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有钻孔的师傅有发电机的没有就打这个号码

湖南湘潭万达广场附近有没有打孔的师傅？要一个师傅，一个孔

【新媒体文案+拍摄+剪辑师】三合一岗位职责 一、岗位定位 集团新媒体核心执行岗，一人完成：写文案、拍视频、剪视频、做封面、配字幕、简单包装。 服务集团矩阵账号：品牌号、医养号、喜事生活号、项目探访号、招商号。 不负责运营决策、不负责对外商务、不负责团队管理，只负责内容产出。 二、三大核心工作内容 1、文案内容工作（全部短视频、口播、海报、朋友圈文案） 1. 短视频口播稿、旁白、脚本撰写 2. 探店、项目探访、人物采访文案润色 3. 企业宣传、开业活动、公益活动、招商推广文案 4. 朋友圈、视频号、小红书配文、热点文案 5. 统一品牌话术、统一对外宣传基调 2、视频拍摄工作 1. 室内口播、人设出镜拍摄 2. 项目实景、医养环境、活动现场、探店探访拍摄 3. 灯光、收音、构图、运镜、取景把控 4. 素材筛选、分类、备份、归档 5. 根据脚本抓重点镜头、情绪镜头、细节镜头 3、视频剪辑与包装 1. 短视频精剪、节奏把控、卡点、调色 2. 字幕、音效、背景音乐、转场、画面优化 3. 统一片头片尾、LOGO、字体、品牌色系 4. 封面制作、画面裁切适配抖音/视频号/小红书 5. 根据总监审片意见快速修改、迭代成片 三、日常产出标准（集团可用硬性标准） 1. 每日独立完成：文案撰写 + 拍摄 + 剪辑成品 2. 熟练把控：企业风、高端风、民生温暖风、招商稳重风四种风格 3. 无低级错误：杂音、错字、模糊、抖动、画面杂乱 4. 紧跟平台算法，优化开头3秒、节奏、完播率 四、能力要求 1. 会写：能独立出短视频脚本、口播文案、宣传文案 2. 会拍：懂构图、灯光、收音、运镜、人物出镜拍摄 3. 会剪：熟练PR、剪映专业版，调色、字幕、节奏熟练 4. 审美稳定，能驾驭集团高端稳重、民生温暖风格 5. 服从统一品牌规范、统一人设调性、统一宣传口径 五、岗位边界（非常重要） 该岗位负责： 内容产出（写、拍、剪） 不负责： 账号运营、投流、直播、商务对接、团队管理、战略规划

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新媒体运营总监｜岗位职责&核心工作任务 一、岗位定位 统筹集团/公司全部新媒体矩阵（短视频、公众号、视频号、小红书、抖音、直播、社群、IP账号等），对品牌声量、流量增长、转化业绩、团队结果全权负责；属于管理岗+策略岗，不局限于单纯剪辑、发文执行。 二、核心工作职责 1. 战略与品牌内容规划 1. 根据集团战略，制定中长期新媒体整体运营策略、年度/季度目标（曝光、粉丝、线索、成交、品牌口碑） 2. 搭建统一品牌视觉、文案话术、对外传播口径，保障全平台形象统一（如你集团：大视野、五福人家、喜事无忧、医养板块多账号协同） 3. 策划品牌宣传片、系列栏目、人物IP（创始人IP、探访类栏目）、话题活动、公益传播内容 2. 矩阵账号整体管理 1. 统筹全平台账号：抖音、视频号、小红书、公众号、视频矩阵、社群、私域账号；区分品牌号、事业部垂直账号、个人IP账号 2. 账号定位分工、内容差异化规划，避免内容同质化；建立账号矩阵联动引流机制 3. 监控各平台数据（播放、涨粉、互动、线索、转化率），定期复盘迭代内容方向 3. 流量、线索与商业化转化（重中之重） 1. 打通「内容引流→私信/表单→客户线索→商务成交」完整链路 2. 策划直播、团购、招商宣传、探店、项目推广、招商居间宣传等商业化内容 3. 协同业务端（健康医养、喜事、餐饮、文教、建筑事业部），产出对应业务引流内容，承接招商、客户咨询 4. 投放管理：短视频DOU+、信息流广告预算规划、投放策略、ROI管控 4. 团队管理（管理岗核心） 1. 搭建新媒体团队架构：编导、摄像、剪辑、文案、主播、运营、社群专员 2. 制定岗位职责、工作SOP、任务分解、绩效考核、排班、分工 3. 审稿、审片，把控出品质量；组织选题会、复盘会、技能培训 4. 协调外部资源：外包拍摄、居间合作、媒体平台、达人探店、外部配音等 5. 对外媒体、资源协同 1. 对接门户网站、地方媒体、新媒体平台，统筹新闻稿件、专访、宣传发布 2. 维护达人、合作博主资源，策划联合推广、互推、探店合作 3. 配合政企宣传、文明实践、公益活动等对外宣传工作 6. 数据复盘、汇报与优化 1. 按月/季度输出运营报表：流量数据、粉丝增长、线索量、转化成本、内容爆款分析 2. 向总经理/品牌总监定期汇报成果、风险、调整方案 3. 跟踪平台规则变化（算法、违规政策、流量风口），及时调整运营方式 三、日常核心任务清单（落地版） 每周：选题规划、审片审稿、数据复盘会、团队工作安排 每月：月度目标复盘、下月内容排期、投放预算调整、业务部门需求对接 持续：打造爆款内容模型、优化转化链路、搭建私域社群运营体系 长期：打造可持续IP、建立标准化内容生产流程、搭建可复制的新媒体体系 四、关键区分：运营总监≠剪辑/文案 • 专员：执行（拍、剪、写、发） • 主管：单一账号/板块带队执行 • 总监：定战略、控预算、管团队、对最终流量与业绩结果负责，横向联动全业务板块

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招聘钢筋工、架子工、泥工、杂工。要求具有建筑相关技能或经验，年龄在52岁以下，不要求一定完成多少工作量，但需具备良好的工作态度和团队合作精神。薪资待遇：大工月付8500元，小工月付6500元。提供食宿，下雨无法工作时休息并照常发放工资。

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