[今日新增岗位]丝派美发招聘!!岗位:美发助理，学员，发型师薪资:面议。工作时间8.30-20.00地址:唐县唐尧东路联系方式:

紫妍发型招聘美发师，薪资面议。

招聘发型师。要求有独立剪发、烫染实操经验，审美在线，沟通顺畅。薪资福利为底薪加高额提成，上不封顶，月休可调。工作地址位于西门南街口。

岗位职责： 工资可日结 6000薪资 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，精准把握流行趋势与个人风格 2. 根据顾客脸型、发质及需求，定制个性化发型设计方案并高效执行 3. 妥善维护和清洁美发工具及工作区域，严格遵守卫生与安全操作规范 4. 主动了解新品发品及技术动态，积极参与店内培训与技能提升 5.协助门店完成客户接待、预约管理及基础会员维护工作 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2.具备发型师相关工作经验，技术扎实、手法娴熟 3.持有国家认可的美发师职业资格证书者优先 4. 形象气质佳，沟通表达清晰，富有亲和力与责任心 5.学历不限，有中专/技校美发专业背景或美容美发学校结业经历者更佳

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招聘发型师，有无工作经验均可。长期工作者优先考虑入股。薪资月结，工作轻松。

招聘，理发师助理。望都县城

申通转运中心一线操作岗位如分拣、扫描、集包、供件等岗位，长白班6-18。 每月15号发薪，食宿都有，食宿都在厂区范围内。适应18周岁以上都可安排 节假日调休、生日福利、五险。 要求无案底，身体健康 地址：廊坊固安县菜鸟网络中国智能骨干网廊坊固安园

岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务 2、按工艺要求进行生产操作 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务 任职要求： 1、20周岁-40周岁，高中以上学历 2、有相关经验者优先考虑 3、吃苦耐劳，有责任心 4、认真学习、遵守公司规章制度，团结上进

通风管道加工厂大工，会排版，开五线，激光，咬口机等设备

保定市金辉养老院招聘岗位：养老护理员/护工：综合薪资4800—6500，每个月公休4天包吃包住，夜班白班一个星期倒一次；岗位年龄不超59周岁，包食宿只招女士联系电话张院长

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊报名

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今晚夜班用手推电三轮清垃圾差1人年轻点的干活麻利的，7点到11点半，12点半到5点下班200元。五四路与恒祥大街交叉口。

保定医院。自理病人早八晚五，150管吃，有想接的联系我。

南宁非潮美发连锁｜全城诚聘精英！[烟花]招聘岗位：1、发型师2名，要求3年以上美发从业经验，薪资5000-80002、技师、助理、学徒共5名，薪资2500-4000福利待遇：全员包吃住，每月月休4天，团队氛围好，客源稳定，发展空间大！有意向欢迎致电咨询：

上海急需招聘发型师年轻帅气，技术好，口才好，会搓客烫染，吃苦耐劳长期工，工资待遇50%提成。包吃包住，专业店，人品正，倒浆糊，混保底，混底薪免打扰，15号发工资。会网络优先。地点:长宁区路地铁站二号线二号出口即到。电话V介绍成功酬谢！

登封武校招聘理发师两名，联系电话

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岗位职责： 1. 按照生产流程完成线束组装、检测及包装等基础操作任务 2. 严格遵守车间安全规范与作业标准，确保生产质量与效率 3. 配合班组长完成日常生产计划及临时调配任务 4. 做好工位清洁与设备简易维护，保持良好作业环境 5. 如实记录考勤与工作时长，配合工资结算流程 任职要求： 1. 年龄20-40周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应流水线作业节奏 3. 能接受白班或白夜两班倒排班（新人安排长白班） 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 5. ，需稳定出勤

招聘店长2名，要求长期工作、爱岗敬业，有美容和销售经验者优先，需具备一定销售经验。薪资为5000至10000元，上不封顶，每月15号发放工资，从不拖欠。上班时间为早八晚六，纯白班。提供总部专项培训及老师手把手指导。工作地址位于大礼堂东行20米路南（济世耳鼻堂）。

一、核心岗位职责 1. 门店全面运营：统筹日常管理、人员排班、卫生规范、物料库存、门店合规，保证门店正常高效运转。 2. 业绩与销售管理：制定业绩目标，主导拓客、锁客、升单，推进卡项/项目销售，完成月度/年度业绩指标。 3. 技术与服务管控：亲自上手操作核心项目，把控服务质量、手法标准，处理客诉、维护老客口碑。 4. 团队带教管理：带教员工手法、销售话术，规范服务流程，稳定团队、提升整体执行力。 5. 日常实操执行：兼顾前台接待、客户护理、项目操作、店内杂事，一岗多能、亲力亲为。 二、任职核心要求 1. 有美容/养生/头疗/皮肤管理相关从业经验，懂项目、会手法、能直接上手服务。 2. 具备销售能力+门店管理经验，能独立扛业绩、带团队、做日常运营。 3. 责任心强，执行力高，擅长客户维护、客诉处理，懂门店成本与合规管理。 4. 能兼顾管理岗与实操岗，不推诿、肯落地，适配门店全流程工作。

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