招聘：（CNC编程工、CNC操作工、CNC编程工普工}1、年龄控制在16-55岁之间，第一个月薪资6500转正8500,每月有：岗位津贴400元-500元，绩效奖400元-600元，全勤奖，生产奖,五险一金等等2、吃苦耐劳，能服从企业安排，没有相关经验会有专人教导，带薪学习3、宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，空调、热水器等用，4、全勤奖500一个月需满勤26天，入职满一周可预支300-500，5、外地过来路费全额报销，结伴过来可以安排同一个宿舍，6、上班时间早上8点-晚上8点，中午12-1点休息，下午5-6点休息，7、上6休1，打卡26天，每月底发薪。

90%以上员工工资达到6100元以上招聘年龄：23-55周岁男女不限大量招聘普工品检企业优势如下：优势1：、吃饭时间算加班，每天跟其他厂上班一样得时间要比其他厂多两个小时加班费每天多30几元个月下来多1500多块钱优势2、刚入职1个月就能拿6000左右，第2个月6500以上！！工资远高于同行业！月平均工资：6500元-8600元以上公司待遇好，工作轻松，空调车间，无尘车问基本工资2345元月平时加班费18.50元小时周未加班24.33元小时节假日35.00元小时。其它福利如下：公司包吃两餐包住宿面试过了当天安排住宿，如果自己在外面租房，厂里每个月补贴150元房租补贴，缴五险社保医保，绩效奖：100-700元月夜班津贴：20元晚岗位津贴50-300元月

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南宁本地，空调车间，轻松坐班，包吃包住，不用穿无尘服，实习生可帮盖章，带薪培训，综合4800-5500，上六休一。

1、工作内容:对手机的壳盖、扬声器等配件进行简单组装;坐岗、工作轻松，有老员工带。2、工作环境:标准生产车间，有中央空调、24小时恒温恒湿、环境舒适。3、基本要求:16-55岁，身体健康、会26个字母。4、工作班次:白班8-20点、夜班20-7点，两班制，中途休息2小时;月休4天。5、工资待遇:20元时、月综合6000左右工资;每月15号厂区准时发工资、不拖不欠!6、入职待遇:住宿免费、包吃2餐、水电费平摊。7、宿舍环境:4-6人间、空调、洗衣机、无线网、24小时热水、独立卫生间。8、面试材料:携带身份证、可当天面试当天入职;携带行李、可当天安排宿舍!9、其他情况:可以没经验、但做事认真;合同厂区直签，白纸黑字!

480/天（包吃包住，不扣钱，做六休一）480/天，一个月综合工资11000左右，如果后期想做正式工可以转正式工，每个月会有700的留任奖在招岗位：质检、品保、QC、组装、包装、品检、物料。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件的）一、（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、1、每天按照12个小时计算工时（月综合工资11000左右）2、工资以打卡方式每月10号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。3、时间：早上8:00-晚上8.00，期间休息两小时，上六休一，法定节假日放假。三、住宿:公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间(独立卫生间);配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应;吃饭:入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日四餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择;保险:公司缴纳五险一金;休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天;工作地址：江苏苏州有意向的请主动沟通或者打电话详细了解名额有限

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18-23块钱/H，月6000-7500(正常上班，薪资高），正常购买【岗位】：组装、包装、质检、CNC、仓库搬运/装卸工【工作时间】：上六休一上午8：00-12.00下午13：00-17：00加班18：00-20：00【】：年龄：16-55周岁（按身份证为准）无传染性，，身体健康环境食宿：4-6间公寓、空调、热水器、洗衣机、独立卫浴。入职面试需要提前登记路费报销300额度跟第一个月一起发放

新能源汽车配件厂薪资待遇：28/H，280-330一天工资，满勤工资保底6000/月，综合薪资6000-10000/月（包含绩效奖、全勤奖、岗位补贴等）工作8天后能接受每周都可以结工资300左右不等的工钱；工作时间：早八晚八，每天上班8-12个小时，上六休一，可以自愿多加班，月休2-4天；工作岗位：操作工、技术员、组装工、SMT、CNC、质检员、搬运工等岗位多（前期随机分配，不合适可以申请挑选）非流水线工作，自动化和半自动化工作；住宿条件：包吃包住，宿舍4-8人间，公寓式住宿，配备空调、洗衣机、WIFI、热水器（24小时热水提供）、独立卫生间等设施；入职条件：身体健康，手脚灵活，会写简历，能吃苦耐劳，服从安排，年龄16-48周岁，不限纹身、不限案底、不限黑户，不限学历！（入职工作需要体检，体检费工作满月报销）注：面试主要确认招聘条件是否符合，其次在双方（厂家和员工）协商一致的情况下签订合同，保障员工薪资待遇和工作，避免企业日后纠纷！

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