工作内容 • 线上文字聊天，及时回复用户消息，进行日常交流与陪伴 • 无销售指标、不涉及电话沟通、无推广任务、无需拉新引流 • 遵守平台交流规范，保持友善互动，操作简单，快速上手 薪资待遇 • 无责任底薪3000元 + 业绩提成 • 聊天量越大、互动越活跃，业绩越高，提成上不封顶 • 正规结算流程，每月15号准时发放薪资 任职要求 • 打字熟练，具备耐心，沟通态度温和 • 自觉遵守平台规则，工作认真踏实 • 不限经验，有无经验均可，新人可带教 工作时间 13点至21点，周日固定休息 法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领与管理，保障行政事务有序运转 5.配合完成数据统计、报表制作等基础支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 有文员或行政类工作经验者优先 5. 具备基本的保密意识和职业素养 6.会视频剪辑

学习先进理念，在持续实践中突破自我！你将成长为技术领域的明日之星，深度把握食品行业技术变革的趋势，推动工厂智能化与制造升级的进程。 【广泛的工作分布】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【个性化的成长路径】 1.双轨制发展通道：管理与专业并行； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.系统化培养机制：由企业高层亲自指导，加速能力提升；分阶段设计专属课程，融合理论学习与实操训练，夯实专业技术基础；提供多元轮岗机会，实现价值贡献最大化；健全的人才储备体系，助力跨越职业发展瓶颈；充足的晋升空间触手可及。 【具吸引力的薪酬待遇】 1.月收入：5000元-8000元/月，提供食宿支持； 2.绩效奖励：享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.综合福利：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日关怀|团建活动|天津落户支持等。 【招聘流程安排】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → 发放录用通知 任职要求： 我们期待这样的你： 1.2026届本科及以上毕业生，主修机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业； 2.具备以下特质：善于钻研、执行力强、沟通协作良好； 3.能适应倒班工作安排。

岗位职责： 1. 负责码头闸口日常的打单操作、单据录入及资料整理工作； 2. 协助码头现场调度，确保闸口流程顺畅并处理相关文书事务； 3. 遵从现场管理要求，完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备基本电脑操作能力，打字熟练，能正常使用办公常用软件； 2. 有码头闸口文员或打单工作经验者优先考虑； 3. 年龄不超过55周岁，工作态度认真，服从管理安排； 4. 具有较强的责任意识，严格遵守码头各项规章制度。 【岗位薪资】3000–4000 元，购买社保，月休 4 天 【上班时间】每天 8 小时，两班倒

【岗位职责】 1、负责小料及编织袋类订单的合同录入、执行过程跟踪以及到货提示，确保生产物料及时供应； 2、负责采购相关单据与发票的收集、核对、登记及移交财务工作，处理往来对账与付款申请，并跟进流程进度； 3、维护供应商档案信息，完成合同及资质文件的归档与动态更新； 4、开展采购数据汇总统计、报表制作及库存盘点核对工作； 5、协调内外部沟通，解决对账过程中出现的差异问题； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 我们期待您： 学历：大专及以上学历，具备相关工作经验者条件可适度放宽 技能： 1、熟练操作常用办公软件，熟悉SRM、SAP等业务系统操作； 2、了解采购作业流程，具备单据管理与对账处理能力； 3、具备良好的数据整理、报表编制及档案管理经验； 素质：工作严谨细致，责任心强；具备良好沟通协调能力；能承受一定工作压力，执行力佳；具有保密意识和团队合作精神

综合薪资：5000--8000 年龄要求：25-50岁 工作内容： 1：入职前会安排专业的岗前培训，让我们更熟悉该岗位的工作流程和学习职业技能 2：通过培训系统学习后，公司下发精准客户，无需担心打扰亲朋好友。 3：跟进新老客户的售前售后服务，通过培训后和不断累积的专业知识，为客户一一答忧解惑。 例：保单体检，通知续费，参加活动，邀约领取礼品，邀约客户旅游等，二次开发。薪资构成：底薪3.1K-3.5K 综合薪资6K-8K,(全勤+话补+续费+二次开发提成) 新员工入职综合薪资6K-8K，三个月以上员工综合工资8-12K工作时间： 8:30-17:00(午休2小时)售后工作不加班日正常休息福利待遇： 带薪年假，月度旅游，年度旅游，年度体检节日礼包，生日礼物，月度团建，新人津贴等，意外险

我们的岗位是管吃管住，薪资不是太高，需要做的工作内容也比较简单，属于一家贸易公司兼会所的日常流水，应收应付，对账，整理报销单等

岗位职责： 1.负责原始凭证的收集、审核及合规性把关 2.编制收付款计划，完成制单、支付及银行流水核对工作 3.按规范进行财务资料扫描、归档及收支日记账登记 4.熟练使用金蝶系统完成日常账务处理及成本核算 5. 按时完成纳税申报、报表编制及相关财税配合事项 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计岗位实操经验，熟悉全流程账务处理 3. 熟练操作金蝶财务软件及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的责任心与保密意识 5. 具备初级会计职称者优先

【公司介绍】 深圳本土百强企业的经纪机构！乐有家欢迎您！ 1、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首 批示范单位。 2、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 3、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业获此殊荣的企业。 4、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 5、2025年深圳市委、市政府，各区委、各区政府举办“第七届深圳企业家日”活动，乐有家与招商银行、平安、中广核、荣耀等200家企业荣获福田区 “卓越领航企业”。 【薪资待遇】 1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。 大专A02薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 2、发展期：入职三个月后根据助理期间表现定薪4600-11000+奖金55%-80% 团队平均月收入2~4万，收入无上限！ 福利待遇：毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房、五险一金、提供住宿、导师一对一带教、大学生团队、带薪假期、随心假等12项福利假、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、 【工作内容】 一二手房租赁、买卖交易一条龙服务。 毕业工作是不是要租房？成家是不是要买房？ 大家一般都会到网上去看看房源。 我们的工作就是日常拍摄房源视频、VR、图片之类上传到网络，进行推广、维护，客户会主动进线。 有客户咨询咱们就把握好机会，结合客户需求做好匹配，置业规划，最后是带看、组织双方谈判促成成交。 【岗位要求】 1、年满十八周岁； 2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 3、导师一对一带教，倾囊相授，无相关经验也可； 4、有赚钱欲望，有执行力，诚信正直，目标导向，享受成功； 5、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角； 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【完善的培训体系】 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向***可晋级为置业总裁，管理方向可晋升为营销总裁！ 【晋升空间】 每月一次竞聘，入职一个月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。 晋升路线： 置业助理/置业顾问——营业部经理——店长——区域总监——营销副总裁。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

云城区丰收赵一鸣零食店招聘店员多名。上班时间分A班和B班：A班为8:00-12:00和13:00-18:00，B班为9:00-13:00和18:00-23:00。月休2天。试用期一个月，底薪2900元加100元全勤，转正后加300元。要求年龄18-40岁，会基础电脑操作、会普通话，手脚灵活，勤奋好学，服从安排。联系电话：邓主管。

看清楚再打招呼。 清远有民宿室内装修， 总包包工包料或分包班组，共10栋，。 现在框架毛坯，砌墙，贴瓷砖泥工，水电安装，室内墙身木工贴集成板，也可以，马上进场， 没有预付款，有进度款，早上9点后联系，下午6点后不接电话。 可以加联系方式发资料，先看样板房，再来公司细谈。

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广东清远市招做一个建筑木工师傅，会扎钢筋，会打混凝土350一天九个小时做私人房子的

岗位名称：办公室文员 岗位职责 1. 求职者消息回复、面试邀约、员工资料登记归档 2. 基础表格录入、文件整理、简单行政辅助工作 3. 对接厂区工人，室内坐班，无需外出跑业务、无销售任务 4. 全套工作流程有老员工手把手带，零基础3天快速上手 任职要求 1. 年龄18-25周岁，学历不限 2. 有无文职经验都能安排，不会电脑操作可带薪教学 3. 基础打字沟通，细心踏实，性格温和好相处 薪资/工作时间 薪资：4000-4500元/月，每月准时发薪，不拖欠 上班时间：9:00-18:30，中午正常午休，不强制加班 休息制度：单休，法定节假日正常放假 岗位福利 1. 纯室内办公室坐班，环境整洁有空调，不用风吹日晒 2. 入职带薪培训，一对一全程带教，不用担心不会做 3. 年轻团队氛围简单，长期稳定岗位，晋升清晰 面试说明 岗位长期招聘，有意向直接投递简历/私信我，随时安排面试

我们是家具物流配送安装公司，负责公司查单对接客户

记录公司物品流程信息

工作日常：负责公司的客户对接，跟单下单，整理单据，精准录入订单信息。完成领导交代的其他任务。有经验者优先 要求：细心，沟通能力强。会用办公软件 薪资：底薪3500+提成 有工作经验的优先考虑

招聘文员 1、学习能力、责任心强； 2、学历高中以上； 3、能熟练运用WORD、EXCEL等办公软件； 4、负责办公室客户接待，文档资料工作； 5、完成上级领导交代的其他工作。 欢迎有意者来电咨询 杨

招 聘：会计1名 要 求：大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证或初级及以上会计师职称优先，50岁以下。2年以上企业独立做账经验，熟悉餐饮行业纳税人账务处理及工商年审工作，最好有酒楼财务经验。熟练使用Office办公软件，具备较强的数据分析能力和风险识别意识。严谨细致、责任心强，具备良好的沟通能力和抗压能力.待 遇：5000~6000元。 上班时间：月休四天，包食中晚攴， 联系人：辉少（微信同步） 地址：清远市清城区飞来南路聚囍楼（飞来湖店）

负责工厂日常行政管理工作及后勤采买工作。

岗位要求：(男女不限，年龄45周岁以下，包吃不包住) 1.负责日常数据财务收集、整理、录入与统计分析工作，确保数据准确性和时效性 2. 编制各类统计报表（如月报、季报、年报），按时提交至相关部门 3.协助建立和完善统计台账及数据库，优化统计流程与方法 4、严格遵守统计法规及公司保密制度，保障数据安全与合规性 任职要求： 1.学历不限，有财务相关专业工作经理。 2.具备基础办公软件及财务软件操作能力，熟练使用Excel进行数据处理、统计成册。 3.工作细致严谨，具数据敏感度与逻辑分析能力。 4.良好的沟通协调能力，能跨部门协作完成统计任务

岗位职责：无农牧（精准定位于家禽养殖屠宰食品加工全产业链的行业）财务管理经验避免浪费您的宝贵时间请勿投递谢谢！ 1、全产业链财务战略与核算体系搭建 1) 构建涵盖种禽、养殖、屠宰、加工及终端销售各环节的标准化财务核算与成本控制体系，有效应对养殖与屠宰环节的成本归集与分摊难题。 2) 管控深加工过程中的物料清单成本，实现多品类、多批次加工成本的精细化核算；跟踪冷库库存周转情况，预防长期积压导致的库存减值风险。 3) 结合农牧行业特点，细化种禽折旧、饲料兽药支出、屠宰出成率、加工辅料消耗、渠道费用等核算维度，建立精准化核算机制，严格遵循上市合规要求，规范核算流程与报表管理，确保财务数据真实、准确、可追溯，消除合规隐患。 2、主导推进业财一体化数据平台建设，打破业务与财务之间的数据隔阂，深入开展经营数据挖掘与分析。 聚焦养殖端关键指标，识别效率提升瓶颈；在屠宰端精确测算盈亏临界点，优化出成率与损耗管理；在加工与销售端全面核算产品与渠道毛利、费用效益比，定期输出专项分析报告，为产品结构调整、渠道策略调整及定价决策提供有力数据支持，促进业务与财务协同增效。 3、全面负责农牧板块年度预算的编制、分解、执行监控与复盘工作，统筹各业务单元预算审核，依据集团整体目标制定统一预算方案与经营指标。 充分考虑饲料原料价格波动、禽类疫病发生、肉类市场价格变化等周期性风险因素，构建具备弹性的预算管理体系，设定兼具挑战性与现实可行性的经营、成本与利润目标。实时监控预算执行进度，面对突发行业风险及时调整经营对策，最大限度减轻周期性冲击，保障经营目标顺利达成。 4、内部控制与未来上市合规准备 1) 内控体系建设：建立覆盖资金管理、采购流程、存货管控、生物资产、销售回款、成本费用等核心领域的全流程内控与风险防控机制。 2) 资产安全管理：重点监督养殖场存货（活禽）盘点制度执行，严防虚报死亡淘汰、私自售卖饲料等问题；确保各类资产账实一致，杜绝资产流失与浪费；强化对屠宰厂副产品及废料销售等非主营收入的监管力度。 3) 按时、准确提供农牧板块月度、季度及年度合并财务报表数据，保障对外披露信息的真实性与一致性。 4) 梳理并优化现有财务与内控流程，牵头开展合规整改与审计配合工作，推动农牧板块财务运营全面满足上市规范要求。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务管理相关专业毕业。 2、行业经验：10年以上农牧行业财务工作经验，其中至少5年以上在家禽养殖屠宰产业链从事财务管理工作的经历。 3、熟悉各类业务流程及管控标准，具备精准的数据提取能力与较强的分析能力。 4、抗压能力：能适应农牧行业工作环境（需经常深入养殖场、屠宰车间一线），具备应对突发事件（如禽流感疫情、食品安全危机）的处置能力。

半销售半行政，6天5小时

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳。有毕业证

岗位职责： 1.所在项目各公司日常支出分类记帐，汇总报销。 2.各公司职工进场，合同，工资计算，汇总，每月做工资资料。 3.每月开支汇总。 4.所有外协机械，车辆，劳务合同辅助签订。 5. 6.材料入库记录，出库记录。收集合同，按一定时间段双方对帐，签结算单，并收集检测报告，合格证。 5. 协助优化财务流程，加强费用管控与资金使用效率 任职要求： 1. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备扎实的会计基础知识 2. 能熟练操作Office办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备基本的数据分析意识和学习能力，能适应阶段性加班

招聘销售统计/内勤一名 岗位职责 - 销售数据统计汇总：负责销售数据整理、核对、统计，包括业绩数据、订单数据、出货数据、回款数据，制作销售报表，确保数据准确无误，及时上报管理层。 - 客户及订单台账管理：建立并维护客户台账、订单台账、发货台账、回款台账，实时更新客户信息、订单进度、合作记录，做好数据归档与留存。 - 销售辅助：协助业务人员对接客户，处理订单录入、下单、核对、跟进发货流程，跟进款项回收，及时同步订单异常、客户问题等信息。 - 业务协助：协助销售业务、客户维护工作，定期回访老客户，挖掘客户续单、转介绍需求，配合完成基础销售业绩指标。 - 数据整理：定期整理销售复盘资料，统计业绩完成情况、客户成交情况、产品销售情况，完整的销售数据。 - 配合公司完成各项销售工作及领导安排的其他事宜。 任职要求 - 学历不限，18-38岁，接受应届生、有无经验均可。 - 熟练使用Excel办公软件，会基础表格制作、数据统计、函数运用，打字熟练，数据敏感度高。 - 做事细心踏实、严谨负责，耐心细致，擅长数据整理和台账记录，抗压能力强。 - 沟通能力良好，性格温和，擅长对接客户、配合团队工作，执行力强。 - 有销售内勤、数据统计、文员、跟单、销售助理相关经验者优先录用。 -上班地点：佛冈清远 -要求住厂，单休（女） 诚招长期稳定小伙伴，岗位轻松稳定，适合细心稳重想长期发展的求职者！

1、数据统计：负责公司及工程项目各类数据的日常收集、核对、统计与汇总，涵盖材料采购、进出库、台账数据等，确保数据及时、真实、准确。 2、结算对帐：负责与供应商对帐并及时走结算流程，确保及时、准确。 3、综合内勤工作：负责公司日常内勤事务，协助完成部门日常行政辅助工作。 4、完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1、招聘：根据公司战略目标及业务部门用人需求，制定切实可行的招聘方案，保障各岗位人员按时到位；持续开拓并维护线上招聘渠道、校园合作资源、内部推荐机制等多元化招聘路径，优化招聘环节，提高招聘效率与人才匹配度；组织实施简历筛选、初试评估工作，精准识别候选人能力，向用人部门推荐合适人选，并统筹安排面试、背景调查、录用通知等全流程事务。 2、培训：统筹开展各类培训项目，涵盖新员工入职引导、岗位专业技能提升、职业化素养培育等内容，跟踪培训实施过程，开展效果评估，推动培训体系不断优化完善。 3、企业文化：协助策划并执行多样化的文化主题活动，如团队建设、节日庆祝、员工关怀活动等，强化组织凝聚力与员工认同感；挖掘工厂先进典型与优秀人物案例，推动榜样力量传播，营造积极向上的学习型文化氛围；结合各部门实际需求，动态更新企业文化宣传内容与展示形式。 4、办理员工入职、转正、离职、异动等相关手续，负责人事档案的建立、更新与日常管理工作。 5、对接县总工会，保持良好沟通协作关系，积极争取政策支持、项目资源及资金补助。 6、完成领导交办的其他人力资源及行政类工作，主动配合相关部门推进跨职能协作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄20-35岁，人力资源管理、劳动经济学、社会保障、行政管理、心理学等相关专业优先，熟悉国家及地方劳动法律法规。 2、熟练掌握招聘、培训、企业文化中一项或多项模块的实际操作。 3、具备较强的沟通协调能力；工作认真负责，富有敬业精神，具备良好的团队协作意识。 4、能熟练使用Office等常用办公软件。 福利待遇： 1、周末双休｜包吃包住｜宿舍配备空调、无线WIFI｜厂区设有电视房、阅览室、健身房、运动场等生活配套设施。 2、通讯补贴｜高温津贴｜六险一金｜定期健康体检｜带薪休假｜礼金｜节日福利礼品｜团建活动｜广阔职业发展平台。