南昌新建区招发型师5-10K包住,个体店有发型师经验,包吃美发店要会微潮色
6000-7000元/月
发型师6-10人月结全职
招发型师5-10K包住,个体店有发型师经验,包吃美发店要会微潮色,男女吹风造型,能修剪男女发,
弱电工安装监控摄像机3-6个月1-2人月结点工技术好专业师傅
萍乡市招弱电/安防师傅,主要工作为安装监控摄像头,工期到年底。
发型师6-10人月结全职
实习发型师4000提成35%起月绩要求14000一年到两年以上经验6000提成38%起业绩要求18000平均客单价60资深发型师5年以上经验8000提成38%业绩要求23000平均客单价80并协作店长门店的技术培训三个等级,提成不扣除任何成本,但要节约门店的产品,不可造成浪费。七天的试工期,试工期间保底100/天,包吃住。阶梯式业绩提成,业绩越高提成越高。节假日与生日福利。不定期团建(包含休假天数在内)。月休四天。试工期后确定前三个月保底与业绩提点。并签定合同,期限至少一年以上。一年内如因个人原因辞工的,补贴部份全部归还。方可结清工资,并不做任何补偿。如没做够保底的,补贴部份第四个月发放第一个月的补贴,依次类推。根据保底设定业绩要求和技术要求,每个月都有学习培训,提升非常快,晋升空间大。希望你的加入发型师岗位职责:1、服务客人,完成自己的业绩目标;2、完成门店每日网络任务:抖音发视频*条,大美任务等(看具体) 3、共同维护店内环境卫生;4、踊跃参与学习、参与公司培训提升自身技能; 不断提升自身能力。5、完全服从并保证完成店长交办的事项; 6、具有良好的审美能力,能独立完成发型设计与制作,会剪头发;7、沟通能力强,能与客户建立良好的关系;8、有上进心和责任心,有良好的团队意识,能够与团队成员协作完成工作任务。薪资结构:门店提成机制、收费标准、晋升空间、前期保障。 晋升空间: 学徒技师→烫染技师→实习发型师→技术总监→技术店长→店长 前期保障(前3个月):月休4天、提供吃住,技术培训+升单培训。发型师:保底6000-100006年以上(有高级学院毕业证书)保底10000联系人:芭菲热烫·陈老板
发型师月结
发型师:保底6000,最低35到百分之40提成,根据业绩加提成,也可以分股份,要求技术过硬,沟通能力好,工作态度端正,有上进心,成熟稳重,有团队精神,服从管理,每天补贴20元工作餐,有全勤奖,业绩奖,年终奖,每月15号准时发工资,绝不拖欠工资,店里的客户大部分都是高端客户,好做业绩,单价高,客人也好做,其他细节可面试细聊,不符合以上条件和技术不过硬捣糨糊的请勿扰谢谢助理洗护师3名,要求20-35岁,待遇:保底3000,工作勤快,自觉性强,性格开朗活泼,品行端正,没有,工作态度佳,服从管理,有团队精神,有上进心,熟练工有经验者优先录用,月休4天,另外每月15号-30号有两天员工聚会活动,每天补贴20元工作餐,没有任何套路,每月按时发工资,绝不拖欠,有意者欢迎加入,具体细节面试细聊。不符合以上条件的勿扰。
美容店长
招聘美容师美容学徒美容店长,招聘美容师美容学徒美容店长,凯旋香格里新店装修中,11月底可试营业,有美容美体塑形减肥理疗美甲等项目。
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江西萍乡桐木君悦修容馆诚聘年龄:18-36年薪:6w+地址:桐木老新九龙对面有经验者优先,没有经验者可培训家有闲置的侄女、外甥女、好闺蜜都可以推荐过来,介绍成功200元茶水费
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