营口市鲅鱼圈区招聘学徒工、广告安装

夫妻饼店招小时工，或全天工，工资面谈。电话：

营口市西市区招广告安装

熊岳，安装一个单片+喷绘布，哪位有时间4号之前安装完事，12*1.4米。

营口市鲅鱼圈区招聘学徒工、广告安装

招聘安装工，，年龄35-55周岁。要求爱岗敬业、身体健康、听从领导安排。工作内容包括护栏拆卸及安装、广告牌安装，有无经验均可，有专人带领。工作时间：早八晚六，月休两天。薪资为3000元加200元饭补，加班有加班费。面试及工作地址：红阳广告有限公司（圈楼北门交通岗成之梦美发2楼）。

招聘安装工，，年龄35-55周岁，要求爱岗敬业、身体健康、服从领导安排。工作内容包括护栏拆卸及安装、广告牌安装，有无经验均可，有专人带领。工作时间：早6点至晚6点，月休两天。薪资300-400元/天，加班有加班费。工作地址：红阳广告有限公司（圈楼北门交通岗成之梦美发2楼）。

营口市鲅鱼圈区招广告安装

工作内容： 1. 负责数据的分类、标注、校验及整理等相关工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，播音或音乐相关专业优先； 2. 具备良好的数据敏感性与分析能力； 3. 工作细致、有耐心，具备团队协作意识； 4. 有数据标注或相关领域实践经验者优先考虑

朝阳市双塔区招广告安装常年安装广告灯箱牌匾有经验的最好有高空作业证和焊工证工资电联

招聘箱货司机1名，要求45岁以内，负责运送食品。工作地点在营口立交桥附近，具体待遇面议，有意者可电话联系。

招聘仓库管理员1名工作职责:1，出库入库，配小件。2，产品归位。3，有部分体力(不重，要求:30--50岁，。工作认真负责早八晚五，餐补10元，月休两天，综合工资四千到五千，六线东头海川板材联系电话非诚勿扰

招聘杂活工 55岁以下 能吃苦耐劳的优先 需要50人 工资日结 一天290 活不累 供吃供住

安装彩板大工 会电焊一个多月活

酥康鲜奶招聘营业员45岁以下工作时间：下午1点—8点半工作地点：站前小学对面电话

南宁市良庆区招广告安装师傅，要求精通各类广告字安装，熟练安装铝塑板招牌，文化墙等。会电焊，氩弧焊。年龄28-45岁。5000/月。包中餐。工作时间早9点至晚6点。月休4天。

佛山顺德招广告安装，要有车有工具（焊机，切割机，锣机）等常规工具，最好带小工，包吃住

苏州市相城区招广告安装

四川省甘孜藏族自治州得荣县太阳谷镇扎西商务酒店有一台木架需要安装。

明天招聘大工和小工各一名，负责安装扣板和发光字。要求工作质量好的人员。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门间沟通协作，跟进事项落实与反馈 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3.形象端正，沟通表达清晰，具备较强服务意识和责任心 4.工作细致耐心，有良好的时间管理与多任务协调能力 5.无经验者可培养，有行政类实习或工作经验者优先

1.学历:大专及以上 2.年龄:25-45周岁 3.工作经验:从事过人事、客服、电销经验者优先 4.薪资标准:月薪3000+ 4. 5.其他要求 (1)形象好、气质佳 (2)具有亲和力，有耐心，外向、积极、不玻璃心 (3)沟通及表达能力强,会聊天不怯场，能清晰介绍岗位，与求职者沟通 (4)执行能力强、细心,确保资料、名单及报表的正确性,按要求完成每天电话邀约及面试量 (5)本地居住稳定，长期发展，有发展意愿

前台接待收银系统

1.社保办理及账户管理 2.薪资核算 3.采购相关文件资料录入 4.行政相关活动协助

【岗位职责】 1. 负责社保办理及账户管理； 2. 薪资核算； 3. 采购流程账目录入； 4. 处理内部通知传达工作； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 2. 熟练使用常用办公软件，能够高效完成文档处理； 3. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 4. 有基本的文书写作能力，能适应快节奏的办公环境；

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、登记与发放，保障物资有序管理 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础数据统计、报表制作及信息传达 5.配合完成公司各类活动的筹备与后勤支持工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同节奏 5.有行政相关实习或工作经验者优先

1.学历:大专及以上 2.年龄:25-45周岁 3.工作经验:从事过人事、客服、电销经验者优先 4.薪资标准:月薪3000+ 4. 5.其他要求 (1)形象好、气质佳 (2)具有亲和力，有耐心，外向、积极、不玻璃心 (3)沟通及表达能力强,会聊天不怯场，能清晰介绍岗位，与求职者沟通 (4)执行能力强、细心,确保资料、名单及报表的正确性,按要求完成每天电话邀约及面试量 (5)本地居住稳定，长期发展，有发展意愿

【岗位职责】 1. 负责制定和执行快消品的行销策略 2. 管理和优化销售团队，提升销售业绩 3. 分析市场动态，调整市场推广计划 成长路径： 1. 作为公司中高层管理干部、全方位企业经营人才培养，公司高管亲自帮带，充分参与公司各项工作，快速成长； 2. 跟随领导参与新项目的孵化、新模式的探索。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队管理能力 2. 能够独立制定行销计划并有效执行 3. 对快消品市场有深刻理解，能够快速适...

组织诊断与架构理解 熟悉组织结构及业务流程的基本逻辑，掌握六盒模型、麦肯锡7S等经典管理框架者更佳； 可在导师引导下参与组织诊断任务，完成访谈记录整理、调研数据归集与分析，协助形成组织优化方案建议。 编制管理与人力成本认知 具备初步的数据洞察意识，理解人效指标、人员编制等核心概念； 能在指导中参与编制信息汇总、季节性人力需求调研，配合开展编制台账更新与预警数据维护。 职级体系与岗位理解 了解岗位价值评估方法与职业发展通道设计原理； 可在带教过程中参与岗位职责文档梳理、职级标准资料采集及初步归类工作。 绩效管理工具实践 掌握BSC、OKR、KPI等常用绩效管理工具的基础知识，具备课程项目或实习应用经验者优先； 能协助进行绩效数据采集、员工面谈纪要整合，并参与绩效培训的实施支持与会务协作。 人才盘点与评估协作 知晓九宫格、360度评估、测评中心等人才评价工具的核心机制； 可在项目执行中承担评估结果汇总、盘点报告初稿编写、人才分布图谱绘制等辅助任务。 制度编写与文档处理能力 具备较强的文字表达功底，思维严谨、结构清晰； 可在指导下参与干部任用、人员调配轮岗等制度的资料收集、草案撰写及格式规范审核工作。 数据分析与问题识别能力 熟练操作Excel（含数据透视表、VLOOKUP等功能），具备基础统计分析技能； 能够从人力结构、绩效表现等数据中识别异常趋势，在导师指导下提出优化思路。 加分项： 有HR相关实习背景，曾参与组织诊断、人才盘点或绩效改进项目； 在案例分析竞赛、模拟管理挑战赛中获奖，展现良好逻辑思维与商业感知力； 积极主动，抗压性强，乐于深入业务现场，有志于在人力资源领域长期发展。

招广告安装