负责资料整理与信息录入，配合完成日常事务处理，熟练使用各类办公软件，具有较强的沟通协调能力与任务落实能力。

简单的视频剪辑、图片处理及文字编辑 提供住宿，单人间

要求有工作经验，做标书，和同，计算机常用软件

职位描述： 1、负责生产数据报表的编制与分析工作。 2、负责生产所需物资的仓储管理。 3、配合执行封场管控相关要求。 能力要求： 1、统计、会计或畜牧兽医类专业，本科及以上学历； 2、具备统计或会计相关工作经历者优先考虑； 3、工作细致认真，具备较强的学习能力和责任意识； 4、具有良好的沟通协调能力。

1、办公室文员：熟练掌握表格操作，负责基础数据的录入与统计，完成成本核算及简易财务报表整理。薪资：3000元加绩效提成。缴纳五险

实习临时长期都可以过来每周六周天休息法定节假日休息工作时长不超过8小时

1、办公室文员：熟练掌握表格操作，负责基础数据的录入与统计，完成成本核算及简易财务报表整理。薪资：3000元加绩效提成。缴纳五险

1.负责公司各项业务数据的采集、归类、录入及存档，确保信息真实无误、完整齐备。 2.熟练运用Excel对海量数据进行高效处理与分析，掌握常用函数操作，善于利用数据透视表完成数据整合与深度解析，按时输出各类统计报表，为管理决策提供可靠依据。 3.配合各部门开展数据检索、条件筛选等工作，响应多样化数据需求，并给予相应的技术支持与说明服务。 4.定期执行数据备份与系统维护任务，保障数据安全与可查性；及时识别并处理数据运行中的异常情况，确保数据流程稳定运行。 5.与各职能部门紧密配合，参与业务流程改进项目，结合数据分析提出专业意见，推动公司运营效能持续提升。 试用期3500加200全勤奖，转正根据职位有相应的职位薪资体系，具体面谈 早9：00-12：00，13：30-18：00，月休6天 工作地址：海港区河东船厂院内（大仓）

岗位职责：1.邀约面试2.访客登记3.用人面试4.岗位招聘直播（介绍工作内容，不带货不用才艺）薪资待遇:1.月薪2600+高提成+管午饭和住宿2.五险3.月休四天4.正常八小时，不加班5.独立办公室用人要求:25-45岁高中及以上学历五官端正善于沟通识字会用电脑优先录取

岗位职责： 1.负责公司各类文件的撰写、打印、复印及归档管理工作。 2.保持办公区域的清洁与有序，保障日常办公环境的高效运行。 3.协助完成日常行政工作，如会议协调、客户接待等事务。 4.跟踪并记录重要事项进展，确保信息传达准确无误。 5.承担图纸打印、对账处理、单据录入等相关工作。 任职要求： 1.具备良好的文字表达与沟通能力。 2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等。 3.具有较强的组织协调能力与时间规划意识。 4.工作细致认真，责任心强，能同时处理多项任务并保持高效执行。

市中心火锅店诚聘凉菜副手一名，3200➕300，月休4天➕法定，春节不放假，联系电话

秦皇岛高技烤肉拌饭找后厨工到饭口帮买饭3500-4000一个月，正月十五开学，电话

秦皇岛智选假日酒店 诚聘：1.客房服务员，工资面议。 2.保洁员，工资面议。 3.中控员/保安员，工资面议。 4.销售员，工资面议。 以上人员入职缴纳五险。 地址：秦皇岛市西港路与海阳路交叉口。 电话：张女士

胜境二期招聘： 物业工程经理 薪资待遇6000元/月，单休 任职要求： 1. 年龄45周岁以下。 2. 具备三年以上物业工程管理经验，有土木工程管理经验者优先考虑。 3. 全日制大专及以上学历，综合条件优越者可适当放宽学历要求。 岗位职责： 1. 负责小区工程管理，包括维修、保养、改造等工作。 2. 负责工程部日常管控，制定工作及人员分配计划，及时相应并处理各类维修问题。 3. 负责各项目工程技术支持，熟练掌握强、弱电等技术。 4. 做好项目能耗管控。 5. 完成上级交办的其他工作。 联系电话：，钟经理

秦皇岛招聘美团装餐员， 无经验者不要 工资4000-4500加班费 包吃住，月休息2天。 开发区世纪家园宏魁家常菜， 联系电话非诚勿扰。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3.收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分转，确保沟通及时无误 4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的协调与执行能力 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通表达与服务意识 3.具备基本的文书处理能力和时间管理能力，能独立完成常规行政支持工作 4.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训

招聘启事: 因工作需要现面向社会招聘保洁员，要求如下： 1、，63岁以下保洁员，，63岁以下，身体健康，服从安排，不限，岗位待遇：楼层4000元/月，外围1名，地库1名，办公室1名，空中花园1名。以上岗位3000元/月，机动岗1名（3500元），上班时间：上 午7:00-11:00，下午13;30-17:30，(月休4天) 2包住不包吃，提供做饭处 3、，每月25 日发工资。工作地点：深圳市南山区学苑大道1099号华晖云门，希望大家推荐或自荐。 电话： 联系人：舒然

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3.收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养

工地记录平时工作日常，整理收集资料

工作内容负责文件资料的整合编写和打快递单，上午9:30到11:30或者晚上6:30到8:30工作，可以选择一个时间段来做 岗位要求大专及以上毕业生，不限经验，需要坐班，工作态度较好，年龄18到26岁 薪资情况薪水60元两小时，薪水日结，可以长期做，工作轻松 欢迎加入哦

岗位职责： 1、配合管理层完成日常事务性工作，保障办公流程高效有序运行； 2、负责会议安排、会前准备及会议记录的整理与传达； 3、统筹公司文档管理工作，包含文件起草、分类归档及保密执行； 4、对接内外部联络事宜，优化工作协同效率与服务品质。 任职要求： 1、具备优秀的协调能力与沟通表达能力，能同时推进多项工作任务； 2、精通常用办公软件操作，具备扎实的文书撰写能力； 3、做事严谨细致，拥有较强的责任感和信息保密意识； 4、适应高强度工作节奏，具有良好的协作意识与团队精神。

行政培训文员 1.协助培训讲师完成日常培训活动的组织与实施； 2.参与培训课程的设计与改进，保障培训效果； 3.负责培训材料管理，包括课件整理及培训反馈的收集汇总； 4.与参训人员保持沟通，掌握学习需求，提供针对性培训指导； 5.配合开展行业市场调研，及时掌握培训领域最新动态； 6.完成培训相关的行政事务及其他常规工作 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟悉培训运作流程，能较快融入培训工作场景； 3.工作认真负责，具备良好的抗压能力； 4.两年以上企业内部培训与行政综合工作经验； 5.年龄22-27岁，本科及以上学历，性格开朗外向，学习领悟力强 待遇：试用期3000+200全勤 转正3500+200全勤，月休6天调休 时间：8:00-17:30，午休一个半小时

1.负责公司各项业务数据的采集、归类、录入及存档，确保信息的精准与完整。 2.熟练运用Excel完成大批量数据的整理与分析，掌握常用函数操作，善用数据透视表实现数据聚合与深度解析，按时输出各类报表，为管理决策提供可靠依据。 3.配合各部门完成数据调取、条件筛选等操作，响应多样化数据需求，并给予必要的数据说明与支持服务。 4.按周期执行数据备份与系统维护，保障信息安全性与可追踪性；快速识别并处理数据流程中的异常情况，确保工作有序推进。 5.与各职能团队紧密配合，参与业务流程改进项目，结合数据分析提出专业意见，推动公司运营效能持续提升。 试用期3500加200全勤奖，转正根据职位有相应的职位薪资体系，具体面谈 早9：00-12：00，13：30-18：00，月休6天 工作地址：海港区河东船厂院内（大仓）

1.协助老板处理日常事务 2.安排和管理老板的日程 3.准备和整理相关文件和报告 4.提供决策支持和建议 5.维护内外部沟通渠道 6.确保信息安全和保密 7.完成其他交办事项 感兴趣联系我，接受零基础，入职后有培训，欢迎加入我们的团队！

制造业企业 高新技术企业 工作态度严谨 执行力突出

岗位内容： 1.依据企业设定的成本核算规范，编制产品或项目成本明细表。 2.协同生产部门及时收集关键原材料、直接人工及制造费用等成本数据，实施成本管控并提出优化建议。 3.参与生产成本的预估、分析及预算制定工作，为管理层决策提供可靠的数据支撑。 4.配合完成财务报表中涉及成本类科目的核算处理。 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备2年以上成本会计岗位工作经验。 2.熟悉成本财务管理流程，掌握成本会计核算原则、方法及相关操作流程。 3.熟练运用ERP系统开展成本核算、预测及预算管理等工作。 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应一定强度的工作压力。

一、业务职责： 　　1、了解在当前销售策略下的市场状况； 　　2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益 　　3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。 　　4、负责重要内审活动的组织与实施。 　　5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。 　　6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。 　　7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。 　　8、按规定审批从银行提现金的作业。 　　9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。 　　10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。 　　11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 　　12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。 　　13、组织做好保密工作。 　　14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 　　二、管理职责 　　1、组织建设 　　（1）参与讨论公司部门级以上组织结构； 　　（2）确定下级部门的组织结构； 　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。 　　2、招聘及任免 　　A、用人需求 　　（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认； 　　（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。 　　B、面试 　　（1）进行直接下级岗位的初试； 　　（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定； 　　（3）组织参与面试的人员。 　　C、不合格员工处理 　　（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认； 　　（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。 　　3、培训 　　（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认； 　　（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。 　　4、绩效考评 　　（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认； 　　（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法； 　　（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。 　　5、工作沟通 　　（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级； 　　（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级； 　　（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

工作内容： 1、负责日常物资的采购及领用管理，保障办公用品供应及时充足； 2、统筹库房管理工作，确保物品分类明确、存放整齐有序； 3、办理各项行政事务，涵盖文件处理及出车执行任务等。 岗位要求： 1、具有良好的文字表达能力，能高效完成各类文案撰写； 2、熟练驾驶车辆，具备应对多样化出行任务的能力； 3、具备一定的人力资源管理经验，可妥善处理相关行政工作。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包括文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与公司内部会议，并完成会议记录及信息汇总。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、适应高效工作节奏，具备良好的任务执行效率。

岗位职责： 1、主导公司财务管理工作及会计核算事务，保障财务信息的真实、准确与合规； 2、建立健全财务管理制度，持续优化业务流程，提升财务管理运作效率； 3、深度参与企业重要经营决策，提供专业的财务分析与建议，助力战略目标达成； 4、组织编制各类财务报告，开展财务数据分析，为管理团队决策提供有力支撑； 5、对接外部审计单位及税务机关，统筹完成税务申报与合理税务安排工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景，持有中级会计师资格证书； 2、具备5年以上财务管理工作经历，具有建筑设备行业从业经验者优先考虑； 3、精通国家财经法规、会计准则及相关税务政策，具备良好的风险防范意识； 4、拥有出色的团队领导力，善于沟通协作并能有效解决复杂问题； 5、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备扎实的财务数据处理与分析能力。