处理； 4) 积极参与公司组织的专业培训，持续提升专业素养与管理能力，实现团队成员的有效管理与独立运作； 2 任职要求： 年龄：28-45 岁 学历：本科（能力突出者可放宽至大专） 1) 具备5年以上工作经验，有寿险团队管理经历（管理规模10人以上），团队业绩表现优异者优先考虑； 2) 拥有丰富的团队组织管理经验，曾独立策划并执行大型客户活动； 3) 沟通协调能力强，执行力强，具备良好的团队领导力； 4) 有保险行业主管、部经理等岗位经验者优先录用； 3 福利待遇： 1) 入职即签署正式劳动合同（C类室主任级别），依法缴纳六险一金； 2) 固定薪资5800元+绩效奖金+年终奖+长期服务奖励（含股票分红）； 3) 享受带薪年假、采暖费报销、员工补充医疗保险、年度体检、团建旅游、节日福利、防暑降温补贴、节庆礼品等多项员工关怀福利。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：三年以上 2. 最低学历：本科 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息及具体职位分类需根据企业实际补充完善

招聘高低压维护电工两名，要求持证，工资范围6000-8000，享受法定节假日休息，加班另算，联系人为张，工作地点在鞍山鞍山市。

沈阳市沈北新区招工地小工/杂工

明天下午两点，在阜新县+输送带卸一车开卫饮料，有时间干活的跟我联系

鞍山市铁东区招水电

招有经验的铆工大工480天(8小时)加班另算，要求28/49周岁内 10人 学徒260(8小时)2人要求年龄27/40岁内，补助按恒力重工走，以上岗位均有补助，每月15开工资。主要干曲组分段

工作周期：长期兼职/全职结算方式：日结+月结工作地点：可居家招聘截止时间：2027-12-31工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

男女不限，干过销售或者自己做过生意

1.负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2.完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3.积极参与团队合作，共同完成店铺目标任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客交流 2.能够快速适应工作环境，融入团队 3.具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

1.薪菁英 2.年龄25～52岁 3.大专学历优先 4.男女不限

岗位职责： 1、负责目标的制定及分解，带领团队努力完成销售日、周、月销售计划； 2、积极开拓业务渠道，了解市场信息，及时反馈上级领导； 3、了解产品知识、掌握销售技能及技巧； 4、充分把握客户需求，发掘潜在客户，配合上级领导完成部门销售目标。 5、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有良好的学习和沟通能力； 2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和面谈技巧，普通话标准流利； 3、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战； 4、有良好的职业素质、合作意识及团队精神； 【福利待遇】： 1、上班时间：9：00-18：00，中午2小时休息时间，法定节假日正常休息； 2、福利待遇优：无责任底薪3-4K+高提成+丰厚奖金+ 3、奖金提成高：团队提成高、丰厚奖金拿到你手软，就怕你没处花；

急聘业务经理｜无学历门槛，高薪福利等你来！ 岗位职责 -主动开拓客户资源，上门拜访对接，高效洽谈合作细节，全力推进业务推广与市场拓展。 -维护客户关系，提升合作满意度，助力团队业绩增长。 职位要求 -学历不限，有1-2年销售、业务相关工作经验优先。 -沟通表达能力出色，善于洞察客户需求，具备极强的客户服务意识和责任心。 薪资福利 -薪资待遇：2000-5000元/月，能力出众者薪资可面议！ -暖心福利：定期团建、专属生日会、节日惊喜福利、年度团队旅游，工作生活两不误！ 加入我们 这里有轻松的团队氛围、清晰的成长路径，期待敢闯敢拼的你，一起共创佳绩！ 联系方式：

核心职责： 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标； 负责团队日常管理、绩效考核、培训指导与人才梯队建设； 优化销售流程与策略，开拓市场并维护关键客户； 监控销售数据，分析业务问题，协同跨部门资源提升业绩。 任职要求： 5年以上销售经验，至少2年团队管理经验，有行业背景优先； 具备出色的团队领导力、数据分析能力和市场规划能力； 目标驱动，善于激励团队，能适应快节奏工作； 熟练使用CRM及办公软件，本科及以上学历优先。

1、依据公司战略目标及区域市场现状，合理划分各区域年度与月度销售任务 2、围绕区域月度目标制定每日订单计划，并跟进发货进度，确保达成日执行目标 3、搭建内部业绩跟踪管理机制，推动团队按计划完成当月整体指标 4、负责空白市场的客户拓展，实施弱势区域客户的评估与优化替换机制 5、维护并深化企业与合作伙伴的协作关系，包括经销商与代理商体系的协同发展 需具备相关销售工作经验，无经验者谢绝投递！！！

销售经理 综合管理，销售部日常管理特殊订单管理， 订单款回收事宜售后，售后管理，其他事项 管理10人左右

开发客户

负责辽西地区母婴门店的拓展与日常维护 公司主营营养品类产品 具备营养品行业经验者优先考虑

工作内容：地推/陌拜 1、农资销售（负责肥料产品的销售工作，推广公司产品） 2、维护现有客户关系，拓展新的销售渠道 任职要求 1、具备良好的销售技巧和市场分析能力 2、有较强的谈判和客户服务意识 3、能适应短途出差的优先，浑水摸鱼的勿扰 4、28周岁-40周岁形象气质佳的有销售经验的人员优先（需自带车辆），有责任心、吃苦耐劳、表达能力强，能够与客户建立好关系 工资待遇 综合薪资5000，绩效和回款提成另算。油补餐补实报实销。综合年薪能达到20w+。一年有两个月的带薪休假 本岗位专业性不强，各位应聘者无需担心自身能力，前期带薪培训，有业务经理带领，欢迎各位来电、面试了解。

[岗位职责] 1、常驻展厅，定期外出拜访写字楼、酒店、餐饮门店及设计公司、装修公司等潜在客户，主动挖掘销售机会； 2、持续积累并维护客户资源，根据客户需求推荐合适产品，开展商务沟通，推动项目落地成交； 3、全程跟进业务进展，负责回款、产品交付及相关后续服务工作； 4、与客户保持长期稳定的合作关系，提升客户满意度与复购率。 [任职要求] 1、具备2年以上销售岗位经验，有面对面销售或陌生拜访经历者优先考虑； 2、对建筑材料行业有浓厚兴趣，愿意深耕该领域； 3、性格积极进取，具备较强的自我驱动力，擅长人际交流与资源整合。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周 面试：需参加线下面试 社保：入职即为试用期员工缴纳社会保险 薪资福利：无责任底薪（固定7000元）+提成（试用期3%，转正后7%）。公司为整装行业领军企业，饰面板品牌全球领先，项目客单价从数万元至百万元以上不等，在职销售经理年均收入达18-25万元 晋升：晋升路径清晰透明，以业绩达成为核心考核标准，最快半年可晋升为组长，届时无责底薪升至9000元以上。公司管理层多数由一线销售岗位成长晋升而来

招聘阜新区域经理：药品销售，有经验者优先

业务经理或项目负责人 有汽车用品行业销售经验，脚垫，车衣等精品经验者优先，待遇优厚