
核算会计 双休 无加班(J10165)
4000-6000元/月
会计1-3年大专代账公司
工作职责
1.按照主管分配的任务,完成不少于制度规定数量的客户(含一般纳税人)建账、日常票据收集与审核、账务处理、报表编制及税务申报等工作,确保账务处理、报表出具和纳税申报准确且按时完成。
2.在做账系统中为客户设立账套并录入基本资料,妥善保管客户的初始信息,及时更新客户的纳税类型及其他变动事项,并做好变更记录以备查阅。
3.负责所辖客户在做账系统中的记账、结账等全部核算工作,关注系统提示的风险信息,及时处置异常情况,并主动向主管反馈协调解决。
4.每月、每季度、每年度将纳税申报信息打印后交由客户签字确认。
5.按月打印记账凭证、财务报表及纳税申报表,整理并装订成册;年度内完成账簿打印、企业所得税汇算清缴报表制作,并按规定时间与档案管理人员交接财税资料,确保档案及时移交客户。
6.根据主管安排,完成新客户基础资料的采集,承接客户资料移交工作,办理签收手续,并积极配合对应财税管家完成前期账务风险梳理及后续协作事宜。
7.建立客户台账,登记客户账务处理进度及申报状态,发现重要问题及时上报主管及相关财税管家,协助管家开展续费支持及业务拓展所需的财务数据统计汇总,并对所提供数据的真实性负责。
8.持续学习财务、税务相关法规政策及标准操作流程。
9.在工作过程中获知的客户商业信息须严格保密。
10.服从部门负责人管理,协同其他岗位完成相关事务,落实上级交办的其他工作任务。
核算主管岗位具备一定管理职能
任职资格
持有会计职称
坐班会计
4000-8000元/月
会计3-5年大专弹性工作制应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理税务风控收入账房地产/建筑不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
财务人员
6000-8000元/月
会计5-10年本科财务分析税务会计成本会计预算
岗位职责:
1、依据国家相关法律法规及财务会计规范,对公司各项财务活动进行监督与管控;
2、结合企业实际经营状况,统筹编制财务预算与资金计划,审核资金使用的合规性与合理性;
3、组织收集、复核并汇总各部门上报的月度资金计划,监控资金到账的时间与金额,制定科学的资金调度方案;
4、审核各类经济事项,确保收支行为符合公司现行报销制度及相关管理规定;
5、监管现金及银行账户运作,防范管理风险,保障资金安全与完整;
6、全面主持公司财务核算事务,构建规范的账务体系,准确开展会计核算,确保账账相符、账证相符、账实相符;
7、按时完成月度、季度及年度财务核算任务,并在规定期限内向相关部门提交各类财务报表;
8、开展税务筹划工作,优化企业税负结构。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务类相关专业,持有注册会计师或注册税务师资格者优先,具备中级职称及以上者优先考虑;
2、具有5年以上建筑行业财务管理经验,熟练掌握全面预算、成本控制及税务筹划等核心职能;
3、深入了解工程施工流程及相关业务特点;
4、具备良好的职业操守,工作认真踏实,为人诚恳,抗压能力突出。
助理会计/周末双休
4000-7000元/月
会计1-3年学历不限
一、岗位职责:
1. 接收会计助理汇总的原始票据,进行记账凭证的编制与审核;
2. 根据财税顾问提供的报税信息,生成纳税申报表并完成申报操作;
3. 负责报税资料的归集与装订工作;
4. 参与组间交叉核对账目;
5. 向客户推送报税结果、扣税截图及相关财务数据;
早九晚六 周末双休,节假日休
试用期底薪1800元+1000元绩效+带户提成
会计
7000-8000元/月
会计高中
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,有长期工业会计经历优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录,能接受基础加班及阶段性高强度工作
人力资源劳务公司财务
4000-6000元/月
会计经验不限大专
一、工作内容
- 对接工厂核对财务账单,协调对账异议,确保闭环;
- 负责劳务人员薪资核算、发放及相关咨询,核对出勤数据;
- 处理正式员工社保公积金申报、缴纳等合规事宜;
- 负责劳务人员商保参保、续保及理赔协助;
- 处理劳务人员替换、工伤相关财务事宜,做好台账;
- 配合财务完成账务、凭证等辅助工作,对接各方。
二、薪资待遇
- 薪资:4000-6000元/月(可面议);
- 福利:五险、带薪年假、节日福利。
三、工作时间
9:00-17:30,周末双休(暂)
有相关劳务外包,劳务派遣,人力资源,工厂制造业相关行业经验的优先
320一天包吃住重庆直招包装工小时工临时工短期工正式工买社保
8000-9000元/月
包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结小时工 临时工 正式工 社会工 社保普工 质检员 搬运工 操作工 组装工白班 坐班 离职结清 人走账清 可借支厂区直招 年底双薪 新人奖其他新能源汽车制造服装纺织生物制药食品生产机械仪器电子电器恒温车间坐班
一、招聘岗位、招聘要求
年龄18-45岁,男女不限,经验不限
二、薪资待遇
1、25-33一小时,月综合7000—9000,包吃住,要求做20天以上,,每周可借支500-1000,可长期做
2、可做正式工,临时工,短期工,
重庆直招厂区搬运工30天9000包吃住可长短期
8000-9000元/月
搬运工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补免费培训20人以上月结
一、招聘岗位、招聘要求
年龄18-45岁,男女不限,经验不限
二、薪资待遇
1、25-33一小时,月综合7000—9000,包吃住,要求做20天以上,,每周可借支500-1000,可长期做
2、可做正式工,临时工,短期工,
320一天包吃住重庆无人机新建厂区普工组装工质检员包装工搬运工小时工临时工短期工正式工买社保
8000-9000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结小时工正式工临时工社会工短期工
一、招聘岗位、招聘要求
年龄18-45岁,男女不限,经验不限
二、薪资待遇
1、25-33一小时,月综合7000—9000,包吃住,要求做20天以上,,每周可借支500-1000,可长期做
2、可做正式工,临时工,短期工,
会计快递员配货员
快递公司招聘濮院地区快递员三名,需 18-38 岁,会开三轮车,有C1D驾照者优先,同时诚招配货员二名和会计一名,工资丰厚多劳多得,有经验者优先。
会计理货员收银员
9、中天商厦 急招!10 人!
理货员、收银员
✅ 薪资:2500 元 + 提成 + 加班补助
✅ 要求:44 周岁以下
✅ 工作地点:中天商厦
✅ 报名:北环路中天商厦五楼人资部
☎ 电话:
10、灵寿鸿婕财务 招聘会计
薪资 4000-8000 元 / 月,全职
1、会计岗:本科、2 年经验,招 2 人
2、会计岗:学历不限、1 年经验,招 5 人
有初级会计职称、会做一般纳税人账务优先!
应聘:
会计
5000-6000元/月
会计3-5年高中
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备
5.协助优化财务流程,提升报销、付款等环节的规范性与效率
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限,持会计从业资格证或初级会计职称优先
2.具备基本财务软件(如用友、金蝶)及办公软件操作能力
3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
4. 无经验者可接受应届毕业生,提供带教培养机制
5.遵守职业道德,保守企业财务信息秘密
会计
5000-6000元/月
会计经验不限高中混合办公应收应付结算总账成本固定资产核算收入账财务分析制造业用友U8不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析
2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作
3. 协助开展成本核算、费用审核及预算执行跟踪
4.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议
5.管理银行账户、资金收付及往来账款核对,确保资金安全合规
任职要求:
1. 学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先
2. 会计工作经验不限,有初级会计职称者优先
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件及办公软件
4. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
5. 具备较强的学习能力与沟通协调能力,能适应阶段性加班
财税顾问(云阳/双休)
5000-9000元/月
财务顾问经验不限学历不限节假日福利一对一带教企业包容性
岗位职责:
1.利用公司提供的客户资源,拓展客户群体,挖掘潜在需求,推动成交达成
2.与客户保持良好沟通,建立长期合作关系,提供专业且高效的解决方案
3.跟进服务现有客户,定期回访,协助完成续费工作
财税顾问
任职要求:
1.年龄30周岁至40周岁(具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制)
2.具备出色的沟通技巧和服务意识,能准确把握客户实际需求
3.工作积极主动,善于团队协作,共同推进任务目标的实现
上班时间:早九晚六、周末双休、法定节假日休息
薪资:2800元底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成
财税专员--双休+社保
5000-10000元/月
税务1年以下大专代理记账公司
【岗位职责】
1. 服务于已成交客户,协助解决老客户在财务方面的各类问题;
2. 负责所辖老客户次年度的续费跟进与落地执行;
3. 定期汇报服务进展,掌握客户企业最新动态并及时回应疑问,推动老客户增值业务拓展及推荐新客户,达成月度销售指标,无需开拓新客户。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,条件优异者可适当放宽要求;
2、具备良好的营销敏锐度,能结合专业能力或沟通技巧识别客户痛点与潜在需求;
3、服务意识强,表达清晰,善于沟通,具有亲和力;
4、有财税类企业服务经验者优先考虑,也欢迎从事财务工作的人员转型加入!
【薪资作息】
G0 3400+600(过程量)+提成,综合收入6000-12000
早九晚六,周末双休,法定节假日正常休息
财务总监
1.2-1.5万元/月
财务经理经验不限大专高级会计师注册税务师
职位信息:
1、审计、会计等相关经济类专业;
2、具备注册会计师执业资格或注册会计师考试全科合格证;
3、具有良好的执业道德、专业判断能力、社会沟通能力、综合协调能力;
任职要求:
持有注册会计师证书、注册会计师、税务师、高级会计师证书。有一个均可。
待遇面议。
成本会计
6000-8000元/月
成本会计3-5年本科会计师事务所
岗位职责
1、负责公司日常账务操作,包括凭证录入、记账、对账及结账等流程,确保财务数据准确无误。
2、处理各项财务事务,对接回款事宜、费用核算,并核对物流、采购等业务相关账目。
3、整理编制财务报表及相关数据资料,为经营管理提供必要的财务支持与依据。
4、协助完成财务审计、内外部对账及其他临时交办的财务工作。
任职要求
1、学历:本科及以上,财务、会计类专业背景,具备会计从业资格或初级会计职称者优先考虑。
2、经验:1年以上财务记账工作经验,有跨境电商领域从业经历者优先;熟悉Ozon平台财务操作者优先。
3、能力:掌握财务会计规范,熟练操作财务软件及常用办公软件,可独立开展基础性账务处理工作。
4、优先条件:了解俄罗斯市场财务制度及税务政策者优先,具备较强沟通能力,工作认真负责,细致严谨,能适应一定强度的工作节奏。
5、其他:品行端正,诚信可靠,服从管理安排,具有良好的职业操守和保密意识。
统计员统计员
3000-4000元/月
统计员学历不限
岗位职责:
1. 负责日常数据采集、整理、汇总与统计分析,确保数据准确性和时效性
2. 编制月度、季度及年度统计报表,撰写简明清晰的统计分析报告
3. 协助建立和完善统计台账及基础数据库,优化数据管理流程
4. 配合相关部门完成专项统计调查及临时性数据支持工作
5. 严格遵守统计法规与公司保密制度,保障数据安全与合规使用
任职要求:
1. 学历不限,统计学、数学、经济学、信息管理等相关专业优先
2. 具备基本办公软件操作能力,熟练使用Excel进行数据处理,会使用SPSS或Python者更佳
3. 工作细致耐心,具备较强的数据敏感度和逻辑分析能力
4. 良好的沟通协调能力与团队合作意识,责任心
进出口业务主办会计
5000-8000元/月
会计3-5年大专不可兼职外贸初级会计师财税进出口退税
【岗位职责】:
1. 精通进出口业务全流程账务操作,能独立开展相关财务工作;
2. 可独立完成一般纳税人及小规模纳税人的全盘账务核算与税务申报;
3. 能够独立承担企业所得税年度汇算清缴的申报任务;
4. 能独立完成经营所得年度汇算申报工作;
5. 能独立办理工商年报的填报与提交;
6. 统筹每月纳税数据,确保申报准确及时;
7. 负责会计凭证的整理装订、档案归集及资料保管工作;
8. 办理各类涉税事务,熟悉各税种申报流程及发票管理。
【任职资格】:
1. 财会类专业背景,大专及以上学历,具备初级会计职称或以上资质;
2. 熟悉会计报表编制方法,掌握国家会计法规与税收政策,熟练操作财务软件;
3. 具备3-5年财务岗位工作经验,有进出口行业从业经历者优先;
4. 熟练运用财务系统及办公自动化工具,具备较强的数据分析处理能力;
5. 具备良好的沟通协作能力,工作认真细致、责任感强,恪守职业操守,具有团队意识。
【我们的福利】:
1. 薪资待遇:底薪+项目提成+补贴,综合收入5-8k;
2. 假期安排:周末双休,弹性上班时间,享受法定假期、带薪年假及春节特别休假;
3. 福利保障:五险一金,提供周年庆/生日/结婚/生育/节日慰问金;
4. 健康体检:每年组织员工健康体检;
5. 关爱家属:设立感恩基金支持员工家庭关怀;
6. 学习成长:提供学习与技能提升专项基金;
7. 各项补贴:全勤奖励、加班交通费及餐补等。
栏目概述
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