
办公室/五险一金长白双休8小时
5000-8000元/月
文员经验不限大专无实习期无试用期带薪培训年终奖金带薪年假法定假节日带薪固定休
【工作职责】
无需自行开发客户资源,全程在办公室通过电话沟通完成工作,无须外出。
零基础也可胜任,提供带薪培训,帮助你迅速掌握工作技能!
【工作时间】
上午:8:20-12:00,
下午:13:40-18:30,
每月休息5至8天,国家法定节假日全部正常休假(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5-15天带薪年假。
【福利待遇】
(1)底薪+提成(3%-20%)+奖金,收入上不封顶。
(2)新人阶段综合薪资3500-4000元,转正后平均薪资6000元以上,表现优异者可达到8000-10000元以上。
(3)缴纳五险一金,发放年终奖金。
(4)享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利。
本公司人事经理直招,岗位为内部直聘。
因日常事务较多,有意向者请直接投递简历或与我联系,将优先安排面试!
社保无试用期车险内勤/带薪培训
8000-10000元/月
文员经验不限中专/中技全白班周末固定休息带薪培训
周末有休息!法定节假日全休!
【工作内容】
提醒机动车车主车险到期并跟进续保事宜,服务单位为CCIC中国大地保险;车辆保险属法定必备项目,未投保车辆禁止上路行驶,业务具有强刚需属性。
【福利待遇】
1. 入职即办理五险一金;享有年终奖、节日福利、高温补贴、带薪年假及定期团队建设活动;在职期间生育且符合政策者,可享受较高标准的生育津贴。
2. 晋升机制:管理岗位优先从内部选拔,不对外招聘,个人成长空间广阔;
3. 带薪培训:提供为期9天、每天40元补助的系统培训,全面掌握公司业务、产品知识及相关基础技能。
【薪资构成】
1. 薪酬结构为浮动底薪1600-7300元+无上限业绩提成+高额月度奖励+季度奖金及年终奖;当前员工平均月薪超5000元,表现优异者月薪可达10000元以上;
2. 新入职人员前两个月设有专项激励,达成基本通话时长与业绩目标即可获得额外奖励。
【工作时间】
上午8:00-12:00,下午13:40-18:30;每周双休,国家法定节假日正常休假。
内勤工作,协助销售处理问题
4000-5000元/月
物业内勤1-3年学历不限熟悉电脑操作办公软件,有责任心表达清晰
需要熟悉办公软件,有责任心,有上进心,熟悉电脑操作
内勤福利岗!零经验可报+带薪培训
5000-9000元/月
文员经验不限中专/中技内勤管理固定资产管理
【工作职责】
1、公司提供客户资源,无需外出,全程在办公室完成工作;
2、对接车险即将到期的客户,协助办理相关手续;
3、无工作经验亦可,入职前提供带薪培训;
【职位要求】
1、具备良好的沟通能力,普通话流利,能熟练操作基础办公软件;
2、具备一定的抗压能力,适应快节奏工作环境;
【工作时间】
上午8:20—12:00,下午13:40—18:30,法定节假日正常休息
【福利待遇】
1、享受9天带薪培训期,培训期间实行双休制度;
2、薪资水平:月均收入5000—8000元;
3、缴纳五险一金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金);
4、工作满3至6个月,表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。
文员经验不限本科运营方向
工作职责:
1. 迅速融入公司文化,扎实掌握基础技能,持续提升职业素养;
2. 依据专项培养计划,系统了解并熟悉公司各项业务运作环节;
3. 结合个人意向与公司安排完成定岗,在指定部门深化专业能力与业务水平。
任职资格:
1. 学历要求:本科及以上;
2. 专业背景:金融、保险、统计、医学、农学、理工等相关专业优先考虑;
3. 综合素质:具备强烈成就动机,不躺平;学习能力突出,自我驱动强;善于协作,注重团队目标。
储备干部
4000-5000元/月
文员经验不限本科
1、面向2025届应届毕业生及2024届未缴纳社保的往届毕业生
2、全日制本科及以上学历,专业包括金融、经济、保险、市场营销、管理学、人力资源、财务、法律、计算机等相关领域
福利待遇:五险一金(公积金按12%比例缴纳),提供交通补贴、通讯补贴、餐费补助,享有节日福利、定期健康体检、团队活动经费、带薪年休假等
工作地点:哈尔滨市、大庆市(龙凤区)
打单员
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限期货交易基金交易贵金属交易资金交易金融衍生品交易基本面分析技术面分析证券交易T0交易
招聘几位热爱边玩边赚钱的伙伴,工作内容轻松,团队氛围融洽,相信你加入后一定会喜欢上这份工作!
办证文员(六险一金)
5000-10000元/月
文员经验不限中专/中技有相关工作经验
1、公司主营物流长途运输,专注于风力发电设备的发运工作
2、办证员需具备踏实、诚实、守信的品质,吃苦耐劳者优先考虑
3、根据工作需要可能涉及出差跟车,提供高额差旅补贴
4、主要职责为跨省大件运输通行证件的申办与跟进
5、具有相关行业工作经验者优先录用
6、协助货运司机完成高速路段所需通行证件的办理与协调
哈尔滨五常市91快递总部招商合作伙伴招聘岗位:C证司机装卸工分拣员福利待遇好长期从业者优先
装卸工
91五常市快递总部招商合作伙伴招聘岗位:C证司机装卸工分拣员福利待遇好长期从业者优先联系电话:
理货员
招聘补货小时工工作时间-12点到16点,4小,21元/小时工作地点:西大直街40号,比优特超市电话:
珠宝销售生日福利
【莫旗中国珠宝】招聘啦!重要的事情说三遍十里春风,只为“聘”你万事俱备,“职”等你来[握手]诚聘保安1名:工资3500元城聘珠宝精英3名:保底工资4000元带薪休息年假节日福利生日福利。:苏经理
办公室对单文员
2000-5000元/月
文员经验不限中专/中技混合办公
工作内容:对接客户图纸,记录订单
工作要求:认真,细心,负责,会简单的电脑操作
待遇:底薪2500+绩效+加班,试用期1-2月
年龄:20-39岁
工作时间:早上08:00-12:00,下午13:30-18:30(中午2周一轮轮岗值班)
文员
100-200元/天
文员经验不限学历不限居家办公
工作内容
1、负责公司抖音账号简单视频工作,无需拍摄、无需剪辑
2、按照要求发布情感类短视频,带上指定城市定位+话题即可
3、简单记录每日数据,按时提交基础报表,工作轻松简单
工作优势(重点)
全程线上居家操作,不用坐班,时间自由
无任何押金、无培训费、零成本入职
接受新手小白、无经验可做
公司提供全套成品素材+详细操作教程
长期稳定合作,单量充足不缺活
南京达纪建筑工程有限公司,招1位,文员,不要文凭会用电脑就行,年纪35以下,工资4千至5千
4000-5000元/月
文员3-5年高中
南京达纪建筑工程有限公司,招1位家庭教师长期住在家里对小孩说话行不要文凭会用电脑就行,35岁以下,4千至5千,人的脾气要好心里善良,喜欢小孩,最好是个小学教师。
文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限有能力有阅历有工作经验优先录用面谈弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常客户咨询接待与订单录入,确保接单准确、及时、规范
2.与内外部人员保持良好沟通,传递信息清晰高效,提升协作效率
5.完成临时交办任务,具备较强执行力和责任心,有团队精神共同发展
任职要求:
1. 学历不限,具备基本办公软件操作能力
2.工作认真细致,有良好的服务意识和沟通表达能力
3.具备基础客户服务经验或文员类实习经历者优先
4.性格踏实稳重,能适应快节奏工作环境,抗压能力强
5.无不良信用记录,遵纪守法,职业素养良好
力工长期1-2人
哈尔滨市南岗区招工地力工
招聘长期力工1人
工作时间早六点半晚五点半
加班20每小时
年龄要求30-40岁
在工地干过活的
敢上高
会开车能吃苦不抱怨
没有太累的活跟着工长经管经管现场
跑跑腿
力工15-30天20人以上
储备确定在左右准备开工了江北大耿家附近需要力工90人。在地下捡成堆。小圆管3.5左右多长。装在铁笼子里边,吊车吊在车上。也就3公斤左右的分量,轻巧不累。可以要20多个工人差不多能干的都没问题。能连续干20天左右,几个人能合伙有车的优先。电话。
前台接待
3000-4000元/月
前台1年以下大专弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验健身房/瑜伽馆月休四天熟练操作办公软件普通话流利迎宾/接待经验客服经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台专业形象
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3.管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务协调
4.协助会议安排、场地布置及基础文书处理工作
5.配合完成公司交办的其他行政支持类任务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
4.具备前台或行政类岗位经验者优先
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
内勤1名电脑操作简单出单
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限内勤管理
任职要求:
【工作职责】
办公室专员,主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜,全程无需外出,客户资源由公司提供,属于纯文职类岗位,工作内容清晰明确。入职即享专业带薪岗前培训,操作简单易掌握,适合提升职场能力,薪酬待遇优厚。
【工作时间】
上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:10(18:30)
每月安排休息5至8天,国家法定节假日全部正常休假,每年享有5-15天带薪年假。
【薪资福利待遇】
(1)健全的带薪培训机制,次月起缴纳社保,无试用期、无实习期;
(2)平均月薪约5.5k,业务熟练后可达6k以上,表现优异者月薪过万,收入与付出成正比;
(3)五险两金保障齐全(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金);
(4)每月开展多样化员工激励活动,包含现金奖励、实物奖品、成长培训等;
【晋升渠道】
工作满3至6个月可参与内部竞聘,晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位;办公环境优越,配备空调设施,冬暖夏凉;持续提供专业技能提升培训,晋升通道畅通。
任职资格:
(2)具备良好的语言表达与沟通能力,工作认真负责,有较强的责任意识。
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