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招聘绿化员，要求会开三轮车，年龄在60岁以内。 薪资福利：月休四天，提供员工餐和员工宿舍。 工作地址：高新零路。

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岗位职责： 1.负责建筑项目现场的承包管理与施工协调工作 2.独立完成压力焊、电焊作业，确保焊缝质量符合国家及行业标准 3. 承担工业及民用管道的安装、调试、日常维护与应急抢修任务 4. 严格遵守安全操作规程，落实现场安全防护与文明施工要求 5.配合项目进度计划，高效完成各项焊接与管道施工节点任务 任职要求： 1.具备建筑承包、焊接或管道相关工作经验，经验不限 2.熟悉常用焊接工艺（如氩弧焊、CO₂保护焊等）及管道安装规范 3.持有有效焊工证、压力管道作业证等相关特种作业资格证书 4.能适应施工现场环境，具备较强责任心与团队协作意识 5. 最低学历不限，身体健康，无恐高及职业禁忌症

地铁站挂铝板工程，工期紧张。需要专业且实力强的施工团队。薪资按月进度款支付80%，人员离场时账目结清。有意者可报名。

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西藏日喀则地区招聘一个半月工期的电力试验人员，负责35kV及以下电压等级的交接试验工作，日薪1500元。

商业写字楼，物业高压配电室的具体工作内容如下： 一、 日常巡检与运行监控 1. 设备状态检查：对高压开关柜、变压器、直流屏、电缆接头等关键设备进行巡视，通过“看、听、闻、测”（如使用红外测温仪）检查设备有无过热、变色、放电、异响或漏油等现象。 2. 环境与安全设施巡查：检查配电房是否渗水、电缆沟有无积水、通风是否正常、室内温湿度是否达标；同时确认防鼠板、绝缘胶垫、安全标识牌、消防器材等是否完好有效。 3. 运行参数记录：定时抄录电压、电流、功率因数、频率等仪表数据，确保记录准确清晰，并监控设备运行负荷。 二、 倒闸操作与应急处理 1. 严格执行“两票三制”：落实工作票、操作票制度，以及交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制，确保操作规范和安全。 2. 规范倒闸操作：在电气负责人命令下，由两人（一人操作、一人监护）严格执行倒闸操作票，完成高低压设备的停送电及系统切换，严禁单人操作或无票操作。 3. 故障应急处理：对突发的电器故障或设备异常，立即采取紧急安全防护措施，按规定上报并进行初步应急处理，防止事故扩大。 三、 维护保养与计划管理 1. 日常保养与5S管理：负责配电室设备的日常清洁、保养，保持室内环境整洁，落实配电室的日常5S管理。 2. 预防性维护计划：协助制定高压配电设备的定期维护保养计划、安全操作规程及大修改造方案；配合专业维保单位开展电气设备的预防性试验和检修。 3. 隐患整改闭环：及时发现设备运行中的隐患，上报并跟踪整改，实现隐患闭环管理。 四、 台账记录与安全管理 1. 完善运行记录：认真填写值班日志、运行记录、巡检记录、倒闸操作票等各类表格，确保数据可追溯。 2. 安全制度落实：严格遵守电气安全管理制度，监督外委保养工作，对违规操作进行制止，确保人身和设备安全。

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地铁变电运维工程师岗位招聘，为定向培训安置项目，就业地点为天津市地铁运营项目。 招生条件：年龄18至35周岁，中专及以上学历，入校统一培训考证，持有高压电工证即可，零基础、无经验人员均可培养，要求无违法犯罪记录，无纹身及奇装异服。 薪资福利待遇：试用期3个月，转正后综合薪资4000至6000元/月，缴纳五险，公积金可自愿缴纳，公司提供免费住宿及食堂，班次灵活，上1天休1天或上2天休2天，可集中攒假、集中调休。 岗位简介：地铁变电运维属于轨道交通核心技术岗，主要负责地铁供电设备日常巡检、运维、值守及安全排查，工作轻松，技术含金量高，适合长期稳定发展。 招生说明：本批次为企业定向委培名额26人，专属定向培训安置，培训结束后直接对接天津地铁运维岗位，名额有限，招满即止。

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某物业公司招聘55岁以下的电工，要求持有电工操作证。同时招聘一名持有消防操作证的员工。有意者可联系。

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