招聘文员

以上招收岗位请踊跃报名，有经验者优

前台文员

配合活动相关工作

宁德市蕉城区招文员

五险，周末双休，节日福利，年终奖，晋升空间，免费旅游.培训早上上班8：20分∽10：30分，下午3：00～4点30分

办公文员、

办公文员

寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人！【薪资详情】薪资范围：4400-6000元/月；基础薪资：4400元；福利待遇：法定假期、带薪年假、年底13薪、工龄奖、加班补贴、传统佳节心意礼品、不定期下午茶等；注：1、能力较强或有相关经验者，薪资可面议；2、以上薪资福利属实可靠，拥有完整开阔的晋升通道，提供良好的职业规划及发展空间；【职位详情】1、主要负责后台图片上传、文案编辑、活动报名等；2、协助与完成上级分配的任务；3、本岗位无任何销售性质；4、培训体系完善，不用担心成长问题；5、工作时间：8：30-12:00，13:00-17：30，8小时制；6、不加班，老板不喜欢加班的员工，咱在有限的时间内，把工作干完；7、上班的快乐源泉：同事友爱且有趣；【招聘要求】1、年龄要求：25-40岁；2、学历要求：不限；3、经验要求：社会工作经验满两年；4、能力要求：熟用电脑，成熟稳重，具有一定的审美，语言组织能力丰富；【老板附言】不是所有的问题都有正确的答案，但是好工作能给你所有正确的指引，实干是这里最强的通行证；

1、负责后勤保障，饮用水的购买，办公室卫生检查，负责办公用品、低值易耗品的购置，坚持登记、领用制度，负责管理部各年度的报刊征订、分发工作。2、会议布置，负责组织整理班子例会的会议记录和会议纪要，领导接待。3、负责组织督办，检查班子例会决议的执行情况。4、负责落实办公室工作，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。5、形象气质佳。

安装檩条工5名要有高空作业证，高度3米。电焊工1名要有证

宁德市福鼎市招铝扣板吊顶

宁德市福鼎市招光伏安装工

后八轮司机1.初中及以上学历，20-45岁2.持有B2驾驶证及道路运输从业资格证，2年以上货车驾驶经验3.具备高度的责任心和安全意识，能够适应长时间的驾驶工作强度。驾驶后八轮进行货物运输，主要运输（钢坯、钢卷、原料），按照交通规则和公司要求安全、准时完成配送任务，确保货物的安全性和完整性薪资福利:8K-11K免费住宿|伙食补贴|人才补贴|年度体检|节日礼物招工人数:70名工作地址:福建省福安市湾坞镇青拓集团人力资源部

顶板替班现在到八点

1、熟练操作电脑和电脑软件。2、安全台账更新、人员机械设备准入登记填写正确并购买相关保险，以及相关人员或机械作业数据统计。3、完成公司领导布置的其他工作。

办公室文员

前台文员招聘前台文员一名

办公室文员

8小时保底170，现结，轻松活

前台，行政管理

接客，开单，录单等

［招聘］古田冠华食品有限公司招聘：财务人员数名，月休4天，工资面谈。工作地址：城东食用菌基地3号楼联系电话☎️

海天广场台球前台 上班时间10点到11点 工资3800到4500电话 联系

负责公司财务工作，大小周，办公班，

【秦屿招聘】茶叶厂招聘   职位：计件工60名月薪:综合薪资5000-7000(含加班➕奖金)年龄要求20岁-50岁，工作细心，服从指挥。工作内容:装泡袋，封口，贴标，包装等等，能吃苦耐劳，服从领导安排，愿意加班的优先。2.职位：卫生阿姨一名 月薪3800 一天8小时，负责办公区和包装区卫生。 3.职位:设备管理员两名 月薪5000-8000包含加班工资，能吃苦耐劳，服从领导安排，愿意加班的优先。4.职位:外包间负责人一名，薪资4500-6000含加班和奖金，要求有经验者，能加班。地址:秦屿工业区秦屿大道20号2栋101 201

财务人员薪资福利:工资面谈招工人数:数名月休4天工作地址:城东食用菌基地3号楼

【福鼎前岐招聘】急招 出纳一名工资5000，一个月休息两天，要求熟悉办公软件，做事勤恳，服从安排。 上班地点：前岐新能源附近电话:

招聘：行政人事经理（宁德总部）薪资：7000元以上/月一、岗位职责：1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；12、做联系人：蒋老师

岗位职责：1、做好会计业务，搞好会计核算和分析。2、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督。3、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”。4、认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账5、原始凭证审核、记账凭证编制。6、及时装订和保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料。任职要求：1、财务相关专业，大专及以上学历；2、细心谨慎，原则性强；3、有工作经验者优先。